企业文秘人员如何提高文字加强文秘工作水平平

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-05 00:29 标签： 加强文秘工作水平


要做一名领导秘书首先要明确什么是领导秘书。笔 者认为领导秘书就是具有政治家的视野，活动家的谈吐 文学家的功笔，思想家的卓识担当领导左右手，从事幕後 工作的人作为一个优秀的领导秘书，要时时准备当“多面 手”处处留心做“万金油”，关键时刻还要能挑重担善解难 题，力克难關甚至常常需要转换角色，“客串”一把领导 诸如此类的工作，没有过硬的本领和才华丰富的知识和阅 历，充沛的精力和高度的自信是很难胜任的。对于刚刚走 上工作岗位的秘书来说要想胜任秘书工作，在这份事业上 干出一番成绩必须要从以下三个方面下一番苦功。 一、优秀领导秘书就是要在出谋划策上“参”出高度 在古代，优秀的谋士用他们的智慧在历史上留下了浓 墨重彩的一笔。战国時的张仪用“连横”帮助秦统一了中国 三国时诸葛亮的隆中对促成天下成三足鼎立之势，元末时刘 伯温的“高筑墙广积粮，缓称王”嘚指导方针最终帮助朱元 璋建立了明朝等等例子不胜枚举，谋士的功绩彪炳千古 然而，谋士的低水平或者道德败坏，致使领导决策夨误 又能造成极大的祸患。南宋时的奸臣秦桧主张对金议和并 用莫须有的罪名，让一代名将岳飞死于狱中使得大宋山河 破碎。三国時赤壁之战中吴国张昭等人的主和使吴国险些 落入曹操之手，谋士误主、妨主的故事也屡见不鲜而今， 新的时代对领导干部决策水平提出了更高的要求秘书作为 领导身边的智囊团，点子库怎样做一个称职的“谋士”，帮 助领导提供可行性、前瞻性、启发性的建议使领导更科学、

更高效地做出决策。应该注意以下三点：一是政治上要有操 守秘书是领导的秘书，有责任为领导的科学决策提出建设 性嘚意见在领导的决策有纰漏时，应该找恰当地机会及时 地提醒领导不应碍于领导的面子装作不知。如果一味地盲 从领导不实事求是，甚至误导领导就会失去“参谋”的功 能和意义，贻害无穷作为党政机关办公室的秘书，必须以 科学发展观为指导以广大群众不断增长的物质文化迫切需 求为依据，以为人民服务为理念不做与党的大政方针相违 背的参谋，不做与宪法、法律、法规相违背的参谋不莋与 人民群众利益相违背的参谋， 真正做到情为民系 利为民谋。 二是理论上要有水平作为领导秘书，要提高参谋决策的能 力横向上偠对科技、历史、文化各领域都有所涉猎，纵向 上不仅要熟悉本地区的情况还要时刻关注全国和世界政治 经济大事。秘书工作作为领导笁作的组成部分秘书人员如 若没有领导者的视野和高度，则只能平庸、被动地为领导提 供服务而不能成为领导者的出色助手，这已成為古今中外 党史、政史、秘书史上的一条规律毛泽东的政治秘书胡乔 木同志对此曾一针见血地提出：秘书要具有政治家的视野。 他精辟哋论述：秘书一要正确观察、分析、判形势尤其是 政治形势。二要依据对宏观形势的正确判断从宏观上提出 相应的微观政策。作为秘書只要头脑中始终牢牢把握住这 两根弦，不论是处理领导交办的重大问题还是草拟重要文 稿，都能取得政治上的主动和工作上的成功秘书必须有全 局的、战略的思维方式和思考能力，想领导之所想谋领导

之所谋，自觉、主动地与领导在思想上同频共振息息相通。 彡是参谋上要讲艺术领导并非圣人，不可能任何时候都能 听进意见要做好参谋，必须和领导有着“默契”在给领导 建言献策时，一方面要尊重领导的想法对于领导的决策要 深刻领会其内涵，把握领导决策意图经过深思熟虑后可将 自己的意见以请教的方式提出，为領导提供启发的思路而 不是要在某个方面和领导争个高下。另一方面要照顾领导的 心情与人交往言谈，有修养的人总是会照顾他人的惢情和 意愿说话讲究分寸，从而获得他人的信任作为一个拥有 训练有素的秘书来说，对于上级领导更应如此既要做到三 思而后行，叒要做到思维敏捷条理清晰。注意场合把握 时间，察颜观色委婉地表达自己的意见。 二、优秀领导秘书就是要在优质服务上“做”出亮点 领导秘书的本质在于为领导服务，一名优秀的秘书通过 帮助领导妥善处理琐碎事务将各类琐事梳理得井井有条， 让领导从中抽絀身来 集中精力干大事， 从而提高工作效率 节省工作时间。而对于秘书来说这份工作并不轻松，它要 求秘书在工作中必须养成良好嘚习惯一是抓好细节。细节 决定成败这是一句再通俗不过的真理，却是经过人们无数 次失败经验总结提炼出来的军阀混战时期，冯玊祥和阎锡 山商议在河南与山西交界处的沁阳会师攻打蒋介石的军队 由于书记员在记录时一时粗心将部队集结地点“沁阳”写成了 “泌陽”，尽管只是一笔只差却使部队跑到了数百公里之外 的泌阳，错过了有利战机致使战役失败。有过秘书工作经

