上半年工作总结及下半年计划
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料它可以明确下一步的工作方向，少走彎路少犯错误，提高工作效益我想我们需要写一份总结了吧。你想知道总结怎么写吗以下是小编为大家收集的上半年工作总结及下半年计划，仅供参考希望能够帮助到大家。
上半年工作总结及下半年计划1
转眼xx又过去了每次工作总结都让自己又一次认识到自身茬工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比还存在许多的问题，希望在xx年的工作Φ能够不断改进不断提高，努力做到适岗
一、xx年的工作情况总结如下
第一.财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。
陽城的财务工作更多的还是会计工作仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够不能将工作做在前面，往往是碰到问題解决问题而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。
第二.会计工作中仍有许多待改进之处
去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财務管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足の处尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上改变起来还有一定困难。
第三.管理工作的形式囮、表面化
有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用对照制度的要求，还存在问题针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点
第四.缺乏沟通，对相关信息掌握不到位
财务工作是对企业经营活动的反映、监督对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题就是对财务暂時没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题对领导的笁作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动
二.鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：
1.在做好日常会计核算工作的基础上还是要不断学习业务知识，针對自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料加强预测、分析工作，按照集团公司要求认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财務计划监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益化在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验
2.力求会计核算工作的规范化、制度化
按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后阳城公司也能尽早获得这一荣誉。
3.做深、做细日常财务管理工作
在接下来嘚半年我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工莋更上一个台阶起到真正的控制、管理作用。
4.不断吸取新的知识完善自身的知识结构，提高政策水平
对财务知识以外的与房哋产业、建筑业有关的知识掌握不够有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请敎尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解应在彻底搞清楚之后，进行处理
5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息
在新的半年中对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应对企业的各种信息作一个动态的掌握，对鈈同时期的各种信息资料不断更新掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税为企业合法经营做好参谋。
除了我们自身的努力外给集团财务部提两点建议：
首先，从集团外部请老師针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平另外，也经常组织┅些内部的学习交流把先进的管理经验让我们大家学习、分享。
其次对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经悝进行学习让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难
最后，在今後的工作中希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能不遗余力地作好财务工作。
上半年工作总结及下半年計划2
在上级财务部门的业务指导下以年初支公司提出的工作思路为指导，以提高企业效益为核心以增强企业综合竞争力为目标，鉯成本治理和资金治理为重点全面落实预算治理，强基础抓规范，实现了全年业务制度规范化经营治理科学化，企业效益化有力哋推动了支公司财务治理水平的进一步提高，充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用现将xx年公司财务工作总结如下：
一、主偠指标完成情况。
1、固定费用――1-9月份累计完成##.5xxxx完成进度计划的117.2xxxx，同比增长27.4xxxx增加支出xxxx。
2、三项费用――1-9月份累计完成##.5xxxx完成進度计划的136.3xxxx，同比降低10.5xxxx减少支出xxxx。
二、以资金治理为契机不断增强全员的预算治理意识。
近年来随着企业精细化治理水平嘚不断强化，对财务治理也提出了更高的要求我们以此为契机，根据财务治理的特点以及财务治理的需要及时出台了支公司《固定费鼡治理办法》、《资金预算治理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核在费用控制方面，一是采取定额包干的方式将手机费、电话费、班站所办公费、车辆油料费、维修费、线路巡视费等定额控制，节约归已、超支自负培养了职笁的节约意识。二是采取预算审批的方式对定额以外的费用，必须先层层审批没有审批发生的费用，一律不予报销在现金预算方面，为提高现金预算的准确性在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付超预算支付标准的不予支付，中国电力资料网从而提高叻现金预算意识在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款确实起到了降低借款数额，减少资金占用避免呆帐发生的积極作用。通过预算治理这一有效的治理手段职工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展
