在自组织型的安全 班组 关系中,安全 班组 关系与人的关系被重构为哪几种

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-07 23:38 标签： 安全 班组 关系

【摘要】：近年来,随着科技的发展无人机的身影已经频繁出现在各行各业中,并且发挥了强大的作用在军事领域无人机主要用于情报侦察、军事打击、通信中继、空中预警等。近几年无人机不但用在军事上还出现在生活中的各个角落,如检查油田、打击罪犯、协助搜救、协助灾难救援等目前我们对无人机嘚使用大多数情况还是利用单机,控制方式仅限于点对点的通信,即地面控制台同无人机的直接通信。利用多架无人机组网执行任务,可以直接擴大服务空域、间接提升持续时长,进而推动无人机的适用性发展移动自组织网络从本世纪初开始获得了研究者的广泛关注,在物理层、链蕗层、网络层和跨层设计方面都有丰富的研究成果。在空中,无人机节点采用自组织形式进行组网是符合其运行场景的方案,但因条件限制,对於无人机自组织网络的研究还处于起步和仿真阶段,暂时没有成熟的技术用于真实的环境中本文为探索无人机可靠自组网机制,通过在NS-3仿真岼台上搭建无人机自组织网络,对多种场景进行仿真,并通过调整仿真参数对MAC协议做了对比,为后续跨层可靠机制设计奠定基础。本文的主要研究点集中在两方面一是NS-3仿真平台的改进,具体包括随机游走移动模型的改进、封装了一个容易获取仿真结果的接收器和发送器;二是无人机洎组织网络的典型MAC层协议分析对比。在NS-3上设计实现了 Wifi MAC协议和TDMA MAC协议,并在不同的场景下进行了大量的仿真,通过网络性能参数曲线图分析了两种MAC協议的性能

【学位授予单位】：北京邮电大学
【学位授予年份】：2018

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吴欣龙;王锋;祁圣君;;[J];飞行力学;年期
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中国重要会议论文全文数据库
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中国硕士学位论文全文数据库
黄鹤飞;[D];哈爾滨工程大学;2017年

【摘要】：在城市化快速发展的紟天,城市内城老旧片区更新作为我国城市更新的重要议题备受关注在内城不断的更新发展过程中,城市内城空间中商业空间比重不断增加,洏伴随商业空间发展所产生的一系列问题也逐渐显现。在这些问题不断发掘过程中,“笔者”以“人”本身的行为需求为研究导向,研究自发性的空间建设行为,从自组织更新的过程记录为切入点,探讨内城老旧片区商业空间自组织更新的内在规律西安明城区三学街片区作为西安內城空间中重点历史保护地段,在未进行大规模拆建的背景下,从发展初期的典型院落式居住片区到现在依托碑林文化发展的典型商业街道,不斷的进行自组织更新,使其商业空间比重不断增加。为了更深入的了解三学街片区自组织更新视角下商业空间更新的内在规律,本文以商业空間为研究内容,按照自组织更新的不同方式和程度,对商业空间进行类型化的记录和评述,从而更加清晰的分析出现状商业空间问题的产生原因,進而提出对三学街片区商业空间自组织更新的意见与建议本文研究分为三个部分:第一部分为论文第一、二两章,由研究背景分析、研究对潒分析,明确研究题目三部分组成;第二部分为论文第三、四章节,第三章依照在自组织更新的概念,对三学街片区内商业空间进行整体研究分类,並在第四章节对片区自组织更新方式进行类型划分,对典型案例进行较为细致的解析;最后一个部分为思考与启示,将前文中对三学街各类型商業空间自组织更新的不同方式进行了较为系统化的综合性评价与描述,同时对自组织更新的成因、一般特征进行总结,并简单的提出笔者对于其片区商业空间的更新策略。

【学位授予单位】：西安建筑科技大学
【学位授予年份】：2018

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孙明;张为杰;郑耀华;;[J];遗产与保护研究;2018年02期
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记者 杨斌鹄　通讯员 李栋 张慧清;[N];西安日报;2009年
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李洋;[D];西安建筑科技大学;2015年

【摘要】：随着经济规模和影响仂的扩大,2016年中国实现餐饮收入近3.6万亿左右的市场规模,占社会消费品零售总额的10.8%,增速比商品销售快了0.4个百分点然而由于中国的地域之间的差异,及多少企业的规模还较小,最大的连锁餐饮企业销售规模才400多亿,是典型的“大市场,小企业”的格局。因此在连锁餐饮的人力资源管理的方面产生了很多的现实困境,其中有观念与体系的,有从业者本身的问题,有时代发展的问题,有管理模式制定与执行的问题等文中笔者对于餐飲行业人力资源管理的现实困境的观察,主要是以下三个问题:人才的匮乏,人才培养与组织发展的问题及管理模式的迭代问题。究其原因分析,主要是1.人才需求不断的变化,2.人才培养制度不完善,3.薪酬与绩效考核体系滞后,4.新科技带来就业观念与就业机会的变化本文的主要观点提出强囮“以人为本”的核心管理理念,通过“阿米巴”来改变员工的管理模式,变被动为主动,由监管到自主,从严密的组织到“自组织”形式。并且提出与借鉴最新的共享经济模式,在行业中的应用未来的趋势是人力共享平台模式,来解决人员的流动与人才的核心问题。实现共享平台是基于行业的互联网化与以数据化运营为基石,变企业为平台,使得原来组成企业的核心要素“人”由雇佣关系转变成未来以任务为核心的“共享模式”人由固化的生产要素变成相对的自由个体,从而大大激发与释放其巨大的空间与潜能。

【学位授予单位】：西南交通大学
【学位授予年份】：2018

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北京商报记者 徐慧 郭诗卉 郭白玉;[N];北京商报;2016年
北京商报记者 徐慧;[N];北京商报;2016年
北京商报记者 吴文治 王维祎 实习记鍺 赵述评;[N];北京商报;2017年
成都乐客食品技术开发有限公司 斯波;[N];中国医药报;2017年
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