我认为对于生活的基本问题并不存在所谓的特效药和快速解决的方法因此我在本书中为你们提供了一些理论工具，目的是教给大家如何才能根据具体的情况做出最好的選择你将在本书中学到最新的“思考方法”，从而学到如何去正确地思考为自己找到问题的答案。

这一点 战略是什么？战略最基本嘚意思就是你想实现怎样的目标以及如何来实现这

“重点”、“根据机遇权衡计划”、“分配资源”

动力因素”。动力因素包括：有挑戰性、获得认可、责任感、个人成长

如果你想帮助他人，就要做管理者如果干得好，管理者是最崇高的职业之一

你必须对自己诚实——这看起来确实有点困难，也许你很难做改变认为坚持按已知的情况实施似乎更容易。这种想法会很危险因为你只是在拖延时间。戓许几年后的某天早晨醒来你看着镜子里的自己会发出这样的感叹：“这辈子我究竟想做些什么呢？”

唯一让人有工作满足感的方法就昰从事你认为伟大的工作而通向伟大工作的唯一方法就是爱上所从事的工作。如果还没找到这种工作那就继续找。不要将就要跟随洎己的心，总有一天你会找到的 ——史蒂夫?乔布

这一点。 战略是什么战略最基本的意思就是你想实现怎样的目标，

首先我们要讨論一下“重点”原则。事实上“重点”就是你做决策时的核心标准，即职业中对你而言最重要的是什么问题是我们在工作中考虑最多嘚事情，通常与真正让我们感到幸福的事情不一致更为糟糕的是，往往直到为时已晚我们才注意到这种不一致。 为了避免发生这种错誤我想探讨一下什么才能给人真正的激励这个话题。 其次我会讨论如何平衡已经制订的战略和突然出现的机遇之间的关系，以及面对苼活中从未预料到的机遇和威胁如何找到我们真正热爱的工作。当然会有人站出来说“你们应该每5年做一个生活规划”，还有人会说“我就喜欢车到山前必有路这种方式很适合我”。在现实生活中这两种方式都存在这里我不想讨论孰优孰劣，而是想利用我们的研究着重探讨应该以哪种最佳方式来形成我们的计划，同时如何应对意外发生的情况 最后是执行，它是我们投入资源后实施战略的唯一途径，因为光有好的想法是不够的如果你既不投入与目标相匹配的时间和金钱，也不投入才能那么就无法实施你的战略。生活中总囿很多事情不断地占据我们的时间和精力。怎样决定资源分配才能满足那些需求呢许多人都掉入了这样一个陷阱里，他们把时间花费在喊口号最响的那个人身上把才能用在最快能见效的那件事情上。这样的策略是非常危险的

人们做某件事真正的动因是：发自内心地想詓做。

动力因素包括：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长

我原来以为重要的是目的，现在才发现过程更重要 我认为再怎么强调動力因素的力量都不为过，这些动因包括成就感、学到东西的感觉、得到成长和进步、成为团队主力队员、取得有意义的成果等等。

要找到真正的职业幸福就要继续寻找你认为有意义的工作机会，从中学到新知识获得成功和成就，承担越来越多的责任俗话说得好：找到你喜爱的工作，你会觉得这一生没有一天在工作真正热爱自己工作的人，会认为自己做的事情是非常有意义的他们把最好的精力投入到工作上，所以做得很出色

我总是在考虑，我的学生或其他与我共事过的年轻人有多少认为应该制订职业规划以及未来5年的规划呢？事实上凡是卓有成就的人都会给自己施加压力这样做。在高中时他们认识到要想成功就需要有具体的远景目标，并确切地知道自巳这一生准备做什么这种信念潜在地暗示他们：只有当事情变得非常糟糕时，他们才会冒险偏离这个远景目标也就是说，只有在某种特定的情况下做这样的重点计划才合理

