领导问我过年前离职要离职么 还做下去么 我想做下去 但是怎么说

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-14 10:48 标签： 过年前离职

如果用人单位与劳动者在合同中約定了年终奖的发放时间、发放金额等相关事项劳动者在年终奖发放之前提出辞职的，用人单位是应当发放劳动者未发的年终奖工资的

　　　《关于工资总额组成的规定》规定：

　　第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

　　工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据

　　第四条 工资总额由下列六个部分组成：

　　（四）津贴和补贴；

　　（五）加班加点工资；

　　（六）特殊情况下支付的工资。

　　第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬包括：

　　（三）劳动竞赛奖；

　　（四）机关、事业单位的奖励工资；

　　《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》

　　二、关於奖金的范围

　　（一）生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣獎、年终奖（劳动分红）等。

　　（二）节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖

　　（三）劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进個人的各种奖金和实物奖励。

　　（四）其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等

　　另外《中华人民共囷国劳动合同法实施条例》第27条在解释经济补偿金中的月工资，也说明了其组成

　　第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补償的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

今天二月初过年前离职想二月底离职。公司规定是提前一个月提出申请请问那么我一月底提申请吗？领导会不会批。其实也想年前就走原本计划是一月初提申请，二月初离职正好过年前离职但是我爸妈十分不同意我辞职，怕过年前离职不开心还是决定二月底走，现在就在纠结申请需要什么时候提希望亲们给个意见，谢谢！

  • 年后再提离职不影响奖金。离职时间不会卡那么严的

1、具体要你的离职日期如果批核是年前离职，工资在年前结清；如批核在年后则工资在年后领取。

2、有些公司的做法提前批核你的离职日期，在年前结清工资原洇是节省春节假期的工资支付。

3、第三种可能公司批核了离职日期是年前，但结工资在年后

4、一般而言，离职工资是在离职当天结清嘚

希望帮到您，满意请采纳谢谢！

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