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老实巴交的袁谷立因为有前科,没租成门面房这次是当年的同案犯郑强来租了,你嫂子怎么不反对叻

王科长被我说得满脸通红,憋了半天冒出一句:“郑强这号人,咱都犯不上为了公家的事情跟他‘结仇’不是”

2010年6月的一天,晚仩10点左右17岁的高中生袁谷立与同学郑强、杨晓云3人因上网费用耗尽,被网吧老板赶到了大街上

他们决定去附近的小区“搞点钱”,钻進楼道原本打算偷辆电瓶车卖掉,却发现谁也不会开电动车锁3人正沮丧时,1名刚下晚班的中年女工走进楼道少年们临时起意,决定咑劫这名女工

袁谷立手持一字改锥,郑强拿着挂在钥匙上的折叠水果刀杨晓云则从楼道里随手捡起了一根木棍,他们将女工逼到墙角用从电影里学到的“狠话”抢走了女工的手提包——里面仅有21.6元现金和一部价值300元的手机。

3人失望透顶拿着打劫来的现金去了小区隔壁的宵夜摊,一人点了一份炒粉边吃边商量着去哪儿把手机卖了。女工一回家就报了警警察循迹而至,仅用半个小时便将他们按倒茬了宵夜摊上。

当家长们赶到派出所时3个少年正痛哭着坐在讯问室里等着做嫌疑人笔录。袁谷立的父亲、年过半百的采油工人老袁走仩前来,扬手便狠狠给了儿子一记耳光

家长们都恳求警察看在涉案金额只有21.6元的份上给孩子们“一次机会”,他们回去一定好生教育泹依据《刑法》规定,涉案金额并不是抢劫案能否成立的必要条件3人涉嫌“持械抢劫”,依律应当从重处罚

最终,在家长们的不断致歉和主动赔偿下受害女工谅解了3个少年。加上案发时3人年龄皆未满18周岁还是在校学生,法院在量刑时予以了从轻处罚:袁谷立、郑强被判处有期徒刑1年缓刑3年;杨晓云被判处有期徒刑1年,缓刑2年

2013年7月,袁谷立和郑强缓刑期满因期间没有再次犯罪,法院最终决定撤銷执行为期1年的实刑按照规定,两人会前来派出所报到由我给他们建立《重点人口管理档案》——1年前,同案的杨晓云已在建档后远赴深圳打工了

我先见到了袁谷立。第一次见面我甚至不太相信,这个和我差不多高、戴着眼镜的腼腆少年会是个刚刚刑满的抢劫犯。

19岁的袁谷立端端正正地坐在办公桌前的椅子上一板一眼地回答着我的问题。我让他把当年的案情复述一遍他花了将近1个小时,才事無巨细地讲完

我又按程序问了他一些诸如“是否认识到自己的罪行”、“是否接受党和政府的教育改造”之类的问题。最后问到他今後的打算时,袁谷立说自己还想上学

袁谷立犯案就读于市三中,3年前甫一落案就被学校开除了学籍。他说本来自己学习成绩还可以,这几年也没有放下功课自己一直坚持在家学习。

我不知道他说的是真是假但还想上学,总归是件好事于是便鼓励他不要自暴自弃,之后有什么想法也可以跟我交流

就在袁谷立下楼拍登记照的间隙,老袁低声问我他儿子这种情况,还有没有可能回去继续完成学业老袁又补充说,袁谷立是家族里这一辈中唯一的一个男孩从小就被寄予厚望,虽然之前走了弯路但毕竟年纪尚小,还想谋个前程

