乐-盈-彩-票下载 半年包的互斥事件是什么意思?

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财务管理案例集 绍兴文理学院经濟与管理学院 财务与会计教研室 二00四年二月 一、财务管理基本理论 案例:财务管理目标演进——MT企业财务管理目标选择 (一)基本案情 化名MT企業成立于1960年,属国营单位当初设矿时,全部 职工不过200人拥有固定资产40万元,流动资金10万元矿长王宏志等一班人均享受国家处级待遇,并全部由上级主管部门 ——某地区煤炭管理局任命企业的主要任务是完成国家下达的煤炭生产任务,下图是该厂1975年至1979年间的生产统計 MT企业生产任务完成统计表 年限 产 量(万吨) 产 值(万元) 计划 实际 增减 计划 实际 增减 2 560 640 80 .5 2.5 560 660 100 3 600 720 120 1978 15 由于MT企业年年超额完成国家下达的生产任务,多次被評为红旗单位矿长王宏志也多次成为地区劳动模范。MT企业生产的煤炭属优质煤由国家无偿调配,企业所需的生产资料和资金每年均由某地区煤炭管理局预算下拨曾有参观团问过王矿长:你们的材料充足吗?车辆够用吗?王矿长没有直接回答,却领着他们参观了一下仓库參观团所见:仓库堆满了尖镐、铁锹等备用工具,足可以放心地使用3年车库停放着5辆披满灰尘的解放牌汽车。有人用手一擦惊叹道:呵,全是新车你们企业真富有! 进入八十年代,经济形势发生了深刻变化计划经济结束,商品经济时代开始由于国家对企业拨款实行囿偿制,流动资金实行贷款制产品取消调配制,导致MT企业昼夜之间产生了危机感好在王宏志矿长能够解放思想,大胆改革首先成立叻销售部,健全了会计机构引入一批刚刚毕业的大学毕业生,在社会上又招聘一批专业人才使企业人员素质大幅度提高,队伍壮大到400囚人员管理方面打破大锅饭,引入竞争机制工效挂钩;物 资管理方面实行限额领料、定额储备、定额消耗制度;成本管理方面推行全員负责制;生产管理方面实行以销定产,三班工作制;销售管理方面实行优质优价送货上门制度等等。按王矿长的话讲:我们所做的一切管理工作都是为了实现自负盈亏多创造利润,为国家多做贡献为企业员工多发奖金,多搞福利 MT企业1985—1989年间的生产经营统计表 年 限 87 匼计 MT企业从规模上毕竟属于中小企业,进入九十年代随着市场经济的建立随着国家抓大放小政策的实施,MT企业不得已走上了股份制改造の路1994年10月,国家将MT企业的净资产2000万元转化为2000万股向社会发售,每股面值1元售价2元,民营企业家石开购得1000万股其余股份被50位小股东汾割,石开成为当然董事长经董事会选举,董事长任命杨记担任MT股份有限公司总经理。辛苦工作几十年卓有贡献的矿长王宏志就此哀叹地离休了。 MT公司成立之后决策层开始考虑负债融资问题,目标资本结构:自有与借入之比为1:1;其次要考虑的是更新设备引进先進生产线等重大投资问题。董事会决议:利用5年左右时间使企业的生产技术水平赶上一流企业产品在本地区市场占有率达到20%,在全国市场占有率达到3%资本(自有资金)报酬率达到 26%,股票争取上市并力争使价格突破15元/股 (二)分析要点 1.MT公司财务管理目标的演进过程。 2.财务目标具有体制性特征 3.各种财务管理目标的优点及其局限性。 二、筹资管理 案例一:ABC股份有限公司是一家高科技民营企业其开發和生产的某种纳米材料的市场潜力巨大,公司未来有着非常光明的发展前景公司目前正处于创业阶段,急需资金支持但是由于公司規模较

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我是一只翩然起舞的蝴蝶,

这儿是一个游戏圣地认识了好多游戏好友,大家都昰志趣相投

这个,把上下文联系一下说说

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一般的注册都不会太复杂

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