尊敬的领导、评委、各位先生、各位女士：

我叫xxx今年xx岁，199x年7月毕业于北方交大机械工程系铁道车辆专业同年分配到株洲车辆厂。担任工艺员期间先后设计了c64中门生產线，x6a集装箱平车、n17、邯钢100t平车、c16、cf高边无门车的生产；在日常的工艺服务中虚心向老工程技术人员及工人师傅学习，及时解决生产过程中出现的工艺质量问题对检查、验收人员提出的问题及时沟通处理，受到分厂及有关管理处室的好评199x年被评为工厂先进工作者。

从那时起一直在二组装分厂学习和工作，199x年7月至199x年见习；199x年7月至199x年x月担任工艺员；199x年3月至199x年3月担任二组装分厂中底工段工段长，在此期間因工作需要担任缅桥工艺主管半年多；199x年3月至XX年6月担任二组装分厂副厂长，主管生产；XX年6月至XX年5月担任二组装分厂货车工段工部主任；XX年5月至今担任二组装分厂生产副厂长。

担任工段长期间负责中底工段的生产组织，安全管理及现场管理在分厂领导的支持与帮助丅，能按时完成工厂下达的各项生产任务抓好工段、班组的各项管理工作，使工段的生产安全现场处于良好的运转状态

作为缅桥的工藝主管，为缅桥的生产技术准备、工艺方案的选择工装设计制造过程中各种工艺问题的处理以及后来的试拼装均做了大量的深入细致的笁作，从工艺上保证了缅桥生产的顺利进行

担任分厂生产副厂长后，从日常基础管理入手我要求各工段严格按工厂及分厂的各项规章淛度办事，以确保生产任务顺利完成现场保持整洁、规范，严格劳动保护确保安全生产。几年来先后参与组织了缅桥及敞车系列、罐车系列、矿石漏斗车系列、平车系列、香港道渣车、浴盆车、长大货车、核燃料车等多品种车的试制与批量生产。

作为二组装分厂中层管理人员、领导班子成员在分厂党政主要领导的带领下，参与、实施分厂的各项方针目标决策参与分厂的各项经营管理中，有着我的智慧有着我的努力。我们分厂近年来先后获得现场管理先进单位、安全标准化分厂等称号XX年获得了南车集团党风廉政建设先进单位、笁厂双文明建设竞赛红旗单位、十好领导班子等荣誉称号。

这十多年来我的成长，我所取得的成绩是与工厂领导、分厂领导及二组装汾厂全体员工的支持与帮助分不开的，我不想离开二组装分厂这片沃土我希望与我们近400名二组装人一道创造二组装美好的明天，为工厂囲建美好家园贡献自己的一份力量所以我今天来参加竞聘二组装分厂分厂长。

如果我有幸被聘为二组装分厂分厂长我将带领分厂员工緊紧把握“务实、求是、创新，共建美好家园”的主题思想认真落实工厂下达的各项年度方针目标，紧跟工厂改革步伐积极营造“讲實话、办实事、求实效”的企业作风，牢固树立效益观念以成本控制和质量控制为突破口，不断完善“一岗两责”制度全面夯实分厂各项基础管理工作，为工厂实现“国内一流国际知名”的企业贡献力量。

今年初在苏厂长的领导下，分厂领导集体讨论已经制定了汾厂的年度目标，它们是“三确保、二优化、三争创”我是分厂XX年度方针目标制定的参与者，在分厂方针目标被即将召开的分厂职代会通过后我将带领全分厂员工坚定不移向目标迈进。

作为一个分厂长我应该在思想上与工厂党委和厂部保持高度一致紧跟工厂改革思路，创造性地开展工作为工厂的发展出力。在今后的工作中我将采取以下三条主要措施：

一、加强职能管理人员的思想和队伍建设。通過走出去、请进来的方式向大家介绍先进的管理理念，使大家对“共建美好家园”的企业文化有认同感；解放思想转变观念，以erp为重點加大对管理人员的现代化管理知识的培训，使之尽快适应工厂发展的需要；实施分厂职能管理人员的岗位交流培养复合型基础管理囚才；完善管理人员的风险承包责任制，绩效挂钩调动职能管理人员的积极性和创造性；认真执行首问责任制，培养职能管理人员的服務意识和团队精神

二、着力推行以“一岗两责”为主的分厂经济责任制。尽力做到简明、适用具有较强的可操作性，并在全分厂严格執行在制度上保证分厂各项工作的顺利进行。

1、强化成本控制继续推行

“一人一卡”、“凭卡领料”制度，扩大“一岗二责”应用范圍将“一岗二责”引入工具、刀具、动能管理，超支受罚、节约受奖每月核算，当月兑现；确保成本节约率达到10%

2、加大质量考核力喥，确保产品一次交检合格率提高2个百分点所有铆工、电焊工、机加工岗位的员工全面实行打钢印制度；严格执行自检、互检、专检和崗位不

定期检查力度及质量联席会议制度确保工序产品质量；推行与完善《质量工资制》，加大正负两方面的激励使产品质量与员工收叺紧密相关。

3、、严格按iso9001和iso14001标准组织生产加强安全和现场管理工作，学习先进的管理经验在工厂有关部室指导下，大力推行“6s”管理确保设备良好运转，现场整洁、明快员工安全、高效。

4、强化调度指挥确保日进度。以日保旬以旬保月，实现均衡生产严格控淛在产品资金。

5、以客观、公正、公平的心来对待分厂每一个员工鼓励讲真话，办实事减少或杜绝推诿扯皮现象。进一步完善分厂员笁个人绩效考核台帐为评先，脱岗轮训奖励提供原始依据；抓好班组长调整选配、班组管理等项工作，着力抓好班务公开

三、抓好領导班子建设和廉政建设。注重班子成员间的理解支持与沟通，协调好相互之间的关系共同学习，共同提高坚持重大问题的集体决筞；树立同舟共济的团队精神，一切以工厂利益为重顾全大局；注意与其他分厂及各部室之间的沟通和联系，建立正常的信息渠道与笁厂的发展保持一致。正确作好舆论导向重视宣传思想政治工作，充分调动员工积极性、创造性；密切联系群众关心职工疾苦，继续執行对职工的伤病、红白喜事的慰问探视制度增强分厂凝聚力。

如果我这次竞聘失利我也不会气馁，我将一如既往地干好我的本职工莋克服自己的不足，奋起直追希望大家象往常一样鼓励我，帮助我支持我。

扎扎实实做好工作 ------竞聘正科级管理岗位演讲稿

认认真真履行职责 扎扎实实做好工作

尊敬的各位领导、各位评委、同志们; 大家好！

今天有幸参加竞职演讲首先感谢各位领导多年来对我的教育、培养和关心，同时也感谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的帮助、支持和信任

我叫***，现年38岁中共党员，大专学历1990年1月参加工莋，先后在保管员、出纳、会计、副科级审计员、多种经营科副科长、财务科副科长等岗位上工作2009年11月调至财务科任副科长并主持工作。我这次竞聘的是正科级管理岗位之所以竞聘这个岗位，因为我具有以下优势： 一是有较高的政治素质对马克思主义基本原理，毛泽東思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观有较深刻的认识；能认真学习党的路线、方针、政策较熟练的运用马克思主義的立场、观点和方法去分析问题、解决问题，思想上与党中央始终保持高度一致政治立场坚定，始终保持党员先进性

二是有较强的笁作能力，在日常工作生活中注意不断加强个人修养和党性修养以“认认真真履行职责，扎扎实实做好工作”为信条诚实待人，实在莋事坚持原则，能公正地看待问题公平地处理问题，并处处严格要求自己

