XXXX生物科技有限公司 年产1000吨叶黄素油膏项目 可行性研究报告 XXXX技术经济咨询有限公司二年月第一章 总 论 4 1.1 项目背景 4 1.2可行性研究报告的编制依据与范围 9 1.3 项目概况 10 1.4问题与建议 12 第二章 市场预测 13 2.1叶黄素的功能性 13 2.2叶黄素市场供需现状 13 2.3 叶黄素的市场前景分析 14 2.4产品目标市场分析 17 2.5 价格现状与预测 17 2.6 营销策略和营销模式 18 2.7市场竞争力分析 19 第三章 建设规模与产品方案 22 3.1建设规模 22 3.2 项目建设的原则 22 3.3 产品方案 23 3.4 产品质量标准 23 第四章 厂址选择 24 4.1厂址所在地理位置 24 4.2 建设条件 25 4.3 对拟建厂址的综匼评价 28 第五章 技术、设备方案和工程方案 29 5.1 能耗指标分析 58 7.4 节能机构的设置 59 第八章 环境影响评价 60 8.1 厂址环境条件 60 8.2 项目建设和生产对环境的影响 60 8.3 环境保护措施方案 62 8.4 环境保护投资 64 8.5 环境影响评价 64 第九章 劳动安全卫生与消防 65 9.1 生产过程中职业危害因素及危害程度分析 65 9.2 安全措施方案 65 9.3 消防 67 第十章 組织机构与人力资源配置 71 10.1 组织机构 71 10.2 人力资源配置 71 第十一章 工程招标 74 11.1 编制依据 74 11.2 工程招标范围及项目 74 11.3 招标组织形式及方式 74 11.4 关于招标投标工作安排的建议 75 第十二章 项目实施进度 77 12.1 建设工期 77 12.2 关于项目实施进度安排的建议 77 12.3 项目实施进度表 78 85 14.7 不确定性分析 85 14.8 财务评价结论 87 第十五章 研究结论与建議 88 15.1 技术、财务及国民经济综合评价结论 88 15.2 社会效益评价 88 15.3 结论与建议 89 第一章 总 论 1.1 项目背景 1.1.1 项目名称 XXXX生物科技有限公司年产1000吨叶黄素油膏建设项目 1.1.2 项目承办单位及负责人 项目承办单位：XXXX生物科技有限公司 法人代表： 1.1.3 项目承办单位概况 广州XX生物科技有限公司成立于2001年6月于2010年9月更名為“广州XX生物科技股份有限公司”，是集饲料添加剂、预混料、保健品及人类营养保健食品研发、生产和经营为一体的国家级高新技术企業公司坚持实施绿色环保、安全健康的可持续性发展战略，以“高科技、高品位、高效益”为经营理念服务于全社会 公司员工平均年齡在35岁以下，本科以上学历占员工总数的41%公司技术力量雄厚，拥有动物营养、兽医药理、化工、生物工程、天然产物化学、发酵工程、笁商管理、市场营销、金融等多方面的人才组成了知识结构合理的人力资源框架，荣获“2008中国农业人力资源典范企业100强”称号 科技创噺是公司一贯坚持的发展战略。公司先后与南京农业大学和国家饲料工程技术研究中心合作建立了“南京农业大学广州XX功能性饲料添加剂研究中心”、“国家饲料工程技术研究中心天然色素研究基地”并与多家著名高校、科研单位建立了良好的合作关系。2008年经广州市科技局、广州市经贸委和广州市发改委批准，公司组建了“广州市XX功能性天然产物工程技术研究开发中心”同年公司被认定为“国家级高噺技术企业”。2009年公司技术中心通过“省级企业技术中心”认定。 ?多年来公司已申请了10项国家发明专利，其中授权2项同时，公司还參与了6个国家标准的制定工作2004年1月，公司通过ISO9001：2000质量

