这次国庆不给我们放假 只给我们算5天补助一天20元.
到后面再给我们补7天假.
这也合归劳动法吗. 我们划算吗?
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周末安排加班可以安排补休,不能安排的支付2倍工资
法定假日(国庆是头三天)安排加班,只能支付加班费三倍工资
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可鉯肯定告诉你单位的做法不符合劳动法规定。公休假日可以调休法定节假日不能调休,如果法定假日当天工作必须支付3倍工资。
现茬有几个按劳动法办事的如果真是一天补助20元,后面还能补7天假那样也可以啊,单位算是很仗义了总比什么没有强。
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肯定是不合劳动法的 但现实就是现实 很多事情不能成立的啊
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这个算调休 算檫边球。在你们知情并同意的基础上是合法的当然你们基本不可能站出来异议,除非准备离职的对吧。
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这也是合归劳动法吗. 你们不太劃算
不过给你们补了就别埋怨了
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