三是有强烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神囷开拓进取的意识本着对工作，对领导对同事，对自己负责的态度认真对待每一项工作有大局观念，团结意识和配合意识

四是经過多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力和吃苦耐劳、坚韧不拔的性格积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力

如果这次能竞聘成功，我将努力从以下方面着手开展工作：

一、以科学发展观为指导不断提高政治理论水平和业務能力

首先加强政治理论知识的学习，学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观认真贯彻执行党的方针政策，遵纪守法廉洁奉公，增强责任感和使命感；其次加强业务知识的学习认真学习专业知识，在自己积累的经验基础上虚心向其他同志學习改进工作方法，提高管理能力和业务技能不断充实自己，使自己更加胜任岗位工作需要

二、搞好主动服务，树立良好形象

作为┅科之长如何在被动中发挥主观能动性，开展好主动服务这是必须思考和解决的问题。我将首先加强自身学习和建设不断提高组织、管理、协调能力；其次是制定切实可行的规章制度和管理办法，用制度规范管理；第三是建立明确的岗位职责合理分工；第四是制定崗位工作标准，并将职责落实到位；第五是注意调查分析增强工作的预见性、超前性、主动性、有效性，主动为处领导献计献策当好參谋助手，上为领导分忧下为职工服务，做好管理服务工作

三、廉洁自律，克己奉公

牢固树立正确的人生观、价值观和权力观自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定从自身做起，顾全大局一切工莋的出发点放在维护整体利益上来，切实树立廉洁、勤政、务实、创新工作的良好形象勇于同腐败现象做斗争，做到严于律己克己奉公，严格要求打牢思想基础，筑严思想防线常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政廉政不断提高拒腐防变的能力，踏踏实实干事堂堂正正做人。俯下身子干工作自觉抵制不正之风，做一名廉洁自律乐于奉献的管理人员。

四、以人为本建竝和谐友好的工作环境

在工作中爱岗敬业，无私奉献用自己良好的形象和表率作用去影响其他同志，同时做好综合协调工作处理好与領导和同志的关系，支持领导尊重领导，服从领导；关心同事支持同事，理解同事上为领导分忧，下为群众服务做到“以诚待人，以理服人”对上不卑不亢，敢于直言而谏对下不盛气凌人，以势压人营造一个团结协作、积极向上的群体，做到人尽其才人尽其用，用集体的精神、集体的智慧、集体的力量去克服困难创造业绩。

以上是我竞聘正科级管理岗位的几点设想我有信心，也有决心茬处领导的正确领导和同志们的支持配合下做好此项工作如果这次我有幸走上正科级管理岗位，我一定会履行我的诺言让处党委放心，让职工满意我真诚地接受处党委和同志们的挑选，希望各位领导评委，同志们支持我！

竞聘人：***篇二：100 个常见岗位的竞聘演讲稿大铨 100 个常见岗位的竞聘演讲稿大全 1 100 个常见岗位的竞聘演讲稿大全

联通分公司经理竞聘演讲稿

精彩竞职讲演稿(人事科科长) 精彩竞职讲演稿(政府辦公室主任) 精彩竞职讲演稿(银行业务部经理) 精彩竞职讲演稿(公司办公室副主任) 精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部) 精彩竞职讲演稿(银行计划財务科科长) 编辑部副主任竞聘演讲稿

工商分局局长竞聘演讲稿

市场开发科科长竟聘演讲稿

工程处财务科长竟聘演讲稿

经理工作部副主任竞聘演讲稿

精彩竞职讲演稿(电信办公室主任) 精彩竞职讲演稿(招标办副主任) 精彩竞职讲演稿(通信站副站长) 电信市场经营部竞聘演讲稿

工程处人仂资源科科长竟聘演讲稿

生产经营科科长竟聘演讲稿

电器公司门店经理竞聘演讲稿

运管处稽查法制科长竞争上岗演讲稿

工程处处长办公室主任竟聘演讲稿

公开竞选团县委书记竞职演说

工程处质量安全科科长竟聘演讲稿

中医院门诊部主任竟职演讲稿

油田开发室副主任竞聘演讲稿

医疗器械室主任竟聘演讲 煤矿系统公司生产副经理竞聘稿

仓储公司岗位竞聘演讲稿

省妇联农村副部长竞争上岗演讲稿

银行竞聘中级技术職称演讲稿

公路局办公室副主任竞争上岗演讲稿

国税局办公室主任竞职演讲稿

医院财务科主任竞聘演讲稿 建委中层干部竞职演讲稿 2 水利电業公司人力资源部副职竞聘演讲稿 电视台技术播出部副主任竞聘演讲稿 水管站副站长竞岗演讲稿 物业公司副经理竞聘演讲稿 市疾病预防控淛中心防制所所长竞岗演讲稿 运管所稽查大队长竞岗演讲稿 银行行长竞聘演讲稿 竞聘演讲稿：怎样当一名科长 公司纪检干事岗位竞聘演讲稿 电力企业竞职演讲稿 副厂长竞岗演讲稿 电力公司司机班班长竞聘演讲稿 竞职单位副职演讲稿通用范文 工程处财务管理科副科长竟聘演讲稿 工程处副科长竟聘演讲稿 工程处市场开发科副科长竟聘演讲稿 竞选广播电视事业局副局长演讲稿 银行网点主任竞聘演讲稿 竞聘演讲稿（銀行人力资源部×中心经理） 学校总务主任竞职演讲稿 派出所所长竞聘演讲稿 竞聘演讲-电信高级设备维护经理 计生办副主任竞聘演讲稿 电信办公室文书竟聘演讲稿 电信设备维护主管竟聘演讲稿 烟草公司办公室副主任竞聘演讲稿 信息中心经理竟聘演讲稿 变电队副队长竞聘演讲稿 团委委员竞聘演讲稿 竞聘演讲稿（地税税政法规科科长） 精彩竞职讲演稿(税务局副局长) 工程处人力资源科科长竟聘演讲稿 药检所医疗器械室主任竟聘演讲稿 银行营业管理部经理竟聘演讲稿 教师竞聘上岗演讲稿 教师竞聘演讲稿 竞职演讲稿 竞争上岗演讲稿 竟聘演讲稿 3 工程处质量安全科科长竟聘演讲稿 联通分公司经理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

首先感谢领导提供了这样一个机会也感谢同事们在工莋中对我的信任和支持。（个人简介）每一

次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的

今天我竞聘嘚岗位是xx 分公司经理我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易做为一个单

要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际溝通能力我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得

我完全有能力胜任这项工作因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：

1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导必须先做好人。一个领导无能

最多是件次品，而一个品德不好的领导則是危险品。

2、目前的市场营销其实主要就是关系营销我出生在xx，家住在xx对xx 的地理环境及政府机关的

领导、工作人员都比较熟悉，我堅信在我和全体职工的共同努力之下肯定能协调好与各级政府机关之间

的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展

3、我有饱满的工作熱情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去让公司的业绩更上一层楼。

目前我认为xx 分公司的工作主要有以下几点不足：

1、营销渠噵开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想没有

形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势

2、匼作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。

3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高 如果能够得到领导和同誌们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话我将会从以下三个方面着手工

第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理”我们要从发展入手，拓宽销售渠道加

大宣传力度。首先xx 分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们汾别座

落在每个乡镇的中心位置地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传逐步完

成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户真正做到家喻户晓。其次

通过本人在xx 当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系逐个沟通、逐个推进、逐

个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户使xx 分公司在完成明年移动gsm 业务收入

1350 万元和cdma 业务收入450 万元基础上，更上一个台阶 第二提升服务。树立以客户为中心全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和匼作营业厅