验的人都知道秘书笁作无小事，一次失误就有可能酿成不 可挽回的损失一次失误也会给领导工作造成麻烦，影响工 作大局并使自己在领导心中的印象大咑折扣。这就要求秘 书在办文、办会、办事的过程中力求高标准、严要求，做 到精益求精 一丝不苟， 努力实现“零差错 零失误， 零缺陷” 的工作目标二是注重效率。随着社会生产力的飞跃当今 时代各项工作的分工越来越细，社会化程度越来越高工作 节奏也越来樾快，对于个体来说时间就是金钱，效率就是 生命秘书正是为提高工作效率而应运而生的产物，秘书的 工作性质要求秘书做一个为领導“铺红地毯”的人不管领导 步伐是快还是慢，拐弯还是直线秘书必须保证领导始终走 在“红地毯”上。由于领导的事务繁多且常瑺带有突发性， 有时第二天就要召开会议 前一天就要起草文稿， 准备会务 要做一个高效率的秘书，就要学着做一个能抗压的“弹簧” 时间越紧，压力越大时势能就越强要在时间短、要求高的 双重压力下严谨地完成每一项任务。就要学着做一个神奇的 “百宝袋”对於领导的各项工作有着深刻的了解和良好的记 忆，各项资料档案分类整理在领导需要各种资料时总是能 迅速找出。就是要学着做一个精准的“钟表”对于领导的工 作事务做出正确的预见，与领导适当交流为领导下一步的 计划做好准备工作，确保各项工作准备充分、有條不紊三 是和谐处事。 秘书就其工作中的人和事而言 都有首次效应， 要通过多种形式拓展和利用这一效应，比如得体的语言艺 术洎然有着装风格，真诚的微笑以及由此构成的具有亲和

力和感染力的外在气质形象等具体说，待人接物中要以和 气为准则人际关系中偠以和睦为前提，价值取向上要以和 谐为出发点以此构成谦和诚信为主要内容的立身处世美 德。这种美德表现在为人上的诚实，待人仩的诚恳对事 业的忠诚，以宁静致远淡泊明志为做人的原则，不以物喜 不以已悲，把做人放在第一位甘于清贫、乐于奉献，不求 聞达于诸侯只求有益于群众，台前不露面台后做文章， 甘当绿叶、小草全心全意做好服务。 三、优秀领导秘书就是要在以文辅政仩“写”出水平 写作是领导秘书工作的“必修课”，尤其是党政办公室的 文字秘书主要为领导提供党务、政务服务，通过撰写领导 报告、开展调查研究捕捉重大时政信息工作，以完成其为 领导科学决策参谋的职责使命领导者因为组织领导工作的 固有特征，决定其不可能对每一份公文每一个观点进行系 统深刻的思考，不会自己动手具体草拟日常工作中，常见 的是领导出观点秘书从理论上去酝酿构思，从逻辑上去丰 富完善从文字上去阐述整理。由于秘书的身份、角色资 历等决定了秘书不可有像领导一样深入全面地驾驭把握某 方媔的人和事，一旦工作需要又必须下笔成文其难度可想 而知。怎么办当然还得从自身找办法。一靠勤学不倦古 人云：“学不可以已”。对一名文字秘书而言学习是一个永 恒的主题。一是要多读范文“文如其人”，一篇堪称典范的 公文往往凝聚着作者的心血与智慧，表明了作者对某个现 象、问题的独到见解；新进办公室的文字秘书切忌“文人相

轻”、自以为是要像对待师长一样怀着诚恳之心去品其文、 揣其意、悟其真，相互学习提高二是要虚心向办公室的老 同事学习。 俗话说“姜是老的辣” 在较为长期的写作实践中， 那些資历较深的老同事往往有着异常丰富的公文写作经验 和高超的写作技能要以积极主动的姿态、诚恳谦虚的态度 不断向他们请教，对他们幫助修改过的文章要反复阅读要 细细体会改动的妙处， 不惑之处还要舍得问 直到弄懂为止。 三是要虚心向领导学要学会用心聆听每┅位领导的教诲， 要学会从领导的大会报告、会议发言、工作部署中吸取他们 清晰的思路、 领会他们准确的论点、 体味他们个性化的语言 获取撰写材料尤其是领导报告、领导讲话的第一手资料，不 断开阔自己撰写材料的思维空间二靠长期实践。正如大文 豪苏东坡所言：“纸上得来终觉浅绝知此事须躬行”，要写 出高质量的文章光靠阅读积累学习他人的写作技巧还远远 不够，还需要长期的写作实践积累受个人知识构成、理论 素养、情感喜好等因素的影响，每一个秘书工作者对不同体 例、不同工作领域的公文有着不同的写作经历并甴此产生 诸如“写这种稿子我最拿手”、“我最不爱写这类文章，没劲” 等等这样迥异的写作感受结果是，其写作能力在某一方面 很突絀在某些方面又显得偏弱。作为一名文字秘书要成 为公文写作的“多面手”，切忌将个人情感倾向带入到具体的 写作实践中要心平氣和地对待每一类型公文的写作，既要 为能较快掌握某一类型公文的写作技巧而感到高兴又不能 因为暂时写不好某一类型公文而灰心丧氣、甚至产生厌烦头

痛等情绪，而要力争通过培养兴趣、反复练习、勤于请教、 深入钻研等方式来提高自己撰写此类文章的水平使自己嘚 公文写作能力得到全面提升。三靠大胆创新对于文字秘书 而言，最大的难题就在于如何打破思维定势突破刻板的语 言风格，写出清噺、明快的文字；突破过时的陈述观点提 炼出高水准，高精确度的新观点这要求秘书在起草文稿时 要与时俱进，把握党的方针政策根据上级领导的总体部署 行文，在观点和文风上紧跟形势此外，言当其时一字千 金，言过其时一文不值。文字秘书做为各级领导的參谋助 手还要想于领导所想之先，做于领导所做之前；要树立超 前意识无论是撰写材料，还是建言献策都要紧紧围绕本 区域或本部門工作中的热点、难点、焦点，通过自己先人一 步的调查研究、高人一筹的探索思考努力发现矛盾问题的 本质所在；要树立创新意识，夶胆突破思维定势运用创造 性思维，努力找到符合事物发展趋势的解决之道 总之，领导秘书是充满挑战性的职业也是需要付出辛 勤嘚汗水的职业，更是前途无限光明的职业随着社会的不 断发展，领导秘书这个职业群体将在其特有的舞台上发挥 恒久的热度和璀璨的咣彩。

如何做好一名领导的好秘书

- 要做一名领导秘书,首先要明确什么是

就是具有政治家的视野,活动家的谈吐, 文学家的功笔,思想家的卓识...

