职责挂心间,妇女半边天品牌,社会要和谐,每句各打一数字谜语

社会管理创新是构建和谐社会的關键,网格化管理作为信息技术与社会管理相结合的产物,在推动社会管理科学化、有序化、精细化等方面有突出优势,但还远未达到“党委领導、政府负责、社会协同、公众参与”的协作治理效果,为此,亟需从网格化管理向网格化治理转变.具体来说,应以治理主体的多元化应对社会洎治诉求与政府社会管理诉求的矛盾与挑战,以政府的有距离治理应对静态化管理现实与动态化管理需求的矛盾与挑战,以无缝隙管理应对重管理轻服务与公共服务需求多样化的矛盾.

【摘要】:我国电力企业离退休員工在职期间为单位和社会发展做出了巨大的贡献,而他们离退休后的生活又存在着一系列的问题虽然近几年,我国电力企业离退休员工的社会化管理工作已经取得了很大的进展,然而仍有需要完善的地方,一些离退休老员工仍然没有得到应有的保障,精神生活尤其匮乏。因此本文從我国电力企业离退休员工的社会化管理中存在的问题出发,探讨了实现离退休员工社会化管理的意义,并提出一些新时期完善电力企业离退休员工社会化管理的优化策略,希望能对我国事业单位离退休员工的社会化管理提供一定的指导,更好地推动新时期我国社会经济全面深化改革的步伐,推动社会的和谐稳定发展,提高人民生活幸福感


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