#617099十六进制颜色代码表，图表，调色板，绘图&油漆顏色變化相关色彩命名密切相关中度相关较远相关配色下載： 互补模拟式分割三进制四方四进制#617099线形梯度至互补色#9c955e单色配色色调阴影色调和暗色泽#617099至黑#617099至白色盲模拟單色視覺Dichromacy三色視油漆顏色油漆比赛Porter PaintsBlueberry Patch / 346-6PPG Pittsburgh PaintsBlueberry Patch 346-6类似的涂料Devoe Paint ΔE = 0.675 ΔE = 2.126Plascon ΔE = 0.852Ford ΔE = 1.427 ΔE = 2.885Dunn-Edwards ΔE = 1.479California Paints ΔE = 1.479Evonik-Degussa ΔE = 1.531 ΔE = 2.348GM / General Motors ΔE = 1.592 ΔE = 2.152TRUMATCH ΔE = 1.618 ΔE = 2.725Caparol ΔE = 1.622 ΔE = 2.703Olympic ΔE = 1.641 ΔE = 2.648Dulux ΔE = 1.766 ΔE = 2.148Valspar Paint ΔE = 1.857Opaltone / OMS ΔE = 1.916 ΔE = 2.025Benjamin Moore ΔE = 1.942CIL ΔE = 2.043Nippon Paint ΔE = 2.129Sto ΔE = 2.398Taubmans ΔE = 2.427 ΔE = 2.908ICI Paints ΔE = 2.495Sherwin-Williams ΔE = 2.534Vista Paint ΔE = 2.614Scib Paints ΔE = 2.614Berger ΔE = 2.614Resene ΔE = 2.638Kelly-Moore ΔE = 2.696Behr ΔE = 2.711 ΔE = 2.896Fired Earth ΔE = 2.811Earthpaint ΔE = 2.848Tollens ΔE = 2.891Opulence ΔE = 2.899Sigma ΔE = 2.905Coronado Paint ΔE = 2.985#617099HTML&CSS案例#617099前景塞翁失马，焉知非福。&p style="color: #617099"&…&/p&#617099背景逆境出人才。&p style="background-color: #617099"&…&/p&#617099文本阴影好书如挚友。&p style="text-shadow: 0.1em 0.1em 0.15em #617099"&…&/p&彩色圖表RGBCMYKRYB色彩空間轉換十进制6385817二进制011001十六进制#617099短十六進制RGBrgb(97, 112, 153)RGBArgba(97, 112, 153, 1.0)rg色度r: 0.268, g: 0.309, b: 0.423RYB红色: 0.380%, 黄色: 0.427%, 蓝色: 0.600%Android／android.graphics.Color-xff617099HSLhsl(224, 22%, 49%)HSLAhsla(224, 22％%, 49％%, 1.0)HSV／HSB色相: 224° (223.929), 色度: 37% (0.366), 值: 60% (0.600)HSP色相: 223.929, 色度: 36.601%, 感知亮度: 44.446%HSLuv（HUSL）H: 255.535, S: 36.234, L: 47.532CubehelixH: -137.843, S: 0.347, L: 0.439TSLT: -2.269, S: 0.093, L: 0.440CMYK青色: 37% (0.366), 洋红色: 27% (0.268), 黄色: 0% (0.000), 黑色: 40% (0.400)CMY青色: 37% (0.366), 洋红色: 27% (0.268), 黄色: 0% (0.000)XYZX: 16.472, Y: 16.429, Z: 32.434xyYx: 0.252, y: 0.251, Y: 16.429Lab色彩空间L: 47.532, a: 4.920, b: -24.032CIELuvL: 47.532, u: -9.221, v: -35.747CIELCH／LCHabL: 47.532, C: 24.530, H: 281.569CIELUV／LCHuvL: 47.532, C: 36.917, H: 255.535Hunter-LabL: 40.533, a: 1.608, b: -19.071CIECAM02J: 36.839, C: 30.743, h: 261.508, Q: 119.581, M: 26.884, s: 47.415, H: 311.875OSA-UCS亮度: -10.240, 黄色: -4.214, 绿色: 0.561LMSL: 13.861, M: 16.496, S: 32.168YCbCrY: 112.371, Cb: 148.219, Cr: 118.504YCgCoY: 118.500, Cg: -6.500, Co: 10.250YDbDrY: 112.189, Db: 61.403, Dr: 28.892YPbPrY: 111.757, Pb: 22.225, Pr: -9.386xvYCCY: 111.980, Cb: 147.523, Cr: 119.755YIQY: 112.189, I: -22.108, Q: 9.585YUVY: 112.189, U: 20.084, V: -13.325孟塞尔颜色系统品牌顏色随机色红色绿色蓝色&p&&b&公司绝不会告诉你的秘密。&/b&&/p&&p&&b&踏入职场的你，这些职场潜规则是你要知道的。&/b&&/p&&p&&b&&br&&/b&&/p&&p&-----------更新线-----------&/p&&p&PS:本人92年生人，曾在深圳某传统行业任职电子工程师，现从事互联网行业，以下是一些个人职场的经验之谈，希望能帮助到你们。&/p&&p&&br&&/p&&p&评论中有人问：&/p&&p&关于加薪如何提出来比较好呢？&/p&&p&先和上司提还是直接找人事?&/p&&p&万一申请加薪失败怎么办？&/p&&p&&br&&/p&&p&至于和谁提，那必须得是我们的上司，毕竟我们跟着上司干活的，那好，具体怎么做呢？&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&1.证明你的“价值”&/b&&/p&&p&如果你在公司整天无所事事，游手好闲，那公司肯定不会给你加薪的。&/p&&p&所以在要求之前你必须要证明你的“价值”，你总得写个工作总结报告吧，告诉上司我来这么久都了哪些事，挑重点写，可别像记流水帐一样。&/p&&p&让上司知道你的上进心，未来可以成为公司不可缺少的人才。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b& 2.提要求&/b&&/p&&p&公司每天都想着怎么削减成本，如果你不要求公司觉得这是一件好事情，除非你要求了，大多数公司是不会自愿给你涨很多工资的。&/p&&p&不要想着哪天会出现奇迹，如果你觉得你有价值，是可以提出要求的。&/p&&p&如果上司认可你，他会认真倾听你说的话，会思考你提出的要求。但切记交流的最后一定要强调我还是很尊重你决定的，因为有些时候由于客观的原因上司也有身不由己的时候。 &/p&&p&&br&&/p&&p&&b&3.不要威胁上司&/b&&/p&&p&如果你还想待在公司，在要求加薪时，千万不要威胁上司。&/p&&p&比如不加薪就离开公司或跟上司说谎说已经拿了别的公司的 OFFER 等，你的立场必须是“我很喜欢这个公司还有目前的业务，但是我觉得目前的工资跟我实际做的工作有点差距，我希望工资能体现我的价值”等，相反，你威胁上司的结果很有可能是得打包走人。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b& 4.不要抱怨&/b&&/p&&p&即使最后的结果不是很好，比如不给你加薪或加了很少一部分，通过主动出击你可能明白了自己的短处或上司对你的看法，也让上司明白了你不满足于现状。&/p&&p&如果你没有打算离开这个公司，你就要现在开始弥补自己的短处或提高自己的业绩了，下次再用更强烈的事实或KPI来证明，可能这次没有成功，但是你离下次成功就不远了。
&/p&&p&&br&&/p&&p&-----------正文分割线-----------&/p&&p&&b&1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的&/b&&/p&&p&我估计绝大多数找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用后，和公司谈工资时，他们都会说：&/p&&p&“小张啊，如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的。”&/p&&p&&br&&/p&&p&这简直是扯谈呢，你可千万别信。为啥？因为刚入职时，你的工资就是你的全部。&/p&&p&&br&&/p&&p&（当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外），而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。&/p&&p&&br&&/p&&p&所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这个是你的所有。&/p&&p&&br&&/p&&p&我有个同事第一次找工作时就是犯了这个错误，当时心软没要求更高的工资，觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓，但是后来才发现它有一个杠杆作用，尽管以后每年你工资涨幅比别人大，但是工资还是比别人低。&/p&&p&&br&&/p&&p&比如你入职时的基本工资为4000，第二年涨幅为 20% （一般的企业极少数人能涨20%），那第二年工资为4800；如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%（一般涨幅），那他第二年工资为4950。是不是看到差距了？&b&请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软&/b&。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&2.不要过分显摆你的能力&/b&&/p&&p&很多公司在招聘员工或对外宣传时说我们公司注重员工的能力，提倡员工能发挥自己的主观能动性（确实有一些公司是提倡创新的，但是极少数，大部分都只是打打口号而已）。&/p&&p&&br&&/p&&p&对于刚入职的员工来说可能都会有一种心理，那就是向同事或领导展示你的才华、展示你的能力，但是请注意：公司或你的领导倒希望先看到你的忠诚，而不是显摆自己的能力。&/p&&p&&br&&/p&&p&不管你的目的是什么，这个并不重要，如果你一贯展示你的能力，很有可能上司觉得你卖弄小聪明、是一个不值得信赖的人，或他会感受到威胁，如果他认为你在威胁他的位置，他才不管你有多聪明，他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。&/p&&p&&br&&/p&&p&所以，当你刚入职或刚调到一个新部门的时候，千万不能先自作聪明，你首先要做的是熟悉环境熟悉上司同事的性格，即使你是一个专家也要先摆低姿态，&b&到了关键时刻你显示出自己的能力，这样别人会觉得你是深藏不露。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&3.别轻易在报销单中动手脚&/b& &/p&&p&看到这个题目或许你会纳闷？报销单也能测试员工？是的，我们平时不以为常的报销单也许是公司或领导测试你的一个工具。大部分公司都会有月底报销（餐费、交通费、电话费等）或出差报销吧？&/p&&p&&br&&/p&&p&你让你的领导在你的报销单上签字的时候，他有没有说过什么？或他有没有做过什么表情？&/p&&p&&br&&/p&&p&请注意，其实大部分情况下领导们都会看你报销的金额，而且如果他们愿意的话财务部门可以随时提供每个人的报销明细。 &/p&&p&&br&&/p&&p&以前看过一些在公司里面贪小便宜的人，餐费、交通费里总是放着一些自己私人用的（而不是为了公司业务）费用，或许这些费用只有 100 元，但正是这些小钱往往会坏了你的前程。&/p&&p&&br&&/p&&p&我认识的一个老板跟我说过这样一句话：“某某员工哪天报了业务餐费，但是那天明明是我付款了。”