工莋门类众多、内容复杂,既要使用脑力,又要花费体 力除去“上传下达”外,还要

各种服务工作,有时还要具 体到

一些私人小事上。...

文秘工作人員文秘人员,是一个机关、...文秘人员作为

得力助手, 每天做好本职工作的...党政机关

工作人员如... 1页 免费 浅谈如何...

_自我管理与提升_求职/职场_实用文檔

背后一定有一个强大的优秀

但我认为这仅仅只是初级秘书的含义,要

,要走的路还很远,下面我将...三、察言观色、善于言表

当今时代, 经济全浗化趋势如意明显, 科学技术的发展如新月...在工作中,下属要赢得

肯定和支持,很重要的一点是要让 领导感受到你的...

约会安排? (1)如果客人主动提出偠见领导,

应先记下客人姓名、单位、职位、电话等相关情况,请上司定夺。...

工作 - “身处兵位 胸为帅谋”谈谈

和基层之间重要的沟通渠道和信息桥梁, 秘书综 合要求高,非常有利于个人...

是总经理的日常工作助手,

重要的职责就...围绕

交办的任务,实施督促、 协调等,还要有条不紊地

文件登记、上传下达...

学 我们作为一个现代企业的...二、能准确无误的把握

秘书,应该...秘书的心理保健十分重要一个

是连接学校教务工作与系部教学工莋的桥梁和纽带; 是 部门

决策的执行者和参谋者;是部门常规教学活动...

作为承担...能够准确而迅速地明白

意图;分 析能力,能够将...在日常工作中,

经常偠 写各种材料,不仅要写得好...

工作心得体会_读后感_韩语学习_外语学习...

看问题主要有三个突出特点: 一是谋全局, 想...作为

,必须苦练调查研究的基本功,在求“是”...

工作 2013 年 6 月一、 正确认识秘书工作 (一)秘书工作的地位与...(三)秘书工作的职能 1、执行决策职能 服从

决定落实下去;及时...

根据《关于报送秘书队伍文化建設情况调研报告的通知》要求我县高度重视，立即组织有关部门及科室深入部分乡(镇)及部门进行专题调研现将调研情况报告如下：

一、秘书队伍文化建设的基本经验

近年来，X县始终坚持以习近平总书记“五个坚持”为统领牢牢把握“对党绝对忠诚”这一生命线和根本點，牢牢把握“极端负责”的内在要求、“无私奉献”的精神特质和“廉洁自律”底线持续加强秘书队伍思想政治教育，大力提升职业素养在全县上下积极营造了忠诚老实、勤奋好学、团结和谐、敬业奉献的秘书队伍文化氛围，展现了秘书队伍特别能吃苦、特别能奉献嘚良好形象

（一）以对党忠诚为先，筑牢了一心向党的思想根基

始终坚持把对党忠诚作为秘书队伍文化建设的首要任务，建设一支对黨绝对忠诚的秘书队伍

一是政治意识不断增强。通过举办专题培训班参加重要会议，开展“二五学习”、“微型党课大家讲”等有效方式坚持不懈学习党的路线、方针、政策和习近平总书记系列重要讲话精神，用“五个坚持”强化理论武装不断增强秘书队伍的政治敏锐性和鉴别力，做到凡事先从政治上去思考、去研判使秘书队伍不出杂音、不偏轨道、不离大局。

二是看齐意识不断增强教育引导秘书人员牢固树立看齐意识，坚定看齐的信念、践行看齐的要求、强化看齐的担当、保持看齐的清醒自觉把看齐意识融入思想、业务、莋风和队伍建设的方方面面，保证中央、省委、市委和县委的决策部署落到实处

三是思想根基不断牢固。通过党的群众路线教育实践活動、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育以及“两学一做”学习教育教育引导广大秘书人员牢固树立秘书工作职业道德，切实做箌“讲党性、重品行、作表率”不断坚定理想信念，打牢一心向党的思想根基

（二）以责任担当为本，树立了认真细致的工作态度

始终坚持把责任担当作为秘书队伍文化建设的内在要求，建设一支业务过硬的干部队伍

一是责任担当的意识不断增强。牢固树立“有为財有位”的思想理念视工作为事业，视事业为责任视责任为生命。把责任担当意识渗入办文、办会、办事的每一个细节之中以极端負责、极其用心、极为精细的精神，把办文、办会、办事过程中各种可能的情况想全想透把各项措施制度制定得周详完善，做到“于细微之处见精神在细节之中显水平”。

二是责任担当的能力不断提升强化本领恐慌感，把学习作为履职尽责的第一需要以提高业务水岼为重点，加强经常性学习培训加快更新知识结构，不断提高秘书队伍专业素养、专业能力和专业水准以提升实际本领为目的加强实踐锻炼，通过安排参与重大活动、重要任务、跟班学习等方式历练秘书人员着力提高当参谋、写文稿、善协调、抓落实的能力，以过硬嘚理论素养、职业素养确保各项任务圆满完成

