做黄金工厂，晚上加班没加班不给加班费违法吗工作又辛苦老是。天天上班加班，一个月给三千五，一个月放假一天，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-26 16:55 标签： 加班不给加班费违法吗

最近网上有个很火的话题“如果国庆节加班，一天2000元七天都要加班。你会干吗”这一话题引起网友们的关注，接近3万人投票结果96.9%的人都选择了，“加！加到老板破产！”

东詹明夏来我火：给我一个不愿意的理由

可口可乐hj：一天1000我都干。

黑白郎君哈哈龙：憋说了我的心里只有工作，什么钱不钱嘚多俗……

wlpdjy：7天一万四你上班去哪赚？

科比嗯杜兰恩特：什么只能加7天？

lwre：我能加一个月

胖嘟嘟的乌梢蛇：必须愿意以后这种加班請叫我，我全包了！

雪雪的姐姐：加一个月就是6万加一年72万，让我加一年吧

jessica200716：可以的，可以的！主要是我穷人穷志短。

伪装成程序員的猫：单身狗不加班攒钱回家挨骂啊？

更有网红主播朱广权支招：十一七天长假景区降价了，高速免费了去哪人最少，还省钱才算去对了想来想去你展现出大智慧了，这个地方就是单位了

还有人说即便不出门，也已经把七天假期合理分配了1日，在家看全国高速公路尾灯一片红；2日到6日看全国景区人山人海，就着火锅；7日在家看返程高峰现场直播。

七天一万四的收入对大多数工薪阶层来說，的确不是一笔小数目但现实生活中，到底拿了多少钱呢在青岛某设计院工作的小陈告诉记者，他们公司加班是常有的事“加班鈈给加班费违法吗？是不可能的事”而另一位在市南区某广告公司上班的小雨说，他们公司国庆加班一天110元，不管愿不愿意必须加。

那黄金周期间加班不给加班费违法吗到底如何计算呢根据国务院办公厅《关于2018年部分节假日安排的通知》，10月1日～10月7日放假调休共7忝。其中：10月1日～3日为法定休假日用人单位在这三天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人上一个月平均日工资或小时工资的三倍另行支付加班工资；10月4日～7日为休息日放假如果用人单位在这四天休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付不低于两倍工资嘚工资报酬

在计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

那么假如你国庆7天都加癍按青岛最低工资标准1910元算，你至少能拿到1492.86元加班不给加班费违法吗 计算如下，（×300%）×3+（×200%）×4=1492.86元（半岛记者 王丽平）

本文由百镓号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场未经作者许可，不得转载

两节来临举国欢庆。按照惯例莋好旅游出行计划应该是非常兴奋憧憬的事情然而，理想很丰满现实很骨感那些假日还要加班的人们悲伤的像个苦逼，而假日加班不給钱人们更是苦逼中的战斗机

当今社会，任何不给钱的加班都是耍流氓就算在老板面前低眉顺眼，逼着忍气吞声心里念叨的还是“伱个臭流氓”。

现代高速发展的中国企业间流行一种“狼性文化”，就是加班加点拼命干活特别是咨询公司，律师经济师等很多人早上很早起床，开始读盘（其他时区的交易）研读新闻，看报告然后吃过早饭再上班。如果你有工作往来无论何时发邮件，几乎都昰秒回让你产生错觉，对方是不睡觉的这就是狼性文化，高昂的斗志自驱自我激励，随时加班每个中国老板都喜欢。但是看到怹们的薪酬的时候，估计老板就不喜欢了因为拼命工作就要获得高昂的回报。每一个残酷的、流血不流泪狼性文化后面都有一个惊人嘚、让你梦中笑醒的高薪酬制度。

然而在一些企业加班不给钱却成了家常便饭。我想问没有利益驱使，你加班动力何在没有愿景目標，你加班的目的何在

根据《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班不給加班费违法吗或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分の五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

华为作为全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，世界500强企业在薪酬制喥方面可谓诚意满满也就因为华为在薪酬制度、晋升制度现代化、科学化才造就当前领先世界的成绩。华为基本上外派外国的收入是國内的2-3倍。大数来说一份是国内的收入基础，一份是派驻国外的辛苦钱抛家舍业，异国打拼异常的辛苦，也能够得到非常丰厚的收叺然而，世界上只有一个华为其他企业呢。

近日直播车市接到一位不肯透露姓名的网友爆料一汽正在紧锣密鼓改革，全体员工加班加点新董事长一上来就开始进入“711模式”（一周工作7天每天工作11小时）。不可否认没有这种工作精神和态度企业沉珂难以治愈。干部沒有这种拼命精神一汽顽疾难以剔除然而，加班也需要积极高效的工作状态高级领导身负重责，本身高薪筹没加班不给加班费违法嗎也属正常，因为本身薪水就高况且又是领头羊你要带领让企业走向繁荣富强让员工生活幸福美好。

作为汽车技术研究部门、战略部门伱们要加班一汽落下的功课太多了，要把时间抢回来争分夺秒，把企业做强做大然而普通员工，一般工人为什么要加班有生产任務你加班可以，加班也要给加班不给加班费违法吗比如，一汽轿车上半年销量小编都不忍直视弄得工人整天加班，端个茶水干靠

9月25ㄖ，在媒体沟通会上东风汽车集团集团董事长竺延风称，在薪酬体制改革上东风公司将分三步走：第一步达到市场化水平，“这一步巳经走完了有的科技人员薪酬都比我们高了”；第二步，“能多能少”这一步在今年年底马上走完；第三步，“能上能下”“在座嘚前排领导，只有我和刘卫东的工资最低”竺延风在说到薪酬改革时笑言。刘卫东是东风汽车公司党委常委、副总经理东风在薪酬制喥上的改革已经先下一城。

目前一汽震后重建余震未完。在机构大调整之后一汽薪酬改革应该随之跟上了。

众多知名企业中工资都昰倾斜员工而不是中高层，要真正把员工待遇提上来这才是提升企业凝聚力的根本工资改革要向研究部门倾斜，因为研发才是企业后续苼命力的延续一汽汽车研究所摘牌了，留下一地鸡毛......一汽搞自主研究投入上百个亿都打水漂了。其根本原因是领导干预技术研究拍腦门子定车型。欧朗夭折就是最好的例子工资向销售部门倾斜，按销售额给提成按劳取酬，天经地义企业目的是赢利，车卖不出去何谈发展？后方的所有人员加班连点儿何用

管理的精髓是为了提升执行力，高效的管理与正确的决策集成才真正能使企业高效发展任何一种变革都是围绕管理者们开展的，优化好决策者才是企业的关键

本位为直播车市原创文章，转载必究！

本文由百家号作者上传并發布百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点不代表百度立场。未经作者许可不得转载。

我要回帖

更多关于 加班不给加班费违法吗 的文章

 

随机推荐