或许这位员工太大意了，但是我认识的老板当中也有一些人，他连你打的票上面的时间也核对，然后把属下每个员工的每月费用都记录下来，&b&或许你报销的时候他可能不会说什么，但是到时候你丢掉的可不仅仅是金钱。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&4.我努力工作公司会给我加薪？No，你必须要求！&/b&&/p&&p&对于工资，公司和员工之间永远都不能达到双赢，很多人对自己目前的工资并不满意。&/p&&p&&br&&/p&&p&那么怎么办呢？等着公司给你加薪？很多人认为如果我做好自己的事情，我出业绩了，公司肯定会给我加薪，是的，公司会给你加薪，但是，加薪的幅度肯定不能满足你的期望。&/p&&p&&br&&/p&&p&我在公司里看过很多案例，很多人都幻想“到时候”公司会给我加薪，或害怕自己提要 求以后老板有什么想法所以不敢提出来，但是如果你不敢提出加薪，公司给你的可能就是一个平均值或略高于平均值的薪水，它不是你所期待的。&/p&&p&&br&&/p&&p&当然你想要求加薪，首先你要弄清楚你的“价值”，而且必须是站在公司的角度想，如果公司认为你没有“加薪的价值”还提出要求，那你很有可能会被裁掉的 。&/p&&p&&br&&/p&&p&我知道跟老板提加薪要求很难，因为你害怕“如果我要求提工资，老板会炒我或以后他对我不给好脸色怎么办呢？”，&b&但是大多数情况下那些你想像的最坏的情况并没有发生，大多数是happy ending。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&而且即使有一些副作用，公司或老板很健忘的，因为如果这个公司的老板不是你上司的话，钱不是从他口袋里出来，过一两个月他就会忘掉这件事情的。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&5.加薪必须要求，那晋升呢？ NO,千万要管好自己的嘴巴！&/b&&/p&&p&既然说加薪必须要求，那晋升呢？这个千万不能要求，一旦你申请或要求晋升机会，它 就会与你失之交臂，晋升不是要求的，而是上司通过认真考虑之后给予你的。&/p&&p&&br&&/p&&p&上司还没有确信你能不能成为管理人员之前你先要求，这就像是你不从大门进，而是要跳过墙进到内部。因为如果上司还没有确信你是一个当领导的料，但你先提出来，他会觉得你还没有成熟或认为你比起公司的利益更在意自己的私利。&/p&&p&&br&&/p&&p&领导们在决定晋升人选时除了业绩、工作能力之外，还会考察很多其他能力，比如领导 能力，组织能力，对公司的忠诚度等，而且作为管理人员应该要沉得住气、该谦虚的时候需要谦虚，你事先提出来会破坏你的形象的。&/p&&p&&br&&/p&&p&难道要坐等吗？当然不是，你可以主动负责一些重要的项目、要提出帮助其他部门面临的棘手的项目等，一定要抓住机会让上司看到你的能力，看到你的热情。&/p&&p&&br&&/p&&p&以上&/p&&p&祝优秀的你们早日升职加薪，收藏前还请点个赞&/p&&p&谢谢你！&/p&
公司绝不会告诉你的秘密。踏入职场的你，这些职场潜规则是你要知道的。 -----------更新线-----------PS:本人92年生人，曾在深圳某传统行业任职电子工程师，现从事互联网行业，以下是一些个人职场的经验之谈，希望能帮助到你们。 评论中有人问：关于加薪如…
&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-e67cc8b9b7ce35e106c491_b.jpg& data-rawwidth=&812& data-rawheight=&351& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&812& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-e67cc8b9b7ce35e106c491_r.jpg&&&/figure&&p&继联通携号换卡攻略出来之后，很多移动小伙伴也来大妈家寻求省话费的办法，什么值得买用户麦角酸二乙胺亲身经历携号换卡，联通小伙伴去什么值得买主页搜索就有哦~&/p&&p&正文：&/p&&p&在下中国移动10年网龄，现为大家讲解下携号转网的操作流程和转网后的一些常见问题，坐标以天津为主，有其他问题和相关讨论可以在评论区提出。&/p&&p&先说说自己要谐号转网吧==我的移动号在08年初中让我妈陪我去办理的，当时的政策是凭身份证就可以免费申号，号码可选，而且黑卡流行，去私人&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.smzdm.com/fenlei/zhinengshouji/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&手机&/a&维修店花20块钱就可以买张卡，不需要身份证，里面有10元话费，新卡就可以透支20元。基本那阵我周围的同学都是一买买5，6张，用到透支直接扔。后来移动被薅羊毛薅怕了，就出台了个新政策，大概是凭本人身份证一年内仅免费可以办理一张手机卡，第二张，第三张需要交高额服务费（相对），而且新政策所说的第一张卡还需要20元开户费和5元工本费。于是乎，我妈就拉着我去办了一张卡，挑了个不错的号，办完了还去吃了KFC的老北京鸡肉卷。。。&/p&&p&为毛要办移动呢——当时人们提到移动赞不绝口“老大”“NB”&信号好！&“无敌！”诸如此类，确实哦，零几年的时候移动就是覆盖面强到无敌，基本整个老小区只有移动才能收到信号，联通的得出门站在屋子外面才能正常接打，收短信得把手机放在窗台上，这一状况到了奥运会前才得已解决。。。。扯远了，你们就理解为当时移动是人们公认的通讯老大就好==&/p&&p&移动的不方便直到我上了大学比较依赖各种流量套餐时候才显现出来。大一的时候宿舍要办网，去了移动咨询相关业务，发现神坑：20M带宽每月90，猫要钱，&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.smzdm.com/fenlei/luyouqi/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&路由器&/a&钱和安装费要捆绑在一起，而且强制必需办理58元以上的套餐保证在网一年以上且套餐不可更改。=。=你不如去抢好了，然后就和同学合办了电信的宽带。除去宽带，套餐也是不合适，不细说，我就办了个乞丐版套餐，每月38，400分钟，700流量的，因为基本宿舍有无线，到教室有免费无线，700M基本够用，直到毕业。。。现在赋闲在家备考，有时候去旁边大学复习，路上坐车无聊回刷刷知乎豆瓣啥的，700兆完全不够用，而且不知道啥时候移动给我开了欠费额度提升。曾经两次欠费到-50，和客服软磨硬泡才减免了一半的费用，他们顺便还把我四星信用客户降到了两星。。。&/p&&p&也是碰巧，正好看到了B站免流卡的广告推送，22元的100分钟，1G流量，和B站视频直播、新浪微博和百度贴吧都免流，超级合适有没有！我就深入了解了下，结果发现必须得是联通号。。其实我倒是想销卡换联通的，但是毕竟舍不得用了10多年的移动号，而且好多网站和APP也是绑的移动号，换号着实不方便。&br&&/p&&p&B站免流卡的资费如下：&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-a7c2eb26d74bedc3c9d93b_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&1067& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-a7c2eb26d74bedc3c9d93b_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&虽然流量封顶后日租宝是1块800M，而&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//pinpai.smzdm.com/567/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&大王&/a&卡是1G，但是也还行，对我来说够用了==可以升级&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-4cb2d960a88cba973d3e7a_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&576& data-rawheight=&848& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&576& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-4cb2d960a88cba973d3e7a_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&然后！又是碰巧！坐出租时候，司机放广播，当时是3月，正在开那啥会，有个大哥提出了全国实行携号转网无障碍的提案！我都惊了，没想到居然有这样的操作==就留意了一下，结果果不其然的忘了。4月中吧，移动给我打电话推荐新套餐，说我的乞丐版套餐要移除，问我升不升格，我详细的了解下，发现并不合适，多花10块钱升格就多了100M流量。。。于是问了那个移动姐姐，我能不能携号转网。。她直接给我挂了。。。&/p&&p&于是，听了我这么多废话和吐槽后，中国移动携号转网全实况流程攻略解说就正式开始了哦——&/p&&hr&&ol&&li&首先，你要给联通打电话，人工客服问你的号是不是靓号，联通接不接收，有的139或者多少的移动号是不允许转网的。&br&&/li&&li&打过联通客服确认可以接收了，就开始第二部，给移动打电话核实。转人工客服，查所有的资费和附加业务，有没有参加话费返还活动的（比如，办理XX套餐一次性交360，后12月每月返18的这种），有这种业务没到期的，那只能等他到期了。。。如果你没有上述我说的活动，客服也告知没有了（必须得到客服的确认）的话，基本就满足了携号转网的必要条件。但是重点来了，你在打算转网的这个月，移动APP和公众号送你的所有流量，话费，都不要要！！！还有那种官方直充50送15的小福利活动，都不要参加，一个都别参加！&/li&&li&确认没有附加业务后，直接去移动营业厅就好，但是你要提前在客服问下”姐姐姐姐那我办携号转网需要去特定的营业厅吗“，一般不用，但是以防万一。到了营业厅，你和他们直接说携号转网就行，让他再检查下有没有其他的附加业务，然后全部取消。。很快就好，办完就没事了，他会让你去联通营业厅登个记。&br&那你就去就好=。=&br&&/li&&li&第4点是3的一个小延申，第一，每个月的最后两天是不能办携号转网的，早去就好。第二，到了联通登记时需要发个短信，编辑短信 CX#姓名#身份证#
发送到 ，来确认你现在具不具备资格，当月是不可能有资格的，等下月就好。&/li&&/ol&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-d52f174eda7856b10eb0_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&1067& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-d52f174eda7856b10eb0_r.jpg&&&/figure&&p&&br&既然两个营业厅都跑了一趟，那就没事了，傻等到次月就好。我比较着急，5月1号就去了联通营业厅，结果发了短信还是不具备资格，就又去了一趟移动营业厅，反馈后他们登了下记，告我4号以后就可以了，系统在出账期，并补偿了500M流量。&/p&&ol&&li&说是4号，但是每天我都无聊发一个验证短信。。。结果3号就可以了，带着身份证直接去联通营业厅办理就好。这个过程比较慢，办了40分钟。几个要点就是：&/li&&/ol&&ul&&li&3号办理，3号凌晨移动的卡就会失效，睡前提前换上联通的卡，早晨重启就行。&br&&/li&&li&刚办完的前几天都会收不到验证码短信，耐心等待就好&br&&/li&&li&5月新办理联通给你的是3G卡，次月（6月）自动转为4G，5月的套餐是直接送的156的3G套餐，400分钟3G流量100还是200短信，6月前记得主动取消，不然自动续期&/li&&li&我想办理的免流卡是互联网套餐，也是次月生效，需要提前和客服预约申请这种免流套餐，但是免流卡的首充奖励和直播间礼物，老用户不享受。&br&&/li&&/ul&&p&基本携号转网的流程就是这样，多打电话沟通，多撕逼别怂就好==&/p&&p&&br&&/p&&hr&&p&&br&&/p&&p&下面我会解答些谐号转网后新卡出现的常见故障问题：&/p&&ul&&li&新卡收不到短信，不只是收不到验证码，所有的都收不到，而且也发不出去&br&&br&恢复联通在信功能就好，具体操作：&br&&br&&/li&&/ul&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-0e010dbcf206_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&1067& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-0e010dbcf206_r.jpg&&&/figure&&p&&br&恢复了怎么还是收不到！！！！