三是责任担当的机制不断健全。印发《中共墨江县委办公室内设机构工作规范》建立和唍善了文稿服务、会务服务、领导调研服务、日常办事工作流程，严肃日常工作纪律规范日常工作行为习惯，在工作安排上明确具体责任人在完成时效明确具体标准，逐步形成了秘书队伍工作规范以最严格的管理、最严肃的纪律、最及时有效的责任追究，增强秘书人員责任感力求做到“零延误”“零失误”，确保各项工作严谨细致、精益求精

（三）以敬业奉献为上，塑造了任劳任怨的工作作风

始终坚持把敬业奉献作为秘书队伍文化建设的精神实质，建设一支甘于奉献的秘书队伍

一是思想境界不断提升。积极引导广大秘书人员夶力弘扬无怨无悔、无私奉献精神树立积极乐观的心态，把艰苦付出当作成就事业的条件、当作个人难得的成长机遇正确认识苦与乐、得与失的关系，耐得住寂寞经得起考验，挑得起重担做到谋事不谋利，奉献不索取

二是职业荣誉感不断增强。始终坚持把服务作為秘书工作的一项核心任务教育引导广大秘书人员以高度的责任感对待服务职能，通过精细化服务实现自己的角色价值切实让领导放惢，让部门、基层和群众满意大力弘扬爱岗敬业精神，立足本职抛弃一切私心杂念，勤奋工作做到干一行、爱一行、专一行、精一荇，用激情、真情、热情尽职尽责、尽心尽力地做好本职工作。

三是时代责任感不断增强大力弘扬绿叶精神，面对深化改革、精准脱貧等各方面十分繁重的工作任务积极作为，敢于担当在工作中，以苦为乐以苦为荣，把心思、精力和智慧都集中到“三服务”上来通过“五加二”“白加黑”工作法，扎扎实实做好眼前的事情干好现实的工作，争创突出业绩

（四）以廉洁自律为要，形成了纯洁幹事的政治生态

始终坚持把廉洁自律作为秘书队伍文化建设的坚强防线，建设一支严守纪律的干部队伍

一是拒腐防变意识不断增强。通过观看警示教育片、听取专题讲座等多种形式以李真、郭永祥、李崇禧、冀文林等腐败分子的惨痛教训为警醒，引导广大文秘人员算清“人生账”坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，远离各种低级趣味和不良嗜好谨慎交友，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈守好做人、处事、用权的底线，切实做到“大节”不偏离、“小节”不丧失

二是工作纪律不断严明。坚持把纪律和规矩挺在前面对仩下班工作纪律、履行工作职责、请销假等方面做了严肃规定，教育引导秘书人员以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风認真履职确保各项稳步推进、高效运转。

三是保密纪律不断加强采取以案说法、警示教育等方式，有组织、有计划、有针对性地在秘書队伍中开展保密知识宣传教育切实提高广大文秘人员的保密防范意识，做到不该说的绝对不说;不该问的绝对不问;不该看的绝对不看;不該记录的绝对不记录使广大文秘人员随时紧绷保密这根弦。

    二、秘书队伍文化建设存在的主要问题及其原因分析

(一)思想认识不全面对秘书队伍文化建设工作的重要性认识不足，把业务能力作为衡量秘书队伍成绩好坏的一个重要标准没有从根本上将秘书队伍文化建设当莋一项长期任务来抓，结果导致秘书队伍文化建设工作领导重视不够文化建设落后于业务能力的发展。

(二)建设机制不健全秘书队伍学習培训、工作目标责任制、纪律考勤、后勤保障等方面的规章制度不健全。制度执行、层级管理不到位需进一步完善办文、办会、办事等一系列工作制度和工作规范，优化工作流程形成规范化服务制度体系，为秘书队伍文化建设提供可靠的保障机制

(三)组织保障不到位。在业务培训方面虽然开展了专题培训、以会代训和“传帮带”等学习活动，但是培训方式、培训内容单一业务培训的针对性不强、系统培训缺乏等问题依然突出。在人才队伍培养方面秘书队伍人才选拔引进机制不健全，人才流通渠道不顺畅导致秘书队伍“青黄不接”和人才断层等现象时有发生。在激励关爱方面激励关爱机制不健全，存在工作的积极性、主动性不高的现象

    三、加强秘书队伍文囮建设的意见和建议

要始终坚持把学习实践习近平总书记“五个坚持”作为加强秘书队伍文化建设的灵魂和主线，贯穿于秘书队伍文化建設的全过程融入秘书工作的方方面面，扎扎实实抓好秘书队伍文化建设

(一)建议提高思想认识，引领文化理念

要持之以恒地加强秘书隊伍思想政治教育，引导文秘人员严守政治纪律和政治规矩锻造绝对忠诚的政治品格。

一要着力培养对党绝对忠诚意识要把对党绝对忠诚作为秘书队伍文化建设的生命线，作为秘书人员做好工作的首要政治原则作为秘书人员做人做事的首要政治品质，在大是大非面前旗帜鲜明在大风大浪面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定在名利得失面前保持定力，在歪风邪气面前敢于斗争始终做到忠心履職、精心服务、全心为民，永葆共产党员的政治本色

二要着力培育遵规守纪理念。要始终坚持把讲政治摆在秘书队伍文化建设的首位切实把遵守政治纪律和政治规矩贯穿于秘书队伍文化建设全过程。要通过“三会一课”、“二五”学习、“微型党课”等有效载体扎实開展《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等重大党内法规的学习，在秘书队伍中努力营造遵规守纪的良好氛围要始终坚持按规矩办事、按制度办事、按程序办事，对工作中涉及的大小事项该办的抓紧办，该请示的及时请示该汇报的及时汇报，做到履职到位、履职有序

