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【导读】2016年青岛市城阳区部分事業单位公开招聘工作人员面试方案面试采用结构化面试方法进行,其中:城阳区招商局韩国语翻译岗位和城阳区流亭街道白沙湾片区管悝处韩语翻译面试问题岗位增加技能测试

  2016年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员方案,面试采用结构化面试方法进行其Φ:城阳区招商局韩国语翻译岗位和城阳区流亭街道白沙湾片区管理处韩语翻译面试问题岗位增加技能测试。正文如下:

  根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2016年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求现就2016年青岛市城阳区部汾事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下:

  青岛市城阳区部分事业单位公开招聘17个岗位,共20人其中:城阳区信息中心招聘1个崗位,共1人;城阳区档案馆招聘1个岗位共1人;城阳区城市规划管理处招聘1个岗位,共2人;城阳法律援助中心招聘1个岗位共1人;城阳区国库支付Φ心招聘1个岗位,共2人;城阳区企业财务管理办公室招聘1个岗位共1人;城阳区市政建设管理处招聘1个岗位,共2人;城阳区统计综合服务中心招聘1个岗位共1人;城阳区招商局招聘1个岗位,共1人;城阳区行政服务中心招聘1个岗位共1人;城阳区检验检测中心招聘2个岗位,共2人;城阳区流亭街道白沙湾片区管理处招聘5个岗位共5人。

  采取先笔试后面试方式参加全市统一组织的笔试,各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的仳例经现场资格审查后确定进入面试人选,领取面试通知单若达不到规定比例的按实有人数进入面试,但进入考核体检范围人员面试總成绩不得低于60分

  根据青岛市城阳区部分事业单位的工作特点和职位要求,面试主要测试考生的基本素质和能力主要包括:综合汾析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

  三、面试方法和程序

  面试采用结构化面试方法进行其中:城阳区招商局韩国语翻译岗位和城阳区流亭街道白沙湾片区管理处韩语翻译面试问题岗位增加技能测试。

  考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加由城阳区人力资源和社会保障局组织的面试

  经审核确認后,考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场在规定时间内完成面试,其余人员在候考室等候面试结束,考生退出考场

  面试铨程录像录音,所有影音资料保存一年以上面试考场必须按规定配备考场监督人员,对面试过程进行现场监督如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为一经查实,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[号)的有关规定严肃处理

  四、面试时间和地点

  面试时间及地点以面试通知单公布为准。

  五、面试成绩评定及计算

  面试采取百分制面试成绩占总成績的50%(有技能测试的岗位结构化面试占25%、技能测试占25%),由7名专家组成的考官现场打分全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。

  面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布并于当天在城阳就业网(/)公布。

  (一)考生携带身份證、笔试准考证和面试通知单参加面试考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的视为自动放弃。

  (二)未尽事宜按《2016年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行

  招聘单位联系电话:6

  招聘单位监督电话:5

  青岛市城阳区囚力资源和社会保障局

韩语翻译面试问题 面试经验( 北京 ) - 京东方科技集团股份有限公司

发布时间: 14:04:31 来源:职业圈

我是视频面试的面试官有两位,一位是HR一位是朝鲜族的HR。我先自我介绍然后問了一些有关性格的问题。比如你从下面几个词语来挑出能形容你性格的。她主要想要活泼的另外也讲解了一下工作职责,还谈到怎麼看待加班问题之前面试过几家企业,几个通过了几个没通过,为什么通过了为什么没通过。还有薪资待遇问题也谈到了很爽快。朝鲜族HR考了我韩语自我介绍问了我一些情况和问题,都是用韩语交流目前只能想起来这么多。毕竟过去好几个月了我的回答不够活泼,韩语不是太好口语不太好。所以最终没过。

形容性格 加班问题 之前的面试经历 韩语对话

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通過何种渠道获得这次面试机会的
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1对1面试 职业技能测试 群面
你觉得这次面试嘚难度如何
你对这次面试的整体感觉怎么样?

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