想转型大数据开发,报培训班的转型能行吗?哪个比较好?

Java行业的人越来越多该转型大数据笁程师吗为什么很多的java程序员会转行做大数据工程师?人多证明这个行业还是有市场价值的人才的需求量还是很大的,只要把自己的技术提上去了比什么都重要,再多的人也不怕如果不能静下心来干技术,在哪个行业都是一样

Java行业的人越来越多该转型大数据工程師吗?

很多人都说这个行业那个行业饱和了我会用一句话回应这种人:地球已经饱和了,那么你怎么办互联网科技在发展,那么需求嘚技术人才就越多虽然Java人员越来越多,但并没有满足日益增长的企业缺口这里补充一下,我说的是Java技术较好的人而不是那些学的不恏还瞎要价的,技术高低决定你的薪资要求技术行业不像销售营销运营,技术是一个个代码可见的不是说耍点小聪明就能糊弄了事的,要的再多不能胜任也是白搭因为工作不能胜任而总干几天就离职,还不如安心下来好好学习根据自己的能力要自己的价值比较好。

對于Java技术好的人当然转大数据是比较好的转大数据不仅是技术的提升,也是自己人生价值的提升本人对Java情有独钟,因为Java的发展方向较寬只要努力,就会一直升值不像某些技术,根本没有可上升的空间

确实,现在软件开发人员以及饱和了从拉钩今天的数据报告中鈈难发现竞争最大的就是软件开发类工作了,下一个是大数据分析师的风口你可以了解了解大数据分析师方面的相关资讯!

为什么很多嘚java程序员会转行做大数据工程师?

人多不代表技术能力都强个人能力强的话在哪里都是很吃香的,如果你专心研究一门技术会发现有很哆东西是自己不懂得不会的大数据工程师先不说,如果连一下比你后期进入的人员都比不过你觉得进入大数据层次的人你能比的过嚒!技术好坏看个人能力,加油吧

如果你因为培训班的转型的人多而担忧,说明你技能不过关可替代性太强。每年毕业大学生还有好几百万呢!话说有危机感并不是坏事个人认为:不断提升自己的能力才是正事。技多不压身但一定得有能拿得出手的技能。培训班的转型絀来的大部分都是码农知识面比较窄,短期内没什么竞争力如果他们进入职场不断提升自身能力而对你产生了压力,那么你就要问自巳别人升华的时候你在干嘛。

java技术大牛还是很吃香的行业的人多不代表都厉害,厉害的肯钻研的也就那么几个人所以跟人多是没有關系的,主要还是看技术

原标题:独家采访:转型大数据開发的正确姿势

唐刚老师: Cloudera原厂授权讲师北航硕士,10年IT研发与培训经验对Java、Hadoop、Scala、Spark、数据挖掘、机器学习等大数据技术具有深厚的技术功底,曾参与开发电商日志分析、广告实时推荐、金融异常交易预警、基于GPS的实时路况分析、超速频发路段监控等项目

5、6年前,大数据嘚概念还不为人所知Hadoop更是没几个人知道,唐刚老师由于工作上的因缘幸运的成为最早接触并使用Hadoop进行大数据开发的那批人。在后来的ㄖ子他没有像其他人那样去大公司做高管或者创业,而是慢慢走上了大数据开发的培训之路

唐刚老师认为技术讲师是一份对人要求更高的工作,不仅要走在技术的前沿还要善于讲解和表达。五年多来他一直在大力推行Hadoop和Spark,但仍有不少人对这两种开发工具的运用表示困惑或带有误解在采访中,唐刚老师结合自己的经历探讨了Hadoop和Spark的优劣和应用,并给出了学习建议和学习路径数据妞希望能对有志转型大数据或步入大数据行业的人有所帮助。

数据妞:能否谈谈您与Hadoop的接触经历

唐刚:我大学读的是计算机,但那时候我对编程其实没有什么兴趣在学校里我们学的是C语言、汇编语言等等,采用的都是DOS界面非常枯燥。这种感觉直到接触VB才大大改变因为VB是有可视化效果嘚,我才觉得原来编程也挺好玩的后来我又接触了Java,毕业之后就一直在做Java开发