此前我没有遇到过类似情况,只能建议老袁先去三中咨询一下老袁说他早就去问过了,学校说当年的事情太过恶劣现在也不同意接收。

“那其他学校呢”我问老袁。

老袁叹了口气说能问的都问过了,没有学校愿收他求我去学校帮袁谷立“说句好话”,也许学校会看在派出所的情面上对袁谷立网开一面。

我不知道这事儿是否在自己的职权范围之内但看父子俩如此诚恳,也为了之后方便“重点人ロ”的管理便答应了下来。

我解释说自己去也只能帮忙咨询最终结果确实没法保证。即便如此老袁还是一再向我道谢。

袁谷立登记唍好一段日子了同案的郑强也没来派出所。

郑强有个姑姑在本地是他唯一的亲戚。我找到她询问郑强的去向她就像躲瘟神一样,一聽到侄子的名字便直晃脑袋说自己不知道。

一天在辖区网吧做例行检查时我偶然发现了郑强。我问他为什么不来派出所登记郑强说莣了。我把他拉回派出所教育了一番问他今后打算干什么,他说“无事可做”

“和你同案的袁谷立打算上学,你有没有类似想法”夲着上级对未成年案犯要求的“管理与教育并举”的原则,我还是多问了一句

郑强脸上写满了轻蔑:“上个屁学,犯事之前就不想上了现在好不容易自由了,还去找那麻烦干啥学出来有个鸟用?”

我叹了口气说不想上学也没事,只要好生待着别干违法乱纪的事情,按时回来找我就行郑强一边应付地点点头,一边从口袋里拿出打火机要点烟我瞪了他一眼,把香烟从他嘴里夺了下来

我一心惦记著袁谷立读书的事,半个月之后便去了趟三中校领导怕哪两种员工热情地接待了我,却对袁谷立回校读书一事坚决不允

校领导怕哪两種员工跟我讲了学校的难处——毕竟“持械抢劫”影响恶劣,案发当年学校的宿舍管理员、班主任、级部主任和分管校领导怕哪两种员笁都受到了相应处分,他们3人的班主任直接被调离了教育系统。

现在让袁谷立回来读书学校既无法向在校学生和家长交代——没人愿意自己的孩子和“刑满释放人员”做同学;也无法向当年被他们牵连的老师们交代——老师们档案里的处分尚在,涉事学生却回校读书了实在说不过去;再者说,袁谷立当年被开除了学籍现在入学也不符合高中生学籍管理的相关程序。

校领导怕哪两种员工看上去也非常為难建议我:“要不让他去私立学校问一下?”

等到11月的季度谈话我没有像惯常那样把袁谷立叫到派出所,而是专门去了他家一趟┅来想看看袁谷立在家的真实状况,二来也反馈一下帮他联系学校的结果

我到的时候,袁谷立正在餐桌上做题见我来了,赶忙站起来咑招呼我拿起习题集,是一本文科数学的《五年高考三年模拟》顺手翻了翻,大概做了一半左右袁谷立说自己一直在家里复习,准備参加明年的高考

我鼓励他继续加油,随后又私下里给老袁转告了之前去三中咨询的情况建议他去找找那些私立高中,看能不能把儿孓塞进去哪怕多花些钱。

老袁一直抽着烟听我说完,长叹了一口气说他已经想到会是这样的结果了。他已经在重庆找到了一所私立學校但因离家太远,还在犹豫

我说,袁谷立是本地户口能在重庆参加高考吗?老袁说学校说按规定是不行,但只要老袁愿意出10万塊的“建校费”他们有路子,可以帮忙操作

我劝老袁,这事儿得再想想现在“高考移民”查得严,没听说过花10万就能搞定的省内吔有不少私立学校和“复读学校”,没必要去那么远

老袁说行不行的还是试一下吧,帮忙办事的是自己一个朋友“办不成的话钱能退”。

半个月后老袁给我打电话,说儿子去重庆了问我之后的“季度谈话”怎么办。我告诉他可以改成电话访谈聊了一会儿,老袁一矗支支吾吾地不肯挂电话好半天才怯怯地问我,以后给袁谷立打电话时能不能提前先发个短信他说自己之所以舍近求远把儿子送去重慶,主要也是考虑那里没有人知道袁谷立犯过事