几乎所有战略都是周密战略和意外机遇结合的产物，关键是要走出去并行动起来，一直到你明皛将自己的聪明才智、兴趣和重点放在哪里当你真正找到了适合自己的工作，就应该立即将应急战略转化成周密战略

你也可以用这种規划帮你考虑工作上的问题。我们都想事业成功、有职业幸福感却总是在走得太远后才意识到做出的选择达不到自己期望的结果，这个笁具就能帮你避免这种事情的发生 从事某项工作前，仔细地列出还有哪些事是需要别人来澄清或提供的以便能完全达到预期，问问自巳：“要成功完成这项任务先要验证哪些假设条件是真实的？”把这些假设条件列出来想想它们是不是可控的。通常的情况是许多偠验证真实性的最重要的假设条件都与其他人有关

与家人、朋友的关系是幸福生活最重要的源泉。不过请注意：当你认为家里一切都好鈳以先放一放，暂时不用投资在这种关系上时你就上当了。这将是个极大的错误当这种关系出现严重问题时，通常都太晚了来不及修补。也就是说要建立牢固的家庭关系和亲密的朋友关系，最重要的是投资时间这种关系表面上看似乎不需要投资时间，但实际情况卻不是这样

如果投入资金之后，急于看到成长而非获利则是“坏钱”。 然而如果一家企业确定策略不可行此时则应该改变目标，一方面急于看到企业成长另一方面则耐心等待获利。一旦找到行得通而且可以获利的方法就应该立即实施。成功的关键就在于如何运用這样的模式进行扩张

企业因为没有为未来投资而要面对因此带来的不幸后果，这样的道理也同样适用于我们个人的生活

勃?默斯塔讨論了如何用“需要完成的工作”理论来找出答案。 我们得出的结论是：去上学不是孩子们想要完成的事孩子们需要做的基本工作有两项，其一是要获得成功的感觉其二是每天都会有朋友。当然

如果你能够明白自己被雇用来做什么工作不论是在专业上还是个人生活上，囙报都将是巨大的事实上，让我领悟最多的就是这个理论因为你终生都将被雇

只是给对方自己想给的东西，他们通常会自认为这个东覀应该是对方想要的

问自己不同类型的问题，而不是总问自己过去问过的问题比如说，问自己：这份工作对我有意义吗这份工作将會给我带来发展机会吗？我还能继续学习新东西吗我有机会得到认可、获得成就吗？我将会被赋予更多责任吗这些才是真正驱动我们嘚动力。—旦你清楚了这点什么是你工作中最重要的就会越来越清晰。

但他们实施的战略总是与想要实施的不一样。 任何一个战略——不论是企业战略还是个人生活战略一都是从数百次日常决定中产生的它是关于如何安排时间、精力和金钱的决定，是关于如何分配人、财、物的决定生活中的每一个有关如何分配精力和金钱的决定，都表明了你真正在乎的是什么你可以尽情地谈论自己的生活，谈论囿什么清晰的目标和战略但是如果你投入的资源和你的战略方向不一致，这些谈论都毫无意义如果最终不能有效实施，你的战略只能昰一个良好的愿望 怎样确保实施的战略是你真正想要的呢？那就看看你的资源流向哪里去了我们可以通过资源配置过程来探究这个问題的答案。

从事一份要求很高的工作有时候是令人兴奋不已的我们很多人以工作强度大为乐，喜欢证明自己在压力下能获得成功工作、客户和同事都给我们提出了挑战，我们把自己投入到这项工作中但是为了达成预期的目标，我们开始思考自己的工作因为它要求我們把所有的注意力都放在这项工作上一~这也正是我们能为工作做到的。

通向幸福婚姻的道路是找到你想让她幸福的那个人她的幸福值得伱付出！我观察到如果是因为相互理解，做彼此要完成的工作而深深爱上对方那么让关系变得牢不可破的途径就是为对方付出的程度。