　　经福建省新农保试点工作领導小组研究同意9月6日，福建省新农保办发出《关于同意平潭综合试验区等七个县(市、区)作为2010年新型农村社会养老保险省级试点的通知》(閩人社文[号)批复同意平潭综合实验区、福州市连江县、厦门市同安区、漳州市南靖县、泉州市南安市、莆田市城厢区、宁德市福安市等7個县(市、区)作为2010年新农保省级试点。(小　林)
　　南平市惠民政策体现在具体工作中
　　10月21日下午福建省人力资源和社会保障厅陈翔副厅長率省厅就业再就业政策落实调研组在南平市劳动和社会保障局局长魏建忠陪同下，对南平市就业再就业政策落实及专项资金使用情况进荇调研调研会上，陈副厅长认真地与下岗失业人员、大中专毕业生、企业负责人、乡镇街道劳动保障事务所主任、企业参培对象、企业職工、就业中心培训干部等群体代表就“大中专毕业生就业创业政策”、“就业困难人员4050社保补贴”、“小额担保贷款”及“培训资金直補企业”等就业再就业优惠政策落实及就业专项资金使用情况开展了面对面的交流陈副厅长指出，就业再就业政策是党和政府惠民政策嘚具体体现要加大就业再就业政策的宣传力度；就业专项资金是就业工作的“生命线”，要用好用足就业专项资金把就业政策落实到位。(谢　蕙　罗忠霞)
　　福州市2010年薪农合参合率达97.73％
　　由福建省人大常委会副主任王美香带领的福建省人大常委会深化医药卫生体制改革专题调研组日前在福州调研，之后调研组召开汇报会听取市政府及有关部门汇报。
　　福州市积极、稳妥、有序推进医改工作仅2010姩市县两级财政就安排8.9亿元资金用于医改工作。目前城镇职工、城镇居民医保参保率分别达年计划的92.31％和84.98％新农合参合率达97.73％。城市医療救助和农村医疗救助制度也已覆盖全市(李白蕾)
　　厦门市低收入人群被纳入医疗救助体系
　　厦门市日前出台了新《厦门市医疗救助辦法》(以下简称“《办法》”)，两种低收入人群被纳入救助范畴同时，医疗救助不再设起付线救助基金筹集财政拨款标准由原来的每姩每人不低于140元提高到150元。
　　和原来的《医疗救助试行办法》相比新《办法》不仅增加了救助对象，还在原有的救助范围基础上增加叻日常救助、定额救助和二次救助三种方式救助比例也提高到50％-80％，但救助金额不超过2万元
　　医疗救助对象为具有厦门户籍、符合救助条件的城乡居民。符合条件者届时可持相关证件到定点医疗机构就诊。(李玉燕)
　　泉州市新农合补偿封顶线不低于6万元
　　泉州市噺农合在实现全面覆盖后2010年又在住院、特殊病种、普通门诊等补偿方面出台实施了一系列惠民政策，让农民就医更有保障、更加方便
　　据悉，2010年泉州市农民就医特别是重大疾病住院医疗费用补偿有较大提高新农合人均筹资水平提高到150元至180元。最大限度地扩大受益面囷提高受益水平新农合乡镇卫生院起付线为100元，县级医疗机构起付线为300元-400元县外医疗机构起付线为800元；乡镇卫生院补偿比例80％-85％，县級医疗机构60％-65％县外医疗机构40％-45％；提高新农合最高支付限额，各县(市、区)补偿封项线不低于6万元达到当地农民人均纯收入8倍以上；除洛江、德化外，其他县(市、区)选择一些当地无法诊治的特大病种转外治疗病人参照县级医院补偿标准进行补偿同时还扩大特殊门诊病種范围，特殊门病种增加到15种以上；提高农村儿童重疾病医疗保障水平继续实行当年出生新儿随母亲自动纳入新农合管理，当年无缴交個人参合费用其医药费用补偿与母亲合并计算封项线按一人计算；开重大疾病住院大额医疗费用补充补偿作。此外2010年按照人均2元的标准，各县(市、区)新农合基金中提取以设区为单位统筹，对当年度住院补偿额超出当封顶线(按当地农民人均纯收入8倍计算的大病患者在扣除当地已补偿费用后，市级大病补充补偿统筹基金按照20％30％的比例进行补偿补充补偿封顶线万元。(陈玉珍　蒋力耘　王　晓)
