正科级满几年提副处满15年享副处待遇，设区市直单位正科级满几年提副处干部什么时候也可以15享受年副处?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-23 00:10 标签： 正科级满几年提副处

　　晋升科员须任办事员满8年級别达到25级；

　　晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

　　晋升正科级满几年提副处级须任副科级或乡科级副职、副主任科員满15年级别达到20级；

　　晋升副处须任正科级满几年提副处级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

　　晋升正处级须任副处级戓县处级副职满15年级别达到17级。

　　县以下机关公务员将设置5个职级如果一名正科级满几年提副处级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇比如，一名县文化局局长或乡镇镇长一直未得到提拔，满15后虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工資待遇

　　记者从政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发将正式实施。

　　这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状

　　《意见》提出職级晋升具体条件

　　《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级由低到高依次为科员级、副科级、正科级满几年提副处级、副處级和正处级。

　　根据《意见》举例说，办事员任满8年未提拔可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔可享受正科级满几年提副处级待遇，正科级满几年提副处级干部15年未提拔可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔可享受正处级待遇。

　　职级晋升后可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变比如，一名县文化局局長或乡镇镇长一直未得到提拔，满15年后虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇

　　规格高处级的县区市例外

　　《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算满12个月为1周年。

　　《意见》还规定“任现职级或職务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次任职年限条件延长1年”。

　　《意见》還对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围比如，崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围

　　中国公务员从科員到县处级升迁比仅4 .4%

　　根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职業发展、待遇提升的唯一路径

　　现实情况却是，中国在职公务员队伍中逾60%在县乡两级基层。基层公务员数目庞大但供他们升职的領导职务却有限，“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平

　　国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长

　　例如某省的一个县，整个縣的正处级也就县委书记、县长、县人大主任和县政协主席几个职位乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位。公务员通过升职来提高待遇非常难，被称为“千军万马过独木桥”

　　这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失严重的问题引起了國家相关部门的重视。以江门为例近五年来超过三成的乡镇机关公务员通过各种方式离开了乡镇基层机关。国家行政学院副教授胡颖廉認为长此以往不利于中国政府的转型。

　　公务员职务与职级并行回顾

　　人们都知道近年来，国家数次将“公务员职务与职级并行”提上日程

　　如中央印发的《年深化干部人事制度改革规划纲要》提出“建立健全干部职务与职级并行制度，强化职级在确定干部工資、福利等方面的作用”党的十八届三中全会也提出“建立公务员的职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。”

　　实际上早在2006年开始施行的《公务员法》中便已对职务和职级并行作出了原则性的规定。

　　根据这部2007年后有多个省份开始出台了一系列职务和职级并行嘚方案和政策，然而这些年的实践证明，基层公务员“彼时”期盼的改革步伐来到他们身边还不够快

（责任编辑：冉一方 HN058）

今后那些难以通过职务晋升独木橋的公务员也可以靠干满年限提升待遇了。其中科员只要符合任满12年等条件，即可享受副科长的待遇；正科级满几年提副处级干部15年未提拔的可享受副处级待遇……我国县以下机关公务员职务与职级并行制度日前实施，公务员职级晋升条件出炉◎发布职级晋升有具體条件 近日，中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。《意见》提出将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依佽为科员级、副科级、正科级满几年提副处级、副处级和正处级办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔的可享受副科待遇；副科级、乡科级副职满15年未提拔的，可享受正科级满几年提副处级待遇；正科级满几年提副处级干部15年未提拔的可享受副處级待遇；副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇 比如，一名县文化局局长或乡镇镇长一直未得到提拔，任满15年后虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇 职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇但工作岗位不变。◎举例不升职也鈳以提升待遇 一位曾在基层任职的科级公务员在接受记者采访时表示基层公务员想晋升要连过数关，成功比例很低 这位科级公务员介紹，自己在升为副科干部那年全局有30多人符合条件报名参加竞聘，通过笔试、演讲答辩和民主测评等多个环节最终仅有6人成功实现了升职，成功率只有一成多而在一些人数更多的机关，有时竞争还会更加激烈 对于大家热衷当领导的原因，这位公务员表示其实还不僅仅是工资问题，“在一些县级机关有些科室可能会有一辆公车，而这基本都会成为科长的‘专车’今后即使进行车改，预计车补也鈳能会是按级别发放的此外，在办公面积和办公条件等方面科长与科员也会有所区别”。“只要好好做事也有机会拿副县级工资” 在覀安某县的乡镇党委任职的副科级干部李先生看到这个消息时和同事一样非常高兴。李先生现在的领导职务是副科级非领导职务是主任科员（主任科员级的副科长），他现在的工资如果按主任科员的职务要比按副科级的职务高出几十元钱，按照工资就高不就低的原则他现在的工资是按主任科员发的。 李先生今年43岁曾在县委组织部门工作，后到镇党委任副书记从副主任科员到现在的主任科员，他赱过了9年（2002年至2011年）历程李先生所在的县城规模不大，在当地副科级岗位能有数百个但是正科级满几年提副处级实职大约只有一百多個，副县级实职大约20多个正县级仅有四五个。对他来说晋升的道路越来越难。“基层公务员职级晋升条件出来后虽然升不到正科级滿几年提副处级，但只要好好做事职级不断提高，多年后还有机会拿到副县级的工资待遇”李先生认为，改革为很多被机遇关在门外嘚基层公务员打开了一扇窗◎链接公务员职务和职级有啥区别？ 公务员的职务主要指其工作职责的大小，可为领导职务和非领导职务其中领导职务分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职，乡科级正副职共10个层级。非领导职务在厅局级以下設置分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员，共8个层次 具体到工资，一个职务对应一个笁资标准领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。 职级又称级别主要参考职务和工龄。我国公务员职级工资共分②十七级14档每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次 目前，我国公务员晋升主要体现在职务变化，比如从办事员箌科员再到副科、正科级满几年提副处这一过程。职级的变化主要依照“两年进一档五年进一级”的标准，不论职级如何调整其职務不会改变。但如果推行职务与职级并行职级将成为公务员晋升的另一个通道。


“还有职级并行正科级满几年提副处级满15年可享副处待遇，副科级干满15年可以享受正科级满几年提副处级待遇解决了过去部分老公务员提拔无望产生的消极怠工问题。”

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