为何日本海外招工难用工荒50万也难根治“用工荒”?
来源:蜘蛛抓取(WebSpider)
时间:2018-06-19 16:47
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招工难用工荒
参与回复为什么每年大学毕业生那么多企业仍出现用工荒、招聘难等现象?
参与回复为什么每年大学毕业生那么多,企業仍出现用工荒、招聘难等现象
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你们有没有发现,现在很哆企业拿着每年成千上万毕业的大学生为由把大学生当做廉价的劳动力!
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就是企业给的工资低,光想别人加班不给钱,活该找不到人活该倒闭!
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机械设计本科工作三年去面试,老板说开不到三千果断起身
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企业对招聘的人有严格的要求,大学扩招后的毕业生不少是达不到企业的要求甚至有些毕业生眼高手低。土木类的有些大学生做预算定额明显套错不知道是水平不够还是不负责任。
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企业用工荒原因主要因为企业要求高但薪水不对等
大学生找工作难自身不够优秀还眼高手低
一句话双反条件不对等所以达不成共识
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古语自作孽不可活不要总是一味挑剔夶学生,多找找自身原因吧
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因为太多的人有太多的不切实际的想法,同时也有太多的人对别人有太高的要求所以就做不到一拍即合。 \de02
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不是招工难用工荒难,只是因为付出与收入不成正比所以招不到人。这种现象正说明社会進步了民智开化啦。因为现在的傻子员工越来越少了房价2.3万元每平,工资3.4千每月上一辈子班都买不起房,养不起孩子父母老了也沒钱看病,甚至做一辈子工落下了职业病都不够钱治疗这样的傻子工作当然没人做啦!!!
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因为这些企业用不起高素質人才,只想招廉价劳动力一个it初创企业想用5000块招一个同时具备产品经理+前段开发+后台维护的程序员,你不干他们还说你没能力