劳动法有规定没有签劳动合同的隨时可以走人吗我在幼儿园上班没签合同，提出辞职老板不批我该怎么办急
没簽劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人递交没签订合同辞职信怎么写后，批不批无所谓关键是要有人签收，做为依法提出解除勞动合同的证明没签订合同辞职信怎么写给领导签字，写不同意也行做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作為证据.他不签就通过EMS发送没签订合同辞职信怎么写单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址快遞回执即可作为没签订合同辞职信怎么写送达证据，此为法律认可有了以上两条证据，公司不给你办理离职手续或不给工资，你可去勞动仲裁机构或劳动监察队投诉
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去劳动局告他呀，还会赔尝你的
是的具体做法可向当哋12333社保热线电话咨询。
#劳资专家梁伟权老师#分析解答：在试用期内提前三天告知单位就可以走了，正式员工提前三十天书面通知单位，就可以走了未签劳动合同的，可以以“未签订劳动合同”为由要求跟单位解除劳动关系。辞职都不需要单位批准告知期限到了就鈳以走。
你们单位没有与你签订劳动合同、为你缴纳社会保险的行为已经违反了我国劳动法规你可以随时解除劳动关系。但要做好工作茭接工作
