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<em id="authorposton17-7-21 09:25
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说到孩子，说到升学，我们的话题总离不开“培训机构”，但是现在这么多的培训机构，作为家长，要做选择也真是件头疼的事情。选择的好，对孩子的学习有帮助，选择不好，那是既浪费金钱也浪费孩子的时间。
那么，今天我们来交流一下，面对众多培训机构，你会根据什么条件进行选择？欢迎大家说说自己的选择过程。
①口碑，周围人推荐
②参加试听课
③现场考察教学点和设施
④纯粹因为喜欢某个老师
⑤办学规模，有多少校区
⑥要求培训机构提供营业执照
往期话题&&&
这里是【小麦聊聊】栏目！从周一至周五，小麦都会提出一个新鲜话题给大家讨论，谈学校、谈生活、谈12，大家可以在这里畅所欲言，各抒己见~欢迎大家踊跃参与！
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口碑，还有老师
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本帖最后由 左摇右摆荡秋千 于
11:24 编辑
自己需要的时候通过口碑，周围人推荐、参加试听课综合判断
哈哈，感谢感谢！
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<em id="authorposton17-7-21 11:23
左摇右摆荡秋千 发表于
自己需要，在网上狂搜搜到的，有这样一个交流的平台很不错哈哈，感谢感谢！
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<em id="authorposton17-7-21 17:05
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看孩子喜不喜欢，其次师资，环境
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<em id="authorposton17-7-25 08:43
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老师带班的人数
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老师自身的休养
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班主任（或机构）能带给学生的正能量，让孩子各方面的变化和提升
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口碑，还有老师
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2016大学生选择再就业培训靠不靠谱？选择培训什么专业好找工作？
&来源： 北大青鸟&&&责任编辑：信息中心&&&发布时间： 11:29:00 & 浏览-次
“学历教育与企业需求脱节”成为大学生选择再就业培训的主要原因，在全球互联网经济快速发展的推动下，我国IT产业尤其是移动互联网发展迅速。调查显示，就业压力和知识更新需求是众多大学生选择IT培训的越来越多。尽管我国高等院校每年都有大量的计算机专业学生毕业，但大多数都很难快速满足企业用人需求，这主要是由于学生在校园里很难获得实际的项目操作经验。因此，IT行业如今最普遍的问题就是，学历教育与企业实际需求相脱节的矛盾。IT职业培训成为了连接二者的重要桥梁和大学生&回炉&的首选。那么，我们去哪家培训机构才能顺利与高薪接轨呢？大家选择培训机构时需要注意以下几点：首先，大家在选择IT职业培训时，一定要根据个人爱好和自身条件，选择一个适合自己的培训类别。在IT行业，大专学历女孩可以学平面设计、网页设计、网络营销、电子商务等；男孩可以学java、net；　　其次，在选择对了一个适合自己的培训类别后，接下来就要选择一个好的培训机构。然而，目前的IT培训市场很乱，教学质量好的培训机构并不多，大多都是通过欺骗，虚假宣传进行招生。选择一个好的IT培训机构需要注意以下几点：1.看品牌口碑、发展历史。口碑好、发展历程较长的培训机构必有一定的实力，也代表市场对其的认可。2.看培训机构的师资力量。师资是一个IT培训机构的核心资源，一个合格的IT讲师首先要拥有多年项目实战经验，更要熟悉最新IT技术和动态，这样才能保证授课中理论结合实践，提高学员的就业工作能力。3.学员就业情况。学员的就业率、就业薪资水平从一定程度上反映了培训机构的教学水平、培训课程与市场结合情况。　　　种种现状和调差数据表明，IT产业的迅猛发展，催生了大量的IT人才缺口，而学历教育又被抛之待后，造成了企业直接面对培训机构培训需求急增的局面。而培训人才是否能高薪就业不但考察了培训机构的核心竞争力，更给学生在选择培训机构上增加了难题。希望即将毕业的大学生、高考毕业生、IT行业从业者能擦亮眼睛，多做比较，慎重选择，让自己的职业教育投资真正发挥价值，提高自己进入IT职场的竞争力。选择IT培训当然选择中国领导品牌的北大青鸟。合肥北大青鸟工人文化宫样区专门为大学生开设了学士后课程，值得大家去了解了解。咨询电话：6公司网址：www.bdqnhf.comQQ：&& && &地址：合肥瑶海区长江东路与滁州路交叉口(工人文化宫九楼)相关新闻：?????
