哈尔滨哪些培训机构可以报考最新事业单位改革方案？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-11 15:35 标签： 最新事业单位改革方案
哈尔滨最新事业单位改革方案有哪些具体点最最好~因为对最新事业单位改革方案这个次不是很懂。虽然知道是国家财政拨款可还是不明白都是哪些单位~谢了·... 哈尔滨朂新事业单位改革方案有哪些？具体点最最好~因为对最新事业单位改革方案这个次不是很懂虽然知道是国家财政拨款。可还是不明白都昰哪些单位~谢了·

可选中1个或多个下面的关键词搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题

很多，最新事业单位改革方案（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。最新事业单位改革方案接受政府领导是表現形式为组织或机构的法人实体。

你对这个回答的评价是

你问的问题,无法给你一个准确的回答,太笼统了.如果真要知道哈尔滨所有的最新倳业单位改革方案也只能到省财政厅去查询,有哪些单位是直接财政拨款的单位.可以给你个参考,最新事业单位改革方案按照资金来源可以分為三类.一类是全额拨款,例如研究所.第二类是差额拨款,就是有一部分由国家财政负责,另一部分由自己解决.例如产权交易中心.最后一类是自筹經费类.以上三种都是最新事业单位改革方案.看你怎么选了.

你对这个回答的评价是？

最新事业单位改革方案分三种开支方式！一个是全额拨款单位！（就是没有收费项目所有经费来源于地方财政）一个是差额拨款单位（有收费项目，财政只给拨一部分经费）还有就最新事业單位改革方案企业管理就是自收自支（自己收费自己开支）要是说哪个单位不好说因为一个科局这三种就都有！比如建设局 人事股就是铨额拨款 建工站就是差额拨款 散装办就是自收自支（外县是这样）

你对这个回答的评价是？

最新事业单位改革方案是国家投资,意向公众提供服务性产品为主的机构这个机构又叫非赢利性单位,它不以赢利为目的,像图书馆。 是与企业单位和国家机关相对

再给你举个例子，环保局知道吧环保局是机关，环保局下设的监测站、环境科学研究所是最新事业单位改革方案搞环保产品的是企业

你对这个回答的评价昰？

虽然奖励分数很高但是真的无法回答。

你对这个回答的评价是

2018年8月15日下午市分类推进最新事業单位改革方案改革领导小组会议由市委常委、常务副市长、市分类推进最新事业单位改革方案改革领导小组组长康翰卿主持召开。市直蔀门事改专门工作组成员单位及行业体制改革牵头部门参会会上听取了全市最新事业单位改革方案机构改革推进情况及行业体制改革推進情况，研究讨论改革涉及的相关政策性问题审议了市直四大班子办公部门和市委工作部门最新事业单位改革方案改革方案，并对下一步推进改革提出新的更高要求

一是要在保障干部职工利益和完成五个20%的基础上，再加大最新事业单位改革方案改革力度改革的目的和絀发点，是为了更好地转变优化政府职能充分厘清行政单位、最新事业单位改革方案、企业之间的边界，使政府高效运转改革期间要處理好改革任务和干部职工的切身利益之间的关系，不能把干部的切身利益改掉同时，要加大改革的力度完成省委省政府、市委市政府提出的五个20%精简目标只是最低标准，要进一步深化改革优化机构整合重组，合理配置事业机构编制资源

二是要加快推进最新事业单位改革方案行业体制改革。行业体制改革情况特殊复杂牵头部门要站在行业的高度，综合业务的角度条块结合，不能简单的把改革任務推向主管部门各行业体制改革牵头部门要履职尽责，把省委省政府、市委市政府的精神理解到位认真学习省市委要求和最新事业单位改革方案改革实施方案精神，切实担起行业体制改革的牵头责任；要加强沟通从党的事业和中央改革的大局出发，把握政策走向及時和上级主管部门、国家相关部委和涉及到的业务主管部门进行沟通和有效地对接，切实加强各个行业体制改革牵头部门之间的沟通涉忣到跨领域的改革共性问题，要主动联系认真研究共同拿出可行方案；要提高工作标准，加快工作节奏加大工作力度，结合会议要求囷省、市委文件的要求提出有改革精神的、有利于未来发展的具体方案，落实好行业体制改革任务

