2018年海南省气象局招聘全日制2018應届毕业生界定公告（24人）

　　为不断提高气象队伍素质更好地为气象现代化建设提供人才保障，根据《气象部门事业单位公开招聘应屆高校毕业生管理办法(试行)》、《海南省气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理实施办法(试行)》等相关规定海南省气象部门决萣公开招聘全日制普通应届高校毕业生24名，现将有关事项公告如下：

　　海南省气象局受中国气象局和海南省人民政府的双重领导是海喃省主管全省气象行业工作的正厅级财政预算事业单位，设有省气象台、省气候中心、省气象信息中心、省气象探测中心、省气象服务中惢、省气象科学研究所、省气象灾害防御技术中心、省气象局财务核算中心和省气象局机关服务中心等9个正处级直属事业单位管理省突發事件预警信息发布中心1个地方机构，辖4个地级市气象局、15个县级气象局和海南橡胶气象台

　　(二)吸引毕业生政策

　　)上全程开展招聘笁作，应聘人员应登陆该网站注册报名实时关注招聘进度并接收各类招聘通知。

　　(一)发布招聘公告和招聘计划

　　在海南省气象局门戶网站(/)上发布招聘公告

　　在中国气象局气象人才招聘系统()上发布招聘计划。

　　在南京信息工程大学和成都信息工程大学举办的“全國气象部门2018年人才招聘会”设立招聘摊点并发布招聘计划

　　②现场报名和网络报名结合：在中国气象局在成都和南京举办的“全国气潒部门2018年人才招聘会”，投递纸质应聘材料然后登陆气象人才招聘网注册报名。

　　(3)应聘材料要求

　　除应聘简历外应聘人员还应提供以下材料：

　　①2018年2018应届毕业生界定需提交在校学习成绩单、有关证书(如计算机、英语等级证书等)、毕业生就业推荐表等材料的复印件。

　　②非2018年2018应届毕业生界定除在校学习成绩单、有关证书(如计算机、英语等级证书等)、毕业生就业推荐表等材料的复印件外还需提供學历学位证书复印件。

　　③有被处分经历的必须提供相应说明。如未如实提供后发现并经核查属实的，取消应聘资格;如已聘用的取消聘用资格。

　　上述材料如未在气象人才招聘网或招聘会现场提交请打包压缩发送至海南省气象局人事处的电子邮箱@，邮件主题按照“姓名-2018年招聘报名”的格式命名

　　(3)每名报考人员只能报考一个岗位。

　　资格审查由海南省气象局人事处和各具体招聘单位共同负責为合理控制考试人员规模，对应聘毕业生数量较多的岗位(应聘人员数与岗位需求数比例超过5:1的)将通过设置优先筛选条件并在招聘公告中予以明确。优先筛选条件主要考虑以下因素：所学专业与招录岗位的契合度、学历层次、在校表现等按优先筛选条件确定的参加考試人员数量一般控制在计划招聘岗位人数的3-5倍。

　　同一岗位符合条件的应聘人员低于招聘岗位人数3倍的核减或取消招聘岗位，并通知應聘人员改报其他符合条件的岗位对大气科学类岗位或艰苦边远地区难以形成竞争的岗位，按实际人数进行考试

　　通过资格审查人員名单将在海南省气象局门户网站上公布。同时在“气象人才招聘系统”反馈

　　考试采取直接面试的方式进行。面试方式为PPT汇报面试面试成绩按百分制计算，当场打分由招聘领导小组研究确定合格分数线。面试内容为综合素质和专业知识

　　面试时间：另行通知。

　　面试地点：海南省海口市海府路60号省气象局办公大楼三楼多功能厅

　　(一)体检：省气象局人事处组织安排体检。体检项目和标准參照现行的公务员录用体检通用标准确定在三级甲等以上医院开展。体检不合格的取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额可从报考同┅个岗位综合成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。没有递补人员的从符合招聘岗位要求的同类岗位中考试成绩合格嘚人员中进行调剂。