&br&&br&&br&重新设置短信中心，以IPhone为例：&/p&&ul&&/ul&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-b8e98fdd_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&243& data-rawheight=&179& class=&content_image& width=&243&&&/figure&&p&&br&重新设置短信中心的具体操作贴出两个官方给的教程：&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//go.smzdm.com/6bd1d28e/ca_bb_yc__5_0& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&IOS的&/a&&/p&&p&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//go.smzdm.com/71dc835cb87842f7/ca_bb_yc__5_0& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&安卓的&/a&&/p&&hr&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&就是这些东西，虽然看着简单，但是可是我跑了无数次腿和电话才得到的经验，尤其是转网后短信收发问题，我折腾半天才研究好。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&by：&/b&麦角酸二乙胺&/p&&p&&b&本内容来源于@什么值得买&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//SMZDM.COM& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&SMZDM.COM&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a&&/b&&/p&&p&&b&原文链接：&/b&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//post.smzdm.com/p/715246/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&嫌中国移动资费昂贵，但又不想随便弃号？教你携号转卡一步到位！_生活记录_什么值得买&/a&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-d86c3357518cff4b993cfce06f489ec1_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&720& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&720& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-d86c3357518cff4b993cfce06f489ec1_r.jpg&&&/figure&
继联通携号换卡攻略出来之后，很多移动小伙伴也来大妈家寻求省话费的办法，什么值得买用户麦角酸二乙胺亲身经历携号换卡，联通小伙伴去什么值得买主页搜索就有哦~正文：在下中国移动10年网龄，现为大家讲解下携号转网的操作流程和转网后的一些常见问题，坐…
&p&以前想买米家激光投影，就是9999的那个，被各路人马喷得惨不忍睹，仿佛我买了一坨电子垃圾，放在家里永远只能吃灰，钱多了烧的。&/p&&p&&br&&/p&&p&于是我在京东上面6期免息买了一台，想着实在是垃圾的话我还可以退货。。。（为了保证质量不出问题，我还加钱选了延保）&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-a8a5eacb221c9c_b.jpg& data-rawwidth=&2048& data-rawheight=&1532& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2048& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-a8a5eacb221c9c_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-b729ecb88cfcc3c32f35b4_b.jpg& data-rawwidth=&1444& data-rawheight=&1080& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1444& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-b729ecb88cfcc3c32f35b4_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-aec85a736b2_b.jpg& data-rawwidth=&1444& data-rawheight=&1080& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1444& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-aec85a736b2_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-75fe9b7a2e9dd0890a76_b.jpg& data-rawwidth=&1444& data-rawheight=&1080& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1444& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-75fe9b7a2e9dd0890a76_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-bc0da9a52de0b073f9bd03bb_b.jpg& data-rawwidth=&1920& data-rawheight=&1080& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1920& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-bc0da9a52de0b073f9bd03bb_r.jpg&&&/figure&&p&事实证明，如果你不是追求极限画质的人，就别听那帮云评测的话，那帮人满脑子都是市场标杆，完全容不下新的竞争者。&/p&&p&只是想上了一天班之后晚上回家放松一下，对外形有点要求，对性能要求不高，同时又有别的痛点（比如说不喜欢普通投影都带的砖头一样的稳压器。。。）买小米的东西没问题。（媳妇儿身高1米75，画面大小大概是130寸）&/p&&p&&br&&/p&&p&----------分割线-----------&/p&&p&&br&&/p&&p&激光投影这东西，确实是好，晚上和老婆一起看鸡条，两个人玩玩雷曼，或者一个人负责传火一个人负责捂脸尖叫。&/p&&p&补几张图&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-b9fee9eef6bb42aec38458a_b.jpg& data-rawwidth=&2048& data-rawheight=&1532& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2048& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-b9fee9eef6bb42aec38458a_r.jpg&&&/figure&&p&这个是2D传火，周末我再多放几张图，你们可以对比一下&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-0bd1cccaadc430af079c_b.jpg& data-rawwidth=&2048& data-rawheight=&1532& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2048& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-0bd1cccaadc430af079c_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-d2b4cd39c855e059b76b1_b.jpg& data-rawwidth=&2048& data-rawheight=&1532& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2048& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-d2b4cd39c855e059b76b1_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-3b0a81fc2cceffaca12ded6_b.jpg& data-rawwidth=&2048& data-rawheight=&1532& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2048& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-3b0a81fc2cceffaca12ded6_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-3af98bbed52_b.jpg& data-rawwidth=&2048& data-rawheight=&1532& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2048& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-3af98bbed52_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-b17e8fe993_b.jpg& data-rawwidth=&2048& data-rawheight=&1532& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2048& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-b17e8fe993_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-e6c5a4bde_b.jpg& data-rawwidth=&2048& data-rawheight=&1532& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2048& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-e6c5a4bde_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-5b79f499ff072b265b0a06d4cc93a4e1_b.jpg& data-rawwidth=&2048& data-rawheight=&1532& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2048& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-5b79f499ff072b265b0a06d4cc93a4e1_r.jpg&&&/figure&