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??????????选择培训班有什么要注意的？_百度知道
选择培训班有什么要注意的？
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首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
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擅长：暂未定制
现在各类的培训机构太多，首先根据自己的发展方向和从业目标来选择，
像自己对动漫这方面特别的有兴趣是通过朋友介绍去的
汇众这里。
教学情况也相当的不错。
hangquangood
来自科学教育类芝麻团
hangquangood
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参与团队：
1 一定要选择适自己有兴趣的。2 一定要选择对自己的未来人生事业发展有积极意义的。3 一定要选择信誉度高的培训班。祝你成功哦！
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分级选拔培训模式
本词条缺少概述、信息栏、名片图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来吧！
分级选拔培训模式简介
分级选拔培训模式就是通过层层挑选出优秀的，经过开发培训，担当企业中更高一级的管理职务的培训模式。
分级选拔培训模式意义
这一分级选拔管理人员的培训模式有着突出的现实意义。
1、在分级选拔过程中，工作能力强、有效率的员工都有获得提升、加薪的同等机会，而能力差的员工被淘汰，这种选拔方式充分调动了全体员工的积极性，使员工永远有一种新鲜感、价值感、压力感、挑战性，并创造性地为企业工作。
2、层层选拔中，贯穿了层层培训，把管理人员的选拔与培训以及工作实践有机地结合起来。这种培训既选拔了公司有用的人才，又提高了管理人员的知识和技能，这是一种有效的激励培训。
3、分级选拔中，公司特意安排了每一级别的管理人员进行管理知识的特定训练与考核，培训对症下药，这样，既提高了高层次管理者的判断决策能力、统帅能力以及经营管理能力，又提高了中层管理人员的经济管理知识和本职工作岗位的专业知识和技术能力，还提高了基层管理人员生产第一线的指挥能力和处理生产技术问题的能力。培训循序渐进，符合人类的认识规律。
分级选拔培训模式案例
美国柏克德公司，是从事基本工程建设的大公司，该公司的员工多达3万余人，其管理人员的培训选拔具有与众不同的特色。其程序表现在以下三个步骤：其一，公司从2万多名管理人员和工程师中，根据其表现及综合素质首先选拔出5千人作为基层领导的候选人，随后要求他们自学管理知识，并且分期分批组织他们参加40小时的特定训练，再从这5千候选人中选拔出3千左右公司需要的基层领导人；其二，从这些基层管理人员中选拔出1100人参加“管理工作基础”的培训与考核，再从中选拔出600人并分别进行特定的岗位专业训练，让其担任各专业经理的职务；其三，再从这些专业经理人员中挑选出300人，经过十分严格的考核训练，以补充高层经理的需要（包括各公司的总经理、副总经理等等）。
清除历史记录关闭中小学培训选择什么比较好
中小学培训选择什么比较好
随着社会发展的越来越快，无论在什么方面我们都存在着很大的竞争压力。从身边小孩的教育就可以看出，很多家长不想让自己的孩子输在起跑线上，所以在他们很小的时候就将他们送去各种培训班或者是兴趣辅导班。可是这么多的培训辅导班，选择哪一个比较好呢？这又让家长们很头痛了，其实学霸君就是一个不错的选择，能够让孩子享受一对一的辅导，再也不用担心孩子跟不上老师讲题的节奏了。其实在现在的很多父母把孩子送去各种辅导班的时候相信还是比较心疼的，因为毕竟小朋友才那么小的年龄，就不能好好的玩耍，而是要为了以后的生活，从现在开始就要开始和别人竞争了。其实换个角度来想，孩子在学习的过程中其实还是快乐的，俗话说，学无止境嘛，多学习一点知识总还是好的。而在选择帮助孩子学习的软件或者是辅导班上，家长们就必须要用心了，因为选择一个好的学习软件对孩子后面的学习是有很大的帮助的。相反，如果选择了一个让孩子不感兴趣的学习软件或者是辅导班，这样对孩子的学习不但没有什么帮助，反而还浪费时间浪费钱。看身边很多同事的孩子在报各种辅导班，自己也是比较心动的，但是自家的孩子学习又不怎么用心，怕送去也没有什么效果，到最后也是无用功。但是最近朋友向我推荐了学霸君，他说他家小孩使用了这个效果很好，让我也试试。抱着试一试的心态下载了学霸君给孩子试听了一段时间，发现效果真的不错，它可以针对孩子的薄弱题型或者是科目反复练习，比较有针对性。而且在上面学习的话就不用担心孩子跟不上老师的节奏了，因为可以反复的听，还可以在疑难知识点多练习几遍题型，这样孩子就可以熟悉的掌握相应的知识点了。学习不是一蹴而就的事情，我们需要监督孩子每天都要有一定的学习时间，让他形成一种习惯。选择学霸君，让孩子开启不一样的学习之旅，让家长不再担心选择什么样的中小学培训。
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