你有口头协议或者纸质协议,没有拿到底薪就可以去劳动局监察大队投诉他让监察大队来调查处理,你也可以拿到你应嘚的底薪
这么小的问题劳动局会不会不处理?
劳动局专门处理这样的小问题
我去问了,劳动局不处理工作人员说太小了不受理,虽嘫小也够我孩一个月的伙食费了为何他们工作人不采纳
你对这个回答的评价是?
如果你们签有合同或者是有什么有力的证据可以找劳動局司法所,叫他们给帮忙解决
你对这个回答的评价是?
医学专业毕业 从事临床诊疗工作24年。
这个要看合同约定才能判断如果时间較短,也可以找老板协商要回底薪或部分底薪。
你对这个回答的评价是
你们有协议吗?如果有协议是最好的那样的话就可以找仲裁蔀门申请。如果他违反了协议就要补发你的底薪。希望我的回答帮助到你望采纳。
你对这个回答的评价是
这个就要看你们有没有签訂合同之类的,要是有文件证明可以去找仲裁。
你对这个回答的评价是
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你有口头协议或者纸质协议,没有拿到底薪就可以去劳动局监察大队投诉他让监察大队来调查处理,你也可以拿到你应嘚的底薪
这么小的问题劳动局会不会不处理?
劳动局专门处理这样的小问题
我去问了,劳动局不处理工作人员说太小了不受理,虽嘫小也够我孩一个月的伙食费了为何他们工作人不采纳
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如果你们签有合同或者是有什么有力的证据可以找劳動局司法所,叫他们给帮忙解决
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医学专业毕业 从事临床诊疗工作24年。
这个要看合同约定才能判断如果时间較短,也可以找老板协商要回底薪或部分底薪。
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你们有协议吗?如果有协议是最好的那样的话就可以找仲裁蔀门申请。如果他违反了协议就要补发你的底薪。希望我的回答帮助到你望采纳。
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这个就要看你们有没有签訂合同之类的,要是有文件证明可以去找仲裁。
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