以前想买米家激光投影，就是9999的那个，被各路人马喷得惨不忍睹，仿佛我买了一坨电子垃圾，放在家里永远只能吃灰，钱多了烧的。 于是我在京东上面6期免息买了一台，想着实在是垃圾的话我还可以退货。。。（为了保证质量不出问题，我还加钱选了延保） 事实…
前言：近几年电子产品更替较快，市场上的二手货源甚至稳定下来你想要什么标准配置的基本都有也基本形成了固定的价位，二手产品一般是没有质保的，所以我们比较关心二手电脑存不存在基本问题，需要检测哪些方面？（本文并不是说如何选购二手电脑，而是假设你已经买回来了二手，如何检测）&p&自己弄个U盘，提前下载好：鲁大师、memtest、CPU-Z、GPU-Z、AIDA64、HD TUNE等软件&/p&&p&&b&1、CPU&br&&/b&*********************************&br&&b&/型号/&/b&……鲁大师检测CPU型号与之前说好的型号对起来即可（有些人被骗是因为右击计算机（我的电脑）-属性，这里查看的数据是可以改变的不准，所以得用鲁大师测）&br&&b&/核心/&/b&……CPU几核的问题，市场上的CPU一般分（C=核，T=线程）1C/1T，1C/2T，2C/2T，2C/4T，3C/3T，4C/4T，4C/8T，6C/6T，8C/8T，在任务管理器中，一个线程（T）就是一个框，2个框可能是单核，也可能是双核，但一个框一定是单核&/p&&p&&b&2、散热器
&br&&/b&*********************************&br&&b&/温度/&/b&……这个几十块钱没有啥假货，在说电脑配置时，一般也没人提散热器，但它最不可忽略，它涉及到电脑的静音与散热问题，虽然说二手配置没提到散热器，但大家收到电脑时，可以用鲁大师跑跑压力测试（或用AIDA64压力测试）看能压住CPU的温度吧（75度以内）&br&&b&/噪音/&/b&……再就是看它是不是静音，如果跟直升飞机似的，想必这台电脑你用着也不舒服，如果配置好价格合适自己单独换一个就行，如果产品不是太便宜，换一个还较贵的话，就要跟卖家说好散热器的更换或减钱相关事项&/p&&p&&b&3、主板&/b&&br&*********************************&br&&b&/型号/&/b&……鲁大师检测主板型号，是否与事先说好的一致&br&&b&/内存槽/&/b&……再就是主板上有2或4个内存槽，收到货，要用内存一一插下测试是不是有哪个槽不工作或坏了&br&&b&/接口/&/b&……后面的USB接口全要试下，后面的视频接口（如果CPU有核显的话）也全试下，看有没有坏的；&/p&&p&&b&4、内存
&br&&/b&*********************************&br&&b&/真假/&/b&……鲁大师检测内存品牌（如果不显示品牌则为假货）或者CPU-Z的SPD选项看制造商是否有名字（鲁大师检测不出就用CPU-Z测）&br&&b&/故障检测/&/b&……最好在DOS下用U盘系统检测（教程：&a href=&http://link.zhihu.com/?target=http%3A//tieba.baidu.com/p/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&《内存故障检测》_齐河一家吧_百度贴吧&/a&），也可以在开机的情况下，用事先准备好的memtest简单测下&br&&b&/容量/&/b&……鲁大师可以查看内存容量，在没有鲁大师的情况下，打开任务管理器（Ctrl+Alt+Del）-性能，如下图&/p&&p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-5bcf82fbf14_b.jpg& data-rawwidth=&470& data-rawheight=&430& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&470& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-5bcf82fbf14_r.jpg&&&/figure&物理内存，单位MB，下面总数4012就是4012M就是4G的内存；单位也有可能是KB，简单按1GB=1024MB，1MB=1024KB算容量就行，这个地方做不了假&/p&&p&&b&5、硬盘&br&&/b&*********************************&br&&b&/型号/&/b&……鲁大师查型号与容量&br&&b&/健康/&/b&……查Smart参数（鲁大师、AIDA64、HD TUNE都可以查）我推荐用HD TUNE-健康，看红色报警（C7除外）一概不能接受，黄色报警（C7除外）不接受，都正常则可以接受，如果大家U盘中只有一个鲁大师-磁盘检测-Smart信息，看有错误的吗，有的话不能接受（&b&不是检测几小时，只是查Smart信息，看清楚！！&/b&）&br&&b&/固态/&/b&……固态不用测健康，型号容量对就行&/p&&p&&b&6、显卡&br&&/b&*********************************&br&&b&/真假/&/b&……得用GPU-Z测，假卡虽然改一两个参数，但显卡参数众多不可能全改，这个地方要求具备一定的常识（或者需要百度查参数），比如对方说显卡是GTX650，这个显卡是28nm，384个着色器，DDR5，在GPU-Z上简单查下这几个参数就行，如下图&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-c69c991f758ddb54d72f08_b.jpg& data-rawwidth=&396& data-rawheight=&489& class=&content_image& width=&396&&&/figure&&p&如果有网友提出有没有可能所有参数全改的跟真的一样，这不好说，一般不会这样，如果碰到这种情况，鲁大师简单跑个分然后与网上相关性能的显卡简单比较下&/p&&p&&b&7、电源&/b&&br&*********************************&br&&b&/型号/&/b&……看电源铭牌上的标注&br&&b&/真假/&/b&……这个怎么说呢，根据我的经验，假电源一般没有EMC与PFC电路，得从外面观察里面有没有这两个电路的特征，不过比较抽象，估计大家也没心看下去，而且EMC电路设计不同电源设计也不一样，不好具体化图示，干脆，大家看这个链接吧（&a href=&http://link.zhihu.com/?target=http%3A//diy.pconline.com.cn/power/study_power/_all.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&这下你不能假冒了吧!电源防伪系统调查_机箱电源应用_太平洋电脑网PConline&/a&）&/p&&p&&b&8、机箱&/b&&br&*********************************&br&&b&/接口/&/b&……前面的USB，音频全试试，看都没坏吧&/p&&p&&b&9、显示器&/b&&br&*********************************&br&&b&/型号/&/b&……看看显示器上的标签及LOGO就行了&br&&b&/坏点/&/b&……鲁大师有坏点检测，就是换不同的背景看有没有坏点，有也没事，这个不算大毛病&br&&b&/坏线/&/b&……切换不同的背景图片，看有没有彩线，比如有的显示器竖着一条蓝色的坏线，他故意把背景弄成蓝色，这样你看不出来&br&&b&/接口/&/b&……如果有VGA或DVI或HDMI多接口的话，全试试，看是不是有哪个接口是坏的&/p&&p&---------------------------------------&/p&&p&下面有网友评论大言不惭，要是有说错的地方，希望大家多字不惜，以让更多的网友参考正确的内容。&/p&
前言：近几年电子产品更替较快，市场上的二手货源甚至稳定下来你想要什么标准配置的基本都有也基本形成了固定的价位，二手产品一般是没有质保的，所以我们比较关心二手电脑存不存在基本问题，需要检测哪些方面？（本文并不是说如何选购二手电脑，而是假设你…
&p&截止2018年，世界上共有233个国家和地区，其中国家195个，地区38个。其中大多数国家和地区人口、国土面积、GDP都极小，也没什么特别的地方，基本上没有什么存在感。我们在各种新闻报道中，经常会听到“世界主要国家”这个说法，那么所谓的“世界主要国家”是指哪些国家呢？又有哪些国家值得中国注意呢？&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&懒得看分析的可以直接看下面的结论：&/b&&/p&&p&&b&1、全世界共有195个国家+38个地区，但是其中满打满算也只有53个国家（包括中国）和3个国家群体（北欧五国、中亚五国、欧盟）体量较大，拥有一定话语权，可以算作是“世界主要国家”。&/b&&/p&&p&&b&2、在世界主要国家中，仅有7个国家——印度、越南、菲律宾、老挝、柬埔寨、埃塞俄比亚和坦桑尼亚的GDP增速有可能超过中国（7%以上）。&/b&&/p&&p&&b&其中1亿人口的埃塞俄比亚和6000万人口的坦桑尼亚是人均GDP不足1000美元的极度贫穷国家；人口1亿左右的越南、菲律宾以及人口13亿左右的印度，人均GDP在1500美元~3000美元之间；680万人口的老挝和1600万人口的柬埔寨人均GDP在1500美元~3000美元之间。&/b&&/p&&p&&b&由此可以看出，虽然2007年以来，中国的GDP增速已经放缓了很多（由13％腰斩为6.5％），但是中国的经济增速放到世界上而言依旧非常恐怖。只有7个国家的GDP增速有可能超过中国。&/b&&/p&&p&&b&大家可以记住这7个国家——印度、越南、菲律宾、老挝、柬埔寨、埃塞俄比亚和坦桑尼亚。以后想要判断中国的GDP增速是否是“世界主要国家第一”的时候，只要查这7个国家的GDP增速就好了，其他国家的增速不可能超过中国。&/b&&/p&&p&&b&3、结合稳步发展的发展中国家所处的地理位置我们可以发现，未来20年，快速发展的区域是东南亚、南亚、中东欧。东南亚快速发展的原因是借了中国发展的东风，承接了中国的产业转移；中东欧快速发展的原因是沾了欧盟的光，承接了西欧的产业转移。印度不愧是除了中国以外世界上最有潜力的国家，虽然问题多多，但还是凭借自身努力创造了堪称奇迹的GDP增速。我想要强调的是，我们绝对不要小瞧印度。未来有可能对中国造成威胁的，只有美国、一体化之后的欧盟和印度这三个国家。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&存在感第一梯队——联合国五常：&/b&&/p&&p&美国、中国、俄罗斯、英国、法国。&/p&&p&美国是世界上的超级强权，经济、科技、军事全方面超越中国，综合国力是中国的两倍，人均综合国力是中国的8倍，是我们的主要学习对象。美国GDP增速常年保持2%左右，加上通货膨胀，未来二十年，美国名义GDP增速大概会保持3%左右，是发达国家中最强势的。&/p&&p&值得注意的是，中国GDP总量何时超过美国。（大概是2025年）&/p&&p&俄罗斯经济总实力已经被中国碾压，人均经济实力和中国不分伯仲。军事实力和中国不分伯仲，在战略力量和核力量上占优，常规力量上弱势。&/p&&p&值得注意的是，中国人均GDP何时超过俄罗斯。（大概是2018年）&/p&&p&英国法国的军事实力和经济、科技实力都已经被中国碾压，但是人均GDP依旧是中国的3倍以上，是我们的学习对象。英国法国的名义美元GDP几乎不增长，所以综合国力会距离我们越来越远，人均GDP站着不动被我们追。&/p&&p&值得注意的是，广东省的GDP总量何时超过英国和法国。（大概是2023年）。&/p&&p&2020年之前，中国的GDP增速为6.8%，2020年~2030年，中国的GDP年均增速为6%；2030年~2040年，中国GDP年均增速为5%；再加上人民币升值和通货膨胀，未来二十年，中国GDP美元名义增速为10%左右。&/p&&p&联合国五常在国际事务上拥有一票否决权，存在感极强。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&存在感第二梯队——G20：&/b&&/p&&p&欧盟、日本、德国、印度、巴西、意大利、加拿大、韩国、澳大利亚、墨西哥、印度尼西亚、土耳其、沙特阿拉伯、阿根廷、南非。&/p&&p&G20的GDP总量占全世界90%，人口占全世界67%，国土面积占全世界60%，国际贸易占全世界80%。其中有19个国家和一个国际组织。（那个，大家没发现我这里列出来的G20只有15个么……换句话说，G20是包括五常的。所以不要在评论区说什么美国GDP占25%，所以G20不可能超过90%了……）&/p&&p&从综合国力来看，许多非G20国家远高于G20国家，尤其是一些欧洲国家。但是这些综合国力强的欧洲国家，大多依托欧盟发声，自身存在感不强。而G20中的巴西、阿根廷作为南美洲的代表，南非作为非洲的代表，土耳其、沙特作为中东的代表，虽然综合国力不强，但是作为区域强国，存在感很强。&/p&&p&欧盟人均GDP3万美元左右，人口4.5亿人，GDP总量16万亿美元。