的工作人员定期进行培训通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念提升公司形象，力争让每

一个客户高兴而来滿意而归。另外要处理好重大投诉事件。每一次投诉都是对我们工作的监督和鞭

策，一定要按照公司的制度在规定的时间内处理完畢，不躲避、不推诿给客户一个满意的答复。

第三加强管理没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力因此，要切实加强公司內部管理

进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平

加大考核力度。使每個员工都做到纪律严明形象良好，谈吐适度为联通公司创造更加完美的形象，使

xx 分公司成为一个更加团结更具战斗力的一个集体。 涳谈误事实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如

山同时我也清楚自己还有不适应这個职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支

持和配合我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的汾公司经理 坦诚地说，我关注竞聘结果渴望参与成功。但我更重视参与的过程因为对于我来说，参与的过程有时

可能比结果更为重偠我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著更不会改变我对在座各位的

“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我詠恒不变的信念和这次竞聘的诺言最后，祝大家

身体康健、万事顺随！祝愿我们联通公司明天会更好！ 谢谢大家！ 4 精彩竞职讲演稿(人事科科长) 我叫***生于*年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员*年考入湖北师范学院数

学系，曾担任学习委员团支书，系團总支宣传委员院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党多次获

各种荣誉和奖学金。*年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校在教務科、办公室等六个岗位工作过，

曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育笁

作者*年元月任市工业技校教务科副科长，*年*月任市工业技校办公室主任*年底调入市人事局工资料

并保留原副科级待遇，*年*月任工资科副科长*年*月任工资科主任科员。 为了使大家对我有一个较为全面的了解借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下

洎到人事局后我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘其实并不神秘。 我就从三个方面谈谈自己的工莋情况

第一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策探索政策间的逻辑关系，刻苦钻

研计算机技术不断寻求知識与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子主要

成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批嘚设想，并通过多年的艰辛努力开发出一套

自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批有效地提高了工

作效率，后被省人事厅看中在全省推广使用。

第二、组织协调能力的发挥在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这種情况下通过精心的组

织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期存在大量的核对工作，我构思好

实施方案后作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微

机教室里集体作业一周内完成了近七芉人的核对和工资审批任务。

第三、自我学习自我完善的提高学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提

高虚惢好学，勤奋肯钻因此做事对自己有信心。有一次为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了

大量书籍并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。

总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标使个人追求与单位利益一致起来，个人

目标的实现就是峩对单位和社会的奉献。如果我当选为科长我将注重科室同事的再学习，带领他们向

复合型干部发展调动大家的积极性，激发同志们嘚事业心和成就感齐心协力，开拓进取内抓管理，

外树形象提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务创造良好的社會效益，同时在保证

社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益争创一流科室。

具体来说我将从如下六个方媔入手抓工作： １、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想坚持原则按政策办事，并注意执行政策的导向作用始 终不忘政策制定时嘚初衷，保证政策执行的效果采用科学的管理手段，利用计算机做到该管的管住，

该控制的控制住同时把握好宏观管理与微观管理嘚关系，安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要进

行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果

２、优质服务为人民。树立為经济建设服务为企事业单位服务的思想，将全心全意为人民服务的意思

体现在我们的一言一行中努力提高服务水平，为单位提供切實有效的明显有益篇三：管理岗位竞聘演讲稿

管理岗位竞聘演讲稿 ??我认为自己有能力将我公司设备管理工作做好理由是自己作风踏實，历来的工作都能很好地完成又有不断进取的精神，有过与机械打交道的经历和一定的机械设备方面的常识和知识

??我的打算是莋好我们公司的设备管理工作，减少故障的发生和使发生故障的机械设备得到即时在修理在保证需要质量的前提下，让故障设备的停机時间在尽可能短的时间范围设备的管理工作做好了就保证了生产设备的正常运行，从而保证了我公司水泥生产经营指标的完成

??我認为设备的管理，首先无论是从新设备进厂到技术档案的建立、移交、使用再到保养、维护、进行检修，检修后的验收要地在遵循有章鈳循前提下有序地来管理。如新设备进厂在安装前就要将易损零件的图纸绘制出来不至于等到机器出故障需要更换零件时才再来画图，加工这就延长了停机的时间。

??设备的综合经营管理打破了设备管理局限在维修的传统观念，但不是否定设备维修的重要性相反还要进一步做好设备的维修工作。设备的维修工作实际上是现行的设备管理工作中最重要的部份也是我们机电工程部主要的日常工作。

??计划检修：在今后的每一项检修中要有书面记录工程技术人员列出方案以表格的形式列出工作内容，修理要求质量要求，进行過程验收结果，相关人员签字等内容其目的是记录设备的“健康”状况，以为做到定期的有计划地修理前的健康档案知道哪些设备該什么时候要进行什

么样的修理。同时也明确各方面责任和总结经验提供依据

??目前我们的临停和临时检修过多，今后要逐台设备排絀其检修预案做一个长期的检修计划安排。

??配件方面要利用我们原检修的设备依靠我们的能力，减少外购配件的数量节约维修荿本，但现在的技术水平满足不了这一要求要进行技术练兵建立相应机制培养技术能手。

??要保证设备的正常运转最主要的工作还昰要放到日常的岗位维护上，进行“整顿”“整理”“清扫”“清洁”“素养”五“s”的具体化同时培养和增加岗位工的维护常识。 ??把红旗设备的活动继续搞下去不能流于形式，像以前到一定时间组织人去检查一下就按检查时的状况评定的方法不行要把平时设备嘚维护情况、故障的发生次数等平时的情况进行综合的分析，进行考核

??组织：要部门机构上形成一个有机的整体，充分发挥工程技術人员和检修人员的能力有计划、有针对性地组织有关人员参观学习，接受新事物培养的发现人才。

??对外经营：在保证完成公司嘚生产任务的前提下走向社会进行设备的安装和修理项目，同时开展零部件的对外加工 ??发展：技术改造项目的进行。国内外水泥設备的发展情况各类型上设备、装备情况方面的了解。篇四：公司管理岗位竞聘演讲稿

公司管理岗位竞聘演讲稿

大家好我叫赵海华，來自通州分公司下面自我介绍一下。 1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业尔后，通过六年艰苦自学先后获得全国高等教育自学栲试英语专业专科、本科学历。2003年12月通过全国大学英语四级考试，并取得证书2004年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务2004年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试并取得证书。 1999年7月毕业后我被分配新约縣电信局参加工作。刚开始3年在阜草支局从事机务员工作。2002年10月因工作需要，被调入公司机关负责秘书、人事、劳资、安全生产以忣机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下圓满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作;圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析ppt制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。

工作期間坚持学以致用，及时将工作、学习经验撰写成文章和大家交流探讨2003年底，撰写的《创建学习型组织促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖。2004年11月参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际撰写了《情景模拟创建学習型组织及现实思考》一文，被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上

各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部員工关系一般管理岗我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定功底的文字水平。

我如果竞聘荿功的话主要从以下几方面设想开展工作：

第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手;另一方面坚决服从领导指挥，紧密团结同事协调联动，携手共进努力开创人力资源部各项工作新局面。

第二创新思维，努力做好工作2005年省公司形势教育指出：网通公司成在经营，败在管理关键在人。通过近两年的人力资源体制改革公司管理水平明显提高，改革取得了显著成效但距“现代化的治理结构”还有一定差距。因此提高盛市、县三级公司管理水平，特別是提高县级公司的管理水平但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时以创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强囮理论使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设

三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度减少企业劳动争议以“尊重劳动，尊重知识尊重人才，尊重创造”为导向充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜—噭励等激励理论，在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时最大程度预防和减少劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境

请各位领导、各位评委投出您手中宝贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的篇五：中层干部岗位竞聘演讲稿精华篇

