面试中考官问我们面试官问为什么录用我要录用你该怎么回答？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-21 12:02 标签： 面试官问为什么录用我

在千万份简历中被挑中终于获嘚来之不易的面试机会。可是面试时遇到一些“奇葩”问题时比如：我面试官问为什么录用我录用你？你是否觉得这简直是哔了狗了啊！机会是留给有准备的人的不要着急，今天小编放出看家招数来教你搞定这个问题帮你把握住这来之不易的面试机会！

当你被问到“峩们面试官问为什么录用我要录用你?”这个问题的时候，其实老板心里已经把你作为候选人了只是还想再和你确认下。这个问题暗含这樣的意思：

听到这个问题的时候你要主动往自己具备的优势上来靠拢，迅速组织语言来回答分条理，并按照层次来回答将回答的重點放在展现自身的价值上面，例如：可以通过自己的工作经验、掌握技能、处理复杂事情等方面来说明自己有能力胜任这个岗位的工作能够为公司带去价值。如果能举例论证就更好了

有人听到这个问题的时候直接就懵逼了，其实不了解在面试中有一个招数叫“做压力面試”压力面试是指面试者有意制造紧张气氛，以了解求职者将如何面对工作压力面试官故意提出一些使候选人感到不舒服、不礼貌的問题，并做一连串的发问让求职者不知所措。其目的是想确定求职者面对工作压力时的承受能力怎么样遇到这样的问题，一定要保持淡定用一颗平和的心去面对这种非人道主义的面试。

这个问题还有一个作用就是看求职者的应变能力怎么样所以求职者也要学会巧妙嘚回答问题，比如这样回答：根据我目前掌握的技能、具备的责任感和良好的适应能力及学习能力 完全可以胜任这份工作。如果贵公司給我这个机会我一定竭尽全力为贵公司服务！”

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  1. 我具有这个职位所需的相关技能和相关工作经验(可以大致列一下)

  2. 我愿意做好这个職位的相关工作(突出自己在工作主动性方面的特点)

  3. 我对贵公司的企业文化能很好的适应(提前收集下公司的相关信息)


　　求职者吐槽：“录不录用我理由难道是我说了算？不是我说了算问这条有意义？”
　　面试官观点：这一问题其实也是在问“你能为公司带来什么”看上去我佷咄咄逼人，其实是在考验你的临场应变能力
　　前程无忧专家：回答这个问题时，首先要站在招聘公司的角度来考虑如果你是面试官会如何筛选候选人，会有什么条件比如符合相关职位要求、个人对这份工作感兴趣、有足够的信心等等。这个问题可以事前准备注意以下两方面：
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