未来一段时间，名义美元GDP增速大概为3%左右。&/p&&p&值得注意的是，中国的GDP总量何时超过欧盟。（大概是2021年左右）&/p&&p&日本1.2亿人，人均GDP四万美元左右。未来美元人均GDP将持续下跌。值得注意的是，中国人均GDP何时超过日本。（大概2035年左右）&/p&&p&德国8000万人，人均GDP4.5万美元左右。未来美元人均GDP增速大概为3.5%左右。是发达国家中第二强势的。&/p&&p&印度13亿人口并且还在迅速增长，人均GDP为中国的五分之一。增速7%~8%，比中国快，是比我们弱的国家中最需要警惕的。&/p&&p&印度尼西亚人口2.6亿，人均GDP3600美元，增速5%~6%左右。需要稍微注意一下。&/p&&p&韩国人口5100万，人均GDP2.8万美元，增速3%左右。韩国是发达国家中非常强势的。&/p&&p&澳大利亚人口2300万，人均GDP5.6万美元，增速3%左右。&/p&&p&加拿大人口3400万，人均GDP4.5万美元，增速2%左右。&/p&&p&这两个是卖资源的发达国家。但是也有少量高端工业和教育等高端服务业。地广人稀，综合国力不强，但是人均很强势。&/p&&p&巴西2.1亿人口，阿根廷人口4000万，墨西哥人口1.28亿，土耳其人口8000万。以上四个国家人均GDP略高于中国，且陷入中等收入陷阱中不可自拔，GDP增速极慢，偶尔还负增长。巴西和阿根廷都是卖资源的国家，基本上没工业和高端服务业。土耳其和墨西哥有工业（汽车制造等），但是比较低端，且社会结构不健康，也没有什么潜力。中国2018年人均GDP就可以追上以上四个国家。&/p&&p&南非人口5600万，人均GDP为5500美元，也在中等收入陷阱里面，基本不增长。&/p&&p&意大利人口6100万，人均GDP3.2万美元，增速1%左右。欧猪五国之一，经济前景很不好。基本上原地踏步。&/p&&p&沙特阿拉伯3200万，人均GDP2.1万美元，增速2%左右。石油土豪，没有任何工业和竞争力，并且人均也不是特别高。基本上原地踏步。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&存在感第三梯队A——体量较大的发展中国家。&/b&&/p&&p&越南人口9300万，很快过亿，人均GDP2200美元（中国的四分之一），增速7%以上。常年和中国、印度、菲律宾竞争发展最快的主要经济体位置，值得警惕。&/p&&p&菲律宾人口1.03亿，人均GDP3000美元（中国的三分之一），增速7%左右。常年和中国、印度、越南竞争发展最快的主要经济体位置，值得警惕。&/p&&p&伊朗人口8000万，人均GDP5500美元。既有石油资源也有工业，算是中东地区相当争气的国家了。因为被制裁经济一直趴在地上，因为达成了伊核协议被解除制裁，未来看好增速5%以上，乐观点可以7%以上。&/p&&p&埃及人口9600万，人均GDP3500美元，增速5%左右。看起来还不错，但是带有伊斯兰国家的特色——政局不稳爱打仗。&br&巴基斯坦人口2亿，人均GDP1500美元，增速6%。作为巴铁和印度的死对头被我们熟知。但是无论是人口规模、人均GDP、还是GDP增速都被印度压制，和印度之间实力的差距越来越大，在可预见的将来，对印度的牵制能力越来越弱。&/p&&p&尼日利亚人口1.9亿，人均GDP2200美元，增速为零。&/p&&p&埃塞俄比亚人口1亿，人均年GDP700美元，增速8%以上。&/p&&p&坦桑尼亚人口6000万，人均GDP880美元，增速7%以上。&/p&&p&肯尼亚人口4800万，人均GDP1455美元，GDP增速5%左右。&/p&&p&上面四个是黑非洲的人口大国。尼日利亚是典型的落后形象。人口众多，又穷又乱，且看不到希望。人口增长率高达2.6%（相当于每三十年人口翻倍），人均预期寿命53岁。&/p&&p&埃塞俄比亚、坦桑尼亚肯尼亚都是学习的中国模式，虽然非常穷，但是前景很好，是黑非洲的希望。（尤其是埃塞俄比亚）&/p&&p&孟加拉国人口1.63亿，人均GDP1300美元，增速6%左右。人多地少天天发洪水死人，输出难民，相当惨的一个国家。&/p&&p&智利人口1800万，人均GDP1.4万美元，增速1%左右。（鉴于评论区总是提醒我智利，我就把智利补上吧。其实我没忘了智利，只是觉得它不值得一提。大家看看我的分类就能理解了。我列出来的要么是人口大国、要么是GDP大国、要么发展极快。智利1800万人口，算不上体量大，乘以1.4万美元这种不上不下的人均GDP，导致GDP总量也蛮低的。并且1%的增速也没法当做发展较快的发展中国家。现在还勉强算是体量可以，以后会越来越不值一提的）&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&存在感第三梯队B——富裕小国。&/b&&/p&&p&1、人口1000万左右，虽然GDP基本上不怎么增长（3%以下），但是超级富裕的小国（人均GDP4.3万美元~8.2万美元）——&/p&&p&A、荷兰、爱尔兰、比利时；（西欧）&/p&&p&B、瑞典、挪威、丹麦、芬兰、冰岛；（北欧五国）’&/p&&p&C、瑞士、奥地利（中欧）&/p&&p&2、中等富裕（人均GDP1.3万美元~2.0万美元），但是借着欧盟的光，发展比较迅速（3%~5%）的中东欧小国——捷克、波兰、匈牙利。&/p&&p&3、中等富裕（人均GDP2万美元左右），但是经济前景很不好，基本上不发展的国家（欧猪五国）——西班牙、希腊、葡萄牙。&/p&&p&4、亚洲和大洋洲富裕小国——阿联酋、以色列、新加坡、新西兰。（富裕程度和香港接近，人均GDP3.7万美元~5.4万美元）&/p&&p&5、梵蒂冈。世界上最小的国家，教皇国，对天主教信众有极大影响力。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&存在第四梯队——负面存在感。&/b&&/p&&p&乌克兰人口4500万，人均GDP2200美元，GDP增速2%~3%。国家分裂，处于战火之中。没有希望的国家。&/p&&p&委内瑞拉人口3200万，人均GDP6800美元，经济崩溃。GDP负增长5%以上，通货膨胀2000%，没有希望的国家。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&存在感第五梯队——中国周边其他值得注意的国家。&/b&&/p&&p&1、东盟十国——&/p&&p&泰国人口6900万，人均GDP5900美元，增速4%。&/p&&p&缅甸人口5300万，人均GDP1300美元，增速5%。&/p&&p&马来西亚人口3100万，人均GDP9500美元，增速6%。&/p&&p&老挝人口680万，人均GDP2400美元，增速7%。&/p&&p&柬埔寨人口1600万，人均GDP1300美元，7%。&/p&&p&整体增速较快，属于非常有希望的地区。&/p&&p&&br&&/p&&p&2、中亚五国——&/p&&p&土库曼斯坦、吉尔吉斯斯坦、乌兹别克斯坦、塔吉克斯坦、哈萨克斯坦，总人口6600万，人均GDP5100美元，增速4%左右。&/p&&p&&br&&/p&&p&3、朝鲜：人口2500万，人均GDP670美元。&/p&&p&朝鲜长期被封锁导致纸面上的人均GDP很低，但是朝鲜几乎不与国外进行贸易，所以数据的可靠性很低。实际上朝鲜的经济实力绝对不止这么点，朝鲜的潜力很大。一旦朝核问题成功解决，在同文同种的韩国的帮助下，我很看好朝鲜的经济起飞。&/p&&p&&br&&/p&&p&4、蒙古：人口300万，人均GDP3600美元，增速1%。蒙古国纯靠卖资源，GDP增速随着大宗商品价格上下波动，是一个没有希望的国家。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&综上所述，世界主要国家（分大洲）列表为——&/b&&/p&&p&1、北美洲（2个）——美国、加拿大。&/p&&p&2、欧洲（17+2）——欧盟、俄罗斯、英国、法国、德国、意大利、荷兰、爱尔兰、比利时、北欧五国、瑞士、奥地利、捷克、波兰、匈牙利、西班牙、希腊、葡萄牙、梵蒂冈&/p&&p&3、拉丁美洲（4个）——巴西、阿根廷、墨西哥、智利&/p&&p&4、东亚（5个）——中国、日本、韩国、朝鲜、蒙古&/p&&p&5、中东（6个）——土耳其、沙特阿拉伯、伊朗、埃及、阿联酋、以色列、&/p&&p&6、大洋洲（2个）——澳大利亚、新西兰。&/p&&p&7、非洲（5个）——南非、尼日利亚、埃塞俄比亚、肯尼亚、坦桑尼亚、&/p&&p&8、南亚（3个）——印度、巴基斯坦、孟加拉国&/p&&p&9、东南亚（9个）——印度尼西亚、越南、菲律宾、新加坡、泰国、缅甸、马来西亚、老挝、柬埔寨。&/p&&p&10、中亚五国&/p&&p&共53+3个。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&我们将以上国家分为类——&/b&&/p&&p&1、站着不动等中国追的发达国家。这类国家基本上失去了持续创新能力，在高福利的压力下坐吃山空。他们美元名义GDP几乎不变，人均GDP站着不动等着中国追。综合国力被中国越甩越远。&/p&&p&A、其中人均GDP几乎不变的包括英国、法国、日本、意大利、西班牙、葡萄牙、希腊。（共7个）&/p&&p&B、人均GDP缓慢增长的包括德国、欧盟、加拿大、韩国、澳大利亚、北欧五国、荷兰、爱尔兰、比利时、瑞士、奥地利、阿联酋、以色列、新加坡、新西兰。（共13+2个）&/p&&p&&br&&/p&&p&2、站着不动，会被中国越落越远的发展中国家。这类国家长期来看GDP不变甚至略有衰退，陷入中等收入陷阱。&/p&&p&A、其中部分是资源出口国，汇率伴随着国际大宗商品的价格大起大落，GDP增速也如过山车般在快速增长和负增长之间变化。&/p&&p&这部分国家主要包括俄罗斯、巴西、阿根廷、南非、沙特阿拉伯、智利（共6个）&/p&&p&B、另一部分国家不是资源出口国，但是工业体系存在很大问题，且有宗教、毒品、政局不稳等各种问题。&/p&&p&这类国家主要包括墨西哥、土耳其（共2个）&/p&&p&&br&&/p&&p&3、未来之星。这类国家人均GDP远远低于中国，增速和中国相近甚至超过中国。是除了中国之外的未来之星，值得警惕。&/p&&p&A、其中一部分人均GDP大概为中国的1/3~1/5之间，主要包括印度、越南、菲律宾、老挝、柬埔寨（共5个）&/p&&p&B、另一部分人均GDP极低（低于1000美元），主要包括埃塞俄比亚和坦桑尼亚。（共2个）&/p&&p&以上这7个国家是世界主要国家中，仅有的几个GDP增速有可能超过中国的国家，也是仅有的几个可以在人均GDP这个指标上和中国缩小差距的国家。&/p&&p&&br&&/p&&p&4、稳步发展的发展中国家。这类国家GDP增速在3%~6%之间，发展比较顺利。&/p&&p&A、其中一部分人均GDP低于中国，主要包括伊朗、肯尼亚、埃及、孟加拉国、巴基斯坦、泰国、缅甸、中亚五国、印度尼西亚。（共8+1个）&/p&&p&B、另一部分人均GDP高于中国，是中国的追赶对象。主要包括捷克、波兰、匈牙利、马来西亚。（共4个）&/p&&p&&br&&/p&&p&5、毫无希望的国家。这类国家人均GDP极低，同时面临战乱等威胁，经济几乎不增长，处于绝望之中，短期内看不到走出来的可能。&/p&&p&这类国家主要包括乌克兰、委内瑞拉、尼日利亚、蒙古。（共4个）&/p&&p&&br&&/p&&p&6、朝鲜。如果朝鲜核问题能够解决，朝鲜改革开放的话，我看好朝鲜经济飞速发展。&/p&&p&&br&&/p&&p&7、美国。美国的人均GDP是中国的5倍，增速还有2%左右，是发达国家中最强势的了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&综上所述，全世界共有195个国家+38个地区，但是其中满打满算也只有53个国家（包括中国）和3个国家群体（北欧五国、中亚五国、欧盟）体量较大，拥有一定话语权，可以算作是“世界主要国家”。&/b&&/p&&p&&b&在世界主要国家中，仅有7个国家——印度、越南、菲律宾、老挝、柬埔寨、埃塞俄比亚和坦桑尼亚的GDP增速有可能超过中国（7%以上）。其中1亿人口的埃塞俄比亚和6000万人口的坦桑尼亚是人均GDP不足1000美元的极度贫穷国家；人口1亿左右的越南、菲律宾以及人口13亿左右的印度，人均GDP在1500美元~3000美元之间；680万人口的老挝和1600万人口的柬埔寨人均GDP在1500美元~3000美元之间。&/b&&/p&&p&&b&由此可以看出，虽然2007年以来，中国的GDP增速已经放缓了很多（腰斩），但是中国的经济增速放到世界上而言依旧非常恐怖。只有7个国家的GDP增速有可能超过中国。大家可以记住这7个国家——印度、越南、菲律宾、老挝、柬埔寨、埃塞俄比亚和坦桑尼亚。以后想要判断中国的GDP增速是否是“世界主要国家第一”的时候，只要查这7个国家的GDP增速就好了，其他国家的增速不可能超过中国。&/b&&/p&&p&&b&另外结合稳步发展的发展中国国家所处的位置我们可以发现，未来20年，快速发展的区域是东南亚、南亚、中东欧。东南亚快速发展的原因是借了中国发展的东风，承接了中国的产业转移；中东欧快速发展的原因是沾了欧盟的光，承接了西欧的产业转移。