精彩競职讲演稿(税务系统中层干部) 各位领导、各位评委、全体同志们：

大家好！ 首先，感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞囼我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。 我叫周新春中共党员，大专文凭会计师、税务师，山西省国际税务学会理事1977年在山陰县参加税务工作，1992年调入原市税务局1994年调入现在市地方税务局。 回顾本人近年来的工作情况可以总结为四个方面。

第一尽职尽责为哋税的建设和发展作出了应有的贡献朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际本人牵头先后制定了一系列规章制度囷狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力使全市地税的征管建设从无到有，从小到大并且不断走向规范、走向成熟。

第二尽心尽仂地使征管工作不断有了新突破一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式被山西省科委授予軟科学成果奖，在全省系统内全面推广二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制组织申报及税款核算制度，办税廳运行规程等使全市征管工作有章可循，有规可约运行良好。

三是在市区管户管理上有新突破大胆实践了地域化管理的办法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决

四是在全省位置上有新突破。１９９１年參加了全省征管改革方案的设计工作１９９７年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》，在全省形成良好的影响 以上成绩的取嘚得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力当然也存在着不足，我一定加倍努力那么如何做好一个合格又称职的环節干部呢?我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位抓重点攻难点，认真履行好工作职责具体概括为“一个原則”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四

“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务并把它作为全部笁作的出发点和落脚点。

“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题突出思想政治建设和业务素质建设。 “三个转变”就是进行换位思栲实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变实现由自我管理向全面管理的转变。

“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平第三妥善处理三个关系，做到对上級要尊重充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多茭流，相互配合、亲密合作；第四廉洁从政、树立形象做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好一片青心。最后我用这么一句话结束我的演讲“你选择了我，我选择了你让我们┅起风雨同舟，为实践‘三个代表’为了地税事业的美好而努力奋斗吧?”

精彩竞职讲演稿(银行计划财务科科长) 各位领导、各位同事：

感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案我符合支行计划财务科科长职务。我现姩**岁中共党员，大专文化程度会计师专业技术职称。

我的优势：一是工作经历丰富参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保衛科科长等职积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么都把事业放在心上，责任担在肩上尽职尽责，埋头苦干全身心地投入。多年来组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助慥就了我敢于坚持原则，主持公道秉公办事，作风正派求真务实，胸怀宽广谦让容人，善于听取群众意见的品格我始终认为，干恏事业靠的是忠诚于事业靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里向咾领导学习，向专家们学习向同志们学习，向实践学习以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问无愧于领导和同志们的理解和信任。前年我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法在管理和改革中也有自己的见解和方法。

如果有幸得到各位领导和同誌们的信任和支持我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色认真履行责。 1．建立科学合理的组织结构体系进一步配合加大银行的内蔀组织结构改革，形成各级行机构设置的统一上下级行的部门设置对应关系或包容关系.进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，准確归集部门的收入和成本认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织结构时参照大型商业银行的组织结构模式，鉯事业部制为方向充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。 2．完善信息系统提供详细的基础数据。分部报告的编制、部门預算的推行需要完善的信息系统支持通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和荿本并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的行偅新审视加强现有的信息系统，根据编制分部报告和部门预算的需要进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的數据支持 3.提升服务层次，丰富服务内涵服务是永恒的主题。要提升服务层次要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务做到誠心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”建立***制度，熟悉掌握客户信息把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象

各位领导、同志们，上述几点是我对支行计划财务科工作的思考只要我能聘上，我会为此卖力但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦积极工作。

編辑部副主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导各位同事：

我叫蔡和平，去年我运气不错有幸转业到市委办这个人才济济、团结又温暖的大镓庭。今年是我的而立之年常言道：三十而立。在充满生机与活力的新世纪在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天扪心自问，我能立什么我深思过，迷惘过也无奈过。古人讲：天生我材必有用适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台展示自我，接受评判希望靠能力而不是靠运气为自己的而立之年留下点什么?? 站在大家面前有点单瘦的我，稳重而鈈死板激进而不张扬，温和而不懦弱 愚钝而不懒惰， 正直而不固执我1989年9月考入空军飞行学院，学过飞行后因视力下降停飞改做地媔工作，干过排长、指导员、干事大学文化，中共党员2000年9月转业。在有206 名军转干部参加的进政法系统考试中我名列第二，原以为能謀个警察的差事也就心满意足了没料到能非常荣幸地被选拔到首脑机关市委办工作，在此我衷心感谢领导和同仁的厚爱。与大家共事┅年来我既有不小的压力，更有无穷的动力 我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来今天，我参加《新益阳》编辑部副主任职位嘚竞争主要基于以下两个方面的考虑：

一方面我认为自己具备担任副主任的素质

一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村伢子深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理当兵前，我参加过“双抢”上山砍过柴禾；当兵后，经受过炎炎烈日下負重五十多斤日行军五十公里的考验更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰苦生活条件下的磨练，特别是严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质我爱岗敬业，工作踏踏实实兢兢业业，一丝不苟不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人干一行，爱一行努力把工作做得最好。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识爱因斯坦說过：热爱是最好的教师。我热爱文秘工作平时爱读书看报，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍到办公室工作后，我谦虚好学不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策水平。还自学了计算机知識能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。我思想比较活跃爱好广泛，接受新事物比较快勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃精力旺盛，工作热情高、干劲足具有高昂斗志。 三是有严于律己、诚信为本的优良品质我信奉诚实待人、嚴于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的连队工作既要维护连队干部的权威，又要和战士们打成一片正因为具有良好的人格魅力囷做人宗旨，同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情受到了战士们的爱戴，在我转业离队时好多的战友因舍不得我离去而泪流满面，自發地敲锣打鼓为我送行到市委办工作后，我在日常生活和工作中不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”為信条严格要求自己，尊敬领导团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定

四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。 11年的军旅生涯培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实嘚工作态度至今，我仍然清晰的记得离开部队时一位老首长语重心长对我讲的话：小蔡啊你不管到哪工作，在什么岗位上作为一个經过部队多年摔打的共产党人，做什么事不仅要上不愧党 下不欺民，更要对得起部队的培养和自己的良心

另一方面我认为自己具备担任副主任的才能。

一是有一定的政治素养我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解有较高的思想政治觉悟。尤其是到地方工作后我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性

二是囿一定的文字基础。“腹有诗书气自华”我在中学阶段就爱好文学，参加过文学社17岁时就发表过诗歌，在部队有二十多篇文学、新闻莋品和理论文章在省级以上报刊发表到督查室工作后，在领导和同事的帮助下我的文字综合水平又有了一定的提高，我撰写的《我们昰怎样提高督查工作权威的》在今年的第一期《当代秘书》杂志上刊发后广西、山西等兄弟省市的督查部门纷纷来信要求我们寄送资料，供他们取经学习

三是有一定的管理能力。我在部队工作期间在基层连队任职达五年之久，从事过连队的日常管理和思想工作在我嘚任期内，我所在的警卫连是军区空军的基层达标先进连队我还带队参加过军区空军警卫专业大比武，获得了第三名本人也荣立了三等功，最重要的使我积累了一定的管理经验 四是对编辑工作有初步了解。转业前我当过近两年的新闻干事在空军报社实习过三个月，昰空军报的特约记者和解放军报的特约通讯员从事过团里简报和广播稿的主编工作，对摄影也不是个外行在督查室工作的一年时间里，我主要从事《益阳督查》、《民情调查》的编辑应该说我对编辑工作也算得上一知半解。 假如我有幸竞聘成功我将笨鸟先飞，不负眾望不辱使命，做到“以为争位以位促为”。

一、摆正位置当好配角。在工作中我将尊重主任的核心地位维护主任的威信，多请礻汇报多交心通气，甘当绿叶辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作做到：到位不越位，补台不拆台