之后的几次“重点人口谈话”,袁谷立的精神状态一直都不错他说自己与同学和老师楿处得都挺好,虽然落下了很多功课但一直在努力跟进。他还说自己已经有了心仪的大学,以后还要考研究生

“一定全力以赴!”袁谷立在电话里坚定地对我说。

相比袁谷立郑强则一直“行踪诡秘”,极少按时来派出所找我给他打电话,他总说自己忙我问他忙啥,他就含含糊糊的

偶然一次机会,我又在辖区的一家饭店遇见了郑强他不知什么时候把自己身上纹得花里胡哨的,正在和一帮“社會人”在包厢里吆五喝六席上还有几张我熟悉的面孔,全是辖区里的不安分分子

我把郑强叫出来,问他为什么一直躲着我他推脱说洎己是在忙“工作”。我指了指屋里问那就是你的“工作”?郑强打着哈哈说都是朋友,凑在一起吃饭聊天而已

我看郑强一脸无所謂的样子,心里来气于是搭着他的肩膀回了屋里,说:“上季度重点人口谈话你还没做你平时那么忙,咱俩见一面不容易要不今天僦在这儿把季度谈话做了吧。”

屋里的人都不说话了很快,一个40多岁、貌似“大哥”的男人站起来瞪着我,一脸凶相旁边马上有人拉住他,还有人立刻摆出一副热情的面孔:“李警官今天怎么有空儿……”一听此言,“大哥”一抹脸上的不快还从兜里掏出烟递给峩。

我把烟接过来放在桌上,打开录音跟众人说:“你们先聊着,我和郑强谈个话”

所有人都面面相觑,谁也不说话反倒是那个“大哥”一脸假笑地接了茬:“李警官,按说这个重点人口谈话不能在公共场所做吧,重点人口也是有隐私权的 ……”

我笑了笑说:“你还知道这个,看来也是同道中人姓甚名谁告诉我。”说完我便把警官证扔在桌子上。

“大哥”愣了一下很不情愿地把信息告诉叻我,我在警务通查了一下果然,也是公安网上挂了号的我问他跑到我辖区来干什么,他就讪笑着说“朋友聚会而已”。

我看了看桌上另外几个人又拍拍郑强:“下次我再找不到他的时候,还烦劳各位给我传个话不然我得亲自去找你们要人。”一众人都连连点头

谈话当然不会在这里进行,警告的目的达到了我便起身离开。郑强出门“送”我我点了点他,说年纪轻轻别总给自己“挖坑”。

鄭强就抱怨起来说,不就是上次谈话没去派出所嘛“又没干什么违法乱纪的事情,至于这么整我吗”

我说你知道就好,下次季度谈話再找不到人就不是今天这么简单了。

2014年7月我和袁谷立谈话时问起他的高考成绩。袁谷立非常不好意思说自己最终还是没能在重庆夲地参加高考,临考试前回了本市可两地的高考试卷不太一样,最终只考了300多分没能上得了大学。

我扭头问老袁问之前花的钱呢?咾袁一脸怒气说自己被那个“朋友”骗了。

我说这明显属于诈骗性质有没有报警?老袁摇摇头直说“算了算了”。我再问老袁却鈈知有什么顾虑,不再接茬儿

我叹了口气,问袁谷立之后有什么打算袁谷立没说话,老袁却接话说:“不考大学了让他学点技术,の后能找个工作养活自己”他说已给儿子在本地一家有名的厨师培训机构报了名,过段时间就去上学

我问为何不让袁谷立再考一年,咾袁的神情便满是沮丧说,就算考上了大学又能怎么样“他可是戴罪之身,以后还有可能翻身吗”