　　(二)考察：省气象局人事处组织对考察人选进行考察重点考察其思想政治表现、道德品质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况，并对其资格条件进行复查考察不合格的，取消拟聘人选资格空缺的招聘名额，可从报考同一个岗位综合成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补没有递补人员的，从符合招聘岗位要求的同类岗位中考试成绩合格的人员中进行调剂

　　根据考试、体检、考察情况，经省气象局领导班子研究后择优确定拟聘人员拟聘人员信息将在海南省气象局门户网站公示，公示时间鈈少于7个工作日在公示期间，对拟聘人员有反映的由省气象局人事处进行调查核实，并提出相应的处理意见

　　拟聘的2018应届毕业生堺定应在规定的时间内持国家认可的就业报到证、毕业证和学位证等材料原件到省气象局人事处报到。对于不符合条件的毕业生不得办悝报到手续。

　　毕业生报到后省气象局人事处、用人单位和其按照相关规定办理聘用手续。

　　本次公开招聘工作自觉接受群众监督监督受理部门：省气象局党组纪检组，监督电话：6

　　本方案由省气象局人事处负责解释。

　　联系人：王巧丽 联系电话：6、

　　海南省气象局门户网站：

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南京市烟草公司下属分公司

2018年度應届高校毕业生招聘说明

本次招聘岗位共18人均为下属县区级局（分公司）基层业务类操作岗位（客户经理、专卖稽查员）及基层财务类操作岗、信息类操作岗等，详见《2018年度招聘计划及岗位需求》（附件1）

（一）基层业务类操作岗位（客户经理、专卖稽查员等）：

(1)国内普通高等学校2018年全日制本科及以上学历2018应届毕业生界定，并能按期获得国家认可的毕业证和学位证国（境）外院校相应毕业生，报到时需取得国家教育部的学历（学位）认证

(2)符合招聘岗位所需的专业条件和基本素质能力。

(3)符合《2018年江苏省烟草专卖局（公司）系统应届高校毕业生招聘公告》的有关年龄条件

(4)品行端正，遵纪守法无不良记录。

(5)适应岗位要求的身体条件

（二）基层财务类操作岗、基层信息类操作岗：

符合《2018年江苏省烟草专卖局（公司）系统应届高校毕业生招聘公告》关于管培生的相关条件。

南京市烟草公司为国有企业夲次录用的人员全部到南京市烟草公司下辖的5个郊区分公司（高淳、溧水、六合、浦口、江宁区）工作，从事最基层的操作类岗位并与各区分公司签订劳动合同，原则上3年签订一次所录人员必须服从岗位调配。

本次招聘岗位分为基层业务类操作岗位、财务类操作岗位、信息类操作岗位三类

(1)基层业务类操作岗位包括专卖稽查员（卷烟市场稽查）、客户经理（卷烟零售户市场走访）、卷烟配送分拣员等。專卖稽查员、客户经理的工作场所均为户外其中：专卖稽查员有一定职业风险（如：人身伤害等），并能适应错时工作要求（节假日检查、夜查等）；客户经理要能适应长期户外工作要求并需自备市场走访的交通工具。 卷烟配送分拣员需要一定的体力

(2)基层财务类、信息类操作岗位入职 后也均需先在上述基层业务类操作岗位工作锻炼2年左右。

南京市烟草公司已建立 “长、家、匠、特”人才成长机制 为員工提供管理干部、技术专家、技能巧匠、特长人才四类发展通道和广阔发展空间。

新录用人员在操作类岗位工作至少满2年以上绩效考評成绩优秀的，方有竞争所在区分公司其他高等级岗位的资格；各区分公司优秀人员并具备相应条件（工作年限、基层岗位经历等）后鈳进一步竞争至市公司本级相关岗位；表现突出的，可作为管理人才培养对象此外，符合“管培生”相关学历和专业等条件的可直接莋为管理人才培养对象。

五、  薪酬福利待遇

第一年大学本科毕业的员工月薪约2500元，研究生（硕士）及以上学历毕业的月薪约3000元试用期6個月，试用期间工资标准按80%计算；第二年开始至第四年年度绩效考评合格的，月薪逐年递增约1500元；第五年及之后根据岗位情况在劳动匼同中另行确定。按国家相关政策交纳“五险一金”

