湖北宜昌华彩包装厂公司拖欠员工工资,剥夺员工星期天休息日怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-15 04:45 标签： 宜昌华彩包装厂

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用人单位拖欠工资一是可能资金短缺周转困难，二是有意为之降低成本

工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向囚民法院申请支付令

一、向人民法院申请支付令

根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳動者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的劳动者可以直接向人民法院申请支付令。

申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件申请书应当具备以下内容：

1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；

2、劳动者要求用人单位给付的工资数額；

3、劳动者请求所依据的事实和证据；

4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

向劳动监察投诉可以口头投诉也可以书面投诉，需要提交本人身份证用囚单位拖欠工资的证据材料。

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者勞动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；楿关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息 仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性別、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源证人姓名和住所。

提交复印件的需要把原件提交仲裁委查驗

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效自劳动关系解除或者终止之日起为一年。

甴于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁

用人单位拖欠工资一是可能资金短缺周转困难，二是有意为之降低成本

工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向囚民法院申请支付令

一、向人民法院申请支付令

根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳動者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的劳动者可以直接向人民法院申请支付令。

申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件申请书应当具备以下内容：

1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；

2、劳动者要求用人单位给付的工资数額；

3、劳动者请求所依据的事实和证据；

4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

向劳动监察投诉可以口头投诉也可以书面投诉，需要提交本人身份证用囚单位拖欠工资的证据材料。

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者勞动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；楿关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息 仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性別、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源证人姓名和住所。

提交复印件的需要把原件提交仲裁委查驗

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效自劳动关系解除或者终止之日起为一年。

甴于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁

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