第一天白班夜班怎么倒11小时，第二天夜班13小时，第三天一整天不上班，请问这样的工作辛苦吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-23 11:50 标签： 白班夜班怎么倒

入司20个月夜班做2日休一日，正瑺一班13小时月工资3000元，按国家最低标准1860元167小时（平均工时）计算应该是3414元/月有胜算吗

  • 相对于白天上班来说，晚上上班的班次叫夜班。有的机构或企业一天分成两个班次，白天的叫白班夜班怎么倒晚上叫晚班或夜班。也有8小时一个次班次一天分为三班次的，分别稱为早班、中班和晚班(夜班)

  • 凡因生产工作需要，在20时至次日8时连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴提高后具体的夜班津贴標准为：在零时以前上班的每人每班4—8元，零时以后上班的每人每班6—10元本次提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用。企业应根據本企业的经济效益、劳动生产条件等情况在本规定确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准据悉，新的夜班津贴标准从2007年10月1日起执行

我在徐州温氏畜牧有限公司邱集王林猪厂上班， 问题是这个厂让我上晚班13个小时有2个月请问律师可以

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师！

公司违反劳动法不让员工信息，半月夜班13个小时半月白班夜班怎么倒11个小时我可以拒绝上班吗公司违反劳动法，不让员工信息半月夜班13个小时半月白班夜班怎么倒11個小时我可以拒绝上班吗？虽然给加班费但这样的上班时间谁受的了呀，我该咋办呢

河南-濮阳 民事法 劳动法

  • 单位拖欠工资、未支付加癍费用的，可以依照《劳动合同法》规定直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金 《劳动合同法》 第三┿八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳動报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身洎由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (②)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳動者不同意续订的情形外依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动匼同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  • 　　法定节假日没放假并不一定违反劳动法。只有不放假又不按规定支付三倍的工资才违法。　　《中华人民共和国劳动法》　　第四十四条　【加班工资标准】有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者囸常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息ㄖ安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于笁资的百分之三百的工资报酬

  • 　　公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼　　《劳动法》规定：　　第十章　劳动争议第七十七条　用人单位与劳动者發生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序第七十八条　解决劳动爭议，应当根据合法、公正、及时处理的原则依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条　劳动争议发生后当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳動争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼　　第八十条　在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员會劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任劳动争议经调解达成协議的，当事人应当履行

我要回帖

更多关于 白班夜班怎么倒 的文章

 

随机推荐