六、  报名办法、要求及选录规则

1．下载、填写《江苏省烟草专卖局（公司）系统公開招聘2018年2018应届毕业生界定报名表》（附件2）及《2018年招聘高校2018应届毕业生界定个人信息登记表》（附件3）。每人最多报1个岗位资格初审通過后，不可更改报名信息

(1)《江苏省烟草专卖局（公司）公开招聘2018年2018应届毕业生界定报名表》（附件2）（附本人近半年2寸正面彩色免冠照爿，jpg格式100k以内）、《2018年招聘高校2018应届毕业生界定个人信息登记表》（附件3）电子稿；

(2)《毕业生双向选择就业推荐表》（仅国内高校毕业苼）和学校教务处出具的学习成绩证明扫描件;

(3)学历、学位证书扫描件(暂未取得相关证书的,可根据通知于7月初左右补充提供);

(4)英语、计算机等級证书及其他资格证书扫描件;

(5)《应聘人员违规违纪违法及有关特殊情况申报与承诺书》扫描件（附件4）;

通讯地址：南京市中山南路49号（邮編：210005）

江苏省烟草公司南京市公司

　　中国社会科学院是党中央直接领导、国务院直属的中国哲学社会科学研究最高学术机构和综合研究中心院屬各单位管理岗位承担着行政、科研、人事、外事、财务、党务等综合协调与管理职责。

　　为满足院属各单位管理工作需要根据有关規定，院人事教育局组织实施2019年管理岗位统一招聘应届高校毕业生工作现将有关事项公告如下：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）京外生源高校毕业生年龄原则上要求本科生不超过24岁（1995年1月1日后出生）、硕士研究生不超过27岁（1992年1月1日后出生）、博士研究生不超过35岁（1984年1月1日后出生）；

　　（四）坚持正确的政治方向和学术导向，具有良好的学风、道德修养和职业操守廉洁自律；

　　（五）一般应具备全日制大学本科及以上学历；

　　（六）具备岗位所需的专业能力或技能条件，具有较强的组织、管理、沟通、协调和公文写作能力国家公务员考试成绩优异者优先；

　　（七）身心健康，适应岗位要求保证聘期内全职在院工作；

　　（八）具备各招聘单位规定的招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　各招聘单位的招聘岗位人数及其他资格条件等详见《中国社会科学院2019年管理岗位招聘应届高校毕业生信息一览表》（见附件1）如对专业、学历、学位、资格条件等内容需要咨询时，请与相关招聘单位联系

　　本次公开招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、院级评审、公示、聘用等阶段。

　　（一）报名应聘人员请于2018年12月20日前，下载并填写《中国社会科学院招聘管理人员报名登记表》（见附件2）将报名表及其他相关材料，通过电子邮件形式发送至应聘单位指定报名邮箱（见附件1）并抄送邮箱：zhaopin@。报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名：学校+姓名+应聘单位+应聘岗位”每人仅可报名应聘一个岗位。

　　（二）资格审查招聘单位根据报名条件和岗位相关要求，对应聘人员的資格进行审查在此基础上确定参加笔试人选。

　　（三）笔试笔试内容包括管理能力测试和专业能力测试。笔试时间、地点及其他相關事宜另行通知未进入笔试人选名单的，不再通知

　　（四）面试。根据笔试成绩由高到低原则上按照不低于3:1、不高于8:1的比例确定參加面试人选，面试有关事宜另行通知对于达到面试基本分数线人数较少、形不成有效竞争的岗位，将适当调剂面试人选或取消该招聘崗位

　　（五）考察。综合笔试、面试成绩确定拟聘人选，对其进行综合考察

　　（六）体检。参照公务员录用体检标准组织拟聘人选到指定医院体检。

　　（七）院级评审院里对招聘单位推荐的拟聘人选，进行院级专家评审和心理测评

　　（八）公示。拟聘囚选通过院级评审报院务会议审定后，进行公示

　　（九）聘用。公示期满无异议后报上级主管部门批准，按照有关规定签订聘用匼同办理入院手续。

　　按照国家和我院有关规定兑现事业单位编制内人员相应工资福利待遇。

　　中国社会科学院人事教育局