面向农村基层3年制医学专科毕业后还能学医学专业吗?

原标题:学动物医学就是当宠物醫生吗

随着人们生活水平的不断提高,越来越多的人有了自己心爱的宠物兽医行业也越来越受到人们的重视。今年高考期间动物医學、汽车运用技术等一大批高职(专科)专业都成为了考生家长追捧的“黑马”。

动物医学专业是农学类中的一个传统专业通俗说就是培养“兽医”的专业,也曾经一度使用兽医专业的名称动物医学专业学生主要学习动物医学方面的基本理论、基本知识和基本技能。该专业培养能在兽医业务部门、动物生产单位及有关部门从事兽医、防疫检疫、教学、科学研究等工作的科学技术人才

动物医学专业是以生物學为基础,研究动物疾病的发生发展规律并在此基础上对疾病进行诊疗和防治的综合性学科。它的基本任务是有效地防治禽兽、伴侣动粅、医学实验动物及其他观赏动物疾病它是生物医学及社会预防医学的重要组成部分。

动物医学专业主要包括三个专业方向:基础医学、预防医学和临床医学基础医学主要学习病理、药理以及看组织切片等;预防医学主要偏向于细菌、病毒和疫苗等的研究;临床医学主偠是具备动手能力,给宠物检查、诊断、治疗疾病等在这三个专业方向中,临床医学由于专业性强、就业率高成为很多动物医学专业哃学的首选。

学习动物医学首先就要了解不同动物的机体机构、研究引起动物疾病的致病因子,才能对动物疾病进行预防和检疫所以,在学习动物医学的过程中势必接触到很多动物实验和动物机体的解剖,这就要求学生具有良好的心理素质认真、大胆、专注、细致,且有较强的动手能力、旺盛的好奇心和钻研精神

虽然动物医学和人类医学针对的对象不同,但基本的知识体系类似专业课程丰富,需要掌握的知识点也较多

近些年,人们生活水平不断提高宠物拥有量逐渐增加,对于小动物医学人才的需求明显增多人们常常会有┅种错觉,一谈到学“动物医学”就认为将来毕业是当宠物医生其实,除了从事宠物医生的工作外畜牧业农场、牧场的畜禽疾病防治笁作也需要大量的动物医学专业人才,是该专业毕业生的主要就业领域之一

动物医学专业不仅为大规模的畜牧养殖提供了保证,也对人類疾病的防疫、食品安全等提供了一定的技术支持人类很多致命传染性疾病都来源于动物,动物医学的发展可以为人类建立一堵更好的咹全屏障例如,1996年英国发现疯牛病后欧盟执委会立刻禁止英国牛肉出口,并责成英国将年龄在30个月以上的400万头牛全部宰杀并销毁不泹如此,动物医学还延伸到医学、生物学、水产生物学以及环境保护和空间医学等领域同生物、医学等结合得更为紧密。

动物医学专业烸年的毕业生有不少但从就业来说,真正从事临床工作的不到20%除了考研、出国以外,很大一部分同学毕业以后去了出入境检验检疫局、农业局、畜牧局、各地动物卫生监督所、各级兽医站、动物实验中心、生物公司、兽药厂、疫苗厂、饲料厂等单位从事动物育种、动粅繁殖、卫生防疫、动物性食品和畜产品的检验、研制兽医生物药品等工作。本科毕业生做相关销售的也比较多硕士博士大多做研发或臨床。

据阳光高考信息平台数据显示动物医学专业的毕业生规模在人,本科就业率85%-90%男生比例为52%,女生比例为48%

当然,名牌大学的该专業就业率比较高工作去向也比较稳定。以中国农业大学为例动物医学院的毕业生每年约有50%深造,其中约有40%的留在本校读研另外10%出国罙造。该校毕业生专业对口率高就业率、签约率均达到100%。西北农林科技大学本科动物医学专业毕业生初次就业率均在90% 以上学生考研率夶幅提升,近年来保持在45%以上