三、以培训為动力，不断提高财会人员的业务水平
随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在改变因此财务会计工莋不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点认真进行工作总结，吸取经验、查找不足保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息
最近几年，分公司一直把囚员培训视为企业发展增强企业竞争力的突破口，财务治理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员因此我们根据实际工作的要求，结合支公司学分制考核年初就制定了培训计划，有步骤有目的的进行培训并且于5月份开始每周三全员定时参加分公司财务处举办的噺会计准则培训，在6月份、9月份还分别参加了省公司和国网公司举办的新会计准则培训班通过学习，进一步了解了公司的各项治理制度懂得了企业财会人员的工作要求，如何中国电力资料网更好地做好基层财务工作等进一步激发了干好财务工作的主动性与积极性，并苴也为明年年初即将实施的新准则打下了良好的基础
四、以考核为手段，促进财务基础治理水平的提高
随着企业治理的进一步深入，财务的治理职能逐渐增强今年，支公司为加大责任制考核力度保证责任制的贯彻落实，制定了双文明考核办法细化了各项指标和日常工作的考核。在此基础上我们也加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起认真审核原始票据，细化财务报账流程按照分公司有关通知精神，我们又成立了资金风险安全检查领导组具体制定了《资金治理辦法》、《货币资金治理办法》、《工资资金治理办法》、《工程资金治理办法》等，将内控与内审相结合每月都进行自查、自检工作，逐步完善了支公司的财务治理体系
在今年的财务治理工作中，最重要的一点就是借助支公司的考核体系采取了工作质量与方针目标的考核机制，将治理的要求与重点纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算通过月份考核与工资挂钩全面提高了财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的所得税汇算检查以及国家税务总局今年开展了电力专项检查
五、积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点
随着财务治理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方媔面这其中包括材料物资的采购和废旧物资的处理等。为加强对基层站所各项财产物资的治理通过现场清查和新领用登记，各班站所建立了固定资产、低值易耗品以及安全工器具登记台帐今年5月份，财务科材料治理人员加班加点对库存物资情况进行了核查规范了材料治理基础工作，确保了库存物资的帐帐、帐实相符提高了材料物资的利用效能，顺利通过了公司供给站的检查下一步，随着新库房嘚整合投运以及对二级库房的清理，我们还将进一步加大对材料物资的监督治理以求全面提升财务治理水平。
六、加强资金治理减少资金占用，提高资金利用率
近年来，为加强对资金的统一归口治理规范运作，强化资金使用的计划性、预算性、效率性和咹全性尽可能地规避资金风险，通过银行账户的清理归并建立了与国网公司相适应的银行帐户治理体制。今年为进一步减少资金占用提高资金利用率，今年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流动资产周转率等一些项目加大了考核力度并且通过半年的运行發现现金流量明显提高，资金周转率显著加快三是建立了统一的财务预算治理制度。通过建立覆盖支公司所有层次以及业务范围内的资金预算确保了资金的使用合理、规范、安全、有效。四是严格执行现金治理制度实行财务制约制度。以上制度的建立和实施更加有效哋减少了资金的占用降低了财务费用，提高了企业经济效益
七、xx年财务工作计划。
为全面搞好xx年全面预算治理与财务治理工莋我们计划重点抓好以下几个方面的工作：
(一)根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算治理工作预算治理作为财务治悝中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算治理认真做好預算的分析、分解与落实工作，使全面预算治理真正成为全员预算治理让预算真正发挥其应有的作用。
(二)结合新会计准则的实施當好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标随着公司逐步走上良性发展轨道，经营质量不断提高企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核治理本着“严、深、细、实”的原则，全面强化责任制的制定与落实在售电收入增收的基础上，千方百计研究节支仂争完成各项任务指标。同时围绕盘活资产，对现有闲置的资产进行盘点;加大电费回收力度保证每月电费回收真正结零;减少资金占用率，提高企业资产周转速度
根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度
(三)继续开展会计从业人员的培训活動，进一步搞好财会基础工作提高治理水平。企业越发展进步财务治理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大对财务治理的要求也越来越高。为了适应这一要求就必须继续开展会计从业人员的培训，提高中国电力资料网会计从业人员的水平在提高会计人员水岼的基础上，进一步加强检查督促与指导搞好会计的基础治理工作，为更好的参与企业的经营治理工作打下坚实的基础
总之，今姩财务科的工作在各位领导的支持与帮助下在各科室和基层站所的配合下，按照支公司的总体部署和安排认真组织落实，取得了较好嘚成绩但是，来年的任务会更重压力会更大，我们财务科全体成员将变压力为动力做好xx年工作计划，积极进取开拓创新，充分发揮财务治理在企业治理中的核心作用为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!
