1.( )是人对现实的稳定态度与习惯化叻的行为方式 A、性格B、气质C、能力D、价值观 答案：A 2.在影响人际关系的诸因素中，( )是最重要的因素 A、外表B、个性品质C、交往频率D、态度 答案：B 3.影响专业技术人员心理健康的外部因素有：社会变革、角色压力和( ) A、行为模式B、个人期望C、生活事件D、社会事件 答案：C 4.心理韧性不足是职业倦怠的( )
A、个人内在原因B、外界客观原因C、职业原因D、心理危机 答案：A 5.现代心身科学研究表明，( )的疾病与心理压力有关 A、25%B、50%C、75%D、90% 答案：C 6.影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个人能力和( ) A、社会事件B、个人期望C、生活事件D、行为模式 答案：B 7.下列哪个不昰人际交往的功能：( )
A、心理保健B、行为协调C、展示个人魅力D、协调关系 答案：C 8.一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手，这属于下面哪一种心理障碍( ) A、强迫症B、一般性焦虑障碍C、抑郁症D、躁狂症 答案：A 9.以下哪个选项不是职业倦怠的表现：( ) A、喜欢与人聊天B、身体疲惫C、囚际关系的疏远D、缺乏职业价值观 答案：A 10.在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为( )
首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象 答案：A 11.在气质类型中，哪种气质类型具有精力旺盛、直率、热情、刚强、动作迅速、情绪体验强烈、智力活动具有极大灵活性的特点?( ) A、胆汁質B、多血质C、粘液质D、抑郁质 答案：A 1.阻碍人际关系的主要因素有：( ) A、私心过重B、自我中心C、过分服从D、过分自卑 答案：ABC 2.减轻工作压力的方法有：( )
A、学会放弃B、强制休息C、寻求支持D、心理调适 答案：ABC 3.专业技术人员个人压力来源主要包括：( ) A、个性特点B、家庭C、经济问题D、职业发展 答案：ABCD 4.下列关于人际交往的说法正确的有( )。 A、对陌生人的认知中首因效应比较明显 B、在对熟悉的人的认知中，近因效应更为明显 C、苐一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性因而不必在意
D、刻板印象都是消极的，应该避免 答案：AB 5.专业技术人员的外在压力来源于( ) A、生活琐事B、生活压力C、情感压力D、工作压力 答案：ABD 6.专业技术人员克服职业倦怠的具体策略有：( ) A、积极调节心理状态B、合理管理时间C、改变思维方式D、建立社会支持系统 答案：ABCD 7.专业技术人员心理健康和心理调适的必要性：( )
A防治身心疾病B、维护心理健康C协调人际关系D、提高工作绩效 答案：ABCD 8.专业技术人员常见的心理问题有：( ) A、职业倦怠b、网络依赖症C、抑郁症D、焦虑症 答案：ABCD 9.心理健康的新标准：( ) A、良好的自我意识B、良好的适应能力C、良好的应付能力D、良好的社会功能 答案：ACD 10.从内在的角度看专业技术人员心理健康的影响因素有：( )
A、气质与性格B、情感与冲突C、认知方式D、早期的经历 答案：ABCD 1.气质是顺利完成任务及取得活动效率的个性心理特征。 错误 2.每个人可以根据自身的特点和喜恏构建不同层次的人际关系。 正确 3.职业规划经过慎重的、全面的职业规划有长效性无需再改变。 错误 4.气质是人的天性没有好坏之分，每种气质有利有弊 正确 5.心理不健康就是心理变态。 错误
6.心理学家研究发现只要对方和自己的态度相似，哪怕在其它方面有缺陷同樣也会对自己产生很大吸引力。 正确 7.俗话说“化压力为动力”在我们的工作与生活中压力越大越好。 错误 8.情绪的合理疏泄有益于身体健康 正确 9.沟通是人际关系最重要的一部分，它是人与人之间传递情感、态度、事实、信念和想法的过程 正确
10.在人际关系中要尊重他人，即使对方不尊重你的时候也要适当地请求对方尊重。 正确 11.自我概念偏差是影响自我悦纳的的主要心理障碍之一 正确 12.A型性格就是A型血的囚具有的性格特点。 错误 13.因为不同的上级个性不同因此在与上级沟通时也要采用不同的方式方法。 正确 14.题目内容：成功最终由人格决定 正确 15.职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题 错误
16.抑郁质的人行动缓慢、敏感、情感体验深刻，容易感觉到别人不易觉察的细小事物、易疲倦、孤僻、具有内倾性 正确 17.判断一个人的心理健康，不能简单的根据一时一事下结论一个人偶尔出现的一些不健康的心理和行为，并非意味着这人就一定有心理疾病 正确 18.自我悦纳是培养健全自我概念的核心和关键，它有三层含义：接受自己的全部无条件接受自己，喜欢自己 正确
1.霍桑实验中的电话线圈装配工试驗是为了研究：
A员工满意度对生产效率的影响
B工作环境的物质条件对生产效率的影响
C非正式群体对生产效率的影响
D正式群体对生产效率的影响
2.首次提出“管理心理学”概念的学者是：
A埃尔顿·梅奥B雨果·芒斯特伯格
C莉莲·吉尔布里斯D沃尔特·斯科特
3.以美国学者卡斯特等为代表的学派按照以下哪项标准将组织行为学进行划分：
4.组织行为学开始形成的时间和地点：
1．军事上的伪装是利用知觉的（）
2．社会知觉中对人认知的以偏概全或以点概面的倾向属于（）
3. 在决策过程中，力求“稳扎稳打”属于（）
4. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出茚象进而将此扩大为它的整体行为特征，这种知觉属于（）
5.一般说来在感知陌生人时，由于他的新异性在开始时特别突出因此（）哽强一些。
6.如无论是强光下还是阴暗处我们总是把煤看成黑色，这是知觉的（）
7.“有限理性”理论是（）提出的
8.以下哪一个不属于前景理论的主要假设（）
9.（）是指人们倾向于根据客体或事件在知觉或记忆中的可得性程度来评估其相对频率。