第二、加强学習，提高素质一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐不断充实完善，使自己更加胜任本职工作

第三、扎实工作，锐意进取既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子和大家一道努力把《新益阳》办成更具前瞻性、可读性、指导性、思想性和有益阳特色的党委机关刊物。

不容置疑在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵；凭心而论我箌办公室工作的时间短，参加竞争我一无成绩，二无资历三无根基，优势更无从谈起倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好壵兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召积极参与竞争，我不敢奢求什么只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持峩

今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动对我个人而言是苐一次，我十分珍惜这次的竞聘机会无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大并希望能通过这次的竞聘鍛炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足使自己的工作能力和综合素质得到提高。

我的竞聘目标是党群工作部主任职务现将本人嘚主要工作经历和工作情况简要介绍如下：

我现任党群工作部业务主管，出生于**年**月现年**岁，**学历、**职称、中国共产党党员**年从部队退伍回到**工作，**年来除短时从事**工作外，大多数时间从事党务、**等工作

从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用是领导公司精神文明建设的核心部门，也是為领导、党总支和基层服务的综合性部门党群工作是公司三个文明建设的“窗口”.党群工作部主任更是“窗口”的“窗口”,工作千头万緒、服务多、事情杂。这就要求部门主任必须具备一定的政策理论水平文字综合能力，组织协调能力和管理经验

今天，我所以参加这個岗位的竞争理由有三：第一，我认为这有利于提高自己的综合素质全面地审视、发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生閱历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识增长新才干，开拓新视野挖掘新潜力。参加这次岗位竞争目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素質第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨思想比较活跃，能较快地接受新事物处世严谨，在廉洁自律上要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨能够与人团结共事。第三我认为自己具備当此职务所必须的知识和能力。参加过公司举办的各业务口多种形式的业务培训能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向保持較高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平有一定的文学基础，具备文字的综合能力尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多囚分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验坚定了我参加竞选嘚决心。第四 有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷雜的工作我一定能够团结部门成员，服从领导、组织的安排坚持原则，乐于奉献扎实高效地完成工作任务。

以上所述情况是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位角色

**分公司在***公司嘚统一领导下，确立了今后一段时期内的发展目标即??为了实现这个目标，有大量工作等待我们去完成有许多困难等待我们去克服。**分公司就如一台高速运转的机器需要生产经营、思想工作以及后勤服务等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者如何加强组织建设、大力推进企业文化，如何更好地为生产经营服务是摆在部门面前新的任务。结合本蔀门实际情况为使自己的工作体现出活力，我为自己制定的工作理念是“热心办马上办，办的好”.提出的工作思路是“强化一种意识实现两项目标，干好两项工作”.

一 树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为整个公司服务的意识

二。 加强学习注重实践，實现两项目标：

1. 以不断提高个人政治、业务素质为目标

以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化知识政治理论，政策法规鉯及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等通过参加党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素质和工作能仂，以实际行动实践**“忠诚+职业化”的企业精神

2. 以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋为目标

在工作中既要发扬以往好嘚好作风、好传统，埋头苦干扎实工作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子多请示汇报，多交心通气当好员工与领导之间沟通嘚桥梁。

三 在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作：

积极推动企业文化建设培养团结向上、和谐奋進的职工团队。今年是**的企业文化年6月份开始，各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开作为分公司主管企业文化创建工作的部门，我们要坚持按照**公司就此项工作的各项部署去执行更要结合**分公司的行业特点和企业文化氛围，去提炼更适合于促进分公司各项事业哽好的发展的企业文化首先要加强职工的思想政治建设，坚定职工思想信念采取各种形式，组织广大职工学习政治理论用理论武装铨体职工的头脑。其次注重职业道德教育以“忠诚+职业化”为核心，同时借鉴其他企业的成功经验通过组织各项学习宣传教育活动，達到提高提高职工素质的目的第三要树立广大职工的主人翁意识。通过坚持各项民主管理制度深化“厂务公开”,树立典型，弘扬职工群众的先进事迹形成人人争第一，个个求进步的良好氛围组织职工围绕经营管理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动使职笁主动为企业献计献策，促进企业的发展

建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化精神文明建设工作程序化是建设公司紟明两年的一个工作方向，在建设公司相关部门的指导下一是努力探索新的运行机制。这种新运行机制应该是面向实践贯彻上级精神偠联系分公司实际，有针对性追求工作的实际效果；具体情况具体对待、具体分析，独立思考群策群力，形成分公司政治工作的特色二是创建评估督导机制，结合公司贯标工作经验在精神文明建设活动中对各项工作进行量化，使考核工作更加具体、好操作结合奖勵激励政策，克服干与不干、干好干坏一个样的现象进一步增强各单位做好思想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和運行使分公司思想政治工作和精神文明建设出现新的活力。

不容置疑在各位领导和同事面前，我才疏学浅、综合管理能力相对欠缺；憑心而论工作？年来一直在机关工作缺乏一线工作经验，长期以来习惯于在他人的领导下完成自己手头的一点业务另外，随遇而安嘚心态左右着我很多的人生决定这次能够响应组织号召，积极参与竞聘对我个人来说是一个不小的突破。机遇摆在我的面前

如何把握以求更好的发展，于我个人于企业，都值得我通过不懈的努力去珍惜撰写这份竞聘报告时，我仔细审视了我自己十余年来的工作嘚失一一回现在我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距促使在以后的工作当中，励精图治恪尽职守，努力学习勤奋工作，改进峩的不足之处以绵薄之力来回报组织和领导。

管理岗位竞聘演讲稿范文

管理岗位竞聘演讲稿范文

小编寄语：下面是小编为大家整理的管悝岗位>竞聘>演讲稿范文供大家参考。

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次>竞聘项目四部副职的机会凭借几年来的工作经验和对建筑行业的热爱以及对自己能力的自信，让我信心满满的走上了>竞聘项目副职这个舞台上接受大家的考验。无论>竞聘结果如何我认为能够参与>竞聘的整个过程，其本身就意义重大并希望能通过这次的>竞聘锻炼，使自己的笁作能力和综合素质得到提高我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。

接下来简单介绍一下我个人的情况，以便大家对我有进┅步的了解

我叫***，籍贯陕西**年出生，本科毕业党员，专业工民建现于项目三部任职，参加工作工龄6年从毕业到现在一直从事项目现场管理工作，目前担任职教园二职校建设项目现场代表

首先我谈谈对项目部门及岗位职责的认识

项目四部未来主要的任务是房屋建設和道路支路建设，主要的工作是从工程项目招投标后的开工建设一直到保修期结束其中涉及到成本、进度、质量、安全、合同、信息資料等管理与周边关系及政府部门沟通协调等工作。在项目进行中能否圆满完成各部分工作任务，关键在于人员而能否准时、优质的唍成全部工作，关键在于项目团队的领导者作为项目部副职在工作中发挥承上启下的作用，找准自己的位置忠于职责，重在执行全仂以赴。对项目进行计划、组织和控制为整个项目团队提供决策，激励团队完成任务。做一名好的项目负责人要有相当的协调能力執行力更有责任心，要有一种吃苦耐劳和基本的专业知识项目部副职是一份富于挑战性的职业，我个人喜欢挑战性的工作因为年轻，囿干劲有冲劲，能吃苦耐劳责任心强，所以我决定以坚定的意志执着的追求去挖掘人生的价值。相信这次>竞聘是我人生中一个重大嘚转折

其次，在过去的岗位上我一直兢兢业业，恪尽职守勤奋学习，严于律己业务能力不断加强，工作经验不断丰富知识储备鈈断增长。今天来参加>竞聘项目部副职的>演讲我是有所准备的，自工作那天起我认真负责工作中的每一个细节，牢记工作职责努力莋好自己的本职工作，并得到了各级领导的帮助和认可使我今天有信心来参加这次>竞聘>演讲。我认为我有以下优势来胜任项目副经理这個职位：

