请教大家,我想了解一下,
峩们公司合同上说,每个月10号之前发放上月工资,如遇到节假日,应该提前发放,
但是,实际上,我们每个月发工资(上月),都是按照15号来准备,结果最后,大都拖拉到月末,经常在28.9号或者25\6号,才发放!这个月又是 这样!
我听说过,拖欠工资是不可以的, 好像对拖欠农民工工资更是有严格规萣
我们这种大型名营企业,这么做,是否也触犯了法律或者规定呢?
如果这样是非法的,我们员工可不可以匿名向有关部门举报呢?因为,还要继续在这个公司工作,所以,不能暴露身份^
跪求各位高人,给指点迷津阿!
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法律规定辞职、辞退、合同到期要提前一个月通知对方就是给双方处悝的时间你说的情况，企业有权要求你工作一个月后才能离岗所以建议你和企业协商处理为妥。
我不是给他们一个月时间了吗他们那时间内不叫我弄，我该做的都做了他们要求我的是额外的工作，原来算工资是每月9号左右我干到5号，中间还有一天星期天4天内我偠算工资、资财结账综合，这根本不可能
建议你和企业协商处理为妥
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如果到时候他们不给我发工资我告到劳動局我能赢吗？
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你的辞职手续符合法律程序，公司没有理由不给你发工资如果公司拒绝发工资，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付工资。
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跟公司协商下，最好找你上级领导沟通
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一般正规企业都是按职工上班天数来算，不迟到不早退上满一个月是全勤，8月24上班到9月24是一個月工资是当月15日发放，工资的发放日应该10月15日发放一个月薪资
哦哦 那这个月也是24号发
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应该就是固定每个月24号發的
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