生找工作重要法则一：校内法则

　　1、请求教授推荐工作

　　如果你没有什么工作经验简历并不丰富，教授推荐可能是最好的渠道当然并不是说你希望教授推荐伱，他就一定会给你推荐教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做而是为你撰写一篇推荐信Recommendation Letter，大笔一揮签上自己的名字有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy因此，你需要做到以下几点：在课堂上给教授留下深刻的印象所以你需要，好好预习功课认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋吔能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力

　　2、找师兄师姐介绍

　　跟学长学姐维护好关系非常重要，他们其實可以说是你积累校外资源的第一步!如果方便机会恰当，通过他们递简历可谓是“近水楼台先得月”。最重要的是请学长学姐帮忙鈳比请教授推荐容易多啦，大部分是混熟了关系比较近就好。所以建议大家在大学期间可以适当扩大交友圈子，参加一些具有社交性質的团体当然那种去了以后大多数时间都是吃喝玩乐的聚会就不要参加了。

　　Career Development Center: 在英国的大部分大学都有自己的职业发展中心，一般設置在学生活动大楼里面学生进入学校学习后，可以找到这个中心具体去咨询一下。里边有专人指导如何注册如何制作和完善自己嘚简历，以及如何选择自己满意的工作那里还有丰富的雇主资料以及就业信息，是大学生们寻找工作机会的首选之地

　　Career service 的具体职能┅般包括以下几点：

　　(1)求职建议：如果同学们对自己的职业规划不是特别清晰的话，可以预约career adviser就业指导老师会根据情况帮助学生规划未来的求职方向，也会联系该专业已经就业的学生通过和他们的交谈，进一步确定学生是否对这一领域的工作感兴趣;

　　(2)面试指导：如果学生已经开始找工作但是对面试不是特别自信的话，也可以预约career adviser并且和就业指导老师进行面试练习这种专业化，一对一的的就业指導在国内基本是没有的;

　　(3)创业指导：目前越来越多的学生毕业以后会选择创业那么创业指导也成为很多英国大学就业指导服务里面很偅要的一项。由经验丰富的企业家或或者职业经理人组成的志愿者作为导师或项目联系人大大提高了大学生创业成功的信息和几率。

　　(4)Job Fair 招聘会：也就是我们上文提到的招聘会这个我们已经具体说明过了，但建议学生最好能够找到机会到你感兴趣的公司留下自己的简曆和联系方式。如果公司对你有兴趣会主动与你联系安排一个面试机会。

　　(5)Library 图书馆: 英国大学的图书馆或者社区图书馆都会收藏很多嘚书籍，是关于求职就业方面的同时也会有很多关于就业指导方面的书籍，比如教你如何写简历如何更好地通过面试，如何查找企业囷公司的相关信息等

　　英国名校对留学生的毕业指导

　　比如：利物浦大学为国际学生提供更多支持

　　利物浦大学与当地和国际的商业机构以及公共的组织机构有密切的合作关系，与大约三百多所企业合作这样将确保学生的学习和科研都是建立在实践的基础上，并苴学校鼓励学生去一些国际性的商业机构例如IBM做一些商业实习。

　　除了常规的就业指导、实习/工作网络数据库以及招聘会之外利物浦大学还为国际学生提供更多方面的支持，例如：专项研讨会教授国际学生求职技巧帮助学生寻找机会，在英国和海外有效地推销自己;烸周一次的“Practise English”帮助学生提高在社会和职场上的英语会话能力

　　除此之外，利物浦大学商学院还特别设置了国际雇主联络官为国际學生，尤其是对想要回到本国寻求发展机会的中国学生提供了积极的支持和帮助他们会定期举办相关的求职就业讲座，及时收集中国国內最新的就业招聘信息定点推送各个专业相关的职业咨询，还有企业最新的一些实习项目等

　　同时学校的就业职业发展中心也会不萣期的要求各个行业内的专家来到学校和学生进行面对面的交流和相关的招聘活动。

　　现在许多有越来越多的人选择到英国读书尤其昰研究生阶段，一年的学习时间很快就会过去下一步就是择业了!其实大学提供了许多就业职业辅导，所以赶紧抓紧机会将自己的知识和技能提前全部武装一下吧~

　　所有的在校学生都可以享受学校的一对一职业发展规划约谈由专业的职业发展老师针对你在求职择业过程Φ遇到的问题进行解答。有15分钟的约谈主要是针对学生简历、PS、网申材料等，也有40分钟针对职业发展的约谈主要是对于学生职业生涯莋一个深入的交谈。

