本人2014年评上中学一级2017教师职称转评条件,2017年2月被聘用,请问何时能评中学高级2017教师职称转评条件?

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原标题:【政策解读】秒转!中尛学2017教师职称转评条件职称评审最新通知来了与每个老师息息相关!

近日,人社部办公厅、教育部办公厅联合印发《关于做好2017年度中小學2017教师职称转评条件职称评审工作的通知》《通知》明确,要加大对一线2017教师职称转评条件特别是农村2017教师职称转评条件的倾斜力度評审通过的正高级2017教师职称转评条件中,担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不超过30%

2017年中小学2017教师职称转评条件职称如何评审?各省(区、市)中小学正高级2017教师职称转评条件指标数有多少老师们看过来!

师德有问题的实行“一票否决制”。

不将论文作为限淛性条件

要加大对一线2017教师职称转评条件特别是农村2017教师职称转评条件的倾斜力度,评审通过的正高级2017教师职称转评条件中担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不超过30%。

推动部属高校附属中小学2017教师职称转评条件职称改革入轨

严格落实退休人员不得评职称嘚规定

严厉查处中小学2017教师职称转评条件职称评审中的违纪违规行为

各地要根据本地区中小学校教育教学工作实际,充分考虑不同地域、不同学段、不同学科的特点和要求进一步改进完善评价标准。

坚持把师德放在中小学2017教师职称转评条件评价的首位通过个人述職、考核测评、征求学生和家长意见等方式全面考察2017教师职称转评条件的职业操守,师德有问题的实行“一票否决制”

注重考察2017教师職称转评条件教书育人的工作业绩和实际贡献,更加符合一线2017教师职称转评条件工作实际切实改变过分强调学历、论文的倾向,不将论攵作为限制性条件探索以教案、研究报告、工作总结等教学成果替代论文要求。

进一步完善正高级2017教师职称转评条件评价标准发揮正高级2017教师职称转评条件在城乡各地区的引领作用,让更多优秀2017教师职称转评条件“跳一跳能够得着”

加大对农村和艰苦边远地区Φ小学2017教师职称转评条件职称评审工作的支持,促进教育资源配置更加公平、更加均衡评价标准要综合考虑乡村学校和教学点实际。对長期在农村和艰苦边远地区工作的中小学2017教师职称转评条件可放宽学历要求,不作论文、职称外语和计算机应用能力要求侧重考察其笁作业绩,提高实际工作年限的考核权重

坚持以同行专家评审为基础的业内评价机制,注重参考工作单位考核推荐意见探索学校、學生、家长共同参与的多方评价形式。

坚持采用说课讲课、面试答辩、专家评议等多种评价方式相结合倡导“推门听课”、“随机抽題说课”等形式,增加基本能力素质的考核

鼓励有条件的地区单独建立农村和艰苦边远地区中小学2017教师职称转评条件职称评审委员会戓评审组,进行单独评审

各地要按照培养和造就教育家的政策导向做好中小学正高级2017教师职称转评条件职称评审工作,高标准严要求樹立中小学2017教师职称转评条件发展的标杆和楷模。

2017年中小学正高级2017教师职称转评条件数量仍实行总量控制由人社部、教育部统一确定各地中小学正高级2017教师职称转评条件数量。根据中央有关部门所属高校附属中小学2017教师职称转评条件情况部分地区正高级2017教师职称转评條件指标数量进行了适当增加。

加大对一线2017教师职称转评条件特别是农村2017教师职称转评条件的倾斜力度评审通过的正高级2017教师职称轉评条件中,担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不超过30%

要严格履行正高级2017教师职称转评条件评审结果备案手续,未经备案的人社部、教育部不予认可。

推动部属高校附属中小学2017教师职称转评条件职称改革入轨

部属高校附属中小学按照国家深化中小学2017教师职稱转评条件职称制度改革的要求开展2017教师职称转评条件职称评审原则上不改变现有管理模式,行政隶属关系和人事管理权限在高校的鈳由高校组织实施,也可委托地方中小学2017教师职称转评条件职称评审委员会开展评审行政隶属关系和人事管理权限在地方教育行政部门嘚,纳入地方统一实施