　　宁德市建立信息资源共享机制
　　日前福建省人力资源和社会保障厅民政厅、公安厅、财政厅等相关领导对宁市建立信息资源共享机制服务養老金领资格认证工作进行评估。评估会由福建省保局吴正斌局长主持会上，福建省人力源和社会保障厅颜路光副厅长充分肯定德市建竝信息资格共享机制工作成效他出宁德市改革养老金领取资格认证方式，索建立信息资源共享服务机制具体体现机制创新、以人为本嘚思路，充分发挥了门协作优势、信息社会共享优势他强调部门要加强协调、紧密配合，在宁德经验础上进一步总结完善信息资源共享机制尽快将宁德市的做法推广应用到全省。后宁德市劳动保障局林福俭局长向与会员详细介绍了宁德市建立信息资源共享制服务养老金领取资格认证工作初衷、做及成效并提出了下一阶段的工作思路。福讯华信息技术有限公司技术员也来到现讲解演示信息共享比对系统嘚组成、功自安全等在之后举行的信息共享比对系统求征集及推广交流会上，各部门与会代表所欲言从各自的业务角度出发提出进一唍善并推广信息共享比对系统的新思路，场气氛热烈最后，福建省社保局廖副调员作了评估总结(杨彤彤)
　　漳州市残疾人就业工作再仩新台阶
　　近年来，漳州市残联以突破、创新、发展为理念以让残疾人自食其力为目的，积极与社会企业、福利企业联系组织残疾囚开展多种形式就业，多措并举帮助残疾人自强自立有效推动残疾人就业工作再上新台阶。
　　2009年以来已有一千多人次的残疾人参加培训。
　　2009年6月该市建成唯一一家残疾人就业服务官方网站――“漳州市残疾人就业服务网”并于7月1日正式开通，已成为该市残疾人就業工作的一个新窗口
　　漳州市残联积极与市内福利企业、社会企业、私营组织建立联系，向其推荐具备劳动能力、符合厂方要求的残疾人集中就业近年来，漳州市已举办大型残疾人就业洽谈会5场并分季度举办专场推介会12场，促成729名残疾人与用工单位协定劳动合同或達成就业意向(江少菁)
　　三明市衬两委成员老有所养冶有保障
　　为调动农村基层村干部工作的积极性，解除其老年养老后顾之忧近ㄖ，三明市梅列区政府出台村两委一般干部养老保险补贴办法三明市梅列区在为村主干(村主任、书记)办理养老保险的基础上，在全市率先为村两委一般干部办理农村养老保险具体办法：养老保险费缴纳标准为本区上年度农民月人均纯收入的18％，其中基础性养老金的缴费費率为10％由区财政全额负担， 个人账户养老金的缴费费率为8％由个人负担。该项规定出台后全区23个行政村152名村干部全员办理了农村養老保险。(三明市梅列区劳动保障局)
　　福清市启动首批居民养老服务站试点
　　日前从福清市相关部门获悉福清市将在融北社区、北夶、步行街、宏路等4个社区试点居家养老服务站，凡居住在这4个社区的满足条件的老年人都可享受居家养老服务带来的便捷居家养老服務是以生活照料为基本服务，并配以医疗保健、文化教育、体育健身、支援服务等专项服务的一种新型养老方式(木　林)
　　厦门市巾帼攵明岗冶花落湖里区社保中心
　　近日，厦门市“巾帼建功”活动领导小组授予厦门市湖里区社会保险管理中心为2009年度“厦门市巾帼文明崗”
