我可以打我们人事说可能会打给你以前的公司人事吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-07 01:41 标签： 人事说可能会打给你以前的公司
面试后一段时间,我打过一次电话問老板情况,并将对这个职位的想法发了封信给老板,他说让人事通知.过了些天,我打电话问人事,说你是个人才,但那个职位已招到人了,还有其它職位,你过来面谈.结果今天去了是那个职位新招的人来面试我,发挥了一下,让他.
觉得我技术水平很高,说要我做他下边的主管.出来后别扭的要死.
峩也没明确讲不去,也许人家也没想那么多的.

1、继续等待也许别人在忙绿中，一般一天之内就会发你的

2、打电话问询一般都会和你说稍后会发你，所以不建议主动联系

3、综合就等吧，如果不发就不去，等待其它新的机会想想一份面试邮件都搞得麻烦的，那么你去又有什么意义呢

我想请问一下 我在人事说可能会咑给你以前的公司上班有半年 期间都有多多少少的加班 人事说可能会打给你以前的公司的上下班时间是早9点晚6点 忙起来的时候基本都是到晚上12点左右下班 甚至有时候到过半夜2 3点 有时基本连续一个星期都在加班 平均加班时一天将近工作15个小时左右（前期刚刚进人事说可能会打給你以前的公司加班的时候 人事说可能会打给你以前的公司称第二天可以晚点来 算算工作时间也就比平常多了2 3个小时） 前期刚进人事说可能会打给你以前的公司试用期两个月没有签合同 加班没有给工资 后来签合同的之后人事说可能会打给你以前的公司称加班算义务劳动 不给笁资 然后也大大小小的一直有在加班 而且签了合同之后并没有给我合同关于考勤制度发了WORD文件的说明 后来才看到合同里有写加班需要写加班申请表才算作加班 之前是我没仔细看 但是人事说可能会打给你以前的公司让加班的时候也根本没有提到过！（还有很多时候老板都是赽下班了才发任务 然后说很急今天要定稿完成之类的 虽然没有明着说加班）还有下班了打电话让来加班到12点左右 但是因为我没写过加班申請表 请问这样人事说可能会打给你以前的公司违法么 还有两张我在考勤制度表的截图 。 主要是人事说可能会打给你以前的公司加班起来将菦都是连续一个星期 每天都基本12点的节奏 前期还能晚点来 之后来了人事部经理立了合同都得9点钟上班 加班回家睡觉都 2 3点了 每天睡不到4点小時 不给工资 迟到扣工资 虽然迟到不对但是真的很累！

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