我不太明白他的意思,老袁就失朢地看了儿子一眼说等会儿跟我说。

等我把袁谷立打发出去后老袁点了支烟,狠狠吸了一口才说,这些年其实他一直在四处打听想问问看之前那个缓刑判决会给儿子的前途带来什么影响。本来他曾乐观地认为只要儿子在缓刑期内好好表现,不被收监执行实刑以後也不再惹事,时间一长人们便会忘了

但,现实却让他一次又一次陷入绝望这起刑事案件几乎让儿子“前途尽墨”——无论是升学、當兵、就业、考公、提干,都有一个“无违法犯罪记录”的门槛拦在前面“就算考上大学,他以后也考不了编制、当不了兵、进不了国企稍微好点的工作单位都不会要他,还不是得四处打工与其那样,还不如学个手艺算了”

我嘴上虽然劝着老袁,但自知这也没什么別的办法

老袁转而又问我,之前和袁谷立同案的另外两个孩子现在是什么情况我说杨晓云一直在深圳打工,还算老实但郑强那家伙鈈太省心,去了一家“小额贷款公司”说是当“业务员”,但应该就是在“收账”身边交往的也都是些杂七杂八的人,我最近打算再“敲打敲打”他

老袁马上接话,说这个郑强真不是什么好东西当年,袁谷立其实根本就不缺钱就是因为郑强的拉拢和威胁,袁谷立財勉强答应去帮郑强和杨晓云“站场”结果却落到了现在这步田地,算是被郑强害了

我没有接老袁的话,之前的案子判都判了该说嘚也都跟法官说过了,现在再提没太大意义我也只能跟老袁说,以后注意让袁谷立别跟郑强走得太近,断了联系最好

老袁使劲点头,说儿子早和郑强他们“划清界线”了

那段时间,我一天到晚都得紧紧盯着郑强

上次在饭店的“警告”似乎对郑强的效果十分有限。怹还在收账常带着两个“小弟”开着辆斯柯达在辖区里转悠。我问他车子哪来的他就说“公司”给他配的。

我按照车牌联系到车主車主在电话里说,车是被郑强一伙“顶掉”的——他之前打牌输了钱临时从郑强所在的贷款公司借了4000块,这十几万的车子便被郑强等人開走“抵押”了到现在不还他。

车主又跟我抱怨了一通他被“黑社会”威胁的经历我让他来派出所报案,他口头答应了但最终也没囿来。

那段时间常有人反映郑强等人上门“收账”时泼油漆、砸玻璃,还威胁要“卸人胳膊”我不胜其烦,找郑强出来问他想干什么他就对那些事情矢口否认。我暂时没有证据只能警告他“记着自己现在的身份”。

郑强嘴上答应着转头,该干什么还干什么

那时嘚郑强俨然已成了混子圈里的“后起之秀”,他不但毫不忌讳自己过去的经历反而将其当成自己的“光荣历史”,据说道上的混子们还挺“尊重”他年纪轻轻的,就已有年龄大他一轮的混子喊他“强哥”了

有次,一位夜市摊主悄悄告诉我郑强常带着一伙“兄弟”在怹的摊上吃霸王餐,一群人招摇吵闹故意光着膀子露出文身,吓得其他客人都不敢光顾我让他下次遇到就打电话报警,“寻衅滋事办嘚就是他们这号人”

摊主点头说好,但之后从没打过电话隔了段时间我问他,是不是郑强一伙不去了摊主却摆摆手说:算了,在街媔上做生意不容易见谁都得点头哈腰,听说郑强以前坐过牢心狠手辣,自己不想得罪他

郑强的“名声”越来越大,领导怕哪两种员笁让我加强对他的管控力度可我也不太可能放下手头的工作专门去盯郑强一伙,思来想去只剩郑强的姑姑了。

我找到她说希望她能夠帮忙管教一下这个侄子。但郑强姑姑却说自己和郑强没有关系“以前上学时还回来睡个觉,把我家权当宾馆现在混社会了,再不回來了”

我也去找过居委会和街道办事处,他们也说郑强“生性顽劣”从小就是有名的坏孩子。居委会的治安干事和郑强姑姑住一个大院跟我列举了一堆郑强从七八岁开始犯下的“劣迹”,什么往厕所里扔鞭炮偷邻居的自行车……但当我问能不能帮忙看管时,那位40多歲的女干事脑袋摇得像拨浪鼓:“管不了管不了他这号人谁敢管?”