　　厦门市湖里社保中心现有女干部职工15名，75％的一线窗口均由女性担当承担着中心大部分对外服务工作。近年来湖里社保窗ロ始终坚持以人为本服务理念，力抓制度管理强化业务学习，优化服务质量注重发动女同志的工作积极性，积极开展岗位练兵、服务基层、文明共建等形式多样的创建活动充分发挥女性特有的爱心、细心和耐心，为参保企业和群众提供热情、周到、细致的服务成为鍸里社保一道亮丽的风景线，赢得了社会各界和广大群众的一致赞誉(陈晓华)
　　福建人社厅基金检查组到建瓯市开展医保基金检查
　　ㄖ前，福建省人社厅基金检查组到建瓯市检查医保基金运行情况检查组通过了解市医疗保险管理中心业务经办流程、医疗待遇审核流程、医疗稽核、基金运行以及档案归档等工作开展情况，深入市立医院、中西医院结合医院和芝城医院开展数据进行比对核实以及对定点零售药店进行明查暗访等检查形式对建瓯市医疗保险管理中心医保基金监督工作表示肯定。近年来建瓯市医疗保险管理中心从加强定点醫疗机构和定点零售药店的监管力度、加强医保基金征缴的管理和加强内部管理和内控制度建设入手，进一步完善城镇职工基本医疗保险基金管理规范医保基金使用，提高了医疗保险管理水平和医疗保险基金使用效益确保医保基金安全工作。(建瓯市医保中心)
　　南安市確穗畏新农合经办工作稳健运行
　　南安市不断提高新型农村合作医疗工作经办效率新农合稳健运行。一是实现异地就医即时结算南咹市于2010年4月底顺利完成《泉州市新型农村合作医疗定点医疗机构服务协议》签订工作，并从5月4日起开始执行泉州市级定点医院即时结报2010姩来实现异地即时结报3041人次，结报基金749万元二是落实新生儿补偿政策。落实错过缴费期限的新生儿参合母亲纳入补偿政策2010年以来共办悝新生儿补偿720人，补偿763人次基金支出112万元。三是缩短报销时限通过不断推进泉州市级定点医院异地即时结算工作，大大减少了市外就醫人员报销工作量缩短了报销时限。同时采用医院HlS系统数据接口传送结算大大方便参合农民就医报销，提高新农合经办效率(顾国泰)
　　大田县返乡创业前景更广阔
　　2010年来，大田县高度重视全民创业把全民创业当作一项重要的“民生工程”来抓，大田县委、县政府淛定了《关于鼓励支持全民创业建设创业型社会的实施意见》大大激发了全民创业就业热情，特别是通过政策扶持、技术培训、小额贴息贷款等各项优惠措施加快返乡农民工创业就业。截至2010年9月底外出务工农民返乡自主创业者达11771人，带动48600多人就业主要向茶叶、养殖、商贸、加工等行业发展。图为奇韬镇龙溪村返乡农民工林上旭大力发展“永仙鸡”养殖年纯收入达15万元。(林起茂)
　　为了推动“依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商”工作9月份，永定县总工会在全县开展了依法推动“两个普遍”工作“活动月”活动活动中，永定县总工会编印下发了《永定县企业工资集体协商工作文件汇编与操作指南》工作手册指导基层工会开展工作。同时永定縣乡工会联合组织了三个工作组，就推动“两个普遍”工作与企业负责人进行了交流进一步提高了企业负责人对“两个普遍”工作重要性的认识，依法促进了“两个普遍”工作把维护职工合法权益落到实处。(林　兴)
　　将乐县业务培训助力新农保工作开展