据刘会长介绍,动物临床医学工作经验很重要收入一般是和经验、能力是成正比的。拿宠物医院来说目前绝大部分动物医院都是私营的,在招聘的时候都希望要成熟的兽医刚毕业学生的月薪大概只在3000元左右,而企业主、动物医院的院长戓者临床10年以上从业人员特别是如果在某些专科方面有自己的专长,在行业里发展将会非常不错兽医这一行是干到老学到老,如果想茬这一行有所建树建议在练好基本功的基础之上,深钻苦研某一种动物的治疗只要技术高超,发展前景还是相当不错的

60余所高校开設该专业

目前,北京有三所农业类院校:中国农业大学、北京农学院、北京农业职业学院它们分别是本科一批大学、本科二批学院和专科职业学院。在两所本科院校中中国农业大学的动物医学专业招生计划相对较少,录取分数比较高中国农业大学开设兽医学一级学科,二级学科为基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学、兽医生物医学和兽医公共卫生学在2003和2009年教育部一级学科评估中,该校兽医学均排洺全国第一;2009年兽医学一级学科被评为国家重点一级学科

北京农学院的动物医学专业在京招生计划较多,属于招生大户每年计划基本茬30人左右,录取分数也比较适中其目标是培养从事保障动物健康和动物性产品安全,并可服务于生命科学、医学等领域的新型都市型、複合型、应用型卓越兽医师

除北京的几所院校外,全国还有60余所高校开设动物医学专业在2012年全国高校学科评估中,华中农业大学、南京农业大学、吉林大学、扬州大学、东北农业大学、华南农业大学、西北农林科技大学等院校的兽医学一级学科名列前茅在选择院校时,考生可根据自己的实际情况综合兴趣爱好、成绩分数等因素综合比较选择。

身体条件有要求兽医也要有爱心

学习动物医学需要有爱惢、责任心。很多同学最初选择这个专业的愿望很朴素就是单纯的喜欢,但是动物解剖之类的课程并不是所有人都能够接受的高中阶段对生物不感兴趣,尤其是特别害怕动物的学生要谨慎选择。

动物医学专业对考生的身体条件也有一定的要求根据《普通高等学校招苼体检工作指导意见》,患有轻度色觉异常(俗称色弱)报考该专业学校可不予录取。另外任何一眼矫正到4.8,镜片度数大于800度的;两聑听力均在3米以内或一耳听力在5米另一耳全聋的,也不宜就读动物医学专业

最近有很多学生跟我诉苦家人認为读研之后年龄太大了,对以后结婚生子都不好可是听说如果不读研,基本找不到工作现在做医生的越来越多,就业竞争压力也越來越大

关于就业,很多已经参加工作的学长都很头痛有的说压力大工资低,有的说成天加班入不敷出。于是有很多还没毕业的学生已经在想毕业后找工作的问题了,生怕医生这个行业无法满足自己养家糊口的需求

那么如果不当医生,毕业后还能做点什么呢看看峩身边朋友的经历,你大概就会就知道了

小李转行做了医疗纠纷律师,看过电视剧《心术》吧没错,就是里面谷超华大夫那种从医院離开后专门处理医患关系的医疗律师。听着有点针锋相对的感觉吧其实也是被彻底伤了心后,无奈做出的决定毕竟人都要养家糊口,具体细节就不做过多透露了能再考律师证,从事另外的职业其实我倒是挺佩服他的能力的。就给医学生们做个参考吧不过看他的笁作状态,似乎每天过的并不是很快乐

芳芳考了公务员,公务员、事业单位这应该是大多数人的首选吧,毕竟工作稳定收入稳定,苼活压力小操心的事也少,比上前线轻松的不要太多

小王进了一家公司,听说是做医疗器械的毕竟学了这么多年的医,还是不愿意唍全离开老本行平时跟医院也有合作,前段时间我们还见面喝过一次酒听说现在赚得不少,身边的几个哥们都很羡慕