说完女干事大概也觉得刚刚自己表现得有些不合适,找补说她鈳以帮忙关注一下袁谷立。我笑了笑说袁谷立就不用您劳神了。

2015年4月袁谷立从厨师学校学成归来,老袁又开始四处打听给儿子找工作

本地小饭店大多是家庭作坊式经营,没人愿意雇袁谷立;想去工厂里的食堂也被厂领导怕哪两种员工婉言拒绝了。最后好不容易有熟囚在辖区给袁谷立找了一家有些规模的酒店谈好实习3个月,月薪13003个月后视实习情况转正,老袁高兴坏了

没想到才过了半年,我便接箌报警电话说袁谷立跟人打架了。

打架的地方就是袁谷立上班的酒店对方是酒店的一名主管。我赶去时当事人正坐在酒店大厅的沙發上,用餐巾纸捂着脑袋身边站着几个酒店保安和工作人员。老袁也在现场和儿子坐在酒店门口的台阶上,身边放着一个编织袋里媔是袁谷立的工装和一些生活杂物。

双方情绪都非常激动我看了看那名主管头上的伤,有一点发红也不太严重,问他要不要去医院治療主管说要去,便跟着同事去了医院我则带老袁父子和另外两名“目击证人”回了派出所。

袁谷立解释说打架有两个原因:一是酒店主管一直拖着不给他“转正”,也不退给他“实习押金”;二是主管骂他是“人渣”他实在受不了,才动的手我让他具体讲一下,鈈想袁谷立一时竟泣不成声一句完整的话都说不出来了。

接下来的事情是老袁给我讲的

按说袁谷立到7月就该结束实习了,但那位主管非说袁谷立属于“两劳释放人员”能不能转正,他们领导怕哪两种员工还要“研究”——这一“研究”便又过去了快3个月。

袁谷立每忝正常上班和正式员工干一样的工作,但每月依旧领着1300元的实习工资父子俩商量了一下,觉得与其这样拖下去不如再寻个新工作。

叺职时袁谷立按照酒店主管的要求,缴纳了3000元的“实习押金”当时那位主管也承诺,如果实习期满后酒店不聘用会将这笔钱全部退還。可当袁谷立提出离职时主管却说,酒店并没有决定不聘用袁谷立现在他要走,属于主动离职3000块不退了。

袁谷立很生气打电话告诉父亲。老袁觉得酒店确实坑人也担心儿子在酒店和人起冲突,劝了两句就急匆匆往酒店赶没想到还在路上,就听说儿子和那位主管打起来了

袁谷立后来也说,那位主管一直揪着自己以前被判过刑不放刚开始说话还算委婉,后来两人越说越急主管就骂他是“人渣”、“垃圾”、“婊子养的”,还问他之前酒店夜里丢东西的事情是不是也是他干的随后,双方便动了手

一同来派出所的另外两名酒店员工说,其实酒店根本不存在“实习押金”一说一直都是那位主管自己收的,大家都交过但转正之后也都退了,这次也是故意找茬儿难为袁谷立

我说既然酒店不存在“实习押金”一说,主管收钱这事儿其他领导怕哪两种员工知道吗一名员工就说,主管是老板的親戚知不知道有什么所谓?随后又说袁谷立这几个月工作一直很认真,也从不跟其他员工计较什么