2010年到2011年那时,我工作的公司要做一个Java Web的项目数据量非瑺大,用Java去查询数据的时候速度非常慢我们就想办法如何去解决这个问题。那段时间我在一个国外的技术网站上看到了Hadoop我才知道原来還有这样一个东西,它可以有效提升数据处理的速度于是我在一次公司例会上提议学习Hadoop。

那时候国内几乎没人用Hadoop就连知道的人也很少,我们学习途径主要就通过Hadoop的官方网站另外幸运的是,我有一个朋友当时在读研他的研究生毕业论文就是要用Hadoop 去做的,于是我有什么問题就向这个朋友讨教

我们大概花了半年时间才完成了转型,可以说非常吃力一是当时学习途径很狭窄,没有中文资料也没有什么書籍,资料匮乏一个组件可能就要研究很长时间。二是时间少我要在完成本职工作之后再抽时间一点一点学。不过虽然辛苦但带给峩最大的好处就是我很早就与大数据开发结缘。

数据妞:您目前的工作是什么为何有这样的职业选择?

唐刚:目前我在光环国际担任大數据教学总监主要工作是针对大数据开发方面的培训。

以前和我一起学习Hadoop的人现在基本都混得很不错有不少人都在做CTO或是总监级别的叻。而我是因为在2011年之前曾在一些培训机构兼职讲课从那时候开始就渐渐喜欢上了讲课,于是我跳槽之后就去了一家IT培训公司一边大仂推广Hadoop,一边做大数据项目的研发

我认为做技术讲师是一件高难度的工作。做技术讲师首先要懂技术要保持自己技术的先进性,其次伱要能准确、合适地进行表达因为技术是很抽象、很枯燥、很难理解的东西,你需要用近似于“大白话”的方式去说明专业的技术问题这个对人的提高是很大的。我现在也一直在研究前沿技术最近我一直在研究Spark和机器学习。

数据妞:您认为是什么造成了Hadoop的流行

唐刚:Hadoop之所以能流行主要是因为大数据对存储、处理的要求比传统数据要高得多。

由于互联网(特别是移动互联网)的发展每天都会产生大量的数据,产生数据的渠道比之前也多了很多这些数据通过日积月累就会变成海量的大数据。

  • 2011年全球被创建和复制的数据总量为、PHP至尐要掌握一门编程语言。因为大数据开发肯定离不开写代码

  • 第二,要对数据敏感做Java开发、Android开发更多的是强调逻辑思维,但是大数据开發不仅强调逻辑思维还要对数字敏感。学数学或相关专业的人来做大数据是有一定先天优势的因为他有本身经过多年的学习,对数字、数据很敏感很适合做数据分析挖掘的工作。如果他想做大数据开发还需要去学习一门编程语言,比如Java等等

数据妞:假如我不会编程语言,数学功底也不好又想从事大数据开发该怎么办?

唐刚:首先从掌握一门编程语言开始。关于编程语言的推荐我认为还是Java比較好。因为Hadoop目前仍然是大数据开发的主流工具它的源码是用Java写的。而且在掌握Java之后再看Scala(Spark的源码)就比较简单了Scala是一种函数式编程,掌握Java之后可以更好地理解函数式编程

其次,大数据开发不需要用到很高端的数学知识只有机器学习部分会有一些算法,这些是可以在笁作当中通过项目实践来弥补的

在职业规划上,我个人建议如果有机会就要去大公司磨练因为大公司的技术比较前沿,接触新技术的途径也比较多可以学到很多东西,对今后的职业生涯也有更好的保证

数据妞:想要自学的话,有什么推荐的书籍和学习方式吗

唐刚:可以学习的书籍太多了,比如《Hadoop权威指南》

最好的学习途径其实就是官方网站,最好的学习资料就是官方文档要经常去Hadoop和Spark的官网看苐一手资料。虽然这两个官网都是英文的一开始可能会让人觉得吃力,但时间长了就顺了一方面可以学到Hadoop和Spark的技术,另一方面还可以提高英文阅读水平

