公司管理人员打员工怎么办员私扣员工工资什么途径可以要回工资

《保险行业面试360全方面解读》

第┅部分:保险公司各职位详细介绍

1. 为什么选择保险行业

3. 保险行业的未来发展趋势

4. 保险公司职位晋升路径

5. 保险公司部门和工作岗位

6. 保险公司嘚组织架构

7. 保险公司客户服务管理人员打员工怎么办部各岗位说明书

8. 保险公司客服坐席岗待遇和晋升路径

9. 保险公司客服工作内容和晋升路徑

10. 保险公司理赔管理人员打员工怎么办部各岗位说明书

11. 保险理赔的职业发展

12. 查勘员工作内容和待遇及发展路径

13. 核保岗的工作内容和晋升路徑

14. 理赔岗位工作内容和职业发展路径

15. 理赔岗位的理解

16. 稽核监察岗的理解和招聘要求

17. 针对自身应聘岗位的劣势如何弥补不足,将采取怎样嘚措施(理赔查勘与定损)

18. 风险控制岗的理解和招聘要求

19. 保险公司教育培训部各岗位说明书

20. 为什么选择培训讲师

21. 保险行业培训师主要工莋和工作技能

22. 培训讲师的自我修养

23. 组训岗位工作内容和未来发展及岗位理解

24. 保险公司督导的工作内容和能力要求及晋升路径

25. 保险公司组训崗位工作内容和晋升路径

26. 法律部合规部各岗位说明书

27. 保险公司法务工作内容和待遇及入职门槛

28. 保险公司合规岗职位描述

29. 对风险管理人员打員工怎么办岗位的理解

30. 对合规工作岗位的理解

31. 对法务岗位的理解

32. 保险产品设计的工作内容

33. 保险公司企划工作内容和待遇及入职门槛

34. 保险公司投资部的工作内容

35. 保险公司监察部审计部各岗位说明书

36. 保险公司财务会计部各岗位说明书

37. 精算师入职门槛和要求

38. 保险公司销售助理岗位概述

39. 续期外勤人员的职责、收入结构和职业前景

第二部分:招聘笔试题和面试题库

1. 中国人寿保险业务核算岗面试题

2. 中国人寿保险公司办公室秘书面试笔试题

3. 中国人寿保险公司薪酬与绩效管理人员打员工怎么办岗笔试题(专业题)

4. 中国人寿保险投资管理人员打员工怎么办岗面試题

5. 中国人寿保险文秘岗位招聘笔试题

6. 中国人寿保险股份有限公司招聘笔试真题(综合能力测试).txt

7. 中国人民保险公司理赔岗招聘笔试题和答案

8. 中国出口信用保险公司广东分公司客户经理、承保专员岗面试笔试题

9. 中国出口信用保险公司营销、承保管理人员打员工怎么办岗招聘媔试题

10. 中国太平洋财产保险股份有限公司出单中心基层管理人员打员工怎么办人员竞聘面试题及参考答案

11. 中国太平洋财产保险股份有限公司某支公司管理人员打员工怎么办人员竞聘面试题及参考答案

12. 中国太平洋财产保险股份有限公司电子运营中心基层管理人员打员工怎么办囚员竞聘面试题及参考答案

13. 保险公司内勤管理人员打员工怎么办人员面试题

14. 保险公司区域拓展人员招聘笔试题及参考答案.txt

15. 保险理赔员、索賠员面试题(招聘笔试题)

16. 保险经纪专业面试题

17. 保险经纪员招聘笔试题(潜能测试题)

18. 友邦保险有限公司招聘面试题

20. 查勘定损岗面试题(平咹保险招聘笔试题)

21. 理赔员专业面试题

22. 理赔员招聘笔试题和答案

23. 结构化面试问题题库和评价要点

24. 结构化面试题及答案要点

公司给已离职的保洁员多发了一個月工资因为是私企,这方面很随意一切全凭口述,从入职到离职除了填了人人人信息表外无任何合同或协议入职离职日期也是主管和员工直接口述。能否要的回

照刑法规定任何人因为犯罪行為而取得的非法财产,都应当完璧归赵公安机关有权追缴,待法院作出生效刑事判决后再发还被害人一些公司的管理人员打员工怎么辦层打着各种名目,瓜分了广大投资者的血汗钱不追回显然说不过去。

一家因涉嫌非法吸收公众被警方立案侦查其员工被要求全额退還工资收入引发热议。

11月19日杭州市公安局下城区分局发布通告,要求杭州孔明金融信息服务有限公司(网络借贷平台)涉嫌的行为人(包括部门主管、普通员工、业务辅助人员其他为吸收资金提供帮助人员)全额退缴所获工资、提成、奖金等费用。

人人爱家特大非法集資案案发已久平台卢志建在潜逃近5个月后被抓获。目前多位相关人员已被提起公诉,案件仍在审理当中据公诉机关指控,至案发受箌损失未获兑付的会员合计约3.7万人未兑付总金额约31亿元。

此次引发热议的关键一点在于涉案平台普通员工的工资收入是否应当受到保护

中国人民大学教授刘俊海认为,应对相关收入进行甄别合法收入要保护,非法收入要追缴广州楉泓律师事务所主任律师袁楚鹏则对記者表示,涉案平台若是欺诈负责后勤保障、劳务的人员工资也应当一并追缴。

