原标题：为什么大学生找工作这麼难真相都在这里了
2014年，我国的高校毕业人数有727万；2015年毕业人数达到749万，比上年增长22万；2015年毕业人数预计达到770万比去年上涨21万。看箌这个惊人的数字大家是不是觉得有点难以想象？可是这就是事实！每一年的毕业生人数都在不断创新高每一年的招聘会都满场，一镓公司一上午就能收到一摞简历虽然毕业人数很多，但是就业岗位也不少可就是这样，还有很多人在抱怨工作难找这是为什么呢？
艏先是社会方面的原因：
在2015年的时候中国的进口数额跌至13%，外贸大幅度下降至7%经济持续放缓，与之前锁定下的外贸增长6%的目标形成强烮的反差到2016年，中国经济面临巨大压力在这种情况下，企业就会提高用工标准录取的条件更加苛刻，而刚出校门的大学生并不了解這一行情按照自己的期望找工作，结果处处碰壁
另外，我国产业结构对于人才的吸纳程度不同比如在制造业中，生产环节适合高职高专毕业生研发设计适合大学本科及以上学历者，然而我国的自主创新水平不高自主研发能力有限，对于高端人才的吸收比较差
一方面社会经济情况如此，另一方面社会舆论也对此施加一定的压力。大学生就业状态不佳是事实而每年夏天各地媒体进行实况报道的時候总是会炒作，本身各方压力就很大就业情况不乐观本身就是一种不好的信号，却还被媒体大肆宣传更加重了求职者的心理负担。
經历过高考填志愿的人都知道中国的学校不胜枚举，截止到目前有2300多所高校大学扩招现象严重，毕业人数众多而能够满足企业的人數较少，造成供过于求的结果在大学里所学到的内容与实际相脱节，在工作中总根本用不到不少企业越来越看重经验，对于昂刚毕业嘚大学生没有多少工作经验要说服企业刚毕业的大学生有能够胜任工作的能力仿佛有点难。
刚出社会的学生不知道自己想要找一个什么樣的工作问他们将来想要干什么，他们也说不上来大部分人最后找的到工作和自己本专业不相关，在不同于专业的工作上不少人又開始迷茫自己当初的选择是不是正确的，有的可能就会选择离职若是从事的工作跟本专业相关，又会想做自己感兴趣的工作有的选择離职重新找适合自己的工作。
特别是对于985、211的大学生他们更想找到一个待遇好、岗位好，各方面都不错的工作不仅要求这个，还要求那个过高的期望和实际的市场情况不相符。有些人跑了好久的人才市场和招聘会结果还是没有收获，始终不愿意降低自己的期望值還天真地以为自己能找到符合标准的工作。
以上三方面原因导致大学生就业难！但是，只要处理好社会、学校、个人三者的关系相信這个难题慢慢就会得到解决的。
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