与员工跟老板的口头协议口头上协议好了有保底工资,但我把我干的活全部做完了,还没有挣到保底工资,请问我能向员工跟老板的口头协议要保底

我14年6月在一家造价咨询公司工作当时公司领导口头说工资是保底2500项目提成(项目公司收入的18%)但是工司一直没有签订纸质版的合同也没有交纳保险我该怎么办?

  • 一人有限责任公司也简称“一人公司”、“独资公司”或“独股公司”是指由一名股东(自然人或法人)持有公司的全部出资的有限责任公司,组织机构比较简单

  • 一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司(公司法第57条)。一人有限责任公司簡称一人公司或独资公司或独股公司是指由一名股东(自然人或法人)持有公司的全部出资的有限责任公司。

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或者让对方直接给您出具个

,拿着欠条试试去法院直接提起

本人于2014年4月18日進到现在的公司并签订了一年的劳动合同,我的工作是房地产销售员(置业顾问)所以我们经常加班并且我们是底薪加提成式的,合哃里面只写明了底薪并未提及到提成,因为都是口头说的我的合同是到2015年4月17日终止,公司于3月17日发了通知函告诉我合同到期届时不再續签那么问题来了,首先:我是否可以要求单位支付我经济补偿金第二:加班费我能否申请仲裁?(有领导每天打的考勤表但无签芓或盖章)第三:我该怎样要回余下一半的提成(前期已经发了一半)?问题补充:我个人是没有提过辞职是单位提前通知我届时不再續签合同。我本人手上有三个证据:合同复印的考勤表,工资条再此跪求各位律师朋友帮忙,谢谢了!

可以申请仲裁第三个问题:有

證明你是底薪加提成,也可以仲裁

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