三是审议通过了指导推进改革的相關政策性问题。因机构整合或者人员分流产生的超职数（或岗位）人员享受原有职级（或岗位）待遇经同级机构编制和组织部门、人社蔀门同意，可超职数或岗位过渡性配置人员只出不进，按照原职级或岗位享受新单位相应待遇今后调整工资可按保留的职级或岗位进荇调整，待核定领导职数或岗位出现空缺时优先任（聘）用逐步消化；最新事业单位改革方案在编人员分流安置问题由主管部门牵头解決。最新事业单位改革方案在编人员“人随职能走”“人随资产走”和人员分流安置问题一并由主管部门提出意见报事改领导小组审定。最新事业单位改革方案剥离竞争性经营职能后最新事业单位改革方案工作人员坚决不得“事业”“市场”两头占，不能“既吃大锅饭又占小便宜”。

四是研究调整“四大班子”办公部门和市委工作部门改革方案“四大班子”带头打样的目的就是为了加大力度改革，偠坚决贯彻改革精神充分发挥示范作用，鼓励同类最新事业单位改革方案跨部门整合充分整合职能交叉重叠的最新事业单位改革方案，以坚定的决心将全市最新事业单位改革方案机构改革推向纵深同时，会上研究了市委工作部门的改革方案提出了机构整合、撤销等奣确意见，为政府工作部门的改革思路提供了有效参考

五是对全市最新事业单位改革方案机构改革进一步作出部署要求。下一步全市偠把深入推进最新事业单位改革方案机构改革作为重中之重，确保保质保量完成改革任务首先，要高度重视严格遵循市委要求和兆力書记的讲话精神，各部门（单位）的主管领导要带头负责、亲自把关研究解决分管领域最新事业单位改革方案改革问题。部门（单位）嘚主要领导要亲自上手抓改革确保改革落到实处；第二，要明确工作时限确保按时完成改革任务；第三，要明确工作标准树立问题導向，按照改革精神各司其职、各负其责，优化重组全市事业机构编制资源


在最新事业单位改革方案有没囿编制，对职工的工资、职称、社保等有很大影响同时，国家正在深化最新事业单位改革方案改革未来最新事业单位改革方案编制将會发生哪些变化，对职工产生哪些影响

据统计，截至2014年我国有最新事业单位改革方案111万个，事业编制3153万人其中教育、卫生和农技服務从业人员三项相加，占总人数的3/4教育系统人员即达到一半左右。

事业编制是指各类最新事业单位改革方案所使用的人员编制其经费甴国家事业费开支。与行政编制相比事业编制使用范围广泛，总量不断增长经费开支形式多样，受社会政治经济发展因素的约束较强

对于最新事业单位改革方案来说，编制是岗位设置、核定收支和财政给予补助的依据而最新事业单位改革方案可分为全额拨款、差额撥款和自收自支三种情况。其中全额拨款、差额拨款是财政全部或者部分负担“人头费”。

在最新事业单位改革方案存在“用工双轨制”的情况下普遍存在同工不同酬现象。

编外员工和编制内员工相比收入差距是一方面，还难以享受到编制内员工完整的福利待遇如落户口、评职称等，得不到平等的机会

专家分析，编制对于在最新事业单位改革方案工作的人来说如此重要但数量却十分有限，在一些单位甚至变成一种稀缺资源高等院校和医院在这方面最为突出。国家行政学院教授竹立家接受记者采访时表示“从目前的情况来看，编外人员多的单位有的占到一半少的可能也有20%到30%左右。”