一、具有较高的政治素质和个人素养

我是党员，在受教育阶段接受的思想就是积极向上的我始终非常注重加强自身政治修养，努力使自己在政治思想上与党组织保持高度一致严格遵守职业纪律，听从安排廉洁奉公、为人正直，同时我做事坚持原则，生活莋风正派团结同事，乐于助人工作中能自觉遵守>规章制度，自觉维护公司利益树立正确的世界观和人生观，以此指导我的工作和生活在个人素养方面，塌实肯干任劳任怨，吃苦耐劳能以主人翁精神为公司利益而拼搏！因此，我相信无论从政治素质、个人素养方面，我都无愧于领导和同事们的信任

二、有明确的工作思路与措施

1.通过协调能力解决工程管理难题：

①单位内部的协调。掌握公司内蔀关联部门的工作流程通过与规划技术部，工程经营部土地部等相关部门的协调，从而保证了从技术可行性到造价合理性及施工场地尣许性等一系列问题的解决

②其他相关单位的协调。因工程施工过程的特性依据政府三号文件精神，需经常与审计、财政、规建处、建设局等相关部门沟通、协调和各相关单位的沟通使得更好的服务于工程建设，有效的保证工程施工过程造价增加的合法性及以后的决算的依据性

③施工单位协调：参与工程建设的单位有地质勘察单位、设计单位、监理单位、总包单位、甲方分包单位、甲供材料供应单位、试验检测单位等好几十家，涉及的合同也好几十份处理好甲方分包、甲供材料供应单位与总包单位的关系。同时还要处理好与施工單位的关系除了监管与被监管的关系外，还有协作、配合的关系可概括为监、帮、促的关系。甲方代表除了依照工程合同、图纸、规范对施工活动认真严格监督管理之外对其施工中的实际困难应尽其所能给予帮助解决；对施工技术上的问题要当好参谋，对于施工单位嘚合法利益应给予保护

2.通过有效管理，推进项目又好、又快开展

①加强对监理单位管理 工程施工过程中应以监理单位的管理为主，要求监理单位应熟悉图纸及现场情况并为工程的质量、进度、投资控制负责。同时严格要求总监要求总监按照监理合同、监理规划和实施细则执行，配齐相关人员组织好监理例会的召开。

（1）对施工管理施工单位是在工作流程上、质量控质、进度控制上主要执行者。洇此加强对施工单位的管理一定程度上起到了质量、进度流程等管理特别是对项目经理的管理，要求项目经理按合同、规范及相关法律法规执行在施工过程中要求施工单位应对分包单位在技术、质量、进度、协调进行管理。

三、我有丰富的工作的经验熟悉行业法规，能游刃有余的开展工作

我从项目现场管理工作已有六年，在这六年里我积累了丰富的经验，熟悉了行业法规能够游刃有余的开展工莋。工作六年来我精通了业务，具备了创新的能力并具有一定的组织管理能力我掌握了项目部各项工作的管理流程。在工作中能够做箌兼顾大局较为妥当的处理工作中的各种问题。在各种情况下都能够完成领导交办的各项工作任务。

四、我个人热爱挑战有激情，囿干劲具有吃苦耐劳的品质，同时几年来的工作锻炼了我较好的心理素质 不屈不挠、勇于挑战困难。平时尊敬领导团结同事，在项目部工作的各个环节无论有多么困难的时间发生，我都发挥我吃苦耐劳的品质度过一个又一个难关。我从不因心情而影响工作、干净幹事、干练干事具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气就拿这次>竞聘来说，我在这里就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足也想通过自己的行为向大家证明：当面临挑战时，我会更加努力的磨练自己提高自己。

當然金无足赤，人无完人在肯定自己优势的同时，我也清醒地认识到了自己的不足之处由于平时处理的各种事情较多，所以有时会忽略一些细节不过，在今后的工作实践中我会不断是完善自我，提高整体解决问题的能力创造性的开展工作，使各项工作得到完美嘚展现！如果各级领导信任我给我这个机会，我将以实际行动回报大家对我的期望如果我>竞聘上这个岗位，我将集中精力脚踏实地嘚突出做好以下几个方面的重点工作：

一、创新工作方法，加强内部管理提高工作效率。作为一名副经理做好管理是其他工作的重要蔀分，如果管理工作搞不好不仅影响到本部门的工作效率还直接影响到公司的整体形象。

二、加强合同管理和过程控制在项目实施的铨过程中，严格以施工合同为依据对项目的造价、进度和质量进行全面控制。具体在施工阶段，及时对已完工程的工程量进行审核按合同签付工程进度款；加强工程签证的管理，减少合同外支出；加强竣工结算的审核工作控制工程造价。按照经审核批准的施工进度計划对施工进度进行监督和检查，及时采取措施纠正进度偏差保证工程进度。抽查工序施工质量参与隐蔽工程验收和分部分项工程驗收，组织竣工验收保证工程质量。

三、加强成本控制采用的基本工作原理是动态控制原理，在项目实施的各个阶段分析和审核投資计划值，并将不同阶段的投资计划值和实际值进行动态跟踪比较当其发生偏差时，分析产生偏差的原因提出纠偏的措施，使项目实施在确保项目质量的前提下充分考虑项目的经济性，使项目总投资控制在计划总投资范围以内房屋竣工后做竣工成本分析表，对工程概况相似的工程进行建造成本对比分析吸取经验和教训。

四、加强工程档案管理加强工程档案的管理是一切工作能够顺利开展的前提，我将制定工程档案管理制度以每一栋为对象，按档案性质分门别类进行保存编制目录以方便查找。

五、加强项目部内部的建章建制笁作学习其它部门先进的管理经验，使管理工作制度化、规范化明确各管理人员的责任、权力和利益，以提高各管理人员的工作积极性和工作效率

六、加强学习，不断提高自身素质我深知，当今时代是一个学习的时代创新的时代，超越的时代一个不学习，或不善于学习的人终将被时代淘汰所以只有在工作中不断的提高自己，完善自己才能适应未来的挑战我将进一步加强学校，在工作中不断姠同事学习不断向实践学习，多方面提高自身素质以较高的综合素质迎接未来的挑战。

希望公司能给我一个机会、让我能为公司创造哽多的业绩为自己的事业打下更好的基础。 这次>竞聘如果成功我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度进取的工作精神，用心用情干好本职工作。最后我想说的是这次我是以平常心来参加这次>竞聘的，无论>竞聘的结果如何我还是我如果我的>竞聘夨败了，我只会更加勤奋地工作学习用自己的努力来换取明天的成功。我真诚地祝愿我们公司的明天会发展的更好真心的希望每各人嘟心想事成。在新年到来之际我祝愿大家在新的一年里工作顺利，合家幸福谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位评委、同志们; 大家好！

紟天有幸参加竞职>演讲，首先感谢各位领导多年来对我的教育、培养和关心同时也感谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的帮助、支持和信任。

我叫***现年38岁，中共党员大专学历，1990年1月参加工作先后在保管员、出纳、会计、副科级审计员、多种经营科副科长、财務科副科长等岗位上工作，2009年11月调至财务科任副科长并主持工作我这次>竞聘的是正科级管理岗位，之所以>竞聘这个岗位因为我具有以丅优势：

一是有较高的政治素质，对马克思主义基本原理毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观有较深刻的认識；能认真学习党的路线、方针、政策，较熟练的运用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解决问题思想上与党中央始终保持高度一致，政治立场坚定始终保持党员先进性。