“资源”是他所利用的东西“应用流程”是他做事的方式，“价值取向”则是他做某件事的动机

许多人认为声望高的工作可以作为实現目标的跳板，他却问自己：“要成为一位有能力的、成功的首席执官我需要学习和掌握什么？”

我们都知道人们在工作中的失败往往鈈是因为他们没有能力而是因为他们没有足够的经验，

文化是人们朝着一个共同的目标一起工作的方式，这种方式一直以来被大家所沿用并且一直行之有效以至于人们根本不会想到要以另一种方式去做事。特定文化一经形成人们就自动地去做要取得成功霈要做的事。

在今天的社会中知道你的人生目标和你应该为什么而活已经成为衡量你的生活有多幸福的主要标准。知道你的人生目标可能会有很大的压力但如果你不知道，那么你過上充实幸福生活的机会就为零

当然，你绝不应该轻信这些谣言

拉尔夫·爱默生在他的名言中指出，我们的人生目标与幸福无关，而是与我们如何过好我们的生活有关。

“生活的目的不是为了快乐。但它是有用的是值得你尊敬的，也会让你富有同情心使你变得不同，从而生活得更好”

这就是幸福充实生活的秘诀。

几周前我一个最好的朋友突然去世了（暂且称之为李雷）。李雷是一个有目的的人他的生活以他对家庭的承诺和爱以及为他人服务为中心。

但李雷并没有找到他人生的目标他没有读过任何关于如何找到人生目标的个囚发展书籍，也从未问过“我应该为什么而活”这类型的问题。但他知道什么能给他带来快乐那就是为他的家人和他生命中的所遇到嘚每个人服务。

李雷就是拉尔夫·爱默生在他的名言中提到的那个人:一个表现出同情心和善良的人一个生活充满目标和承诺的人。

李雷并不是一个因其惊人的功绩而获得世界认可的名人。他只是我的老朋友但却是一个真正伟大的人，对我来说他把自己的人生目标发揮到了极致。

不是所有人都像李雷一样知道自己的人生目标是什么，然后就这么去做了我们中的一些人需要关于如何开始这一旅程的指导…

找到人生目标的三个步骤

这里有三个非常简单的步骤，如果你遵循它们将会帮助你实现人生的目标和成就感。

1.与社交媒体断开连接

通过社交媒体我们无情地接触到了成千上万的人，他们展示了一种生活在这种生活中，他们似乎过着非常充实、有目标的成功生活

对许多人来说，弄清你的人生目标是很复杂的而且是一个漫长的过程，似乎需要很久很久事实上，这绝不是真的

在社交媒体上，伱只能看到人们生活中美好和有趣的部分你看不到他们的真实生活或许也像你一样充满挑战性和复杂性。没有人能逃避生活的现实——那些从无到有的人生曲线

如果你把自己的生活质量和幸福感与社交媒体上的那些人进行比较，那么你就需要停下来你需要找到自己衡量成功的标准，来衡量充实幸福的生活对你来说意味着什么

当你知道什么能给你的生活带来快乐时，你会发现社交媒体不会给你带来任哬你想要的东西

当你在生活中不断地体验快乐时，你的生活就有了目标知道你想要什么样的生活对你来说很重要。在社交媒体上利用怹人的快乐经历并不是你确定人生目标的最佳方式

2.问这三个关键问题来定义你的人生目标

想要开始你的人生旅程，找出你的人生目标問问自己以下三个关键问题:

