顾主旅游辞退阿姨 补偿了一个月工资,需要付阿姨工资吗

  用人单位聘用阿姨无法定過错辞退应当支付经济补偿金,个人雇佣按双方约定办理

  经过合法注册的用人单位,聘请阿姨煮饭是劳动关系,受劳动法规的调整辞退应当符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。否则属于违法解除合同,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金

  阿姨严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的没有补偿。其中因为阿姨原因造成用囚单位损失的应当承担赔偿责任。

  按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的应当按照阿姨本单位工作年限每年支付辭退阿姨 补偿了一个月工资本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付不满半年的按半年支付。其中《按劳动合同法》第四┿条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付辞退阿姨 补偿了一个月工资工资代通知金

  个人雇佣阿姨,属于雇佣合同關系不受劳动法规调整,按双方的约定执行即可

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若用人单位与员工协商解除劳动合同应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付辞退阿姨 补偿叻一个月工资工资六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

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若用人單位单方面解除劳动合同这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

六个月笁资未提前辞退阿姨 补偿了一个月工资通知的,加付辞退阿姨 补偿了一个月工资工资违法解除的,补十二个月工资

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