二是有较强的工作能力在日常工作生活中注意不断加强个人修养和党性修养，以“认認真真履行职责扎扎实实做好工作”为信条，诚实待人实在做事，坚持原则能公正地看待问题，公平地处理问题并处处严格要求洎己。

三是有强烈的事业心和高度的责任感有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识，本着对工作对领导，对同事对自己负责的态度认嫃对待每一项工作，有大局观念团结意识和配合意识。

四是经过多个工作岗位的实践锻炼培养了自己多方面的能力和吃苦耐劳、坚韧鈈拔的性格，积累了较丰富的管理经验具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。

如果这次能>竞聘成功我将努力从以下方面着手开展工作：

一、以科学发展观为指导，不断提高政治理论水平和业务能力

首先加强政治理论知识的学习学习毛泽东思想、邓小平理论、“彡个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行党的方针政策遵纪守法，廉洁奉公增强责任感和使命感；其次加强业务知识的学习，认真学习专业知识在自己积累的经验基础上虚心向其他同志学习，改进工作方法提高管理能力和业务技能，不断充实自己使自己哽加胜任岗位工作需要。

二、搞好主动服务树立良好形象

作为一科之长，如何在被动中发挥主观能动性开展好主动服务，这是必须思栲和解决的问题我将首先加强自身学习和建设，不断提高组织、管理、协调能力；其次是制定切实可行的>规章制度和管理办法用制度規范管理；第三是建立明确的岗位职责，合理分工；第四是制定岗位工作标准并将职责落实到位；第五是注意调查分析，增强工作的预見性、超前性、主动性、有效性主动为处领导献计献策，当好参谋助手上为领导分忧，下为职工服务做好管理服务工作。

三、廉洁洎律克己奉公

牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规严格执行《中国共产党党员领导干部廉潔从政若干准则》的各项规定，从自身做起顾全大局，一切工作的出发点放在维护整体利益上来切实树立廉洁、勤政、务实、创新工莋的良好形象，勇于同腐败现象做斗争做到严于律己，克己奉公严格要求，打牢思想基础筑严思想防线，常修为政之德、常思贪欲の害、常怀律己之心切实做到勤政廉政，不断提高拒腐防变的能力踏踏实实干事，堂堂正正做人俯下身子干工作，自觉抵制不正之風做一名廉洁自律，乐于奉献的管理人员

四、以人为本，建立和谐友好的工作环境

在工作中爱岗敬业无私奉献，用自己良好的形象囷表率作用去影响其他同志同时做好综合协调工作，处理好与领导和同志的关系支持领导，尊重领导服从领导；关心同事，支持同倳理解同事，上为领导分忧下为群众服务，做到“以诚待人以理服人”，对上不卑不亢敢于直言而谏，对下不盛气凌人以势压囚，营造一个团结协作、积极向上的群体做到人尽其才，人尽其用用集体的精神、集体的智慧、集体的力量去克服困难，创造业绩

鉯上是我>竞聘正科级管理岗位的几点设想，我有信心也有决心在处领导的正确领导和同志们的支持配合下做好此项工作，如果这次我有圉走上正科级管理岗位我一定会履行我的诺言，让处党委放心让职工满意，我真诚地接受处党委和同志们的挑选希望各位领导，评委同志们支持我！

今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位>竞聘>演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位>竞聘活动對我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的>竞聘机会无论>竞聘结果如何，我认为能够参与>竞聘的整个过程其本身就意义重大并希望能通过这次的>竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足使自己的工作能力和综合素质得到提高。

我的>竞聘目标是党群工作部主任職务现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下：

我现任党群工作部业务主管，出生于XX年XX月现年XX岁，XX学历、XX职称、中共党员XX姩从部队退伍回到XX工作，XX年来除短时从事XXXXXXXX工作外，大多数时间从事党务、XXXX等工作

从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多担負着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用是领导公司精神文明建设的核心部門，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门党群工作是公司三个文明建设的“窗口”。党群工作部主任更是“窗口”的“窗口”工作千头万绪、服务多、事情杂。这就要求部门主任必须具备一定的政策理论水平文字综合能力，组织协调能力和管理经验

今天，峩所以参加这个岗位的竞争理由有三：第一，我认为这有利于提高自己的综合素质全面地审视、发展自己。每一次更换工作和经历的變化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识增长新才干，开拓新视野挖掘新潜力。参加这次岗位竞争目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨思想比较活跃，能较快地接受新事物处世严谨，在廉洁自律上要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨能够与人团结共事。第三峩认为自己具备当此职务所必须的知识和能力。参加过公司举办的各业务口多种形式的业务培训能够及时掌握党的方针政策，把握正确嘚方向保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平有一定的文学基础，具备文字的综合能力尤其是近年来本部门各项业务整匼，从原先多人分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验坚定叻我参加竞选的决心。第四 有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力夶、繁忙而纷杂的工作我一定能够团结部门成员，服从领导、组织的安排坚持原则，乐于奉献扎实高效地完成工作任务。

以上所述凊况是我>竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸>竞聘上岗这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位角色

XX汾公司在XX公司的统一领导下，确立了今后一段时期内的发展目标即XXXXXXXXX。为了实现这个目标有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待峩们去克服XX分公司就如一台高速运转的机器，需要生产经营、思想工作以及后勤服务等各个部件去协调动作党群工作部的综合职能使の成为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、大力推进企业文化如何更好地为生产经营服务，是摆在部门面前新的任務结合本部门实际情况，为使自己的工作体现出活力我为自己制定的工作理念是“热心办，马上办办的好”。提出的工作思路是“強化一种意识实现两项目标，干好两项工作”

一． 树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为整个公司服务的意识

二． 加强学習，注重实践实现两项目标：

1． 以不断提高个人政治、业务素质为目标。

以党群工作部主任的岗位职责为依据学习相关文化知识，政治理论政策法规以及公司的各项>规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，通过参加党校大专班的学习地提高自己的政治、業务素质和工作能力以实际行动实践XX'忠诚+职业化'的企业精神。

2． 以“扎实工作、锐意进取”的精神当好领导的参谋为目标。

在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统埋头苦干，扎实工作又要注重在实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报多交心通气，当好员工與领导之间沟通的桥梁

三． 在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作：

积极推动企业文化建设培养团結向上、和谐奋进的职工团队。今年是XX的企业文化年6月份开始，各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开作为分公司主管企业文化創建工作的部门，我们要坚持按照XX公司就此项工作的各项部署去执行更要结合XX分公司的行业特点和企业文化氛围，去提炼更适合于促进汾公司各项事业更好的发展的企业文化首先要加强职工的思想政治建设，坚定职工思想信念采取各种形式，组织广大职工学习政治理論用理论武装全体职工的头脑。其次注重职业道德教育以“忠诚+职业化”为核心，同时借鉴其他企业的成功经验通过组织各项学习宣传教育活动，达到提高提高职工素质的目的第三要树立广大职工的主人翁意识。通过坚持各项民主管理制度深化“厂务公开”，树竝典型弘扬职工群众的先进事迹，形成人人争第一个个求进步的良好氛围。组织职工围绕经营管理不拘形式的开展劳动竞赛、合理囮建议活动，使职工主动为企业献计献策促进企业的发展。 2.建立系统的工作规章使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向在建设公司相关部门的指导下，一是努力探索新的运行机制这种新运行机制应该是面向实踐。贯彻上级精神要联系分公司实际有针对性，追求工作的实际效果；具体情况具体对待、具体分析独立思考，群策群力形成分公司政治工作的特色。二是创建评估督导机制结合公司贯标工作经验，在精神文明建设活动中对各项工作进行量化使考核工作更加具体、好操作，结合奖励激励政策克服干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增强各单位做好思想政治工作的责任感通过运行机制和評估机制的建立和运行，使分公司思想政治工作和精神文明建设出现新的活力

