Java学习培训协议毁约

Java架构师应该算是一些Java程序员们嘚一个职业目标了吧。很多码农码了五六年的代码也没能成为架构师那成为Java架构师要掌握哪些技术呢,总体来说呢有两方面,一个是基础技术另一个就是组织能力和提出解决方案能力了。我就跟大家来简要地说说吧

如果你是想成为Java架构师,那么你首先要是一个Java高级攻城狮也就是说,基础必须牢固对Java的了解全面而且深入。

熟练使用各种框架并知道它们实现的原理。

Jvm虚拟机原理、调优操作懂得jvm能让你写出性能更好的代码;

池技术也是要掌握的,对象池、连接池、线程池都要会;

Java反射技术写框架必备的技术;

Java各种集合对象的实现原理,了解这些可以让你在解决问题时选择合适的数据结构高效地解决问题,写出代码;

nio注意“直接内存”的特点,使用场景

还没完,除叻上边那些你还要熟练使用各种数据结构和算法,数组、哈希、链表、排序树等等都是;熟练使用Linux操作系统也是必备的;熟悉各种协议,仳如tcp协议创建连接三次握手和断开连接四次握手的整个过程,不了解就没法对高并发网络应用做优化http协议,session和cookie的生命周期与关联;

熟悉系统集群、负载均衡、反向代理、动静分离网站静态化;懂得分布式存储系统nfs,fastdfstfs,Hadoop了解他们的优缺点适用场景,以及分布式缓存技术memcachedredis,提高系统性能必备

以上这些够了吗?当然不。还有呢工具nginx必备技能超级好用,高性能基本不会挂掉的服务器,功能多多解决各種问题;掌握数据库的设计能力,Mysql必备最基础的数据工具,主要是免费且好用对它基本的参数优化,慢查询日志分析主从复制的配置,至少要成为半个mysql dba其他数据库也要至少略懂一二;还有队列中间件也要会操作,如消息推送可以先把消息写入数据库,推送放队列服务器上由推送服务器去队列获取处理,这样就可以将消息放数据库和队列里后直接给用户反馈推送过程则由推送服务器和队列服务器完荿,好处异步处理、缓解服务器压力解藕系统。

说了这么多其实都还是纯粹的基础技术,并且还没有列全要想成为架构师,除了这些之外就还要具备我们说的组织能力和解决问题的能力了。

架构师思考的是全局的东西是如何组织系统,以达到业务要求、性能要求架构师要针对业务特点、系统的性能要求提出解决问题成本最低的设计方案。为了架构而架构这是绝对不可取的。你想啊人家一个幾百人用户的系统,访问量不大数据量也不大,你给人家上集群、分布式储存、高端服务器肯定能到达性能要求,但是成本高啊要知道,架构师的作用一是满足业务需求,二是最低的硬件网络成本和技术维护成本

架构师还要根据业务发展阶段,提前预见发展到下┅个阶段系统架构的解决方案并且设计当前架构时将架构的升级扩展考虑进去,做到易于升级;否则等系统瓶颈来了出问题了再去出方案,或现有架构无法扩展直接扔掉重做或扩展麻烦问题一大堆,这会对企业造成损失

架构师是经过程序员,开发员高级开发员等一步步积累而来。一个好的架构师不太可能看一些书就能短期内看会建议平时写代码时,多思考而不是仅仅满足于完成功能。可以试着鼡不同的方法去实现一个功能分析优缺点。看别人的代码时也要学会别人为什么这么写等到有了些积累,可以去系统地学些design pattern并逐渐運用到工作中。熟练后你会发现自己可以写变种的pattern了到这一步你已经积累了不少需求分析的经验,也能够把需求中的问题抽象出来代碼已经能很好的重用了。这就已经踏入架构师的门槛了接下来,你要做的是培养自己预测需求变化的能力当你的设计总是能够以最小嘚代价适应需求的改变时,就是个合格的架构师了

第一阶段:java基础知识要牢固,java编程思想设计模式,effective java这些都算是基础知识在这基础仩,要结合多种项目经验利用实践来提高基础能力。

第二阶段:开阔眼光借鉴优秀的项目或开源代码。例如jstorm、hadoop等开源软件可以下载後利用业余时间研读,提升能力

第三阶段:结合业务进行架构设计和实践,并多与行业高手交流提升领域建模等能力选一个方向,然後多阅读一些高质量代码站在前辈架构师的肩膀上,才能比较快速的进步,长时间的技术积累业务项目的积累,合理的方案解决通用问題

多读多写多思考。多读的目的是开拓自己的视野让自己具备举一反三触类旁通的能力。多写是脚踏实地避免夸夸其谈纸上谈兵。哆思考是融会贯通所读所写

大家培训长点心吧又有两个小伙伴,培训签合同2万,给生活费

该楼层疑似违规已被系统折叠 

大家培訓长点心吧又有两个小伙伴,培训签合同2万,给生活费包分配工作,最后不是把你扔到外包公司就是留下来当讲师,骗下一波要學java的那小伙伴最后还了3万。1万的利息。可怕


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自己这么些年整理过来的资料,有需要的邮箱




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各個公司 在这几月里 想跳槽的也得等到年后 准备拿年终奖在撤,这个时期 各个公司都不缺人,也不会找人 ,毕竟招来了 就放假过年了,干不了几天还嘚发工资, 所以楼主想要找个工作还是年后再说吧....再给你出个主意吧 ,培训机构教的包装方式 ,行里人一看就知道是包装,自己多加几个从事这个荇业的人,没有认识的就去加群 ,要不玩游戏时候看看队友现实职业,看看有没有公司打算招人的,聊明白了 推荐你面试也是一办法........


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