我上个月在富士康办了富士康离职手续流程图写的是这个月23号走但是现在提前走了上个月的工资还会发吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-02 19:48 标签： 富士康离职手续流程图
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚

在富士康离职不跑单到发工资工资会到帐吗？比如我上8月份的班，到9月1号自离，然后到7号工资会到帐吗？我们是7号发工资？

您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

公司若不发放工资，则你可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁依法追索工资

那要看公司怎么处理了，如果不发，你可以申请劳动仲裁。

如果不发，建议向劳动监察部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

必须发放！否则可以要求赔偿。

问题答案可能在这里 →


我六月一号在富士康自离的今天都十一号了还没有收到信息办离职手续还要等多

我六月一号在富士康自离的今天都十一号了还没有收到信息办离职手续还要等多久

  • 帮助网友：2096 次

简介：郭丽翠，中国注册律师，中华律师协会会员。毕业于河北农业大学法学院，获得...

自动离职很被动，当事人应该主动申请。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。　　之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

如果我有事没办离职手续富士康会乱扣钱吗

简介：赵云超律师毕业于河北大学，法学专业。具有法院多年工作经验，对于诉讼程序...

在富士康自离，没办自离手续，现在还想进能进去吗

简介：邱小虎律师毕业于河北大学法学专业对民法及公司法有深入的研究，是邯郸市人...

如果没有在网络平台贷款，却在网上出现自己的贷款信息，还收到函，怎么办

  • 点赞人数：1663 人

简介：华律网律师团，提供免费法律咨询及免费电话咨询服务。在线为有法律纠纷的当...

收到律师函可以不理吗律师函只是知会你，你已经被对方委托法律专业人事以法律途径处理你们之间的矛盾，你可以拒签，甚至可以不与对方律师会谈，但这可能会令到自己下一封收到的，是法院传票。法院传票你也可以不理会，这样法院会以被告因无法知会到庭，或消极对抗，而直接判对方胜诉。你可在15内上诉，超过15日不上诉，法院的判决会自动生效并开始执行。如果你还是拒绝不执行，对方有权向法院申请强制执行令。对方采取行动1、有可能会被对方向法院提起民事诉讼。2、如果构成犯罪如信用卡诈骗罪等的，对方会向公安机关报案，由公安机关予以刑事立案以追究犯罪嫌疑人的刑事责任。3、当然，也有可能对方所发的律师函与事实不符，最后不了了之，但只是极个别的情况。另外，在收到对方的律师函后，应该认真研究对方的意图，积极应对，以尽可能地保护乙方的权益。，而不应该消极地一概置之不理。律师函律师函，又称律师信，是指律师接受客户的委托就有关事实或法律问题进行披露、评价，进而提出要求以达到一定效果而制作、发送的专业法律文书。律师函是一种非官方文件，主要表达当事人对事件的某种看法，并不具备任何法律效力。但其隐含一种“我已经通知律师，准备用法律手段解决问题”的意思。律师函是律师对某一事实进行法律评价和风险估计，目的在于以法律尺度和律师的判断，对送达对象晓之以法律事实，动之以利弊得失，让送达对象得出自己的“法律评价”，即“传法达意”，因此律师函的本质是一种委托代理进行意思表示的法律行为，存在两层法律关系，一是律师与委托人之间的授权委托关系，这一层面是核心的法律关系。二是律师与受送主体之间的代为函告的法律关系。律师函应根据委托人的合理要求而给予对方通知或在适当的范围之内向送达对象解释事由，以便送达对象做出决定。收到律师函后首先应认真对待，其次需仔细分辨，如果不是自己所为，可答辩解释，但要有相应的证据。如是自己所为，则要认真分析该专利侵权是否成立。

  • 我一个月前刚从烟台富士康辞职，现在想回咱们太原富士康上班，还能进去吗
  • 我一个月前刚从烟台富士康辞职，现在想回咱们太原富士康上班，还能进去吗
  • 优蓝网顾问官方发表于 16:54
  • 您好，可以的哦。该企业目前正在招聘，您点击招聘页面下方的“免费报名”即可哦。

企业规模：10000人以上

所属行业：农、林、牧、渔业

平均薪资：4650元/月

我要回帖

更多关于 富士康离职手续流程图 的文章

 

随机推荐