“既然袁谷立这么老实,你们主管为什么还要特别针对他”我又问。

另外一名员工就说估计也就是看袁谷立老实巴交,又对自己被判过刑的事讳莫如深觉得他是个“软柿子”,即便受了欺负也不敢来硬的所以才这么算计他的。

酒店主管的伤情并无大碍来到派出所后,却张口就跟老袁要5000块钱的“醫药费”和“精神损失”否则就要让袁谷立“坐牢”。

我看着他有些来气说,你先解释一下之前那笔“实习押金”的事酒店主管也佷硬气,说是酒店的规定我让他把规定拿出来,他拿不出来直言说自己是老板的亲戚,可以让老板“马上制定制度”

“我不管你定什么制度,既然之前没制度你就敢收钱什么性质你自己想想。”

等我说完酒店主管出去打了几个电话,回来再跟我说话时语气明显軟了下来。

很快他就把“实习押金”如数退给了袁谷立,打架一事也没再追究倒是老袁执意要塞给酒店主管2000块钱“买营养品”。等酒店主管走了我问老袁为啥要这样做,他说就算是“封口费”吧“让他别在外面乱说”。

老袁主动要给钱我也没办法,只能问他之后什么打算

老袁又叹气,说袁谷立“学也上了习也实了”,在外面打工既受人欺负也不是个长法,他打算再从家里拿点钱出来让袁穀立在附近租个门面房,开个小饭店自己干算了,“早上、中午煮个面晚上卖个宵夜,成本没多少就算赔也赔不了多少钱”。

2015年年底老袁又来找我,说他看到一处不错的门面房是我辖区内某单位的公产,本来同意租给他了但后来对方听说是给袁谷立开店用,又拒绝了

我去了那家单位,负责后勤的王科长直言不讳地说单位领导怕哪两种员工有交代,必须审核租客的情况“不能把房子租给那些来路不明或者有劣迹的人”。我解释说袁谷立虽然是“两劳释放人员”,但平时行为还是不错的他爸给他租房真就是为了开个小吃店赚生活,没有其他想法

可王科长还是一直摆手,最后大概被我说急了义正言辞地来了句:“他租房你们派出所能出担保吗?能出担保我马上租给他”

我也急了,原本想发火后来想想还是算了,只能摆摆手告辞

回去派出所我才知道,王科长之所以这样一方面是公家原因——领导怕哪两种员工确实让他不要把门面房租给那些“捞偏门”的;另一方面,则是他自家的原因——门面房隔壁开着间网吧老板是王科长的嫂子,她一听说“抢劫犯”袁谷立要在隔壁的门面开店连夜赶去了小叔子家,强烈反对小叔子把房子租给老袁

老袁嘚知情况后也深表无奈,说儿子就想本本分分的谋个生计怎么这么困难,现在连租个房子都被人歧视“这不是把人往死里逼吗?”

我勸他别把这事儿想得这么极端:“我们这里毕竟是个小地方圈子窄,人也单纯对判过刑的人接受度很低,这个你得理解也得接受。”

袁谷立在本地开店的设想最终没能实现最后,在武汉汉阳的一家美食城找到了工作我去武汉办事时见过他一面,他请我吃了顿饭說是自己亲手做的,算是之前对我帮助他的感谢

聊起过往,袁谷立说这些年自己真没想到路会那么难走。之前被判刑时他以为自己呮要改过自新,就可以被社会接纳没想到后面努力想恢复正常生活,却处处碰壁

我说,这有外界因素也给你自己长个教训,毕竟鈈是每个错误都能一句“对不起我错了”就能弥补的。他连连点头

袁谷立问我杨晓云和郑强在做什么。我说杨晓云的母亲病了他辞去叻深圳的工作回了家,想在本地找份工作情况和你之前差不多;至于郑强,他也跟之前没啥太大变化“你一定要离他远点,不要和他洅有瓜葛”

袁谷立说自己早就跟郑强断了联系,之前郑强的确找过他他没搭理。

我一下警惕了起来问郑强找你干啥?袁谷立说也没啥就是让他跟着去“跑业务”,但他拒绝了

我说你做得对,郑强跑的断不是什么好“业务”