印度不愧是除了中国以外世界上最有潜力的国家，虽然问题多多，但还是凭借自身努力创造了堪称奇迹的GDP增速。我想要强调的是，我们绝对不要小瞧印度。未来有可能对中国造成威胁的，只有美国、一体化之后的欧盟和印度这三个国家。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&——————这里是华丽的分割线—————&/p&&p&&br&&/p&&p&补充几个争议比较大的点：&/p&&blockquote&1、英国法国的军事实力和经济、科技实力都已经被中国碾压。&/blockquote&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-e4dda392d8eeb59046ba3c_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&356& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-e4dda392d8eeb59046ba3c_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-4dbc5cbbd08eab0183856_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&366& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-4dbc5cbbd08eab0183856_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-bf0e46b4f6_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&700& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-bf0e46b4f6_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-097efef2decb3b3ba6eedf4_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&366& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-097efef2decb3b3ba6eedf4_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-b59f8e3dd9c6aa7fb4b21b0f62ca1ba0_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&351& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-b59f8e3dd9c6aa7fb4b21b0f62ca1ba0_r.jpg&&&/figure&&p&首先，我觉得大家要学会区分人均和总量的概念。英法看起来发达，只是因为人均比较高而已，但是经济、科技、军事都是看总量的。&/p&&p&军事的话，毫无疑问英法是被中国碾压的，说英法只是稍微落后或者英法和中国不相上下的我都可以认为是非军迷信息滞后可以理解，至于那些说英法碾压中国的，我只能认为是无知加愚蠢了。&/p&&p&大概说一下吧。空军的话，只有中美有制造四代机（俄标五代机）的能力，中国是歼20，美国是F22和F35，英法只能买美国的F35；但即使是买，英法的服役数量也远远不如中国。&/p&&p&海军的话，中国的两艘航母肯定强于法国的戴高乐号的；英国伊丽莎白号还没形成战斗力，威尔士亲王号还没下水，不如中国。驱逐舰的话差距就更大了，皇家海军拾掇拾掇，大概能凑出来6艘主力驱逐舰。&/p&&p&陆军就不用比了吧？&/p&&p&战略力量中国的核武库比英法大的。&/p&&p&光看纸面上中国就已经领先英法了。纸面下的差距更大。现代战争是体系作战，数据链起到决定性作用。英法都是依赖美国的体系进行作战的，比如英法没有自己的导航系统，我们有北斗。&/p&&p&经济的话，中国的GDP总量是英法的五倍，即使质量有些差距，整体来看依旧是碾压英法的。&/p&&p&唯一有点争议的就是科技。科技水平整体来看中国是领先英法的，但是领先程度不像军事和经济那么大，认为没有达到“碾压”的程度我也同意。至于某位说基础科研吊打中国的，自然指数了解一下。自然指数就是衡量基础科研的，2018年美国得分15029，中国得分6975，德国得分3630，英国得分3026，日本得分2605，法国得分1770；看清楚是谁吊打谁。&/p&&p&&br&&/p&&blockquote&2、值得注意的是，中国GDP总量何时超过美国。（大概是2025年）&/blockquote&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-7a83ae5f9a_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&352& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-7a83ae5f9a_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-051eed8f3e6c25fa620ecb904cacda9c_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&303& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-051eed8f3e6c25fa620ecb904cacda9c_r.jpg&&&/figure&&p&2017年，美国GDP总量为19.36万亿美元，预测未来8年，年均名义增速为3.5%；到2025年，美国GDP总量为25.49万亿美元&/p&&p&2017年，中国82.71万亿人民币，预测未来8年，年均名义增速8.5%，到2025年，中国GDP总量为158.85万亿人民币，美元对人民币汇率6.23，折合25.50万亿美元。&/p&&p&这是最保守的估计。因为到2025年，汇率绝对不止6.23，破6的概率极大；美国几乎不可能保持3.5%的名义增速，中国也不止名义8.5%的增速。&/p&&p&&br&&/p&&blockquote&3、值得注意的是，中国人均GDP何时超过俄罗斯。（大概是2018年）&/blockquote&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-dff_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&303& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-dff_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-9dfecfd0a973dcb004b6c907_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&346& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-9dfecfd0a973dcb004b6c907_r.jpg&&&/figure&&p&2017年，俄罗斯GDP总量为920819亿卢布，预测2018年GDP名义增速为4%，则2018年，俄罗斯GDP总量为95.77万亿卢布，人口1.47亿，人均GDP为65.15万卢布；人民币对卢布汇率9.9，折合6.57万人民币。&/p&&p&2017年，中国GDP总量为82.71万亿人民币，预测2018年GDP名义增速11%，则2018年，中国GDP总量为91.81万亿人民币，人口13.97亿，人均6.57万人民币。&/p&&p&这么算的话，18年中国人均GDP破万，人均GDP超俄罗斯，虽然不敢说是板上钉钉的事情，但是也八九不离十了。&/p&&p&&br&&/p&&blockquote&4、英国法国人均GDP依旧是中国的3倍以上。&/blockquote&&p&2017年，法国人均GDP3.97万美元，英国人均GDP3.88万美元；鉴于欧元和英镑贬值，估计2018年依旧不会破4万，而中国人均GDP2018年破万。所以说英法人均GDP是中国3倍以上没毛病。&/p&&p&&br&&/p&&blockquote&5、值得注意的是，广东省的GDP总量何时超过英国和法国。（大概是2023年）。&/blockquote&&p&2017年，广东省GDP总量为9万亿人民币，年，年均名义增速为10%，到2023年，广东省GDP总量为19.3万亿人民币。&/p&&p&2017年法国GDP总量2.3万亿欧元，年，年均名义增速2%，到2023年，法国GDP总量为2.7万亿欧元，欧元兑人民币汇率为7.1，折合19.17万亿人民币。&/p&&p&2017年英国GDP总量2万亿英镑，年，年均名义增速2%，到2023年，英国GDP总量为2.34万亿英镑，英镑兑人民币汇率为8.2，折合19.19万亿人民币。&/p&&p&所以这个预测也是八九不离十的。&/p&&p&&br&&/p&&blockquote&6、日本1.2亿人，人均GDP四万美元左右。未来美元人均GDP将持续下跌。值得注意的是，中国人均GDP何时超过日本。（大概2035年左右）&/blockquote&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-a38dbbd504d_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&326& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-a38dbbd504d_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-37afa6ca0a9c08_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&297& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-37afa6ca0a9c08_r.jpg&&&/figure&&p&（好想吐槽这个大眼漏神的家伙……）&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-df5e421a2b1b2ca89b67_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&362& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-df5e421a2b1b2ca89b67_r.jpg&&&/figure&&p&2017年，日本GDP总量为545.8万亿日元，预测年，日本名义GDP增速为1%，所以到2035年，日本GDP总量为652.9万亿日元，人口1.15亿，人均GDP567.7万日元。&/p&&p&2017年，中国GDP总量为82.7万亿人民币，预测年，年均名义增速为10%；2026年~2035年，年均名义增速为8%。到2035年，中国GDP总量为382.7万亿人民币，中国人口14亿，人均GDP27.3万人民币。人民币对日元汇率21，折合573.3万日元。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&——————这里是华丽的分割线——————&/p&&p&&br&&/p&&p&看样子大家比较关心综合国力排名的话题。&/p&&p&截止2018年，世界综合国力排名大概是下面这样子的：&/p&&p&1、美国；2、中国；3、俄罗斯；4、日本；5、英国；6、法国、7、德国；8、印度。&/p&&p&具体分析请看下面这篇文章。&/p&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& data-image=&https://pic4.zhimg.com/zhihu-card-default.jpg& class=&internal&&杏子：世界主要国家综合国力对比（量化为分数）&/a&&p&&/p&&p&&/p&
截止2018年，世界上共有233个国家和地区，其中国家195个，地区38个。其中大多数国家和地区人口、国土面积、GDP都极小，也没什么特别的地方，基本上没有什么存在感。我们在各种新闻报道中，经常会听到“世界主要国家”这个说法，那么所谓的“世界主要国家”…