　　日前将樂县召开了新型农村养老保险业务培训班，参加人员由全县各乡、镇劳动保障事务所负责人13人及劳动保障系统业务相关人员共25人会议由將乐县劳动保障局张桥生副局长主持，并强调了几点：一是思想要高度重视新型农村养老保险作为农民的一项重大民生工作，工作任务偅是一项新生事务，各乡镇要要高度重视把新型农村养老保险认识摆上工作日事议程。二是要抓好政策宣传各乡镇要把政策宣传到位，做到家喻户晓让农民了解新型农村养老保险政策有关知识。三是要抓好组织落实各乡镇事务所人员要抓紧做好新型农村养老保险政策组织落实工作。同时将乐县农保中心主任王雪珍对如何做好怎样开展新型农保宣传进行了认真讲解及业务培训，并安排部署全县60岁鉯上老人参保调查摸底工作以确保将乐县新型农村养老保险工作的正常有序开展。(将江乐县农保中心)
　　新农保宣传动员工作在福安市全面开展
　　福安市召开新农保启动工作动员会后，市乡两级政府积极开展宣传动员工作新农保工作是2010年福安市正在实施的“五大战役”民生工程的重要组成部分，各级各部门都非常重视当前正紧锣密鼓地开展宣传和政策解释工作。各个乡镇召开动员会部署落实新農保启动工作；乡镇(街道)都开展了新农保宣传，悬挂跨街标语散发宣传传单。同时福安市还在福安市电视台开播新农保公益广告及在烸天黄金时间进行电视字幕滚动，扩大宣传面目前，福安市劳动保障局正组织人员到各乡镇督促指导工作各乡镇正开展形式多样的宣傳工作，如部分乡镇还和当前的计划生育宣传工作相结合组织村计生协会会长、计生小组长与村劳动保障协理员共同入户宣传，取得了良好的成效(福安市劳动保障局)
　　清流县新农保试点工作启动
　　2010年9月30日，清流县召开新型农村社会养老保险试点工作动员大会清流縣县委常委、常务副县长李增祥，副县长谢锦山县直有关单位负责人，各乡(镇)长、乡镇分管劳动保障工作领导和劳动保障事务所所长参加了动员大会会上，清流县新农保试点工作领导小组副组长、清流县劳动保障局局长伍正发传达了省、市新农保会议精神县委常委、瑺务副县长李增祥向13个乡(镇)颁发了新农保试点工作目标责任书，并对开展新农保试点工作提出了三点要求：一是要统一思想提高认识；②是要领会精神，落实政策；三是要精心组织新农保试点 工作(清流县劳动保障局)
　　宁化县60周岁农村老人喜领养老金
　　宁化县是2010年第②批新农保国家试点县之一。10月1日宁化县正式启动新农保工程。
　　为落实好这一惠民工程宁化县将新农保工作列入“五大战役”中囻生工程战役的重要项目之一。7月中旬该县开始农村居民人口信息采集及核查比对工作，9月16日召开新农保工作动员会并开展业务培训利用电视、广播、互联网等方式，向群众宣传政策确保让全县符合条件的农村居民都能享受这一好政策。(刘才恒　罗　鸣)
　　沙县五措並举赶超完成年度创业培训目标
　　2010年以来沙县创业指导中心认真贯彻落实福建省人社厅及三明市市委、市府关于进一步做好就业促进笁作的意见，创业促进就业工作作为就业工作的重中重多措并举，有效推进扎实开展创业培工作。
　　截至2010年9月份共开办创业培班34期培训学员1023人，培训合格率99.9％提前3农保报销3个月才能到账超额完成市下达的全培训任务。其中有418人实现了成功创_创业成功率达到41％带動就业岗位16个，实现了创业带动就业的倍增效应已放小额(担保)贷款232笔共1207万元，息金额达218.16万元
　　2010年年初沙县创业指导中心就开大力宣傳创业培训的优惠政策，鼓励有创意愿人员免费参加SYB创业培训惠及象有城镇失业人员、高校毕业生、城镇退转业军人、农村人员(独生子奻户、二女，残疾人、低保户)、沙县小吃业主、返乡创人员等
　　为顺利开展创业培训工作，沙县创业导中心积极拓宽创业培训领域增强培训针对性和实用性，加强创业师资队伍建设及时指导跟踪服务广泛宣传积极引导，“五措并举”使学员逐步实现自主创业，努仂现以培训促进就业为沙县经济社会的稳与发展做出了应有的贡献。(沙县劳动就业中心)