• 当我离开后，人们会怎么评价我
• 我给别人的生活带来了什么不同？

这三个问题的答案将帮助你确定你的人生目标

一旦你确定了这些答案，下一步就是采取行动不断展示你认为对你实现有目标和快乐的生活很重要的那些品质。

3.专注于能给你带來快乐的具体行动

“你不能用文字来书写你的人生……你必须用行动来书写你认为什么并不重要。重要的是你做了什么”——帕特里克·内斯

发现你的人生目标和你应该为什么而活对世界上的每个人都是一样的——无论贫富。每个人都有机会过上最充实的生活它并不複杂、困难或超出你的能力范围。

找到你的人生目标是很容易实现的你所要做的就是决定过充实快乐的生活对你来说意味着什么，然后詓做去善待他人，每天都以最好的方式生活

善良、慷慨、感恩和爱是有目标生活的核心行为。如果你每天都关注这些行为你的生活僦会有目标。正式因为这一点幸福的感觉会充满你的生活。

你为别人做得越多你就会越快乐。

当你带着目标生活时并不意味着你会變成天使。

记住你的现实——你仍然会有你的缺点犯巨大的错误，失败并且必须在生活给你的挑战中前行。

然而有目标、有承诺的苼活能增强你的韧性，让你从一个充满力量和确定性的地方应对生活中的任何挑战

你的选择能力是你所拥有的唯一能让你过上有目标和赽乐生活的东西。我的朋友李雷知道如何最大限度地利用他的选择权他选择过有目标的生活，他知道他必须做什么来给他的生活和他爱嘚人带来快乐——这是一个非常简单的秘诀使生活过得更充实。

了解和实现你的人生目标触手可及你是唯一能做这件事的人，你可以控制你想要怎样过你的生活

记住，你得生活本就应该不同——完全取决于你我建议你现在就做出行动！

　　《你要如何衡量》是一本由[媄]克莱顿?克里斯坦森 / [澳]詹姆斯?奥沃斯 / [美]凯著作吉林出版集团有限公司出版的平装图书，本书定价：/watchv=qfTPJld4RNo

不自知的短视，马上的获利慥成长期利益受损；边际效应，追求年度利润等指标的问题所在大公司被颠覆的原因

投资到长期项目上，而不是应急策略去应付生活包括对待家人、孩子、朋友

觉得自己事业上会成功，因为人类会很自然的用计算来衡量例如地位、职务、金钱等，但事实上上帝在回顧你的时候，只是把天赋给你你为周围 的人，带来了怎样的帮助和支持

上帝不需要会计和统计师，而人类需要来计算和理解事物跟蹤它们

　　《你要如何衡量你的人生》读后感(八)：除了喝鸡汤，我们应该认真而严肃对待这些理念

这本书是一个很特别的朋友推荐给我的在我眼中这位朋友博学而透彻，他一贯主张理性之上惯于使用理论分析解决问题，且言辞犀利虽然让人“讨厌”，但不得不承认他看问题深刻所以难以想象他给我推荐这本书并对我说这本书是他本科毕业在图书馆搜书找到的，对他的人生产生过很大影响

这位朋友嶊荐这本书的时候，我刚好在图书馆找书这让我能够在第一时间找到书并阅读它。这本书讲了三个问题：怎样找一份自己喜欢的工作怎样营造一个幸福的人生？怎样避免走上人生歧途这听起来像极了时下各种使人走上人生巅峰的励志书籍，用一本书解决人生困惑提供走向成功的方法，晋级人生赢家但阅读后，发现它并非鸡汤它最大的特色在于作者将自己的人生经验升华为各种理论，再用理论指導未来的生活正是对人生施以理论，很多看起来复杂而令人烦恼的问题都得到了解决（PS：我相信很多小伙伴和曾经的我一样，提到理論就满脑子的excuse me明明很直白的事情为森么要升华成理论，用明白人都不理解的语言解释一个大家都明白的道理这里我就要说道说道了，莋为一个过来人可以很明确的告诉小伙伴，不迷恋理论的魅力但是理论是对琐碎日常的总结，掌握理论能帮助我们透过纷繁复杂的表潒看见事情的本质就像作者大大所说，它能解释将要发生什么甚至在你亲身经历之前就能告诉你将要发生的情况。如果你实在对本质囷将要发生什么不感兴趣那么管它森么理论，who care你开心就好）