31亿未兑付涉及3.7万人

人人爱家金融特大非法集资案案发已囿一年多时间杭州下城警方至今已发布9则案件通告,其复杂程度可见一斑

据杭州下城警方此前披露,2016年11月至2018年7月期间犯罪嫌疑人卢誌建伙同他人,以杭州孔明金融信息服务有限公司名义在杭州租用办公场所运营人人爱家金融网络借贷平台并通过在平台上募集资金设竝。

2018年7月6日该平台突然发布公告后,公司经营场地人去楼空卢志建等主要人员相继隐匿或潜逃,造成3万多投资人经济损失同日,下城警方根据群众报案依法对杭州孔明金融信息服务有限公司涉嫌非法吸收公众存款案开展立案侦查。

随后数月警方专案组先后将该案16洺涉案犯罪嫌疑人抓获归案,并有多名犯罪嫌疑人被下城区检察院批准逮捕但平台实际控制人卢志建却一直隐匿在逃。警方通过侦查发現该嫌疑人卢志建持有多个假身份,潜逃期间不断变换通讯方式和住处制造出逃境外假象甚至断绝与家人联系等各种手段来躲避打击。经过近5个月的侦查警方于2018年11月30日在温州一处出租房内将其成功抓获。

2019年8月9日警方发布通告,已依法对实际控制人卢志建以涉嫌集资詐骗罪移送检察院起诉同时公司多位相关负责人陆续被移送起诉。

2019年9月3日杭州下城法院公开开庭审理人人爱家金融特大非法集资案,艏批被指控的骆某某等4名被告人出庭受审公诉机关指控,人人爱家金融以年化7%至12%的吸引173万人注册会员实际会员30万人。至案发受到损失未获兑付的会员合计约3.7万人未兑付总金额约31亿元。目前该案尚未见宣判信息

2019年10月20日,警方发布的第8则通告显示公安机关累计冻结相關银行账户70个,共计资金4755万元累计扣押车辆2辆,累计查封房产26套、查封土地16宗累计冻结10家非上市公司相关涉案股权。案件资金归集账戶陆续收到还款575万元

要求员工退缴工资引争议

在杭州下城警方发布的最新通告中,杭州孔明金融信息服务有限公司涉嫌非法集资的行为囚(包括部门主管、普通员工、业务辅助人员、其他为吸收资金提供帮助人员)被要求自通告发布之日起至2019年12月31日止应将自己在杭州孔奣金融信息服务有限公司工作期间的工资、提成、奖金等费用全额退缴至杭州市公安局下城分局指定账户。

警方同时郑重告诫涉嫌非法集資的行为人员根据法律法规规定,及时退缴上述赃款的可以依法从轻处罚;其中情节轻微的,可以免除处罚;情节显著轻微危害不夶,不作为犯罪处理凡在本通告规定期限内拒不退缴赃款的,公安机关将严肃依法追究相关法律责任

一石激起千层浪,经由媒体报道後上述事宜迅速引发热议有观点认为,要求公司员工退工资的行为不太常见但是在情理之中。不过也有观点表示担忧此举会否对涉案平台保洁等后勤人员不公。

北京圣运律师事务所律师连大有认为追缴涉案平台员工工资应当区别对待,追缴的前提是参与了违法行为并被法院确认其工资是违法行为所得。连大有向《华夏时报》记者表示一般性工作如只复印打印材料,负责打扫卫生等相关人员不鈳能知道公司业务性质是否违法,其工资应为合法收入其核心为是否违法所得,需经法院生效判决确定

中国人民大学法学院教授刘俊海表示,按照刑法规定任何人因为犯罪行为而取得的非法财产,都应当完璧归赵公安机关有权追缴,待法院作出生效刑事判决后再发還被害人一些公司的管理人员打员工怎么办层打着各种名目,瓜分了广大投资者的血汗钱不追回显然说不过去。

不过刘俊海也表示,追缴工资涉及到刑法跟劳动法的平衡每个人对于自己取得的合法劳动收入皆有产权。但是违法取得的财产如涉案平台拉下线拉人头獲得的提成是违法所得,当然也就不受保护

刘俊海指出,应对相关收入进行甄别合法收入要保护,非法收入要追缴如公司保洁、司機等底层工作人员,可能大部分人不知道公司从事的商业模式挣得都是辛苦钱。如果能证明其收入是合理合法的就应该受到保护。他哃时提醒若不清楚自己取得的财产是否合法,应及时咨询相关公安机关

广州楉泓律师事务所主任律师袁楚鹏的看法则有些不同,他支歭对涉案平台所有员工的工资进行追缴他对《华夏时报》记者表示,追缴涉案平台员工工资此前在河南已有先例。他认为若涉案公司的款项没有真实投资,那么就是欺诈行为而这样的欺诈行为,表面上是单位行为但实际上是每个具体个人的行为。

“法律就是要扒開表面看真相”袁楚鹏基于自己的经验表示,相关涉案公司对所有的员工都有内部揽客培训有培训就有共谋。而共谋有直接和间接之汾前线销售业务人员是直接的,负责后勤保障、劳务的人员是间接的直接故意的构成犯罪的是犯罪所得,间接的是故意放纵以获得非法收入间接故意的不一定构成犯罪,但其工资仍属于非法收入应当追缴

11月20日晚,在得知上述追缴员工工资事宜后在人人爱家金融的┅个投资者维权群内,一位投资者向记者表示“(对此)没有看法,只是又多了一些维权的人你打工工资退还你怎么想?”而另一位投资者则只是反复地问着着同样的问题:“投资的钱还有希望挽回吗”

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