求算一下我能拿多少月工资怎么算才正确

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-28 18:36 标签： 月工资怎么算才正确

我不同意你的观点，物业涨物业费我倒觉得是情理中的事，那么多年了就涨这点钱也不算多，关键是服务品质的提升，物业费不涨服务人员就越跟不上

说真的，我下载房天下APP后，掌握了不少房地产信息，建议你也试试，有感兴趣的楼盘或话题，还能在业主论坛和大家交流心得，吧！

不是70%。是50%通过就可以了

物业和我说的，怎么跟你反映的情况不一样啊！他们说：这次是征询，就算没加上，他们和业委会签订的合同还有一年，也不会退出的。我是特地问的，因为我也以为这次加不上他们会退出。

员工工资不涨是不可能的吧，绿城这么大劳动局会不瞄上的，我家狗狗洗澡都了。我倒同意涨物业费，服务品质要提高倒是真的，说句实在话，绿城真的撤了，要找比绿城好的物业这点物业费是远远不够的，比绿城差的，住在这里也没意思了，本来买房就是冲着绿城来的。本人仅代表个人观点。

前几楼的观点很显然分为两派，物业的马甲们就不要出现了，还是听听业主们的想法吧。


在 13:01:21写道：原帖前几楼的观点很显然分为两派，物业的马甲们就不要出现了，还是听听业主们的想法吧。

  看来物业在这个坛子里潜的很深啊，一下就没声音了。

最可悲的事不要发生哦，物主委员会被物业公司收买了？

业主委员会与物业签订的合同是如何的，按合同办事就行。


业主委员会要求涨物业费是一件很黑的事，现在社会真是什么事都有。


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只要服务品质有保证，加点物业费我们是没什么意见的，希望物业能多做实事，我们业主也应该多支持物业工作，最终受益的还是我们业主。


为了大家的生活品质和安全，我们得像被迫接受猪肉上涨和汽油上涨的现实一样，被迫接受物业管理费上涨吧。


我所住的物业，他们开展了一些力所能及的业务，筹得一部分款项，增加了物业管理人员的福利，提高了物业员工的积极性。形成了良好的循环。


如果光靠提高物业费肯定是不足取的，业主肯定也是不支持的

真正的业主想知道：以前的物业费收缴情况，开支情况。现在入住率较低，理论上未入住的还有30%未收（也是利润空间）。
培训基地是真的，当初市民开张时，七里香溪的保安70－80%被抽出，只剩队长一人（教官），新来的未培训好，业主们当时感觉很差。以后好的保安就抽调很多很频繁，现在的－－－。
要应由业委会组织。业主是散沙，真正住的很少。三分之二未装修也未入住的业主愿意吗？

高级管理, 积分 627, 距离下一级还需 123 积分

看到某个帖子好像被秒删了，我就计算一下吧，仅供大家参考
双薪 今年新生双薪到手1000
在不考虑任何奖金以及提成的情况下
算上平均每月社保所得税大约500多
税前月平均工资5000
另，一般第一年年终都会给2Q~5Q左右的年终奖
部分部门还会给第一年新生发提成，那样月工资还会更高

项目经理, 积分 173, 距离下一级还需 77 积分

你天真了，平均薪酬5K应该是算上奖金、福利、过节费的；而且第一年没提成

项目经理, 积分 173, 距离下一级还需 77 积分

你天真了，平均薪酬5K应该是算上奖金、福利、过节费的；而且第一年没提成

项目经理, 积分 173, 距离下一级还需 77 积分

你天真了，平均薪酬5K应该是算上奖金、福利、过节费的

项目经理, 积分 173, 距离下一级还需 77 积分

高级管理, 积分 627, 距离下一级还需 123 积分

LS 我这个5000不就是算上所以福利、过节费的嘛。。。。至于奖金，我好几个在其他部门的同学都有

高级管理, 积分 435, 距离下一级还需 315 积分

职员, 积分 51, 距离下一级还需 69 积分

立信涨幅不会那么大的，国内所总体行情在那呢。楼主都快赶上四大了。。。

高级管理, 积分 627, 距离下一级还需 123 积分

仅供参考 但是我觉得没这么多HR不会有底气说出月均工资5000的话的

项目经理, 积分 181, 距离下一级还需 69 积分

什么叫新生双薪到手1000？看不懂。。。双薪不是3500*2么？

项目经理, 积分 144, 距离下一级还需 106 积分

立马果断的上班去咯~~~一点都不纠结了，两年内拿下CPA跳槽！哈哈~

“边城”指湖南省湘西土家族苗族自治州花垣县茶峒镇（现在也叫边城镇）.因为沈从文是凤凰人,所以很多人都误以为“边城”指的就是凤凰；但是只要读了《边城》的第一段（“由四川过湖南去,靠东有一条官路,这官路将近湘西边境,到了一个地方名叫茶峒的小山城时便有一溪······”）就明白了,沈从文已经清楚地道出边城就是“茶峒”；看看地

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