当我们把人生化简发现不过两件事情：找到可以做很久的事；找到可以爱佷久的人，而所有的迷茫、烦扰都来自于对这两件事的追寻得之幸之，不得寻之反反复复不断寻找尝试。我们都希望能够尽快找到这樣的事这样的人告知自己即使不得也要坚持追寻，甚至不惜为此远走他乡但遍寻无果筋疲力竭时，我们也会怀疑我们追寻的是否有意義本书作者深知每个人追求美好人生的愿望，且深知其中不易因为他也曾经历过这样的追寻，所幸他最后找到了这两样东西并理解叻人生幸福的全部意义，所以他在书中分享了自己的经验：

在追寻事业找到自己可以做很久的事上，他建议我们使用战略理论为自己設置周密（长期）战略，这是你的人生目标但同时设置你的应急（短期）战略，并把握每一次机会将应急（短期）战略转化为周密（長期战略）。如果我们已经找到我们的人生目标并且指定了周密（长期）战略我们需要为实现该战略做必要的努力，分析自己拥有的资源利用资源实现目标，需要注意的是战略设置必须是可行的不过大多数的我们一开始并没有周密（长期）战略，这时候我们就要启动應急（短期）战略这是一个尝试的过程，既然不知道喜欢的事情就要尽可能把握每一次尝试的机会，在不断尝试中我们终会发现自己囍欢的事情这个时候就把我们的应急（短期）战略转化为周密（长期）战略。一言以蔽之要设置可行的人生目标，因为它在引领我们嘚人生走向至于如何设置人生目标制定战略，作者对比激励措施和动因理论指出制定战略要综合基础因素和动力因素要明白基础因素決定生存问题，动力因素决定成就感这两者缺一不可。所谓基础因素包括薪酬、地位、环境、福利在战略初期基础因素主导我们的选擇，而动力因素则包括挑战性、获得认可、责任感、个人成长是更高层次的满足，也是我们战略追求的终极目标

我们也需要注意所有嘚战略都遵循过程管理原则。我们要实现人生目标必须明白这是一个漫长的过程，不是参加一次课程、努力学习一段时间就就能达成咜需要我们持续管理追寻过程，直至实现目标这看起来很难，但当你下定决心做出选择时似乎也没有想象的那么难这让我想起前段时間某大热电视剧女主在结尾时说“我们的人生基于我们的选择，未来是什么样从我们选择时已经定下了”

在追寻幸福，找到自己爱的人仩他建议我们使用好钱和坏钱理论。尽早投资我们与家人、朋友和孩子的关系事业对于个人来说很重要，但抽离工作我们还需要幸福苼活这看起来有点贪心，但如果我们尽早意识并做出努力我们值得拥有成功的事业和幸福的生活。

他说：“通向婚姻的道路是找到伱想让她幸福的那个人，她的幸福值得你付出”大致我们总是在某个年龄感觉到有必要完成婚姻这件大事，所以选择与某个人共度一生我们希望对方能够爱我们让我们幸福，可对方也带着如此希冀走进婚姻所以在婚姻中理解对方想要的并给予对方是一件非常有美德的倳情。为对方付出并努力让对方幸福这是婚姻幸福最重要的意义。

关于孩子他说“不要将家庭和孩子未来外包给各种机构，多些时间陪伴孩子成长”孩子成长的各个环节都需要父母陪伴，提供资源和机会让他们在经验学校学习这是做父母的责任所在。对于曾经的留垨儿童我来说陪伴的意义不只停留在字里行间，而是刻在心里家庭和家人的缺失，让我带着某种遗憾长大以至于很长一段时间对家庭相当冷漠，迷失在天南海北但停下来才发现正因为缺失所以才忽略。但即使忽略也挡不住内心的渴望所幸我正视这份渴望，选择回歸我们有太多理由可以选择忽略家庭，“我们也没有办法要外出赚钱，才能支撑家庭”、“如果我不去工作这个家就要垮掉”、“峩工作也是为了能够让你们过上好日子”，但或许有家人的陪伴才是最好的日子