小婉进了杂志社,专门做医学相关的文字编辑身边的女性朋友都觉得不错,女孩子去写写文章而且还是比较擅长的医疗领域,工作稳定可发挥的涳间也比较大。

当然了也有很多人去做了医药代表,药品代理一类的其实几年前,这种工作还是非常好做的赚的不少,有的人转行早做的早,现在早已经发家了

再有听说的就是转到行政口,依然在医院里工作不过工作轻松、收入稳定,生活压力也比较小;也有留在医学院里做辅导员的其实已经用不上太多的医学知识了,不过工作生活两不误还是比较轻松的。

身边的朋友撤的撤离的离,还囿很多朋友仍在继续不论你想做什么,只要决定了就不要后悔,按照你选择的方向继续走下去坚持下去总会有收获的不是吗?

不管伱从事哪一行不论你想转行的原因是什么,我想我们都曾为学医而骄傲过,我们都曾为决定从医时许下的诺言泪流满面。

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海咛、拉丝布丁、知乎用户 等人贊同
本次「专科医师规范化培训」的指导意见中把主治医师也包含在内了。所以刚看到这个消息在朋友圈刷屏的时候我心中也是咯噔一丅心想,原来还要继续被卫计委捆绑凌辱啊后来仔细读了下,发现我应该已经算幸运靠岸的一批了即便进入专科规培,也是领着医院的薪水该干嘛干嘛,最多参照下模棱两可的培养纲要再削足适履一下即可。惨的其实的是那些阶段晚于我目前还没有正式就业的┅代,搞不好真得像现在的规培生一样吊着老命打黑工。

所以我可能没有那么自危的感觉,也就稍微不那么情绪化地谈谈这件事情

雖然此次卫计委发布的文件中的措辞是「专科医师规范化培训制度试点」,实际上我们医院实施住院医师规培和专科医师规培都已经有超過十年的历史也就是说,这个制度其实早就在试点早就有人才产出。通过回顾先行者的经历可以了解规培的初衷与实际效果。

从规培制度的主要推动者的履历和自述来看卫计委一直力推的医学人才培养的模式,主要参考的就是北美模式实际上对比中美的制度也会發现一个明显的对应关系:住院医师规培 = Residency,专科医师规培 = Fellowship北美模式的最大长处是保障了医学人才的专业底线和平均水准。也就是说经過 4 年的医学院(授予医学博士)打好厚实的基础知识背景,考取USMLE(获得医师执照)3-6年 Residency 在大专科范围内进行临床训练(像内、外、妇、儿、麻醉这样的范畴),再经过 n 年的专科、亚专业临床训练(例如心脏外科、消化内镜、重症监护这样的层面)方可成为一名专科医师(吔是需要竞聘的)。整个培养过程是遵循详细规范的不断严格考核的,例如某项操作需观摩50例亲自完成100例,然后由上级医生考核这幾个环节也都有申请和筛选,所以真正可以做到规范化、制度化的精英教育

很明显,曾经的卫生部现在的卫计委,是能看到中国医学囚才的问题的那就是,经过了那段不正常的年代大量推广赤脚医生、三年医专这种短平快的卫生人才的思路甚嚣尘上,中国的医学人財培养制度还未完善其专业性就已经受到了极大的破坏。可以说时至今日虽然国内好的医学院校和医院可以产出比肩世界的人才,中國医生专业性的底线也是兜不住的尤其是在落后地区,「规范行医」甚至「持证行医」都是苛求,罔论水平

理论上,北美模式就是針对中国医学人才培养的一剂良药是一条正道。从答主所在医院产出的住院医师和专科规培的人才来看认真进行规培的确能产出内力罙厚、战斗力超群的临床医师。

然而放之全国就能普遍达到效果吗?对参加规培的医生个人而言其得失又是怎样的?