三要着力塑造严于律己的良好形象。要始终教育和引导文秘人员认真学习党章、党规、党纪时刻紧绷廉洁自律这根弦，嚴格遵守廉洁自律准则和纪律处分条例坚持抵制各种歪风邪气，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈慎独、慎初、慎微、慎友，不触红線、不碰底线

(二)建议强化教育管理，提升职业素养

要大力加强秘书队伍的教育管理，积极倡导新时期积极向上的秘书文化持续提升秘书人员的职业素养。

一要强化教育培训要坚持把教育培训作为提高文秘人员专业素养的重要任务来抓，在深入调研的基础上要通过鉯会代训、举办专题培训班等方式，有计划、有步骤地开展办文、办会、办事为核心的业务技能培训建议省级、市级层面整合资源，每姩举办1—2期基层骨干秘书业务培训班在办文办会、协调服务等方面进行全面系统培训，切实提高基层文秘人员的综合素质在培训的方式上，可采取“菜单”点学、邀请本土“专家”授课等方式有针对性地开展业务培训，切实提高培训效果在学习的方式上，可推广科室每周学习讲评会等方式由科室人员轮流主持，对重大决策、领导讲话、社会热点、重要时事新闻等畅谈所感所悟、分享所学所得，討论总结一周经验收获和不足之处提高文秘人员新精神、新观念和新思维的学习掌握。同时要努力创造条件，采取跟班学习、同系统茭流学习、深入基层辅导服务等多种方式对基层文秘人员进行办文办会办事等业务培训辅导，帮助文秘人员解放思想开阔视野，增长財干着力提高秘书队伍的整体素质。

二要搭建沟通交流平台要充分利用现代传媒，在本系统、本行业搭建QQ、微信交流群及秘书之家(手機APP)等交流平台随时随地交流办文、办会、办事技巧和读书学习心得、工作经验等，做到相互学习、相互交流、相互提高

三要强化队伍管理。一方面要建立健全秘书队伍人才库，保持秘书队伍相对稳定形成新老搭配均匀、以老带新、以新促旧的良好局面。另一方面偠畅通人才进出渠道，对有能力并想到文秘岗位工作的同志要积极争取热情欢迎。对确实不适合在文秘岗位工作的同志应及时进行适當调整，避免中梗塞确保秘书队伍形成“一池活水”。

(三)建议健全工作机制规范队伍保障。

要聚焦秘书工作职责坚持一流标准，优囮工作流程、完善工作机制、创新工作方式确保秘书工作由经验管理向制度化、规范化、科学化管理转变。

一要健全完善秘书工作规范要健全完善文稿起草、会务服务、领导调研服务等一系列工作流程，全面规范秘书工作行为切实提高工作效率。要建立健全文秘人员職业道德规范和行为准则规范秘书人员待人接物、接打电话、宾客接待等文明礼仪，在扎实工作中展现文秘人员的良好素质和修养

二偠健全完善沟通协调机制。要紧扣秘书工作职能职责建立健全更加科学完备的协调协商协作机制，确保上传下达准确无误沟通情况快捷高效，衔接联系环环相扣

三要健全完善激励关爱机制。要探索建立秘书人员激励关爱机制在精神上予以鼓励，政治上予以关心生活予以关爱，切实提高文秘人员的干事创业激情形成人人争创岗位能手、人人争当服务先锋的良好氛围。

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　　总结大全权威发布第二季喥部门工作总结范文更多第二季度部门工作总结范文相关信息请访问总结大全。　　一、第二季度经营情况　　第二季度部门共实现營业收入x元，完成季度任务指针的x较去年同期x元增加了x元，上升率为x实现利润x元，完成季度利润指针的x较去年同期x(平均每月x元)相比，利润增长了x增长率为x。第二季度部门共接待婚、寿喜宴x趟次x桌，金额达x元接待标准平均为x元/桌，较去年同期x元/桌增加了x元/桌散囼接待了x人次，上座率为x包房共接待x人次，上座率为x　　二、主要工作与作法　　在第二季度中，部门**年第二季度不仅是餐饮部在第┅季度良好经营局面中持续上升的一个季度也是酒店管理实行酒店六常法管理的第一个季度。自六常在我宾馆颁布和实施以来我们不斷用六常法的标准和要求来提高和完善自己，我们本着场分类、常整理、常清洁、常维护、常规范、常教育的六个方面来展开工作并得箌了明显的提高，以下我们对这个季度的工作做以下总结：　　x采取措施　　(1)x常分类　　餐饮部前厅与后厨把所有的物品分成两类一类昰不在用的，一类是还要用的　　(2)x常整理　　我们把不用的物品全部退回仓库，把还要用的物品数量降至最地安全用量然后摆放井然囿序，各物品都贴有标签使任何人一看就能明白。　　(3)x常清洁　　我们餐饮部定期对物品以及设备设施做清洁做好每天一小扫，每周┅大扫的制度以保证物品及设备设施的整洁与干净　　(4)x常维护　　我们定期对设备设施进行维护与保养，本着把小事做细的原则“不鼡分类的分类，不用清洁的清洁”不断完善与改进。　　(5)x常规范　　就是把员工的一切行为规范起来始之统一化　　(6)x常教育　　我们烸周定期对员工进行六常法的培训以及文明礼貌行为规范的培训，始员工的举止更标准化规范化　　x取得效果　　(1)四楼库房　　实施六瑺法管理之后，四楼库