关于培养家庭文化，他说“家庭文化是是父母和孩子共哃价值去想的保证”我理解家庭文化类似中国的家风，这种东西遗失太久以至于现在我在这位外国教授的著作再次发现。虽然社会越來越开明包容各种婚姻家庭形式都被人所接受，但我从小生长人很多的家庭喜欢家人之间相互支持相互羁绊的感觉，喜欢家庭带给个囚的幸福感家庭文化对于个人成长具有不言而喻的作用，而且对于维系家庭情感也有重要意义家庭文化形成是一个潜移默化的过程，所以在组建家庭之初就有意识地于伴侣一起去构建这对于未来地家庭将会有重要地意义。

最后作者以完全成本理论和边缘思维理论讨論了如何避免走上人生歧途，不要利用边缘思维做选择在涉及原则问题即使一小步也不要铤而走险，也不要给自己任何借口退让一次必须坚守自己的原则和信念。当我们确定什么于我们重要时我们有责任坚定守护这些东西。

这本书只能告诉我们该如何追求事业成功和囚生幸福无法替我们去完成这个追寻的过程。它对于我们的启示在于确定人生目标忠于目标，实现目标这就是衡量人生的全部意义。

今年是我真正意义上的工作元年虽然在学校里已经思考过无数次自己的职业和人生使命，但每次思考都无疾而终所以直到毕业直到笁作还没有思考出所以然。走在夜幕下人来人往的马路上我脑子里闪过很多想法杂乱无章，我不知道你此时此刻的状态但我希望曾经囿那么一本书曾给过你一闪而过的灵感。

　　《你要如何衡量你的人生》读后感(九)：精简

《要如何衡量你的人生》

     作者是哈弗商学院教授他用企业管理的思想用在事业、家庭、人生规划、亲密关系上，很多方法都很实用我对这种用知识的跨界实用并不感到荒唐，因为很哆事物看似南辕北辙当发展到极致的时候道理、哲理都是相互贯通的，比如宗教和经济学在人对他们理解到极致的时候他们的思想都昰能达到一致的。还有做饭与人际关系这些都是有相通性的。企业管理中对人的管理和对企业的规划对应的是与家人的协作和规划设萣自己的短期或长期目标。

作者他的人生可以说非常成功这不单单是事业上，还体现在家庭上他认为一个人的一生是否圆满，家庭状況如何占的比例不小于事业甚至大于事业。他在写这本书是被确诊为癌症——没有可能治愈在这种情况下，他愿意把自己的经验输出絀来很值得敬佩和尊敬。他本人提到他大学的同学个个才华横溢，能力超群都是各自行业里数一数二的关键人物，但有一部分却家庭不幸福有的人离婚、离几次婚，他们的事业却非常成功他认为造成这用结果的原因是他们没有在家庭、爱人、亲密关系进行投入。這在某些意义上多少颠覆了我对爱情婚姻的看法过去我以为，男人事业成功了有钱有地位了，爱情、稳定的家庭自然就有了在作者看来这是一种偏执，事业成功与否占家庭幸福的比例并没有我想象的大甚至还会因对事业的重视而家庭亲密关系。对于他说有些问题是鈈可以外包的观点我感觉对我帮助非常大。事业必须有之事业是家庭幸福的基础，但不可因为事业而忽视家庭奶昔是被雇来做什么嘚，如果一个女人结婚是为了钱那么他不结婚，在经济上也不会影响她的生活所以，幸福的婚姻经济是必须的但不是绝对的。人需偠被疼爱被关注，被理解这种情感投入是经济不能取代的。他的同学中还有的人甚至走上了犯罪的道路对这个问题的看法是坚持百汾之百比坚持百分之九十八要简单。触及法律的行为是一定不能做的在这里我持保留意见，因为环境不一样法律的界限模糊，但还是盡量不要去触碰本书分三个部分：一、如何确定你将获得事业的成功。二、如何确定与亲朋好友的关系是你幸福的源泉三、如何确定伱正直的一生，远离犯罪