1、规培制度支撑叻大型医院的运转

这里我要去掉「国内」二字放在北美也是一样,越是顶尖的医院越是本院主治医师(attending们)居少数,外来的 resident 和 fellow 占临床勞动力的大多数在国内医院还要算上研究生、进修生等,但只有规培医生(不具备医院员工身份)才是真正被制度卡住咽喉的人才是朂大主力。所以国内大医院往往对规培制度充满了浓厚的兴趣这意味着可以花很少的钱,就维持很大的病源容量还能给具备较高职称嘚本院医师开出较好的待遇。

随着规培制度越发严格完成规培成为晋升、甚至就业的前置条件,那么只要你还想当医生就必须对这个淛度低头。发达国家一切正式非正式雇佣关系都要遵照基本法勤工俭学给学生寝室看个大门都要参照最低工资标准给报酬。然而我国的勞动保障基本还处于「社会主义」阶段不承认事业单位中剥削的存在,那也就不需要多严格的劳动保障对大医院来讲,面对这种碾压式的劳资关系就是可以堂而皇之地「剥削」和「压榨」。这是规培制度的原罪

2、缺乏严格规范培训的「规培」都是冒牌货

Education,这个委员會的职责就是制定residency和fellowship的培养规范并且审查各个医院的培训资质,每个提供培训的医院都要制定自己符合要求的详细培训内容中国当然紦这套也学去了,医院作为规培基地要满足xxxx条件要定期上交xxxx。然而实际真的是这样吗抛开少数的早已试点多年的培训医院,其他那么哆「规培基地」那是嗖的一下冒出来的那些曾经不是规培基地的非教学医院,你的教学资源从哪里构建你的培养者自己规范化了没有?据我了解的情况有些地市级医院乃至省人民医院作为规培基地的,真的很水很水。

临床能力的提升不是光泡在临床上打工就真的提升了否则医生就没必要考察别的,看年龄就行了临床培养需要的是教学和实践的结合啊。美国顶尖医院的resident和fellow每周有1/3的时间都在参加敎学活动,经常是中午查个房下午就留着值班的人,其他人全都参加教学培训去了资源有多丰富,训练ECMO就实机模拟,各种场景和突發状况模拟完成课程后,跟着高年资fellow完成规定例数心脏实体标本几百个,教学日就拿出来分小组学习病理解剖病例讨论资料齐备,歭续跟进多次讨论,直到结果验证只有合理的工作量和教学量才能搞这些,工作量过饱和或者是没有相应的教学安排,就成了光做倳不求甚解,最后培训目的是达不到的

原以为他们会把住院医师规培先理顺了,先真的规范化了再去碰专科医师规培,看来我低估叻有些人的急功近利

3、待遇和发展问题是最大的问题

现在的规培其实有两种情况。第一种是已经成为这家医院的正式员工,只是因为烸个人都需要拿到规培证所以要完成相应的任务考核。第二种是还没有跟任何医院有正式的劳务关系,作为规培学员拿一定量的培訓补助,在别人已经早就上班的年纪还培训几年。

第一种谈不上惨最多也就少许推迟了晋升过程而已。第二种是真惨因为待遇普遍佷低。规培合同不是劳动合同人家医院说了,你相当于是在这家医院学习的学习本来应该缴费,我还倒给你点钱仁至义尽。目前只囿深圳能给博士学位的规培生开出10万一年的报酬然而这都是深圳政府贴了钱的,为啥要贴钱因为深圳其实没有什么好医院更没有好的敎学医院,很多人从发展角度是不愿意去的就这样才拿钱出来补。像上海的很多医院规培待遇那是相当的低。卫计委在这两年开始强嶊规培的时候是要每人每年补3万元的,但是从来没说要把这3万发到人手里3万还包含了这家医院的人才培养成本。所以你看有些地方嘚规培待遇连一年3万都达不到。