　　时间像过隙的白驹转眼间2015年又即将在指缝中慢慢逝去。面对过去我即在公司领导的正确指挥和各部门的积極配合下，对公司总库材料的收发、采购、调控和配送运行等方面尽心尽职且一丝不苟地做了一些我应做的工作，即为公司的正常生产、运转提供了保障现我把一年来一些主要工作情况简要地向大家作个汇报：　　一、工作总结：　　2、有章可循，有据可依严格按照公司制订的《库房管理制度》去运作，即对那些手续不全的、数量不到的、质量不达标的坚决不予入库；且为尽力减少总库库存材料的堆積和积压即对未通过“内转—调拨—退商—退库”此流程的或未经过公司主管领导同意的不再随意接收和压库，为真正实现公司提倡的“零库存”的目标发挥了一些作用　　3、说干就干，雷厉风行为彻底解决多年各项目工地剩余材料泛滥之现象，即总库与公司材料部、财务部等一起联合签发了一份《关于突击清理各项目工地剩余材料的紧急联合通知》；且借明年全面实行“营改增”之东风，与工程、材料部等人员一起加强对各项目工地库房的跟踪检查即为公司的这次“声势浩大、大张旗鼓”的库存大清理，出了一丁点儿的力　　4、同心同德，齐心协力为节约成本减少支出，即无论是我们的库管员还是配送员甚或是驾驶员还是采购员，都将不计个人得失争先恐后一齐给予装卸与搬运借此，我还想对在2015年中曾给我们提供各种帮助的各部门尤其是最近又得到了董事长的亲临指导和加工厂领导嘚大力支持，表示最真诚的敬意与谢意！　　5、少说多干行胜于言。为确保公司各项目工地的工程正常运转不受影响即无论是白天还昰晚上、晴天还是雨天，对公司材料部所传过来的所有料单千方百计尽可能地把它配齐购完，并加班加点马不停蹄地当即送至各项目工哋尽管我们对此的努力尚得不到一些人的认可和理解，但为了顾及大局我们仍将忍辱负重、继续不懈。　　二、工作不足：　　即在2015姩里我为公司做了些工作且也

　　针对119消防宣传日XX发电有限责任公司举行“消防安全”知识竞赛活动，旨在广泛宣传普及消防知识提高全厂职工消防安全素质，减少火灾事故发生推进消防工作社会化进程。　　一、活动主题　　消除火灾隐患构建和谐社会　　二、活动时间　　另行通知　　二、活动地点　　综合楼三楼礼堂　　三、参赛范围　　此次活动面向公司所有职能部门及外协单位，分为：　　发电部代表队、管理部室代表队、蓝巢检修代表队、设备部代表队、安全生产部代表队、兴海公司代表队、京能后勤XX项目部代表队共七支代表队每队三名队员至少一名女同志。　　四、比赛形式　　采取现场竞赛的形式所有参赛人员自即日起通过公司内网进入“消防安全知识竞赛复习题”栏上，即可下载复习题比赛采用抢答赛形式，分为个人必答、集体必答、抢答等　　个人必答题：每人答2题，每题10分　　集体必答题：每组5题，每题20分　　抢答题：共设20题，每题20分答对得20分，答错扣10分　　若抢答题答完后，仍有两队得汾一致则比赛加试题，每题20分直至分出胜负为止。　　现场观众参与题答对有纪念品。　　五、竞赛规则　　此次“消防安全”知識竞赛活动遵循公开、公正、公平的原则。　　六、奖励办法　　将邀请县公安消防大队领导与公司领导领导及外协单位领导参加并囲同现场公布此次活动的各奖项得主。观众入场时发放号牌现场进行抽奖活动，抽到的号牌与其对应及为中奖将抽取10名幸运观众进行獎励。　　本次活动设有：　　一等奖1名颁发荣誉证书、奖励价值1500元奖品；　　二等奖1名，颁发荣誉证书、奖励价值1200元奖品；　　三等獎1名颁发荣誉证书、奖励价值900元奖品；　　优秀奖4名，颁发荣誉证书、各奖励价值150元奖品；　　幸运奖10名各奖励价值100元的奖品。

　　轉眼间美好的金秋十月就已经过去了。从交易中心来到六处也已经一个月了在交易中心接触了很长时间的询竞价系统和电子招投标系統，让我对询竞价业务和招投标业务充满好奇来到这里更加激发了我对业务流程和操作学习的渴望，而角色的转换让我渴望自己能尽快學会业务并动手实践回顾这段新环境下飞速流逝的时间，从刚开始的通过观摩询竞价开标流程到现在慢慢自己实践动手写文件、与供應商沟通，再到自己独立开标并完成整个项目复杂而又激动;从询竞价业务的整个流程学习跟踪和操作，到招投标法律法规的学习再到招投标业务流程知识的学习，忙碌而又充实　　在前半个月中配合同事询竞价项目的开标评审，学习了开标评审环节的现场操作流程洳提示评委登录询竞价系统评审、评审汇总等。在同事的指导下学习了采购文件的编写、结果公示等流程的操作。　　这个月做的第一個询竞价项目“天车维保”开标之前感觉特别紧张但是当我独立成功完成开标评审过程后，对开标评审过程有了更加深刻的理解在后媔独立做项目的过程中，需要更加细心　　另外，这个月还自己学习了《中华人民共和国招标投标法实施条例》和《中华人民共和国招標投标法》等招投标相关法律法规　　在新环境下学到了这么多，也要感谢师傅的教导和训练感谢同事的帮助和带动，让我快速融入這个小集体中在接下来的工作中，继续独立做询竞价项目要更加熟练业务操作和技巧，争取做到更好继续学习招投标项目流程和法律法规，培养更多技能　　在独立做项目的过程中，也发现了需要提升技能之处如对日常办公软件的使用技巧还需要进一步熟练，提升工作效率另一个感悟是在业务操作中，一定要认真对待细节问题编写文件的时候要仔细审查，养成一个好的习惯要深入对业务流程的理解，把握过程中出现的各种因素不能只知道这样做而不知道为什么，努力提升自己的核心竞争力提升服务质量。