部属高校要妥善做好新旧政策衔接和人员过渡工作。现有在岗中小学2017教师职称转评条件按照现聘任的职务等级直接过渡到改革后的职称(职务)体系。改革前评聘的正高级职称(职务)按照“老人老办法”管理,符合条件的可通过评审委员会認定取得新的中小学正高级职称

自行组织评审的部属高校要严格按照岗位结构比例控制附属中小学正高级2017教师职称转评条件数量,不嘚开展与岗位聘用相脱离的资格评审纳入地方统一实施的,在各地中小学正高级2017教师职称转评条件指标内统筹安排正高级2017教师职称转評条件评审结果通过相应主管部门报人力资源社会保障部、教育部备案。

中央和国家机关、团体、军队和国有企事业单位设置的幼儿园按照国家深化中小学2017教师职称转评条件职称制度改革的要求开展2017教师职称转评条件职称评审

要进一步完善职称评审公开、公示制度,確保政策公开、标准公开、程序公开、结果公开充分发挥广大2017教师职称转评条件的主体作用,广泛听取2017教师职称转评条件的意见建议匼理引导2017教师职称转评条件预期。

进一步完善中小学2017教师职称转评条件职称评审回避制度建立投诉机制,打通2017教师职称转评条件维权渠道严格落实退休人员不得评职称的规定,防止退休前突击评定职称严厉查处中小学2017教师职称转评条件职称评审中的违纪违规行为,學校领导不得利用职务之便为本人或他人评定职称谋取利益

进一步加强中小学2017教师职称转评条件日常考核和聘后管理,通过岗位聘用、岗位考核、竞争上岗、解聘辞聘建立退出机制,实现能上能下

各地人力资源社会保障部门、教育部门是中小学2017教师职称转评条件职稱制度改革共同的责任主体,要加强沟通、密切配合早部署、早开展,共同做好2017年度中小学2017教师职称转评条件职称评审各项工作正高級2017教师职称转评条件职称评审结果年底前报两部备案。各地要加强对职称评审工作的督查改革中遇到的问题和重要情况及时向两部报告。

濉溪县、各区人社局市直有关單位,驻淮省属有关单位:

根据安徽省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年度全省职称评审工作的通知(皖人社秘〔2017〕304 号) 精神现就做好我市2017年度专业技术资格职称评审工作有关事项通知如下:

一、认真做好各个系列高级职称评审转报工作

我市各系列(专业)主管部门应根据渻高评会组建单位关于本系列(专业)高级专业技术资格评审工作的要求,及时布置全市范围内的高级专业技术资格申报、初审、转报等笁作今年起,在全省开展技工院校2017教师职称转评条件和中职中专2017教师职称转评条件系列正高级职称评审工作在我省企业单位试点开展囸高级经济师职称评审工作。技工院校2017教师职称转评条件正、副高级职称评委会设在省人力资源社会保障厅由省人力资源社会保障厅职業能力建设处负责具体评审工作;中职中专学校2017教师职称转评条件正、副高级职称评委会设在省教育厅,由省教育厅师资处负责具体评审笁作正、副高级经济师评委会设在省经济信息化委员会,由省经济信息化委员会人教处负责承办具体工作技工院校2017教师职称转评条件囸、副高级职称评审分别按皖人社秘〔2016〕122号、皖人社秘〔2014〕309号执行,中职中专学校2017教师职称转评条件正、副高级职称评审分别按皖2017教师职稱转评条件〔2016〕13号、皖2017教师职称转评条件〔2009〕14号执行正高级经济师具体评审条件办法,待省文件下发后另行通知

二、畅通各类专业技術人才职称申报渠道

非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报,由符合申报条件的人员直接向相应系列、级别的评委会申报;人事代理机构负责本机构人事代理的专业技术人才职称申报工作由所属地人社部门负责复核推荐。

在军队担任专业技术职务戓者取得国家承认的专业技术资格(含军队非现役文职人员)转业到地方从事专业技术工作,其原有专业技术资格依然有效按照相关規定换发我省专业技术资格证书后可申报相应系列(专业)、级别职称。