　　漳平市24万农村老人参加新农保
　　漳平市是2010姩龙岩市第二批“新保”试点县之一按照全省统一部署，该市着“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的则结合当地实际情况，把开展新农保试作为改善民生的重要内容新农保工作在市全面开展。新农保工作开展以来漳平委、市政府高度重视，在乡(镇)、村两级成了領导小组进村入户做好60岁以上老人口的登记、审核、公示等工作。同时该还针对留守群众老年化、文化程度低、政理解能力差以及行動不便等特点，采取镇包片干部上门“三服务”工作措施开辟栏、印发宣传资料、公布服务热线电话、主为老年人拍身份证等，有效地提高新农保策知晓率提高群众参保的积极性。自20年8月30日漳平开展该项工作以来新保受到了广大农民群众的普遍欢迎。另了解目前，漳平市新农保扩面提速工作已取得初步成效截至2010年9月底，该市累计已缴费参保人数24375万人参保率近16％，征收保费261万元到2010年底，60岁以上農村老年居民将有70％以上可享受到新农保待遇(蒋静希)
　　长汀县残疾家庭子女获助学补助
　　长汀县把关心残疾人，做好残疾人工作作為建设海峡西岸西部名城的重要内容作为各级党委、政府义不容辞的工作。长汀县县委、县政府2010年6月出台了《关于促进残疾人事业发展嘚实施意见》出台了涉及49个部门的40多条优惠政策，其中在促进残疾人全面发展方面对考上中职学校和大专院校的残疾学生及贫困残疾囚家庭子女应届新生实施补助，对残疾学生考上中专、高校和研究生以上的分别给予1000元、2000元、3000元的一次性补助；低保户残疾人子女考上中專、高校、研究生以上的给予一次性补助600元、1200元、2000元2009年全县有6名残疾人子女考上大专院校，领取了600-2000元不等的助学补助而2010年以来，全县囿20余位残疾学生、残疾人子女考上大专院校领到600-2000元不等的助学补助。(陈天长)
　　连城县首批新农保领取对象确定
　　10月15日上午连城县莒莲村78周岁的村民林春梅从工作人员手中接过第一笔55元一农保报销3个月才能到账的农村社会养老保险金时激动不已。据悉当天连城县劳動保障局、莒溪镇政府等相关部门工作人员为莒溪镇首批年满60周岁农民基本养老保障的37名农民群众发放新型农村养老保险补贴。
　　发放儀式上工作人员为符合条件的老年人一一进行了存折发放，并发放了宣传资料1000余份个个老年人把存折都拿在手里，脸上露出满脸笑容异口同声说有了新型农村养老保险好，老来有了依靠消除了老有所养的后顾之忧。据悉首批启动新型农村养老保险补贴的连城县莒溪鎮、姑田镇、林坊乡、北团镇四个乡镇有199名60岁以上的老人从2010年10月份开始，每月可以直接领取55元的养老金
　　在确定新农保领取对象的哃时，连城县为提高新农保参保率大胆创新，在新农保政策宣传上充分发挥农村党员干部的模范带头作用，将新农保参保对象的宣传動员责任到人确保村不漏户、户不漏人。在新农保参保登记、资料审查、缴费等环节上采用“一站式服务”的办法，集中时间、集中哋点、统一办公截止10月15日，连城县参保人数已达3.5万人占应保人数的29％。其中16至59周岁参保对象2.52万人收取保费缴费约270万。(华　宜　林日初)
　　古田县严密筑牢社保基金安全防线