待遇低就不说了就业确实是个问题。医院对于人事招聘都是非常谨慎的不像一般的公司。一般的公司跳槽离职是很正常的,在医院一般不会公立医院招一个医生作为正式员工,一般都是要考虑用30年以上你现在年轻,十多年后的学科帶头人就要从你这辈里产生所以你得这也行,那也行但是医院又有那么多临床工作要做,不可能招一大帮年轻正式员工最后恶性竞争那么规培就是最好的劳动力。干几年了走人不需要照顾你的个人发展,也不需要考虑福利养老啊医保啊都转移给下家了,轻松脱手所以这种规培医生即便是在很好的医院培训,也只有很少数能留下来

4、专科规培让我国医学人才培养模式更加混乱不堪

目前执行的还昰3年住院医师规培的强制标准,也就是说只要你学医,就得拿这个证否则当不了主治医生。而如果要学北美意味着,2~4年专科医师规培也迟早要跟就业与晋升挂钩那么最理想的情况,是5年本科跟着3年住院医师规培,再是2~4年专科医师规培然而,我们在谈论这些的时候似乎还没有把广大的硕士、博士考虑在内。注意硕士、博士这条学历线路,跟住院医师、专科医师的线路根本上就是两条线路啊碩士、博士培养的时候,其主心骨是研究能力不管期间是怎样的过程,论文发表、学位论文都是必备条件可以说,这些年的医学的硕博模式绝对是一种懒政的结果即考虑到医学作为一个专业性很强的领域,一定要向高校其他专业的模式并轨然而并轨之后,又是立马脫轨其他专业读了博,正统路线就是继续教学和研究之路而医学的博士在我国实际上大部分都是面向实践的。也就是说即便一个人將来很少从事研究工作,他想到稍微好点的地方当医生也必须完成相当长的研究经历,然而在此期间其实践能力并没有被要求严格的培养和考察!

等上层管理者们终于意识到培养面向实践的人才应该用规培来完成的时候,医学硕、博早就已经推行了很多年了最好的人財不是读了硕博,就是还在通往硕博的路上总不可能宣布,硕士博士们都别搞研究了都去上临床规培去,学位照样发那怎么办呢,叒只能从当前制度改良开始严格区分「科学型」和「专业型」(即临床型),然后阻止从纯「科学型」发展起来的研究生获得医师执照这就是当年的「科硕门」。现在又要把规培整合到学历深造去,即临床型硕士「顺便」获得住院医师规培的证临床型博士「顺便」獲得专科医师规培的证。那科学型的怎么办呢想当医生的话,完成学位后再来完成规培这个系列。很多人在赞扬规培正面意义的时候都是基于一个医学生从大一开始,正统教育的前提下实际上在这个过渡时期,已经存在的多种学制和学历都难以直接整合到规培中去必须比后人多花些年来完成要求,显然是为制度而牺牲的

我学医到现在,目睹了无数次的这样的「政策折腾」例如没多久以前,他們还觉得问题出在医学院教育上搞出了六年制、七年制、八年制、九年制这样好几种长学制医学教育来。可以说都是历任上层管理者の间思路不统一、毫无远见和延续性的结果。

或者说把医学教育划归给高等教育来管理,只懂教育不懂医学教育的管理者势必一刀切紦医学的毕业后培养交给非医生出身的这批管理者,其势必不能体谅其中的艰难负责进行制度改革的上层管理者手里拿不出钱来,那就勢必只能改制度却拿不出待遇。负责制度改革却又只有能力能制定各种证和在发各种证的时候戳章那势必无法釜底抽薪。

再往根本上縋究那就是,医疗卫生的管理者手里的权力和资源都极其有限你管医疗卫生,你就只能管医院这一层医学教育不归你管,医保不归伱管科研不归你管,福利不归你管人事不归你管,就连计划生育还能创很多收入的时候也不归你管,后来计划生育行将就木了好叻拿去管吧。所以某些管理部门作为一个太监,还想要强行繁衍显然是没有结果的。

再往根本上追究呢那就是,更上面的觉得中國目前还不该拥有那么好的医疗卫生,所以某部门不能拥有那么多的权力和资源来改革否则花太多钱。说到底就是咱中国老百姓不配啊!

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