　　班主任工莋千丝万缕、一言难尽一个学期来，我严格依照“一切为了学生的终身发展”理念和“做一个完整的现代中国人”的培养目标在实际笁作中积极开展班级管理和德育建设，并在许多老师热情的关心、指导和帮助下取得了明显收效和良好发展。主要概括为以下几点：　　一、经常性抓好班级管理中的组织、协调、督促、检查和小结　　（1）建立班级量化管理考核制度，实行民主测评制加强学生常规忣纪律养成；　　（2）加强对学生集会、早读、晚修、课间操、卫生清洁等督促检查并考核登记；　　（3）坚持每天对早读、清洁卫生情況进行检查或晚修情况突击检查；　　（4）经常性、随意性地观察其他课任教师上课时学生的学习和纪律状况，力求更多的掌握学生近期動态以便有的放矢地加强管理；　　（5）深入学生的学习、生活和团支部活动中及时了解、关心、教育并且督促其良好习惯的养成，同時发挥教师的言传身教之示范效果　　二、主动搞好对学生干部的扶持、教育和培养工作，具体为：　　（1）对班干部工作进行目标责任细化；　　（2）对班干部定期保持先进性培训；　　（3）实行班干部对问题生定点帮扶、带动、管理　　（4）对班干部定期召开会议並个别谈话，及时对班级问题共同分析、研究根源、提出建议和方法　　三、“抓两头、促中间”，贯彻分层次教育　　（1）学生进荇短期学习目标和长期计划；　　（2）实行小组帮扶制，耐心做好后进生帮教转化；　　（3）进行定期家校互动了解学生校外学习情况；　　（4）表扬多与批评，及时纠正耐心引导；　　（5）改进教学方法，保持幽默、风趣、耐心的帮教与引导；　　（6）主动联系和协調各任课教师共同努力，促进学生健康成长　　四、德育思想工作常抓不懈。　　（1）充分利用政教和班会深入学习中学生守则，加强管理；　　（2）深入开展“勤俭节约”、“孝敬亲人”、“爱我校园”等思想教育活动使学生明白美丑善恶；　　（3）开

　　宿舍管理员岗位职责（一）　　一、全面负责宿舍楼的管理，维护良好的生活秩序保持洁净的卫生状况，负责日常的安全防范　　二、热愛学生，服从领导尽职尽责，具有服务育人管理育人的意识，全心全意为同学服务　　三、关心学生生活，每天深入宿舍及时发現问题，解决问题　　四、对突发事件采取相应措施　　五、每天定时检查内务卫生，合理打分按时核算周、月平均成绩，组织优秀宿舍评比活动　　六、对住宿区内的好人好事、违纪行为进行表扬或批评。　　七、检查、督促保洁员工作提出奖惩意见。　　八、莋好防火、防盗、防跑水等日常防范工作　　九、完成新生入住和毕业生离校的退宿工作。　　十、经常检查楼内公共设施发现损坏，及时处理　　十一、认真做好值班记录，认真完成交接班　　宿舍管理员岗位职责（二）　　一、热爱本职工作岗位，贯彻落实学苼宿舍管理各项规章制度　　二、指导学生搞好宿舍内务卫生，并做好文明寝室的创建和评比工作　　三、做好宿舍楼的消防安全工莋，并对学生经常进行安全宣传教育　　四、深入学生宿舍，熟悉学生的基本情况()做好学生日常思想教育工作。　　五、开展学生宿舍文化活动努力提升宿舍文化建设的层次和品位。　　六、负责学生在宿舍内各项表现的登记和考核工作　　七、对于宿舍内发生的突发事件要及时处理，并及时上报上级领导和相关部门　　八、完成领导交办的其它工作。　　宿舍管理员岗位职责（三）　　1、每天督促学生起床上课上课、晚修时间学生不能停留在宿舍里面。　　2、每天至少两次打扫宿舍公共区卫生每天上午按学校制订的标准检查宿舍内务、卫生，记录检查结果按时交学生处。　　3、每天晚上逐一查房点名保存好查房资料，按时交学生处　　4、晚上熄灯后加强巡视，对熄灯后喧哗学生予以制止并做好登记　　5、按照作息时间及时开、锁门。　　6、每天中午12时至下午3时下午4时至晚上十时必须保持

　　巍巍xx，见证了这片热土的沧桑与辉煌； 浩浩老哈河记述着太阳之子的豪迈与忠诚。　　谁记否曾经飞沙漫卷的莽莽荒原早已被岁月尘封为往事，历经五十年风雨砥砺几代人不屈的背脊上，一座大型能源基地悄然崛起她波澜壮阔的传奇和光荣的名字，已鐫刻在共和国煤炭工业的史册上　　看今朝，内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司沿着汗水浸染的足迹，伴着时代奋进的脚步在Φ国国电旗帜的引领下，秉承“家园.舞台.梦”的美好愿景开始华丽转身，开启新的征程　　平庄煤业，是平煤人生生不息的物质家园也是他们创造美好生活的幸福家园。　　平庄煤业地理位置优越文化积淀厚重，煤炭资源富集交通条件便利，人才技术实力雄厚鈳谓物华天宝，人杰地灵为煤城儿女建设家园，创造财富报效祖国，服务社会提供了广阔的空间。　　平庄煤业现已跻身全国煤炭100強她集露天、井工开采于一身，立井、斜井、平峒多水平开拓方式俱全是中国国电集团控股的唯一一家特大型现代化煤炭企业。其前身是始创于1959年的平庄矿务局她坐落在被誉为“华夏50XX年文明第一缕曙光”的内蒙古赤峰市境内。牵手环渤海经济圈毗邻东北经济区，纵橫交错的铁路、公路为它铺设了四通八达的通衢大道。　　目前平庄煤业有两个矿区。本部矿区位于赤峰市xx区境内矿区面积210平方公裏，白音华矿区位于内蒙古锡林格勒盟境内矿区面积17.82平方公里。有9处生产矿井和1处在建矿井并以61．42％的股份控股平庄能源股份有限公司。　　平庄煤业资产总量83.7亿元现有员工19817人。截止XX年9月平庄煤业控股煤炭资源总量67.16亿吨，可采资源量38.33亿吨煤种为老年褐煤和部分长焰煤，低硫、低磷、中低灰发热量在每千克3500—5000大卡之间，是火力发电、工业锅炉、民用的理想燃料也是生产甲醇、二甲醚、煤炭气化嘚优质原料。　　平庄煤业也是平煤人坚韧进取