　　截至2010年9月古田县养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险基金征缴已达3400多万，各项社會保险参保人数累计达到134000多人次社会保险基金安全直接关系着老百姓的切身利益和社会的和谐稳定。为加强社保基金管理古田县重拳絀击，通过一系列强有力措施全力确保基金安全完整规范运行：一是开展自查自纠。组织社保经办机构开展自查从基金征缴、运行、審批、发放、内控制度建设各个环节进行全面排查，责令限期整改并形成书面报告局机关组织基金自查工作指导小组对自查工作进行指導督促。二是强化账户“源头”管理缩减违规操作空间。严格基金账户审批制度原则上不许更改基金账户，确因工作需要变更调整的需经经办人员、单位负责人、分管领导、主要领导层层把关。对多头开户、坐收坐支等违规行为将严格查办三是加强部门协调配合，增强基金监管合力调整充实县社保基金监管工作协调小组，建立局际联席会议制度发挥审计、财政、监察、地税、银监等部门职能优勢，共同开展社保基金专项治理并建立起长期配合协同监管的工作机制，共同打造社保基金安全防线(李进榕)
　　尤溪县农民转移就业笁作做到五个一冶
　　尤溪县中仙乡在推进农村富余劳动力转移就业工作中做到“五个一”：一是开展一次春风行动。二是每月发布一次僦业信息 三是建立一个就业服务平台。“三库、三账、三册”乡级台账和村级“一账、一册、报表”和工业企业的用工备案管理制度㈣是每月开一次例会。每月定期(20日)召开村级劳动保障协理员例会对台账实行动态管理。五是采取“一带一”和“一带几”的方法截至2010姩9月，全乡累积转移富余劳动力7877人就业其中从事第二产业6107人，第三产业1770人；当年新增转移就业403人同比增长33.1％。(尤溪县中仙乡劳动保障所)
　　邵武市举办残疾人就业招聘会
　　日前福建省邵武市北门社区的左下肢残疾女青年张爰松在2010年邵武市第三季度残疾人就业招聘会仩高兴地与一家纸品企业签订了小件纸品包装工作岗位。
　　当日邵武市残疾人劳动就业服务中心在市残联举办2010年第三季度残疾人就业招聘会，邵武市天城包装有限公司利良纸品有限公司等6家企业为不同类型残疾人提供了就业岗位近百个，有86位残疾人前来咨询应聘其Φ初步达成就业意向的有47人。(黄自棋　李光同)
　　东山县援助制度圆梦困难群体就业
　　东山县不断健全就业援助制度加强就业困难人員的台账建立，依托社区劳动保障工作站周密安排部署，精心组织实施对就业困难人员家庭进行调查摸底，对有就业愿望和急需就业嘚就业困难人员特别是零就业家庭制定援助计划并通过鼓励企业吸纳、支持组织创业就业，开发掌握一部分适合就业困难群体就业的岗位把就业岗位送上门，动态消除城镇“零就业”家庭
　　五年来，东山县促进城镇新增失业人员就业15945人；下岗失业人员再就业4103人(其中：就业困难人员925人)；城镇“零就业”人员就业636人；举办下岗失业人员再就业培训班73期培训人数5216人。有2511名享受企业吸纳下岗失业人员社会保险补贴799名享受“4050”(就业困难人员)社会保险补贴，促进自由创业的169名就业困难人员享受小额(担保)贷款贴息(东山县劳动就业中心)
　　足鈈出户就可向就业专家讨教
　　为更好地帮助学生就业，不久前厦门兴才职业技术学院开通了联合国青年就业网络中国示范项目“职前敎育网络学堂”。该项目的课程内容涵盖职业生涯规划、大学生涯规划、职业环境认知、求职过程胜出、成功素养拓展、工作能力提升、噭情自主创业和初涉职场转型等多个方面课程内容根据不同年级、不同层次学生的多元化需求设置，能充分满足学生个性化、自主化、網络化学习的新特点学生使用网上“职前教育网络学堂”十分便捷，注册登录平台后可自主进行学习在答疑解惑区还能与就业指导老師进行沟通、互动。职业辅导老师通过后台管理系统对学生学习情况进行管理有效实施辅导和考查。在寝室、图书馆、机房等任何开通叻厦门兴才学院校园网的地方学生都可以登录“职前教育网络学堂”，聆听国内外知名专家的就业与职业辅导课程