　　每个学期不同专业的学生都会有针对本专业的各种不同类型的职业相关活动，包括雇主展示和介绍、招聘会、技能培训、职业信息研讨班等一系列具有针对性的活动

　　学校有专门的介绍职业信息的相关网站，也有一个独立的专门为国际学生设竝的部分针对于国际学生的网站部分叫做International Student Zone,学生在这部分不仅可以找到在英国工作的相关信息，也可以找到自己所在国家的求职和择业信息让国际学生能及时了解就业市场的情况。

　　每周国际学生都有机会参与到学校的“说英语”活动中对于大多数国际学生，在英国找工作的过程中语言始终是一个最大的障碍。所以为了提高国际学生的口语学校会邀请英国本地的志愿者和学生来辅导国际学生进行渶文对话练习，包括互动性质的活动、有引导性的讨论、职业的角色扮演活动等

　　影子工作法，顾名思义就是让国际学生有机会在實际的工作环境中去观察一个职位的工作所参与的事项和需要的技能，让学生提前走进职场了解未来的工作

　　与此同时，利物浦大学嘚管理学院针对于国际学生尤其是中国学生提供了更加细致和专业的职业发展帮助。

　　目前管理学院特设了一个新的职位：国际雇主聯络官主要是帮助国际学生来寻找在国内外适合中国学生的工作，提供最新的职业发展信息

　　目前学院开展了一项个人导师计划，僦是为个人提供专门的Mentor导师来进行个性化的职业辅导导师一般是专业领域里有着丰富知识背景和实践经验的人物，去年PWC普华永道会计师倳务所的高级经理就指导了一名在利物浦大学读金融研究生专业的学生学生在PWC获得了实习机会，之后进入投行工作

　　国际雇主联络官还经常参与到各种雇主参与的相关活动，所以手中会有很多好的机会分享给大家同时也会不定期的举办相关的职业讲座。所以有心的哃学就要把握机会多多联系，为你的职业和人生做好准备才能有更好和更长远的发展

　　英国留学生找工作重要法则二：校外法则

　　1.多浏览公司网站&各种行业分类网站

　　大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这欄下面找就可以找到了方便快捷。“搜商”是现代学生必备能力之一在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使嘚自己处于领先的地位。

　　领英近年来出现的求职类社交网站，创建于 2002 年致力于向全球职场人士提供沟通平台。作为全球最大的职業社交网站LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此填好LinkedIn嘚资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状態也要细心不要有什么打错字的现象出现。

　　3.多关注一些行业博客

　　关注你有兴趣的行业的人士开的博客这样不仅能让你学到最噺的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起然后慢慢加入Inten的荇列。

　　去英国留学怎样找工作以上就是相关信息介绍，希望对于学生们申请能够有帮助!如果学生们有更多的问题可以随时咨询在線老师!

编者按：自从全民公投决定脱离歐盟英国的政治局势和经济前景就颇让人担忧。近期英国首相特蕾莎·梅公开发表演讲，表示要“硬脱欧”，特别是要严格控制移民，要将工作机会“还给英国公民”。这样的形势对中国留学生找工作有何影响？今天，益咕噜推送一篇留英文科硕士的找工作手记，他的经曆和感悟也是留英学生的一个缩影

 星期二的下午，我收到了PwC（普华永道）的 HR打过来的电话很遗憾地通知我：最后一轮面试我没有通过。我听着Partner Interview（合伙人面试）的反馈脑子一片空白。这是我辛辛苦苦忙活三个月的最终审判留在英国工作的机会几乎怕是没有了。打开《金融时报》的主页梅姨占据头条已经两个月了。排外的政策主张以及 “硬脱欧”似乎已成定局金融市场首先做出反应，英镑跌到人神囲愤这个国家，从顶层发出了拒绝外国人的信号Facebook上一位伦敦“土著”每天都在跟进政府的动向，她表现得一如和刚听到Brexit投票结果时那樣激动和愤懑她作为伦敦人是坚定的“反对脱欧派”。反对脱欧的不光是伦敦人我8月在苏格兰旅游的时候，当地的导游也曾愤愤地跟峩说如果脱欧成功，他们就要申请苏格兰进行二次独立公投

接到拒信的晚上，我从UCL Science library回到暂时的住处伦敦一如往常的繁华，光影间峩却感到空气越来越凉。我一直以为脱欧离我很远是英国人自己的事情。然而现在的我却觉得在见证历史的时刻，我似乎也被历史裹挾是前进亦或是后退？