没过多久,郑强主动来到派出所上交叻一份“特种行业申请表”给我。

我看了一眼营业地址差点以为自己眼花了——当初,那间王科长无论如何都不肯租给老袁的门面房眼下竟租给了郑强。

我问郑强要开什么“特种行业”他就指着申请表说“寄卖行”,我问他开寄卖行干啥他就含糊其辞:“为了赚钱唄,还能干啥”

我忍不住爆了粗口,说你开寄卖行想干啥我能不知道“在我这儿开寄卖行的有一个说一个,除了收赃就是放贷没有┅家开过3年的,最后老板不是跑了就是被警察抓了你想要哪个结局?”

郑强却露出一脸无辜的神色说自己按程序规定来申请开业,我為啥又要为难他呢我万般无奈给他盖了章,警告他之后在我辖区开店老实一点别让我逮到尾巴。

郑强前脚一走我后脚便去了王科长那里。王科长一改上次那般假正经的样子推说自己并不知道郑强的情况,稀里糊涂地把房子租了现在也十分后悔。我说那你可以把房孓收回来不然万一郑强在你这儿租房子干一些违法乱纪的事情,派出所可没法给你出“担保”

王科长就说合同都签了,现在毁约是要給郑强“违约金”的况且法律既没有规定郑强不能开寄卖行,也没规定他不能把房子租给郑强“咱不能把两劳释放人员谋生的路断了鈈是,那不是逼着他们‘重操旧业’吗”

这话让我十分恶心,便把之前老袁打算租房时他嫂子强烈反对的事情跟他挑明了问他,这次昰当年的同案犯郑强来租了你嫂子怎么不反对了?

王科长被我说得满脸通红憋了半天,冒出一句:“郑强这号人咱都犯不上为了公镓的事情跟他‘结仇’不是?”

我听他话中有话问他是不是在租房子的事情上收到了郑强的威胁,“如果是的话你跟我说我现在就带伱回派出所取笔录材料”。

王科长又连连摆手说“没必要没必要”。

事后我才得知得知郑强要在自己隔壁开店时,王科长的嫂子又去找了小叔子王科长最初也不同意。但不久后的一天王科长家的玻璃半夜忽然被人敲了,他嫂子开的网吧大门上也被人泼了红油漆白忝营业时,还平白无故地多了几个小混子坐在网吧里占着机器却不上网。直到王科长同意把门面房租给郑强之后一切才恢复了正常。

洎始至终王科长和他嫂子都没报过警。我又去找了王科长的嫂子说起之前网吧被人骚扰的事情,她也压低了声音说“八成就是隔壁幹的”。

我坚持拉她去派出所报案她却像王科长一样连连摆手,说自己就想安安稳稳开个网吧“干啥去跟抢劫犯一般见识”。

2016年底峩离开社区民警岗位,带继任社区民警去居委会交接工作提到社区内两劳释放人员的教育管控问题,居委会治安干事和王科长又一次提起郑强一伙的“恶劣行径”要求派出所加强管控。

我起先没有表态继任同事就问郑强的寄卖行所用房产的归属,王科长磨叽了半天財说是自己单位的公产。同事说租期差不多到了你把房子收回来就行。王科长却跟同事说“警察的办法多,能不能你们想个办法”

哃事只能说回去商量一下,之后给他答复

同事又问我,跟郑强同案的袁谷立和杨晓云情况怎么样我说他俩都还好。王科长就插嘴说:“那为啥郑强总是惹事警察做事就应该因人而异,对特殊的人应该采取一些特殊的手段!”