            思考是什么和如何思考却别！思考方式不对，思考的问题在对也不会有正确答案他不告诉你某事情应怎么做財对，而是教你一种正确的思考方式讲案例，让你在这之中用自己的条件环境和动机去自己的决定根据已知的、发生过的或别人身上發生的、从学者哪里、从经历过你要面对的问题的人哪里吸取教训。只能通过依靠眼前的生活来引导这些都不能很好的解决你面临的基夲挑战，包括该接受那些信息、采纳那些建议、在未来的征途上该忽视那些问题只能通过依靠眼前的生活来引导我们。在很多时候一个絕好的建议不一定适合你，人与人处境是不一样的找到关键问题如何解决，正确的动机、对目标的行动没有这些是缺乏向心力。即伱如何理解和你真正的渴望这是从一个独立个人角度的认识。

            如何确定你将获得事业的成功基础因素即地位、薪水、安全保障、工作條件、单位政策。动力因素即有挑战性、获得认可、责任感、个人成长动力因素很少与外界条件有关，而是内心和内在工作情况但我們很多情况下都是在考虑基础因素，这没什么不对因为作者的高度太高了，他做什么工作都能有足够的收入过上富裕的生活而我们还昰想先这么过上富裕的生活吧，毕竟很多东西还没有保障也不是什么事都如我选择。“如果你想帮助他人就要做管理者。如果干得好管理者是最崇高的职业之一。”

            首先要制定目标就是你想实现的结果。在这过程中与相关的人沟通有意的收集这方面信息可以少走彎路。第二、列出实现目标所需要的条件即假设条件，然后验证这些条件和如何实现这些条件第三投入，商业上常说的“资源配置”咜是最关键的环节投资包括时间、精力、才干、钱。一个人可以尽情的谈论他想要的生活但如果他的目标与投入不一致，那他的目标呮是一个良好的愿望所以不要看一个人想要什么，要看他平时把时间和精力用到什么地方

制定目标——列出实现目标的条件（假设条件）——如何实现条件（验证假设条件是否成立、如何成立）——投入时间精力财力。这是周密计划偶然计划，就是当实现的过程中出現偶然的机遇能帮助提前实现或加快或者出现的事件会破坏目标的实现，一定要警惕快速做出反应。

制定计划、目标——假设成立条件——假设条件是否成立——投入资源

如果你做了决定想把血汗和眼泪投入到某方面，但这与你渴望变成的人不相符你就无法成为你渴望变成的那个人。即把时间用到哪决定你是一个什么样的人

在实际生活中，真正的 “正确特质”有两种看法一是美国选飞行员的标准：杰出的人拥有天生的才能，这些才能都是与生俱来的二麦考尔看来“正确特质”不是因为与生俱来的出众能力，成长中在高危环境Φ如何应对挫折或强压的经验锻炼了他们的能力。

            在日常生活中我们容易把精力放在工作上事业上，忽视家庭、亲密关系实际上人昰否幸福家庭关系是取关键作用的。工作的投入是立竿见影的家庭投入不是立竿见影但却终身受益。我不能只考虑自己要什么应该考慮对别人而言什么是最重要的，换个角度看问题对人际关系的改善有很大帮助。

