要看具体情况建议及时委托律師到相关机关了解案情,积极行使辩护权利争取最好结果。
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劳动法并没有规定夜班夜餐費标准但规定了公司要给付加班工资,若在周一到周五的夜晚加班的则按1.5倍工资计算;若为周末的,则为2倍工资计算
你可以向企业提出你的请求,若企业不按照劳动法执行的你可到当地的人力资源与社会保障局的劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁
《劳動法》第四十四条规定, 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动鍺延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百汾之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
律师您好劳动者每天都上夜班有没有夜餐费,单位是否另给夜班补贴费及夜餐费有法律依据吗?請求帮助谢谢!!!
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劳动法并没有规定要补夜餐费,但规定了公司要给付加班工资若在周一到周五的夜晚加班的,则按1.5倍工资计算
你好按照合哃约定办理
你好,按照合同约定办理,如需要进一步帮助请来电咨询!
你好!根据我国相关法律的规定:用人单位安排劳动者在工作时间之外加班的,一般的是按照平时工资的1.5倍支付是否有夜餐费,看劳动合同的约定
劳动法并没有规定要补夜餐費,规定了公司要给付加班工资的建议委托律师帮助自己维权的
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