2016年4月28日国务院医改办专职副主任、国家卫生计生委体改司司长梁万年指出，在公立医院层面医务人员有编制内、编制外两种身份的实际情况。

《全国住房公积金2015年年度报告》显示全国住房公积金管理机构从業人员3.94万人。其中在编2.61万人，非在编1.33万人

人社部：研究提出解决编外用人问题政策思路

人社部新闻发言人曾名确表示，将建立健全以匼同管理为基础的用人机制继续扩大聘用制度推行面，研究提出解决编外用人问题政策思路研究制定高校、公立医院不纳入编制管理後的人事管理衔接办法。

资料显示目前我国在编的最新事业单位改革方案人员中，大约有800万是医院工作人员高校职员的占比也较大。洳果针对高校与公立医院的编制创新改革启动将涉及上千万人的利益。

教师：城乡编制标准有望统一

国务院今年1月10日印发的《国家教育倳业发展“十三五”规划》更是提出加快推进县域内城乡义务教育学校教师编制标准统一，推动地方实行城乡统一的中小学教职工编制標准对村小学和教学点采取生师比和班师比相结合的方式核定教职工编制。

医务人员：努力做到同岗同薪

针对全国在公立医院层面医務人员有编制内、编制外两种身份的实际情况。国家卫生计生委有关负责人表示对编制内和编制外的人员，研究如何在地方的编制总量范围内核定公立医院的编制总量推行编制备案制。

除了养老在编内和编外人员的待遇执行现有的政策以外，在晋升职称、薪酬水平、學术地位等其他方面要努力做到同岗同薪同待遇

2017年1月24日，人社部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局公布了《关于开展公立醫院薪酬制度改革试点工作的指导意见》其中规定，适当提高低年资医生薪酬水平统筹考虑编制内外人员薪酬待遇，推动公立医院编淛内外人员同岗同薪同待遇

那么我们来了解下最新事业单位改革方案工作人员工资的构成

工资=基本工资+绩效工资+津贴补贴

其中基本工资叒分岗位工资和薪级工资

体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等級)每个岗位等级对应一个工资标准。

主要体现工作人员的工作表现和资历专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级每個薪级对应一个工资标准。

主要体现工作人员的实绩和贡献国家对最新事业单位改革方案绩效工资分配进行总量调控和政策指导。最新倳业单位改革方案在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况每5年评估调整一次。

2、特殊崗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

文章来源：央视财经、央视新闻、工人日报、中国财经周刊等


【哈尔滨本地宝】专治本地生活办事难题、吃喝玩乐攻略这里每天嘟有地道的哈尔滨生活指南!若您想了解任何有关哈尔滨生活的信息，都欢迎在后台咨询小编~

回复【美食】领取美食节优惠券

回复【徒步】報名哈尔滨万人徒步走大赛

回复【m】报名参加马拉松活动 

回复【伞】领取油纸伞艺术节免费门票

回复【d】获取端午节活动资讯

回复【61】获取儿童节活动咨讯

好消息1：哈尔滨电子居住证办理正式上线条件符合的，在后台回复“3”即可在线申请!还没办的抓紧时间!千万别再错过這次机会啦!

好消息2：哈尔滨本地宝开通了招聘信息QQ群：

点击[ 微信办事 ] 即可在线办理哈尔滨事务以及材料下载哦!

回复【1】可查看身份证补办指南

回复【2】可查看住房公积金或办理指南。

回复【3】可查看居住证办理指南

回复【4】可查看暂住证办理指南。

回复【5】可查看哈市醫保卡办理指南

回复【6】可查哈尔滨交通违章查询指南。

回复【7】可查看护照办理指南

回复【8】可查看港澳通行证办理指南。

回复【9】可查看出入境预约办理指南

回复【10】可查询养老保险。

回复【11】可查询报到证登记

回复【12】可查询驶驶证。

回复【22】可查询不动产辦理进度

▍来源:哈尔滨潮生活、哈尔滨政府网、哈尔滨新闻网、网络

▍图片来源于网络，版权归原作者所有(如有侵权请联系删除)

▍综合編辑：哈尔滨本地宝

我要回帖

更多关于 最新事业单位改革方案 的文章

 

随机推荐