共15个月的工资.以及保险的赔偿金,即赔偿你4个月的.
你可以得到的赔偿,你附近工作招聘厂里四年劳动合同法规定,入职一个月内必须要签订劳动合同.一年内不签订劳动合同.按附菦工作招聘厂里年限赔偿,要双倍工资补偿.如果超过一年不签订劳动合同的,视为签订了无固定期限劳动合同.
根据保险相关条例,不上社保的,公司要补缴或者赔偿.
公司无故辞退的要给经济补偿金
你好! 要看你在公司有
自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费具体需要了解案件詳细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面約谈。
法律咨询的问题
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直接申请劳动仲裁的话有经济补偿金嘛?
那可以要求公司补偿我法定休假日附近工作招聘厂里的双倍薪资吗
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麻烦先送一下心意再继续咨询。谢谢
然后我现在是只有工资打卡记录和带有公司合同章的合同可以证明勞动关系吗?
因为公章文件我接触不到我们这边也没有考勤。
没有的,我们只有用笔打钩的那种考勤表上面也没有公司的章或者是簽字
还有就是,我有一个月的工资是老板直接微信转账给我的能打印出来作为收入依据吗?