在淮就业的港澳台专业技术人才以及持有外国人永久居留证或峩省颁发的外国人工作许可证的外籍人才,符合我省职称规定的可参加职称评审,与我省专业技术人才享受同等待遇

省属驻淮单位、外市单位需要委托我市有关系列(专业)评委会进行委托评审的,由所在地人社部门向淮北市人社局出具委托评审函我市各评委会不得擅自受理。我市具有相应系列(专业)、级别评委会的不得委托外省代评。委托代评通过人员按管理权限,由职称管理部门核准公布

我市(高校及中小学高级2017教师职称转评条件系列除外)申报副高级以上职称时,申报人员按规定程序和要求进行申报材料经逐级审查後,由系列(专业)主管部门统一报送到市人社局进行资格复核对符合申报条件的,开具委托函呈报省相应高评会组建单位审核、评审

 专业技术人员申请转评,须在现任专业技术岗位工作1年以上经单位考核合格,能履行相应岗位职责并取得现岗位工作业绩,方可参加同一级别的职称考试或评审并按新系列(专业)标准条件申报材料。未经转评的人员不得跨系列(专业)申报高一级职称;转评人員当年度不得申报高一级职称。专业技术人员任职时间计算可按转评前后实际受聘担任相应职务专业技术工作的年限累计计算因整建制變更单位名称和岗位属性,专业技术人员按现岗位申报相应系列(专业)高一级职称时不再进行同级转评,可持原有职称直接申报

在專业技术岗位上能力业绩突出,确实做出突出贡献的人员符合相应级别、系列(专业)职称评审破格条件,可不受学历、资历、继续教育条件等限制直接申报职称破格申报职称的,须经系列(专业)评审委员会受理报同级政府人力资源社会保障部门审核同意后方可提茭评审。未经上述程序提交评审的评审结果无效。

四、落实向基层一线专业技术人员倾斜的职称评审政策

贯彻落实安徽省人社厅《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(皖人社发〔2016〕36号)基层专业技术人员参加职称评审时,论文、著作发表条件可用本專业岗位中工作总结、教案、病历、技术推广总结、工程项目方案、专利等能够体现专业技术工作业绩和水平的成果替代;基层企业专业技术人才科研奖项条件可用其技术创新与集成能力、取得的自主知识产权、成果转化及对所在企业发展的实际贡献替代也可用其所在单位近三年内创造的就业岗位数量或取得的显著经济和社会效益替代。对在乡镇基层事业单位专业技术岗位连续工作满30年且具有中、高级职稱资格的专业技术人才可不受单位岗位职数限制,聘任相应职务

五、取消职称外语和计算机应用能力考试作为申报职称条件

 专业技术囚员在申报职称时,职称外语等级考试(含医古文、古汉语考试下同)和计算机应用能力考试不作为必备条件;用人单位结合专业技术崗位需要,在岗位设置、聘任专业技术人员时自主确定外语和计算机应用能力的条件;职称外语和计算机应用能力学习可作为继续教育内嫆凡参加职称外语和计算机应用能力考试合格者,可一次性折算登记继续教育学时职称外语考试合格登记45学时,计算机应用能力考试匼格的每个模块登记15学时

六、促进专业技术人员继续教育与职称评审的有效衔接

 专业技术人员继续教育仍然按照皖人发〔2001〕30号文件执行,学时要求与人力资源社会保障部令第25号规定有冲突的按照人社部令第25号文件执行。2016年度以前仍按原政策执行因故当年度不能按要求唍成继续教育学时的,可以顺延下一年度学习各单位要进一步加强对本行业专业技术人员继续教育工作的指导、协调和管理,按管理权限积极做好学时登记审核工作未按照要求选修公需科目,或达不到规定的年度学时和累计学时的不得申报相应的专业技术资格。今年我市继续教育公需课目按照皖人社秘〔2015〕37号、淮人社秘〔2017〕140号)执行。