&p&&b&更新：经过评论区各位的测试，由于这个网站是调用的谷歌翻译，然而谷歌在国内的访问很不稳定，所以建议各位搭个梯子，科学上网。&/b&&/p&&p&看到这个问题忍不住来安利一个网站，堪称留学生考试季的神器&/p&&p&网址：&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.onlinedoctranslator.com/zh-CN/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&免费的在线文档翻译器——保留原文档的排版（Word、PDF、Excel、Powerpoint、OpenOffice、文本）&/a&&/p&&p&无法从知乎跳转链接打开的朋友试一下&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.xn--onlinedoctranslator-uf55ao30kz53elnwk.com/zh-CN/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&www.删除汉字onlinedoctranslator.com/zh-CN/&/a& 复制到浏览器。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-7cd8a587118_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1855& data-rawheight=&865& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1855& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-7cd8a587118_r.jpg&&&/figure&&p&这个网站可以在线把PPT或者PDF转换成104种语言，最关键的是可以保留原有文档的排版和格式。&/p&&p&举个例子：&/p&&p&这是我上的AWI课程的德文pdf课件，大多数人不懂德语什么都看不懂对不对？&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-8fd8efbc50b47edacc48f_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2470& data-rawheight=&1332& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2470& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-8fd8efbc50b47edacc48f_r.jpg&&&/figure&&p&再来看看这是经过网站翻译的中文版课件，翻译质量还是可以接受的，至少能字面理解这门课的学习目标是什么了。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-210e32b1bba02fcd4ea354c9c6bcb388_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2478& data-rawheight=&1336& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2478& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-210e32b1bba02fcd4ea354c9c6bcb388_r.jpg&&&/figure&&p&翻译质量能让一个完全不懂这门语言的人短时间内了解一份文档的主旨，想要精准理解每一个细节不太现实。&/p&&p&这网站对我而言，一般就是用来新课程材料下发后，花半小时就能了解这个学期这门课都有哪些知识点。至于进一步去学习和理解这些知识点，网站用的google翻译怕是不行了。&/p&&p&特意录了一个视频，视频里就是上文提到的AWI的pdf课件（共49页德文）。前后翻译时间不超过两分钟。&/p&&p&但是之前一次翻译也等了十分钟不到，可能和当前访问网站的人数有关？我凌晨做的测试，翻译过程本身不超过30秒（右上角有时钟显示）&/p&&a class=&video-box& href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.zhihu.com/video/354688& target=&_blank& data-video-id=&& data-video-playable=&true& data-name=&& data-poster=&https://pic1.zhimg.com/80/v2-6c4da83d8c_b.jpg& data-lens-id=&354688&&
&img class=&thumbnail& src=&https://pic1.zhimg.com/80/v2-6c4da83d8c_b.jpg&&&span class=&content&&
&span class=&title&&&span class=&z-ico-extern-gray&&&/span&&span class=&z-ico-extern-blue&&&/span&&/span&
&span class=&url&&&span class=&z-ico-video&&&/span&https://www.zhihu.com/video/354688&/span&
&/a&&p&&b&翻译等待时间过长的朋友建议把pdf先转换成ppt再导入翻译，这样时间会短很多。pdf转ppt的网站&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//smallpdf.com/cn/pdf-to-ppt& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&PDF转PPT转换器 - 免费服务&/a&。回答的举例中那个49页的pdf大概用时5-10分钟，期间干点别的事就好了。&/b&&/p&
更新：经过评论区各位的测试，由于这个网站是调用的谷歌翻译，然而谷歌在国内的访问很不稳定，所以建议各位搭个梯子，科学上网。看到这个问题忍不住来安利一个网站，堪称留学生考试季的神器网址：
&p&谢邀 &a class=&member_mention& href=&//www.zhihu.com/people/e37963dbb4dad2d20825fc4& data-hash=&e37963dbb4dad2d20825fc4& data-hovercard=&p$b$e37963dbb4dad2d20825fc4&&@刘柯&/a& &/p&&p&早上第一眼看到这篇文章就意识到这是一篇10万+的料，果然没到中午就10万+了。&/p&&p&我想写给当事HR几句话，可能当事HR还很冤枉，我按照公司流程办事，通知让你辞职，为啥还录音写起公众号（写公众号的都不要惹）来了？&/p&&p&尽管公司有公司的难处，HR也可能受夹板气，但是原则上的事情不要触及自己的底线。&/p&&p&别让更多人看不起HR这个岗位，认为HR都是资本家的走狗。事实上， &a class=&member_mention& href=&//www.zhihu.com/people/790501ffadd9f836b4c4752& data-hash=&790501ffadd9f836b4c4752& data-hovercard=&p$b$790501ffadd9f836b4c4752&&@HR-Henry陈恒&/a& 在群里已经爆发了：&/p&&blockquote&亲戚问我，你们HR在公司就干这种事情？&/blockquote&&p&事实上，这是裁员，涉及了不少员工。&/p&&p&裁员就拿出裁员的样子，该报备报备，该赔钱赔钱。&/p&&p&这事不新鲜。&/p&&p&就算是如今的劳动法对裁员的要求非常严格，也挡不住企业转型时壮士断腕的果断。毕竟，企业的第一目标是活下去。&/p&&p&但是劝退，就很可疑了。&/p&&p&劝退，如果是因为员工能力问题，倒也算合理。&/p&&p&但如今不少企业，打着劝退的幌子，行裁员之实。这个就很臭流氓了。&/p&&p&企业转型，壮士断腕，这种阵痛国内有，国外也有；民企有，外企也有。但是也要讲规矩，按法律办事。企业犯的错，员工来吃药，最后壮士断腕都给员工截肢，企业力争无痛转型，这就不要脸了。&/p&&p&话说回来，外企这样的“真”资本家来华开公司，大多都是实实在在，按照n+1，甚至n+2/3的比例去弥补被裁员工的损失。倒是本土的企业，人力资源创新不断，搞完全球皆竞品的竞业限制后，开始搞不需要预算的裁员计划，服气。&/p&&p&如今拆迁办都比你们文明哦。&/p&&p&对于职场人来说，应如何应对？&/p&&p&我其实在阿里的月饼门时，就基本写全了。&/p&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& data-image=&https://pic2.zhimg.com/f149ca660bd7b5c423b3caebx120.jpg& data-image-width=&449& data-image-height=&298& class=&internal&&Sean Ye：劝退员工，你问过劳动合同法了吗？&/a&&h2&1.&b&不辞职就会被辞退吗？&/b&&/h2&&p&关于劳动纠纷的问题，我没少接到过；很多人的观点是：我一介平民，怎么和养着专业律师的堂堂大企业去斗，还是忍了吧。&/p&&p&其实很多人并不知道：&/p&&p&&b&劳动合同法非常保护员工利益&/b&；&/p&&p&2008年劳动合同法出台之前，不少人力资源行业的企业都在与主导这部法律的社会保障部法律专家（当时尚未与人力资源部合并）沟通施压，希望法规给予企业更多灵活性。&/p&&p&然并卵，突然爆出的黑煤窑事件，让舆论一面倒，最后出台的劳动合同法也非常偏向员工。&/p&&p&这一部法律在人力资源行业一直备受争议，不少专家都认为，法律过度保护员工利益，会提升资方用人成本，而企业做不下去，会影响整体经济和就业，最后看似得到保护的员工一方，仍是受害方。&/p&&p&在纠纷仲裁实操中，尤其在最初几年，判罚十分偏向员工，就算企业有精通法规的HR和配备法务专家的人力资源服务机构，按照新闻数据，&b&员工仲裁胜率也高达八成&/b&。&/p&&p&专业的东西，让专家们去讨论。我们说说和职场人切身相关的法律：辞退的标准是什么？&/p&&p&劳动法第39条，讲了6种情况，这是企业能够不花钱辞退员工的方法。这也是企业能够不花钱辞退员工的唯六办法。&/p&&ol&&li&在试用期间被证明不符合录用条件的；&/li&&li&严重违反用人单位的规章制度的；&/li&&li&严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；&/li&&li&劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；&/li&&li&因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；&/li&&li&被依法追究刑事责任的。&/li&&/ol&&p&而企业方想用的（能派上用场的）也就是第二条，严重违反用人单位规章制度，而旷工，是企业最好用的招数，毕竟打卡记录在手。&/p&&p&所以证据足够吗？&/p&&p&不够。&/p&&p&首先要程序合法，对旷工的定义（迟到多久算旷工），对于严重违纪的定义（比如旷工三天视为严重违纪），必须清晰写在公司员工手册里。而手册应当1）交由公会批准；2）由员工签字认可。&/p&&p&有清晰的内容定义，有完整的流程设计，还要有充足的证据。&/p&&p&举个例子，如果打卡记录不是来源第三方，而是企业自己的打卡系统，说白了，企业是可以篡改数据的，这个证据就有瑕疵。&/p&&p&打仲裁官司，企业要在证据收集上付出的工作量，可能远远超过n+1的补偿款。这还不见得一定能打赢，不同法官对于规定的合理性的看法不同，有些可能会支持迟到一个小时就是旷工，有些可能会觉得这规定太扯，打卡记录一看员工基本上都是10点到，忙到半夜走，这能算旷工吗？那你加班费给了吗？&/p&&p&所以，民企都别急着嘲笑外企n+2或+3的高额补偿，钱虽花得多，但也省下更多精力做转型。&/p&&h2&2.熟读劳动法&/h2&&p&劳动法并不算复杂的法律条文，很多内容还是一目了然的，即使不够清楚，搜索引擎上搜一下，也会有很多案例蹦出来。&/p&&p&掌握法条和判例，员工就能占据主动。&/p&&p&掌握劳动法，并不是说要做诉棍，找机会和公司打官司，甚至坑公司。而是掌握法律后，与企业有理有据有节的谈判。&/p&&p&实际上大部分靠谱的HR也是劳动法门清，很知道哪些行为是违法，哪些合法。只不过顶着老板的压力，不得已来忽悠一下员工。你如果搬出劳动法和他谈，HR自然会按照法律和你谈。&/p&&p&有些人一方面抱怨黑心企业，另一方面认为法律无用，是纸上谈兵，并帮不了我们。&/p&&p&的确中国的法律环境并不算好（劳动仲裁为了维稳偏向员工也不见得就是好事），但要背锅的不仅是法律本身，这锅也得算上放弃捍卫自己的权利，专心嘴炮”法律无用论“的那些人。&/p&&p&如果我们自己不相信法律，那么法律如何保护我们?