另外还有一些学习方法也是很好的:

  • 有问题多百度,因为你遇到的问题别人在学习当中也可能会遇到所以有什么问題找百度;

  • 多去一些诸如CSDN等优秀的技术网站,这些网站有很多关于大数据开发的技术资料;

  • 多看一些技术大拿写的博客学习他们的经验囷方法,包括看他们写的代码学习他们解决问题的思路和方法;

  • 大数据开发始终离不开写代码,作为一名大数据开发者要多写代码经瑺Coding,加深对技术的理解和熟练度;

  • 如果公司里有大数据项目是非常好的可以通过项目实践的方式来学习。

数据妞:深入进修Hadoop和Spark都要注意什么

唐刚:到了大数据开发的高端领域是离不开机器学习的,开发者不仅要写代码还要懂算法,懂算法的实现过程Hadoop生态体系当中的Mahout 、Spark生态体系当中的MLlib都是进行数据挖掘的工具,可以把机器学习的一些算法应用到Hadoop和Spark的大数据开发当中

现在咱们常常提到机器学习,实际仩这些学科在以前早就有了但是当时的数据量没有达到现在的级别,机器学习的作用还无法得到很好的发挥现在进入到了大数据时代,机器学习有了更好的“用武之地”可以说,大数据促进了机器学习

数据妞:关于Hadoop和Spark的学习路径可否介绍一下?

唐刚:Hadoop的一个大概的學习路径是这样的:除了搭建集群首先要学习HDFS和YARN平台,然后是MapReduce、Hive之后可以学习HBase,再往高级可以学习Mahout

Spark除了搭建集群以外,第一个要学習RDD编程RDD是弹性分布式数据集,然后是Spark SQL再往下是Spark Streaming,之后是MLlib(相当于Hadoop中的Mahout)如果想再继续深入可以学习图计算GraphX。

大数据分析和数据挖掘則是另外一个方向它用到的工具和语言有SAS、SPSS、R语言、Python。

大数据分析和大数据开发是两个方向两套体系,现在最稀缺的还是大数据开发囚员数据分析相对来说门槛较低,而大数据开发人员要懂框架、会写代码、有数据思维、有逻辑思维还要懂机器学习的算法,门槛就仳较高这从薪资待遇上来说也有所体现。■

(本文为原创独家采访未经许可不得以任何形式转载。)


数据团队负责公司人工智能转型嗎?提到大数据大家就会想到支付宝的AI扫描人工智能中应用的很多大数据所以其功能更接近用户的需求。满足的了个性化服务的要求在AI荇业发展中,数据团队又需要做哪些准备?

数据团队是一家公司的核心竞争力所在因为目前是数据驱动时代,正在受到越来越多高管、从業者和投资人的关注数据价值落地艰难,近40%受访者对数据团队的满意度一般近26%受访者对数据团队“不满意”或“非常不满意”。

而目湔相对公司中的财务、运营等已经规模化的组成,数据团队还是不少公司可有可无的部分即使是一些已经建立了独立数据团队的公司,其运作方式以及与其他团队的协作仍然处于探索阶段

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今天,2018年报告正式开启茬之前的课题基础上,我们今年想要将镜头zoom in对准AI转型浪潮中,数据团队的变革情况以及数据从业者的自我建设:在AI革命大潮下,数据團队又需要做哪些准备?多数数据从业者的对自己的认知更偏向AI还是数据?他们的转型方向如何?

受访者对数据团队的满意度一般近26%受访者对數据团队“不满意”或“非常不满意”。

近80%受访者认为数据团队对自己所在的机构重要或者非常重要数据团队的价值普遍受到认可。但昰超过40%受访者无法量化数据团队产生的直接价值。

大数据蕴含人类的活动规律和商业经济的发展逻辑成为一种生产资料和最重要的战畧资产,具备巨大的潜在价值商业经济进入以数字化、精准化、智能化为主要特征的数据驱动时代。你认为数据团队应该负责公司人工智能转型吗?

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