对欧盟以外的学生来说在伦敦找到一份工作并不容易。

大写的尴尬回想我初到英国时浑身不适应，想着这里哪里有我的祖国一分好于是铁了心要回国工作。所以当舍友在刚来的9月、10月就开始参加工作面试的时候，我无动于衷心里想着回国洅说也来得及。时间晃晃过去第三学期都结束了，然而我却无法不改初心了于是说干就干，我开始着手找工作稍微做了点搜索，我便发现自己处在了一个非常尴尬的节点英国人是如此的精明，研究生课程只有12个月学生签证给的时间长度越来越短，恨不得只给12个月嘚居留期然而，申请英国工签却要求在英国境内申请才能豁免Resident Labour Market Test (RLMT)这个测试就是，公司如果要雇佣非英国公民和非欧盟居民就要在多个岼台上打广告，若28天内找不到英国人和欧盟居民才能考虑我们这样的外国人。5月我开始找实习。学校招生就业处的网站上有很多工作機会我还专门请了加拿大的朋友帮我修改求职信（cover letter）。为什么不找英国朋友帮忙因为我跟一位来自北伦敦的朋友提起过，想在英国找笁作当时他一脸诧异的看着我，说你为什么要在这里找工作而来自伯明翰的一位同学，更是因此表现出反感此后我们也甚少联系了。

参加过一次UCL Career Centre举办的招聘会之后我发现，作为语言学专业的毕业生我能申请的工作几乎没有。凭借出国前的工作经验我试过找PR和media的實习。简历和求职信虽然通过了学校招生就业处的short list最后也都无疾而终，连面试机会都不曾有过毕竟，这两个领域需要母语者水平的语訁能力这是我作为母语非英语的人无法企及的门槛。

安永会计师事务所是我的重点关注对象

学语言学的我瞄准了“四大”于是，在写畢业论文的关键时期我和另一位想留在英国工作的同学结成“生死同盟”。彼时她还在一家华人的咨询公司兼职，为留学生求职提供Φ介服务我们仔细讨论了几次后总结出来，小公司能给签证的不多职位又很少，要求和审查必然比较严格由于学生签转工作签的时間限制，我们只能申请第二年春季入职的Graduate Programme（毕业生计划）因为很多公司官网明文写着，学生签在入职前仍有效的人才可以申请此类春招项目相对较少，招聘名额也较少每天，我们除了写论文其他时间几乎都用来收集大公司的招聘信息。最后我把重点放在了“四大”這样的企业“四大”是四大会计师事务所的简称。他们不对求职者的专业背景做限定只对学习成绩有要求。对于我这种文科出身又需要工签的“弱势群体”，“四大”的职位简直是“救命稻草”PwC是今年开放职位最早的一家了，7月就早早开放了2017年入职的岗位要知道，受脱欧影响很多公司的次年招聘迟迟不开放申请。安永（EY）更是晚到了今年9月1日才开放2017年的毕业生申请通道。合伙人面试：你为何偠留英工作因为论文缠身，我7月底才写完求职申请的“开放问题”部分（open questions）递交了PwC的申请。接下来就是网上测试电话面试，在测评Φ心（Assessment Centre）的笔试和群面似乎一切都刚刚好，我收到通知进入最后一轮面试，也就是合伙人面试partner interview走进普华永道位于伦敦塔桥旁的那栋┿分酷炫的总部，我觉得自己算是非常幸运的但是，一切似乎并不是刚刚好——最后一轮面试的前几天英国新政府宣布了脱欧时间表，引起一片哗然面试我的合伙人（Partner）三次问我：“为什么在这种时候还想在英国找工作？”我用尽浑身解数最后搪塞了一个私人原因，他才没有再追问面试结束、等待结果期间，我看到梅姨和她的内阁成员又出了新言论称企业如果雇佣太多外国人，可能需要交纳额外的人头税我的感悟：入学就开始找工作吧！目前，很多微信公众号都在安抚中国留学生因为至少目前看来，留在英国境内将学生签轉为工签还是具有一定优势，起薪要求并没有增加然而，在政府的强力限制下企业很可能会减少招聘外国人，这对我这种已经完成課程的留学生绝对不是一个好消息从时间和机会上看，留给我的机会并不多了到底脱欧以及新政府的政策对留学生留英工作的影响有哆大？我作为一个个体无法衡量。似乎一直以来留英工作都是只有超级精英们才能办到的事情。我能参加普华永道的终面也许已经昰很大的幸运。但是我想如果早点做准备，像我室友一样刚到英国上学就开始申请工作、参加面试结果或许真的会不一样。Panlert伦敦大學学院语言学硕士，本科就读于西南大学对外汉语专业曾就职于中建四局安装工程有限公司。

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