&/p&&p&其次是注意细节。&/p&&p&&b&员工手册（公司规章制度）是好东西，它告诉了我们公司的规章制度和底线。&/b&&/p&&p&&b&职场人必须仔细看清楚再签字，别看都不看上手随便签，签了字就没得后悔了&/b&。而没看过没签过字的东西，一概不认。&/p&&p&平时，多收集证据，比如说老板或HR对10点上班是常态的认可；比如加班时的邮件申请等。&/p&&p&&br&&/p&&h2&最后给HR写点贴心话&/h2&&p&我能够理解很多时候，HR面临很多挑战，自身压力也很大。但起码的法律原则我们必须守住，哪些事情可以做，哪些事情不能做，心里有杆秤。&/p&&p&就算是HR，我们也是给公司打工的，不是给公司卖命的。&/p&&p&说句不好听的话，你做的裁员工作，你亲身坑的员工，有些时间员工不会恨老板，但他会记恨HR，甚至做出过分的举动。&/p&&hr&&p&我一个HR朋友讲过自己的故事，帮企业裁掉蓝领员工，一个工人拿着刀就冲进他的办公室：你们别想欺负我们工人，一分钱都不能少。&/p&&p&他慢慢拿出劳动法法条：你先坐下，你看，你的情况法律规定是赔X个月薪水的，我现在申请的是X+3个月的薪水，已经是超出标准了。&/p&&p&工人不依不饶：这也太少了，我以后就没工作了，一大家人等着我养呢。&/p&&p&他：那你拿把刀进来就解决问题了？你这样弄，我也不敢帮你了。我现在申请下来的不作数，请你自己去和老板聊，我不插手，你能谈多少谈多少，好吗？&/p&&p&工人犹豫好久：……多少给加一点&/p&&p&他：我能安排的就这么多，已经大大超出法律标准了。你觉得不够，我也理解，请你去找老板直接聊。&/p&&p&他之所以敢和工人硬气，是因为他给工人争取到了最大权益。有一句话叫做，买货9分9，买人1毛1，货物没感情你尽力压价，人不同，给多少钱也代表着尊重。&/p&&p&我希望HR也能做到以理服人+以情感人，具体来说就是：&/p&&blockquote&你看法律规定就是赔这么多，但是我们好聚好散，再多赔你一点，你就把协议给签了吧。&/blockquote&&p&好聚好散，企业能集中精力业务转型，员工能拿到合理赔偿接着找下家，即使不是双赢，也不会算是如今的双输吧。&/p&&p&一个两年的“老”员工赔2个月薪水，新员工可能就赔1个月，新人薪水也有限，你就算裁掉100人，也就是100万的预算。安安静静的送走100人好呢？还是负面消息满大街传，企业内部高管、HR和公关忙得团团转，对企业未来招聘人才，保留人才，打造雇主品牌，甚至企业股价可能都有负面影响，这合适呢？&/p&&p&贵司的品牌不值100万？&/p&&p&&br&&/p&&p&公众号：瞎说职场（HRInsight）&/p&&p&我的职场live：&/p&&a href=&https://www.zhihu.com/lives/877632& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& data-image=&https://pic3.zhimg.com/b113bc885de21f79b6da3e_ipico.jpg& data-image-width=&1239& data-image-height=&1242& class=&internal&&掌握这十招面试技巧 成为面试达人&/a&&a href=&https://www.zhihu.com/lives/081856& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& data-image=&https://pic3.zhimg.com/b113bc885de21f79b6da3e_ipico.jpg& data-image-width=&1239& data-image-height=&1242& class=&internal&&听说你想进入咨询行业？&/a&&p&推荐更多千赞回答：&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&简历&/a&丨&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&加薪&/a&丨&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p//& class=&internal&&跳槽&/a&丨&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&面试&/a&丨&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&性骚扰&/a&丨&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&离职&/a&&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&职场女性&/a& | &a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&企业文化&/a&丨&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&职业规划&/a& | &a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&职场潜规则&/a& &/p&
早上第一眼看到这篇文章就意识到这是一篇10万+的料，果然没到中午就10万+了。我想写给当事HR几句话，可能当事HR还很冤枉，我按照公司流程办事，通知让你辞职，为啥还录音写起公众号（写公众号的都不要惹）来了？尽管公司有公司的难处，HR也可能…
&h2&&b&两年就业服务小组工作经验，十余个求职平台使用者，我用自己亲身经历来回答这个问题。&/b&&/h2&&p&&b&目前，应届生求职渠道主要分为：&/b&&/p&&p&&b&（1）线上求职平台，&/b&包括智联招聘、大街网、应届生求职网等；&/p&&p&&b&（2）各大高校的就业信息网，&/b&例如清华大学学生职业发展指导中心、重庆大学就业信息网等&b&；（3）本地的人才市场：&/b&例如北京的首都人才网等；&/p&&p&&b&（4）本地的人力资源与社会保障局下面的人才网：&/b&例如资阳人才网等；&/p&&p&&b&（5）各企业官方网站：&/b&例如恒大集团人力资源版块；&/p&&p&&b&（6）本地学校及人才市场举办的招聘会：&/b&这个的话要关注到某个学校或者区域的人才网，一般都会提前发布出来信息；&/p&&p&&b&好了，渠道有了，那么如何鉴别渠道的好坏，怎样选择出适合应届生的渠道呢？为了方便你查找，我特地做了以下的整理，每个平台的优缺点我都标注上了，希望对你求职有一些帮助。&/b&&/p&&h2&&b&一、线上求职平台&/b&&/h2&&p&&b&1、智联招聘：&/b&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.zhaopin.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&招聘_求职_找工作_上智联招聘人才网&/a&——&b&智联招聘流量很大，雇主行业齐全，关注度高，与很多企业的校园找聘有密切的合作关系&/b&，之前在就业服务小组接到好几家公司通过智联招聘进行校招的。并且开设了专门的校园找聘平台，资源相当丰富。&b&缺点是雇主资源及质量一般，版面比较乱，可以说看得你眼花缭乱。推荐指数：3颗星&/b&&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-8d4be77ec46f16af3d7f072_b.jpg& data-rawwidth=&1237& data-rawheight=&852& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1237& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-8d4be77ec46f16af3d7f072_r.jpg&&&/figure&&br&&p&&b&2、前程无忧：&/b&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.51job.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【手机找工作_招聘_求职】上前程无忧手机网_触屏版&/a&——&b&是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务，&/b&流量及资源与智联找聘相差不多，但是主推互联网、金融、汽车、房地产四大版块，排版相对来说简洁很多，也设有校园找聘平台。&b&缺点是雇主资源及平台一般，偶尔还会接到一些推荐一些无关企业的电话。推荐指数：3颗星&/b&&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-0a6ead6f3eea4418e9bebd_b.jpg& data-rawwidth=&1139& data-rawheight=&800& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1139& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-0a6ead6f3eea4418e9bebd_r.jpg&&&/figure&&p&&b&3、应届生求职网：&/b&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.yingjiesheng.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&应届生求职网_校园招聘_YingJieSheng.COM_中国领先的大学生求职网站&/a&——说实话，刚进去还以为是进了什么垃圾网站，排版可以说是很山寨的，现在成为了51job的一份子。确实有不少的优质资源，作为应届生的话，这一定是一个必备平台。上面优质资源很多，会比较贴合应届生的求职需求。&b&推荐指数：4颗星&/b&&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-f5661fcda33ed7dbfcf20cd8_b.jpg& data-rawwidth=&1102& data-rawheight=&883& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1102& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-f5661fcda33ed7dbfcf20cd8_r.jpg&&&/figure&&p&&b&4、中华英才网：&/b& &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//campus.chinahr.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&校园招聘_2017最新校园招聘信息-中华英才网校园招聘&/a&——号称国内最早、最专业的人才招聘网站之一，目前已被58同城收购。做的是垂直、专业的就业服务，网站排版也凸显出专业，还包括了名企实习等内容。优点是内容比较垂直，资源相对优质，缺点是流量比智联、51差了一截。&b&推荐指数：4颗星&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-c35fc1fee735277dac517f_b.jpg& data-rawwidth=&1195& data-rawheight=&877& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1195& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-c35fc1fee735277dac517f_r.jpg&&&/figure&&p&&b&5、大街网：&/b&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.dajie.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&求职找工作 - 人才招聘 - 大街网&/a&，&b&建议应届生必备。&/b&这是一款基于年轻人的招聘平台， 为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值 。大街网页面十分简洁，内容十分优质，很少会有中介商、垃圾公司出现，整体来说力推。缺点是会有一些广告，然后整体流量不如智联、51。&b&推荐指数：5颗星&/b&&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-c5f0f8ab39d5da4e4