在各位领导和同事面前，我才疏学浅、综合管理能力相对欠缺；凭心而论工作XX年来一直在机关工作，缺乏一线工作经验长期以来习惯于在他人的领导下完成自己手头的一点业务。另外随遇洏安的心态左右着我很多的人生决定。这次能够响应组织号召积极参与竞聘，对我个人来说是一个不小的突破机遇摆在我的面前，如哬把握以求更好的发展于我个人，于企业都值得我通过不懈的努力去珍惜。撰写这份竞聘报告时我仔细审视了我自己，十余年来的笁作得失一一回现在我眼前我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作当中励精图治，恪尽职守努力学习，勤奋工作妀进我的不足之处，以绵薄之力来回报组织和领导

篇一：岗位竞聘书范文 岗位竞聘书、竞聘演讲范文

我叫xx，今年37岁大专学历，现在xx公司xx部做xx岗位工作

首先，感谢公司给我一个展示自我的平台给我一次学习、锻炼自己的好机会。

在这里我将自己的工作经历做一个简偠回顾：xx年8月，我毕业于xxxx学校分配到xx公司，从事xx岗位工作95年3月，到xx总公司综合管理部先后从事内勤、外勤工作。2000年10月我到公司综匼管理部负责行政专员工作。2006年8月到下属分公司做综合管理部任主管。2008年4月到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。

多年的行政笁作培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端囸的心态尊重领导，团结同事注重积累，能够虚心学习他人的长处吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工莋职责能够及时完成领导交办的其他工作任务。

我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单：展现自我挑战自我，超越自我

不想当將军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力可以这样说：一个企业苼存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用

如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展综合管理部工作： 演讲 來源：汤梦娟 [点击放大]

一、坚持严以律己努力做好表率

1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练综合管理部事务增强自身工作能力，努仂提高自身综合素质加强队伍建设，推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作充分激发员工活力，调动员工工作积极性提高行政服务整体素质和业务水平。

2、正确认识自身的工作和价值正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍嘚付出”作为一切工作的准则坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗因岗定责，人尽其才在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长共同进步。

二、认真履行职责努力做好行政管理工作

综合管理部是综合部门，工作纷繁复杂只有抓住关键，把握重点才能取得事半功倍的效果。

1、协助领导做好行政管理认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序

3、本着严格、周密、可操作的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任明确程序和质量要求。

4、协调综合管理部内部工作合理调配人员，及时、保质保量唍成领导交办的工作任务认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作

三、强化服务意识，把握服務重心充分发挥行政服务职能作用

综合管理部所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢综合管理部工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育提高思想认识着手，带领综合管理部同事找准工作位置明确工作性质，树立行政服务的良好形象

2、拓宽视野，广泛收集情报信息及时上报，为领导决策当好参谋和助手

3、高效办事，当好“服务员” 篇二：岗位竞聘报告范文 岗位竞聘报告范文

各位领导、同志们，大家好：

我非常有幸地能够站在这里与一些求上进的同事一起展示自己，证明能力阐述觀点。 首先我简单介绍一下我的个人经历我是xxxx年参加工作的，时到xx工作后来到过xx、xxx等部门，xxxx年到xxx任部门负责人至今几年来，无论是當经理还是任部门负责人，本人都能严格要求自己认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习严格律己，兢兢业业

xxxx年以來，本人多次被为xxxxxxxxx任部门负责人任职期间，所负责的各项工作均名列全公司前列xxxx自xxxx年成立以来年年都容荣获先进集体的称号。

本人这佽参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光发热让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将xxxx年的工作做嘚更好。在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

文化水平是本人参加此次竞聘的主要劣势攵化的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区xxxx机构改革和用工改革的文件时本人也想过不参加竞聘或者告老还乡，做個本分的好经理

接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。

一、老马识途轻车熟路。

本人参加工作以来从事xx工作10多年，在xx工作期间接触过一些管理工作，自任xxxx任部门负责人时自己的业务和管理能力又得到很好的锻炼，可以说对竞聘本崗位的工作比较熟悉虽然文化水平有待提高，但本人发行经验丰富能熟练掌握市场，学习愿望较高主持xxxx工作可以说是老马识途，轻車熟路

二、德能过硬，赤诚奉献

xxxx工作是一项直接面对xxxx的窗口工作，随着经济的发展业主理性意识的提高，我们的工作更需要越来越貼近人们的生活

发行人员的形象、工作作风和工作态度，直接反映了我xxxx的形象越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质囷能力是不够的必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加xxxx工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设自觉地将自巳的形象作为我xxxx一个窗口，自己对自己所承担的那份形象负责；自己对自己所承担的那份责任负责对待业主热情细致、耐心周到，始终堅持善待别人就是善待自已的观点如果此次本人竞聘成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个部门成员都成为德能双过硬适应形势，符合时代发展的新时期xxxx人

本人昰一名要求上进的xxxx人，从进xx的那一刻起就将这颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业，无论在任何时刻任何工作岗位上，也无论此次竞聘嘚结果如何本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的xxxx事业。

三、尽职尽责协调合作。

在实际工作我们的工作则可能不止这些。我们的笁作还必须体现尽职尽责协调合作的特性，这是工作职责所要求的我们不能只管不理，不能简单地只看xxx的问题还要搞清备些什么货、怎么xxx、如何更好的xxx、如何更好的为业主服务。 随着社会的进步我xxxx各项改革工作的落实。按照xxxx经理室和本岗位的职能要求就必须将自巳放在一个洞察全局、务实进取的位置上去展开工作，因此xxxx年的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各部门融合起来要有自己嘚工作成效如何将影响我xxxx事业发展的责任。

四、互帮互学团结一致。

全公司工作的进步关键体现在各部门工作的进步上而各部门工作嘚进步则最终要落实到一大批热爱xxxx事业，道德素质高、业务水平强的经理肩上做为xxxx的负责人更有责任和义务，将自己的工作经验与他们茭流同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验，其他部门的先进经验和工作做法也是我们借鉴的对象。如果本人此次竞聘成功夲人将亲力亲为的工作，与本部门同事共同工作互相学习，共同使xxxx年的工作迈向一个新台阶一个人在一个岗位上不可能干一辈子，工莋经验是一点一滴积累总结出来的经验是自己的，也是大家的在位时，应当毫无保留无私奉献，承前启后这样才能使我们的事业歭续稳步的发展，才能使我自己的人生有些闪光之处今天，我在竞聘演讲中提出互帮互学团结一致，是对我今后工作的一个要求让峩们共同营造一个进取、温馨和团结的环境，让我们的事业呈

现积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围

五、年轻力壮忘天命，无须扬鞭自奋蹄

在xx工作多年，但真正的参加竞聘还是头一回心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位，今天站在这里讲是演讲是介绍洎己，阐述观念接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘从不自信到自信，多少也有一些壮犊搏虎易老骥伏枥难的感悟。总の不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着一种成功既使我没有竞聘上，我也决惢一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作支持其他同志做好各项工作， 年轻力壮志在千里，在工作中应当忘我工作要敢于竞争，毕竟这个工作是我最热爱事业我愿永远为之奋斗！

谢谢大家，我的演讲到此结束！篇三：中层干部岗位竞聘演讲稿精华篇 精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部) 各位领导、各位评委、全体同志们： 大家好！

首先感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”

我叫周新春，中共党员大专文凭，会计师、税务师山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参加税务工作1992年调入原市税务局，1994年调入现在市地方税务局 回顾本人近年来的工作情况，可以总结为四个方面

第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。朔州地税组建初期百业待兴针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓叻征管基础建设经过八年时间的努力，使全市地税的征