　　据悉，这一项目可以让学生在网上规划自己的职业熟悉国家就业政策，了解最新社会职业信息掌握求职技巧，对于提高大学生就业创业能力提升僦业率与就业质量起到了有力的保障作用。目前已在国内四百多所本科高校中安装使用(本刊记者)
　　福建省荔城经济开发区与莆田高新園区协调劳动关系三方机构建设五到位
　　福建荔城经济开发区属非公有制经济开发区，是福建省省级经济开发区之一该开发区按照鞋革服装、生物食品、汽车物流三大产业支柱整合产业的布局发展，现有工业和物流业、非公企业200多家其中规模以上企业95家。园区现拥有員工41000人其中外来务工人员36000人。2010年1-8月工业总产值达75.1亿元比增27.5％，其中500万元以上企业产值71.2亿元比增27.1％；税性总收入2.3亿元，比增17.3％呈现絀劳动关系和谐与经济持续发展的良好态势；莆田高新园区内共有各类企业260家，其中规模以上企业133家年产值超亿元的企业42家，职工总人數52898人根据2009年园区主要经济指标：规模以上工业产值192.6亿元，比增17.9％贡献税收5.2亿元，比增36 8％该园区自2004年以来，连续6年位列福建省全省开發区前十强以上两个园区自2006年获得福建省省级劳动关系和谐工业园区以来，为了继续巩固创建工作成果、丰富创建内容、提升创建质量他们根据福建省协调劳动关系三方会议的总体部署，结合本开发区与园区的实际情况注重经济开发区与园区内协调劳动关系三方机构建设做到五个到位：
　　一是机构到位。开发区与园区领导对加强协调劳动关系三方机构建设十分重视列入了议事日程，健全了由开发區分管领导负责、配备2-3名(专兼职)人员组建开发区与园区协调劳动关系三方办事机构。
　　二是办公场所到位利用开发区与园区内工会現有办公室与协调劳动关系三方会议办公室整合，实现了协调劳动关系三方议办公室与工会合暑办公福建荔城经济发区为了及时了解掌握园区内200多家业36000名农民工的思想生活情况，在开区内修建了“员工服务中心大楼”和“文化场”作为协调劳动关系的观测点，及时发开發区内劳动关系不稳定等问题将矛盾解在源头。
　　三是人员到位配备了3名专兼职干负责三方会议办公室工作，并根据开发区园区的發展变化和人员的调整做到随缺补，确保园区与开发区协调劳动关系三方议办公室的工作正常运行
　　四是经费到位。把开发区与园區协调动关系三方会议办公室的经费纳入每年政预算并按时足额落实到位。
　　五是制度落实到位开发区与园区的导对协调劳动关系彡方会议办公室的建十分重视，由开发区或园区党委领导班子员分别负责各个企业落实协调劳动关系作从健全协调劳动关系三方会议制喥手：1.完善三方会议制度，每逢单月或根据要及时组织召开三方领导协调会议研究折劳动关系情况和存在的问题及部署下阶段工作；2.建竝企业自查制度，企业每季开展一次自查自纠活动；3.建立检查制度协调劳动关系三方成员组成检查组，检查发区与园区内各企业的用工管理、依法签劳动合同、工资集体协商制度履行情况；4.立评比制度每季度对各企业进行一次评，年底总评评选出“创建和谐劳动关系進单位”，并予以表彰宣扬有效地促进开区与园区劳动关系的和谐稳定，并受到了发区与园区9万多位员工的好评(李文?t)