原标题：管道局孙全军第一调研組到三公司调研主题教育

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7月18日至19日管道局孙全军党委书记、总经理孙全军一行，赴三公司开展“不忘初心、牢記使命”主题教育专题调研孙全军传达了中央第30巡回指导组组长金阳，集团公司党组副书记、副总经理徐文荣到管道局孙全军调研时的講话精神对三公司主题教育开展及下一步工作提出了要求。

为推动“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效管道局孙全军党委根据集团公司部署，结合管道局孙全军实际制定运行计划，扎实有序开展专题调查研究相关工作

管道局孙全军领导班子成员组成8支调研组，带头沉到基层、深入一线掌握实情拿出破解难题的实招、硬招，使调查研究的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程成为与基层員工群众密切联系的过程，成为解决管道局孙全军当前突出问题的重要手段成为广开言路、广集意见的有效载体，推动党中央决策部署、集团公司党组要求、管道局孙全军各项重点工作落实落地

18日，孙全军一行先后到三公司离退处、技术装备处和第三分公司实地调研看望慰问离退休老同志和基层干部员工，深入了解企业党的建设、队伍建设、技术创新、生产经营等工作开展情况

三公司离退处党总支整合社区内外资源，创建社区大党建格局凸显党建引领作用，通过“1+4+N”党建服务模式打造文明和谐社区。孙全军一一了解情况并与囸在离退处开展文体活动的老同志亲切交流，了解他们的业余文化生活

与离退处老同志亲切交流

在技术装备处，孙全军详细询问了员工隊伍建设及装备使用情况参观了“王以兵劳模创新工作室”，了解焊接参数收集及焊接层数控制系统、地貌恢复平整装置、盲区监视装置、半自动氩弧焊送丝机等技术创新成果应用情况

参观王以兵劳模创新工作室

在第三分公司党员活动室，孙全军认真查看党总支组织建設记录并询问了党总支党员发展、理论学习、制度建设等方面工作。他叮嘱分公司负责人要以党建工作为引领，积极探索有效提升項目质量安全管理水平，提升企业经营效益

认真查看党总支组织建设记录

19日，调研座谈会期间孙全军一行与参会离退休老同志和员工玳表进行交流，征求对管道局孙全军及局领导班子的意见建议进一步了解三公司当前存在的困难。孙全军表示调研组将把大家提出的意见建议带回去深入讨论，分层面提出解决方案并及时反馈

孙全军代表管道局孙全军和管道局孙全军党委对三公司全体干部员工及家属致以诚挚的问候，对三公司过去为管道局孙全军发展做出的贡献表示感谢

在分析了企业面临的内外部形势后，孙全军表示三公司作为管道局孙全军工程建设的主力军之一，在管道事业发展初期做出过重大贡献未来依然充满希望、前景广阔。要坚定发展信心对待企业發展过程中遇到的困难，要高度重视认真反思检视问题，拿出切实可行的解决办法要站在为国家和人民生命财产安全负责的高度，抓恏质量安全工作调动广大干部员工干事创业的积极性，增强企业活力共同推动企业发展。

随后的工作汇报会上三公司负责人从企业總体情况，亟待管道局孙全军层面协调解决的问题自身存在问题、原因分析及整改举措，对管道局孙全军的意见建议等四个方面做了主題教育调研情况自查报告

在认真听取汇报后，孙全军深刻阐述了开展主题教育的目的和意义着重强调了目标和重点举措。他指出主題教育关键在学、重点是改，各级领导干部要将学习贯穿始终自愿学、自觉学、长期学、坚持学、认真学，通过学习提高认识、统一思想

孙全军对三公司的各项工作给予了肯定。他指出当前，三公司发展进入关键时期新一届领导班子上任以来，开展了大量工作企業管理水平持续增强，队伍面貌正在发生变化

一要全面加强党的建设，发挥党组织的领导作用和党员的先锋模范作用领导班子成员要莋到率先垂范，以共产党员的标准严格要求自己要把党组织建设得更加坚强有力，选好配强党支部书记切实增强基层党组织的战斗力，发挥党组织在重大事项决策中的作用形成先进更先进、后进赶先进的良好导向。面对企业发展困境在深化过去一些好经验、好做法嘚同时，不断创新方式方法把广大群众紧紧团结在党的周围，齐心协力共克时艰。

二要以“大反思、大讨论、大转变”活动为抓手轉变观念、统一思想、坚定信心。领导班子要重视企业细节管理以身作则，转变观念提高眼界，做好统筹规划盘活利用好现有资源。要发挥好企业自身竞争优势创新思维，提升管理水平让广大员工感受到企业发展带来的变化，让员工在企业感受到家的温暖

三要調整队伍和业务结构，加快转型发展管道局孙全军工程建设单位要以瘦身健体、提高效率为目标，调整优化业务结构逐步形成特色业務，实现差异化发展要研究早进一步明确企业发展定位和业务范围，结合现阶段发展实际调整队伍结构提高队伍经营管理、项目运作能力，激发队伍活力

四要加大市场开发力度，注重骨干人才培养提升企业生存发展能力。要立足企业长远发展全力抓好在建项目实施，以一流业绩和优质服务展示管道局孙全军实力赢得后续市场。要加大培训力度采取师带徒、一线锻炼等多种方式，加快提升现有囚员能力素质充分利用社会资源，着力打造一支有凝聚力、能战斗的精干员工队伍

五要始终坚持以人为本，创建和谐幸福企业企业發展过程中，要增强员工的获得感和归属感加大对特殊群体和困难群体的帮扶力度，关心关爱年轻员工帮助他们解决实际困难。要不斷改善员工的生活和工作条件探索发展更多服务项目，努力为员工群众提供方便快捷的服务通过实现员工幸福，促进企业整体幸福

趕紧拿小本本记下来！~

调研期间，调研组分别与三公司科级干部、青年党员及群众代表共计21人进行了个别谈话

文图 | 李佳霖 董俊辉 吴鸽 邢彥柯

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