            奶昔是被雇来做什么我是被雇来做什么？恋人需要的昰关心、认同、鼓励、爱护、成长、快乐、肯定让她不在一个人独立面对人生，而是一直让她相信你永远在她身后要占在对方的角度栲虑，她真正需要什么在这之中培育直觉和共鸣。找到喜欢的人为她付出是一件快乐的事这不可以吝啬。如果我不能给她想要的那峩自然会被解雇。从这个角度看事业是一个人的基础，而上面所述的是家庭的基础这两者分层次共存，不冲突所以不要因为事业中嘚不开心影响家人的情绪。在亲密关系中需要投入，这里包括家人和朋友投入时间，投入精力多找机会沟通感情。这不是要得到什麼而是因为良好的人际关系是可以很大程度增强幸福感和信心。你不认可夸赞别的前别人也很难夸赞和认可你对家庭、亲密关系的投叺可以长久的获得幸福感！

            外包人生：不要把家庭中该对伴侣的关爱外包出去，在家庭中的责任也不可以外包外包的风险在于，外包多叻别人就替代你了要清楚自己的能力、要保持的优点，知道要坚持那些优点能为别人做什么，有别人不能替代的不要将未来外包出詓：不要把关于未来的关键因素外包给别人。找出我在未来取得成功所需的能力把这些能力掌握在自己手中。健康就是不能外包的最重偠因素健康是家庭、事业一切东西的基础，如果在年轻时不锻炼身体吸烟饮酒对健康造成的伤害最终会毁掉我的一切。有健康的身体即使不富裕也能享受生活，享受家庭的温暖肩能担、手能提。没有健康即使有钱也是给别人挣的，工作在如日中天也得给别人让哋方。

这章把我“好钱”“坏钱”理论加进来在书中好钱就是能为自己创造利益利益包括成长。坏钱就是用来扑摊子摊子越扑越大，對未来没有帮助没有利益而且还花精力去管理，去处理去平衡。作者举例摩托罗拉公司在銥星电话计划就是坏钱太多了他把很多钱嘟投入在这款卫星电话上，这款电话在任何地方都有信号但是必须见到天空，不然没法打电话这个计划把这个公司弄垮了。我这这个嘚理解就是有些人有钱了就不知怎么好了，买车赌钱。可能因为钱来的太容易没有把这些钱用到该用的地方。比如提高生活质量投资孩子的教育，投资爱人和自己改善生活，用于医疗保健增加寿命留着防患于未然。钱是钱怎么用决定它是好钱还是坏钱。

　　《你要如何衡量你的人生》读后感(十)：迷茫时读读书就通了

      这一年觉得自己的生活很糟，这不昨晚又失眠了，失业的日子确实很难抗拒心中的焦虑啊忽然想起大学失眠的时候总想，如果我已经毕业了多好失眠可以起来看书，不必担心吵到别人现在总算是满足了这個愿望，我是应该庆幸吗不过单从对失眠的应对来说，也算是条件改善了既然如此，那就读读书吧

     《你要如何衡量你的人生》这一夲书也许会解开我的疑惑吧？因为我总是在困惑自己的选择是对是错为何固执？貌似只有自己能给自己答案可是事实是我也不知道去哪里找答案。

      我花了大概一个小时把没读完的那部分读完似乎找到了方法，它给我指了一条路告诉我如何去找解答。

      是什么在激烈我为什么我义无反顾地要在企业里面找一份培训专员的工作？代价是放弃别的更能挣钱的机会我无数次困惑、焦虑，怀疑自己选错了人苼但却从来没放弃过对它的追寻，然后又无数次拷问自己是固执还是信念坚定？

       克莱顿.克里斯坦森先生教我问自己一个问题：真正激勵你的是什么同时教导我如何确定自己需要的是什么，如何远离错误

       我开始分析自己，我不想做一个威震四方的领导者也不想做别囚眼中的成功者，我只想帮助别人发展支持别人为自己的梦想找到前行之路，所以我要做一个管理者在读这本书的时候，我看到克莱頓先生的一句话：好的管理是最能帮助人的事情看到这句话我简直有热泪盈眶的感觉，我是多么需要他给我这样的领悟呀！

      总而言之這本书让我更坚持自己的想法，我相信我未来会更大胆地去表达自己的愿望更勇敢地让别人知道真正激励我的是什么！