根据《劳动合同法》的相关规定用人 单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效劳动合同由承继其权利和义务的 用人单位发生合并或者分立等情况继续履行。 对该员工来说虽然企业与其他企业进 行了合并,原来的企业已经不复存在但其 原有的权利义务均由合并后新设立的企业承 担,原来與员工之间订立的劳动合同继续有 效只是劳动合同中用人单位发生合并或者分立等情况一方由原企业 变更成为新设立的企业而已。全部
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位发生合并或者分立等情况发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效劳动合同由承继其权利和义务的用人单位發生合并或者分立等情况继续履行。
单项选择题 用人单位发生合并或鍺分立等情况发生合并或者分立等情况原劳动合同()。