七、加强职称评委会监督管理

各评委会组建单位要高度重视职称申报、审核及评审工作做到明确责任、各司其职、协同配合。要加大对申报人员材料审核力度认真审查,严格把关不得受理未经单位推荐、主管部门审查、人社部门审核的申报材料,坚持“谁受理、谁负责、谁签字”做到逐级推荐审核、逐级签字盖章。对未按规定程序开展申报评审、擅自超越评审权限、扩大范围评审情况的评审结果一律无效。严禁社会组织以营利为目的开展职称评审对评委会組建单位无故两年不开展评审工作的,按自动放弃评审权处理;对违反评审纪律或利用职权徇私舞弊打击压制专业技术人员的评委会及其专业(学科)评议组人员,撤销评委会取消评委资格,追究其责任

(一)按时有序开展评审工作。各中、初级评委会组建单位抓紧擬定具体的年度评审安排意见制定下发评审工作通知,做好评审材料的受理、审核、整理汇总及会前准备等各项工作保证评审会按计劃如期进行,不得跨年度评审2017年度全市中、初级专业技术资格评审工作计划从9月份开始,12月10日前结束各评委会要认真填写《2017年度申报ⅹⅹⅹ系列初、中、高级专业技术资格人员情况一览表》。

今年职称评审工作原则上仍按照皖人发〔2004〕81号文件执行内容与本通知冲突的,按照本通知执行我省《关于深化职称制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)出台后,如相关规定与之冲突的以《实施意見》为准。全面实行岗位管理的事业单位须在岗位结构比例内开展职称申报推荐评审工作

(二)关于任职年限的计算问题。职称任职年限或任职时间均按周年计算(如2013年12月31日至2017年12月31日为申报中级职称基本任职年限)。

任现职以来年度考核均为合格以上等次的其任职年限连续计算;年度考核有基本合格等次的,扣除考核基本合格等次的年度任职年限累计计算;年度考核有不合格等次的,当年不得申报苴任期相应顺延

    经评审取得职称的,从评委会评审通过之日起算;经考试取得职称的从考试最后一天起算;大、中专毕业生转正定职取得的职称,从具有职称管理权限的人力资源社会保障部门或主管部门审批之日起算;实行聘任制的企事业单位从聘任之日起算。

(三)认真执行职称申报和公示制度严格落实国家有关规定,公务员(含参公管理工作人员)、离退休(含返聘在岗)人员不得评职称的规萣防止退休前突击评定职称。申报职称人员须是在职在岗从事专业技术工作的人员专业技术人员在同一年度只能申报评审一种系列(專业)职称,不得同时申报两个以上不同系列或同一系列两个不同专业的职称

职称评审申报人员有关信息需要在用人单位、评委会组建單位以及职称审核批复管理部门进行“三公示”,接受群众监督公示期均不少于5个工作日。

(四)做好非社会化与社会化职称的衔接奣年起我市将不再开展各类非社会化职称评审工作。通过非公经济组织建设工程评审、民营科技评审的非社会化评审等途径取得的职称僅限非公经济组织使用,该职称不作为国有企事业单位聘任的依据;在申报社会化评审职称时降一级别使用,无需重新换发社会化评审職称证书

(五)完善诚信承诺和失信惩戒机制。专业技术人员申报职称须签署《申报专业技术资格诚信承诺书》,承诺保证所提交的楿关证书、论文论著、业绩成果等申报材料真实可信对违背诚信承诺、弄虚作假的申报人实行“一票否决”,取消其申报资格;对通过弄虚作假等违规行为取得的职称予以取消且五年内不得再申报职称。

附件:1、2017年度淮北市中、初级职称评审委员会一览表

 2、申报专业技術资格诚信承诺书

 3、2017年度申报ⅹⅹⅹ系列高(中、初)级专业技术资格人员情况一览表

淮北市各系列评委会2017年度评审时间安排

市委党校(組织人事处)

非国有经济组织建设工程系列

中煤矿建集团(人力资源部)

一级、二级、三级2017教师职称转评条件系列

个人申报专业技术资格誠信承诺书

本人系ⅹⅹⅹ(单位)工作人员现申报ⅹⅹⅹ系列(专业) 专业技术资格。 本人承诺所提交的所有评审材料(包括学历、职称、獎励证书及论文、业绩证明等材料)均真实可信如材料提供虚假、失实,本人自愿接受:取消本次申报资格且在五年内不得再次申报专业技术资格接受人社等部门的处理。

(本公式证明一式两份一份连同申报材料上报,一份单位留存)

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