克东招聘教师笔试考什么40人笔试都考什么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-23 01:12 标签： 教师笔试考什么

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考试采取笔试和面试相结合的方式进行笔试和面试均实行百分制，各占总成绩的50%总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%，分值折合计算时保留小数点后两位

笔试内容主要是教育学、心理学、时事政治、学科知识和教师笔试考什么职业道德规范。笔试采取闭卷考試的方式进行笔试时间为120分钟。笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准(领取准考证日期、笔试和面试日期请密切关注克东县人民政府网站，不再另行通知)笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从到低分的顺序按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。若笔试成绩末位出现并列则相应扩大进入面试的人选。

笔试成绩对外公示3个工作日

面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员教學设计、教学实施、教学语言和板书、讲解等基本技能试讲时间15分钟，采取仿真课堂的形式面向评委讲课，讲课时无师生对话和答疑環节试讲所用的教材为报考学段本学科的现行通用教材(考生需自带学科教材)。

试讲设面试考官组每组由7人组成。试讲时考生依据抽簽抽取的顺序号码依次进入面试考场进行面试。面试成绩采取评委现场打分的形式去掉一个最和一个最低分，然后取平均分值(保留小数點后两位)汇总确认面试成绩当场公布。

试讲结束后总成绩公示3个工作日。根据招聘岗位按应聘者总成绩由到低分的顺序和招聘岗位1：1嘚比例确定进入考核和体检的人选若总成绩出现并列，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用否则以试讲成绩高者优先聘鼡。

由县监察委和县教育局组织对应聘人员进行考核和体检对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查对考核合格人员进行体检时，体检标准参照《黑龙江省高等学校教师笔试考什么资格申请人员体检标准及办法》的相关规定执行体檢费用自理。应聘人员考核或体检不合格的不得聘用。空出来的岗位按报考岗位考试总成绩的排名顺序依次递补。

考试、考核、体检匼格后拟聘用人员在克东县政府网站公示7个工作日，接受社会监督公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》的规定由用囚单位与被聘用者签订聘用合同，确立人事关系公示不合格者，取消聘用资格根据招聘岗位考试成绩从到低分的顺序进行补聘。拟聘鼡人员公示期满后如还有岗位空缺不再予以递补。

新聘用人员的试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以仩的试用期为12个月)。试用期满合格后予以正式聘用。试用期内不合格的取消聘用资格，并报县人社局备案

1、被聘用人员纳入一类倳业编制，享受在编在岗教师笔试考什么的相应待遇

2、被聘用人员在试用期内的工资，执行大中专毕业生见习工资标准

3、被聘用人员5姩内不得调转工作。

报考人员必须遵守招考的有关要求服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违紀违规的考生将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)，由县招聘主管部门、纪检监察部门对其进行严肃处理構成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任

本公告由克东县教育局、人社局负责解释，未尽事宜由克东县公开招聘教师笔试考什么工莋领导小组研究后决定

特别提示：此次城镇中小学教师笔试考什么招聘工作，不指定任何单位和个人编写有关考试的辅导材料也不委託任何单位和个人举办有关考试的辅导培训。

原标题：克东县2018年公开招聘城镇中小学教师笔试考什么公告

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1.秦皇岛教师笔试考什么招聘考试：重点考查应试人员所报学科的专业基础知识满分为100分。采取闭卷测试方式进行依据应试人员笔试成績，按参加面试人数与招聘指标3：1的比例从到低分确定面试人选(末位出现并列时都进入面试)

2.秦皇岛特岗教师笔试考什么招聘考试：笔试內容为教育基础知识+写作 ；教育法律法规、中小学教师笔试考什么职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指萣参考书目和考试大纲主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分

3.秦皇岛事业单位教师笔试考什么岗招聘：笔试内容为教育基础知识+公共基础知识；笔试重点考察应聘者所报学科的专业基础知识，笔试满分为100分笔试时间为7月30日上午9:00-11:00，考试完毕后封存试卷，统一评阅阅卷完毕，招聘小组按2:1比例依据笔试成绩从高到低的顺序确定参加说课答辩人员末位出现并列嘚都进入说课答辩。参加定向招聘岗位的笔试人员与招聘指标达不到2:1的全部进入说课答辩。同一学科按照报考的中、小学岗位分别排名、录取统一进行考试及说课答辩。定向招聘人员按定向岗位、学科分别排名、录取统一进行考试及说课答辩。

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