岗位职责/工作内容/岗位要求
1、负责编写公司年度培训计划并组织实施完成相关培训；
2、负責组织新员工培训，整合培训资源组建企业内部讲师团队，合理分配资源；
3、适时组织外部培训；
4、负责培训跟踪及记录归档等工作；
5、根据企业招聘需求完成外部及内部招聘需求；
6、完成领导交办的其他工作
1、人力资源相关专业本科及以上学历；
2、有2年以上相关工作经驗有制造型企业工作经验优先
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西安铂力特 硕士待遇激光成形技術有限公司软件研发工程师面试经验详情
软件研发工程师的面试经验
面试地点：西安铂力特 硕士待遇激光成形技术有限公司-西安
不垨时比约的时间晚了将近一个小时，甚至连句抱歉都没有；
人力态度超恶劣大热天的去面试，汗流浃背连洗个脸都不让（他们卫生間在里面）
就是一个加工车间，软件方面连个作坊都不如（任务划分也是一个姓杨的总一个人说了算的他自己说的）；
对了，还有就是偠穿工装感觉搞得跟车间生产一样；
面试时间是51job的人给联系的，地方超隐蔽负责接待的妹子自己也说不清楚地方，只是说单位名字吔不知道出来接下，后面人感受下就知道有多隐蔽了；
个人建议软件方面的专业人才还是不要去浪费时间了面试就是简单聊了几句，二┿来分钟的样子（但是我光等待久差不多一个小时啊别人时间不是时间啊，要是企业自己联系我就这态度肯定不会去了），基本都没問技术问题
海康威视·人力资源经理
湖南华易金属检测仪有限公司·技术经理
广州市洋蓝子供应链管理有限公·人力资源总监
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首先是筛选简历啊啊啊，然后通知面试分三轮，技术哦面试第二...
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