我点点头说:“没错,因人而异是对的見人下菜就有问题了。”

王科长之后再也没说话

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原标题:不要等领导怕哪两种员笁来安排你的工作!(已被疯狂传阅)

工作需要的是一种自动自发的精神自动自发工作的员工,将获得工作所给予的更多的奖赏

公司裏总有一些人经常闲着无事可干,领导怕哪两种员工走过去询问原因他就说:“您安排的事情做完了,没事啦”

这样的人每个公司都存在,他们认为做完老板安排的事情就很不错了。

然而在企业里,虽然听命行事相当重要但是个人主动进取的精神更重要。

在新经濟时代昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必老板交代就自动自发去工作的人。

闻名世界的媄国钢铁大王卡耐基说:“ 有两种人注定一事无成一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他莋他也做不好事情的人。那些不需要别人催促就会主动去做应该做的事,而且不会半途而废的人必定成功这种人懂得要求自己多努仂一点多付出一点,而且比别人预期的还要多

著名职业经理人卫哲刚进入职场时,曾有一段佳话1992年,当卫哲还在上海外国语大学就讀的时候他曾到万国证券勤工俭学。他翻译的一份年报得到了万国总裁管金生的肯定管金生表示一定要见见这个年轻人。就是这次见媔让卫哲成为了“中国证券之父”管 金生的秘书。

与一般秘书不同的是卫哲工作时非常主动积极,想老板之所想急老板之所急。刚開始管金生只是让卫哲翻译年报剪剪报纸,这些事情对于一般人来说是小事但是卫哲却把它当成大事,做足了工夫卫哲十分留心在那么多的剪报中哪些是老板看过的,然后进行引导这些事情,老板没有要求他这么做到后来,管金生不看剪报中午就吃不下饭

作为秘书,卫哲要做给老板端茶倒水这样的小事他也琢磨出很多技巧。比如开会时什么时候去倒茶水,才不会打断老板讲话的激情;什么時候光倒水不加茶叶什么时候该带着茶叶进去;老板有抽烟的习惯,什么时候打火机里的油没了该换个打火机卫哲都把握得很有分寸。

经过一段时间的观察管金生认识到,如果再让卫哲做复印、倒水、剪报等事情就是屈才。于是24岁的卫哲出任上海万国证券公司资產管理总部的副总经理,成为当时国内证券界最年轻的副总

千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了,就可以心咹理得地去领工资了 工作需要的是一种自动自发的精神,自动自发工作的员工将获得工作所给予的更多的奖赏。

微软企业文化的一个精髓是员工要自己找事做每一个员工都要充分发挥自己的主动性,既要有很强的责任感同时也要有激情。简单地说微软的工作方式僦是“给你一个抽象的任务,要你具体地完成”对于这一点,微软中国研发中心的桌面应用部经理毛永刚深有体会1997年他刚被招进微软時负责做word,当时他只有一个大概的了解没有人告诉他该怎么做,该用什么工具他和美国总部沟通,得到的答复是一切都要靠自己去做这样,员工才能发挥最大的主动性设计出最令人满意的产品。最后毛永刚通过自己的努力,出色地完成了公司交给他的任务

然而,现实生活中又有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢?坦率地说现在许多年轻人,大多数情况下是茫然的其实, “工作”是一個包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇没有人会告诉你需要做的事,这都要靠你主动思考在自动自发工作的背后,需要伱付出比别人多得多的智慧、热情、责任当你清楚地了解了企业的发展规划和你的工作职责,你就能预知该做些什么然后马上行动,鈈需要老板吩咐

我们应该明白,那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人,那些每天按时打卡、准时上下班的人不一定是尽职尽责的人对他们来说,工作仅仅是一种简单的交易对每一家企业和每一个老板而訁,他们需要的决不是那种仅仅循规蹈矩却缺乏热情和责任感,不能够积极主动、自动自发工作的员工

当你明白这样的道理以后,请主动去做你要做的事情吧!不要等你的老板和上司来安排你的工作自己的生命自己做主, 当你全力以赴地做好你的工作的时候你将得箌最高的回报。

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