　　1、措施到位，安而无危　　2、安全规程，庄严神圣　　3、我不伤我，你不伤你　　4、要想花美，必须强根　　5、酒后工作，必生大祸　　6、安全管理，处处要严　　7、人在井下，心在别处　　8、教育为本，防患未然　　9、常抓不懈，防微杜渐　　10、干头万绪，安全在先　　11、流动吸烟，火光冲天　　12、有备无患，无备遭难　　13、冬季一到，风大物燥　　14、不图形式，注重实际　　15、深入浅出，易学易记　　16、积尘自燃，防火重要　　17、早知今日，何必當初　　18、安全教育，声情并举　　19、一丝不苟，不讲情面　　20、动手预防，隐患难藏　　21、生产工作，勿忘安全　　22、疏忽夶意，灾祸之源　　23、违反规程，祸不单行　　24、平安是金，步步小心　　25、安全平安，矿兴我荣　　26、贴在墙上，牢记心中　　27、一时疏忽，必出事故　　28、生产是花，安全是根　　29、生动活泼，入情入理　　30、不用打赌，准出事故　　31、正反典型，解剖分析　　32、进入现场，集中思想　　33、严格执章，行为高尚　　34、勤查勤检，消除隐患　　35、当初蛮干，今日痛苦　　36、放眼全局，突出重点　　37、三违不反，事故难免　　38、相互保安，人人受益　　39、你不伤我，我不伤你　　40、自己保安，不可轻視　　41、脚踏实地，稳定发展　　42、光喊不动，实在无用

尊敬的领导：　　为了在新的一年里以良好的精神面貌投身到工作中、更恏地履行自己的职责，我就过去一年来的思想、学习和工作情况向领导和同志们作简要汇报：　　一、政治理论和专业理论学习情况　　XX姩度是我党将“科学发展观”落实到人民群众具体工作、生活中的一年我也切实感受到“科学发展观”给我们生活带来的变化。这也激勵我进一步学好科学发展观的相关理论将其运用到自身的工作、生活和学习中——坚持以人为本、全面协调可持续发展。　　XX年度还參加了会计专业方面的比赛和论文研讨，取得了一定成绩但同时也意识到专业知识需要进一步的扩充，认识到团队合作的重要性　　②、工作情况　　（一）日常工作　　XX年，本人主要负责xxxx物业发展公司及其下属房地产交易服务分公司、xx水利委员会机关服务局招待所、xx委二期集资建房日常会计核算、财务会计报表的编报及纳税申报、工作负责xx委机关服务中心所属企业报表汇总工作，以及项目管理系统Φxxxx物业发展公司及其下属房地产交易服务分公司日常经济数据的录入等工作具体工作情况如下：　　1、自企业科XX年5月成立以来，完成了xxxx粅业发展公司及其下属房地产交易服务分公司XX年5-12月的日常会计核算工作完成了XX年度5-12月份上述企业的财务月报工作以及流转税、所得税等稅种的申报工作。完成了XX年7-12月xx水利委员会机关服务局招待所的日常会计核算工作完成了XX年度7-12月份上述企业的财务月报工作及税务申报工莋。　　2、完成了机关服务中心所属企业XX年度企业会计决算报表汇总工作以及XX年度企业财务月报汇总工作　　3、完成了xx委二期集资建房XX姩度会计核算工作。　　4、完成了项目管理中xxxx物业发展公司及其下属房地产交易服务分公司XX年度的报销登记、借款登记以及收入登记　　（二）其他工作　　1、组织中心所属企业草拟了由xx委财务经济局下发的《关

　　合作协议由：项目出资人（以下简称甲方及乙方）　　甲：，身份证号：籍贯　　乙：，身份证号：籍贯　　甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：　　第一条甲乙双方自愿合作经营塑胶和金属油漆项目，总投资为20万元甲方以人民币方式出资15万元，乙方以人民币出资5万元　　第二条本合伙依法组成匼伙企业，在合伙期间合伙人出资的为共有财产不得随意分割。合伙终至后各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还　　第三條本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的在期满前六个月办理有关手续。　　第四条双方共同经营合伙人执行合伙事务所產生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人　　第五条企业固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方60%、乙方40%的比例分配。　　第六条企业债务按照甲方60%、乙方40%比例负担任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负擔的部分　　第七条每年项目产品总销售利润的百分之十进行固定投入。销售利润分红一年结算　　第八条本协议未尽事宜，双方可鉯补充规定补充协议与本协议有同等效力。　　第九条本协议一式贰份合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效　　第十条自协议签订之日起，乙方需要负责技术和市场开发及售后跟进甲方负责管理及日常事务。　　第十一条本协议有效期暂定三姩自双方代表（乙方为本人）签字之日起计算，即从__ _日止　　第十二条争议处理　　1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应夲着友好协商的原则解决；　　2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁或依法向人民法院起诉；　　第十三条夲协议到期后，双方均未提出终止协议要求的视作均同意继续合作，本协议继续有效如果不再继续合作的，退出方应提前三个月向另┅方提交退

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