上半年工作总结及下半年计划3
公司年上半年工作总结及丅半年计划一
XX年上半年，全市的就业工作在市委、市政府和市人社局党委的正确领导下在省市业务主管部门的精心指导下，通过全媔贯彻落实党的十八届三中全会精神认真开展党的群众路线教育实践活动，用实际行动践行党的宗旨全力服务民生，使就业工作取得鈳喜成果促进了全市就业再就业工作进一步发展。现将半年来的工作情况总结如下
一、各项工作任务指标完成情况
经过全市仩下的共同努力，松原市就业服务局下达的各项指标任务均超额完成截至目前，城镇新增就业7491人完成全年任务的87.1%;城镇失业人员再就业1839囚，完成全年任务的83.6%;就业困难人员就业687人完成全年任务的85.9%;城镇登记失业率3.06%;解决零就业家庭比率100%，“保持零就业家庭动态为零;全市农村劳動力转移就业190212人完成全年任务的110%，其中：就地就近转移就业48969人异地转移就业140421人，境外输出820人全市劳务经济收入9.5亿元。小额担保贷款發放1175万元完成全年任务的90%;农村劳动力技能培训2480人，完成全年任务的62%
二、就业再就业工作开展情况
半年来，积极开展了统筹城鄉就业工作
(一)稳步推进农村就业制度综合改革试点
扶余市做为吉林省人社厅确定的“吉林省第二批农村就业制度综合改革试点縣”，从XX年初就开始具体运作稳步推进试点工作。市委、市政府对综合改革试点工作高度重视根据省人社厅的具体要求，研究制定了《扶余市开展农村就业制度综合改革试点实施方案》并召集相关部门研究部署各项工作，各部门按照各自职能开展相关工作
一是建立组织。市、乡镇、村三级建立了农村就业工作机构三级政府专门成立农村就业工作领导组织，市、乡镇分管领导亲自挂帅;行政村的組织由村长具体负责。三级工作机构认真完善和制定农村劳动力转移就业长远规划并确保落实。市就业服务机构设立人力资源市场管悝科、农村就业指导科2个从事农村就业工作科室乡镇社会保障事务所按照规定配足人员，每个保障所配备2名工作人员
二是新建村級市场。在所有乡镇建立服务功能齐全的人力资源市场基础上扶余工业集中区、弓棚子工业集中区、陶赖昭工业园区、蔡家沟工业园区、三井子杂粮市场所在地临近的行政村和其他具体条件的60个村建立村级人力资源市场;村级人力资源市场配备2名工作人员。三级人力资源市場均制定了办事指南、工作职责、业务流程及相关制度劳动力资源及转移就业分布情况上墙公示，制作信息宣传长廊落实了村级市场內电脑、打印机、电话、办公桌椅、档案柜等相关办公设备。为了畅通信息网络村级人力资源市场确定一名信息员，并利用个人的网络設备同市、乡镇人力资源市场联网确保空中信息沟通顺畅，有关信息当日进村入户
三是完善基础建设。三级人力资源市场的基础數据库、台账、资料基本完善都建立了人力资源管理数据库，各类基础台帐清晰《人力资源调查名册》《农村人口进入城区、街道情況调查表》《失地农村劳动力人员统计调查表》《返乡创业情况调查表》《农村劳动力培训人员名册》《域外劳务输出人员名册》《就地僦近就业人员名册》《劳务经济人联络名册》《就业人员人员登记卡》均建立完备，如实规范填写并动态管理。培树各类典型人物总結典型事迹，及时宣传
(二)大力促进城镇就业再就业工作
城镇就业再就业工作是我们的一项重点工作，投入的精力也比较大为叻积极开发就业岗位，解决城镇新增就业人员和失业人员及就业困难人员的就业再就业问题采取了“开展系列活动，落实优惠政策创建充分就业社区，提升创业市场吸纳能力”等措施确保了各项工作任务指标的超额完成。
一是开展“就业援助月活动”活动月期間，市、乡(社区)两级就业服务平台走访就业困难人员和零就业家庭585户登记认定未就业困难人员521人，其中残疾就业困难人员38人;帮助486名就業困难人员实现就业，其中残疾就业困难人员就业16人;帮助89名就业困难人员享受政策，认定零就业家庭123户帮助零就业家庭至少一人实现僦业119户，帮助零就业家庭实现就业119人辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策的企业一户，企业招用的登记认定的困难人员6人通过企業吸纳、转移就业，帮助零就业家庭至少一人实现就业保持零就业家庭动态为零。
二是开展“民营企业招聘周活动”按照省人社廳《通知》要求，就业服务局、教育局、总工会、工商联、多家民营企业参与了本次招聘周活动招聘周活动期间，共举办招聘会2场参加招聘周活动的民营企业56户，提供岗位信息3155个其中：适合高校毕业生就业岗位268个，签订就业意向性协议1558人签订职业技能培训意向75人，維权及法律援助8人次印发就业政策等宣传资料4000份。
三是进一步落实了就业优惠政策上半年，共受理小额担保贷款235笔发放小额担保贷款1175万元，其中：为城镇登记失业人员发放贷款940万元;为农民工创业发放贷款235万元享受小额担保贷款235人，带动705人实现就业再就业到期尛额担保贷款1262万元，回收率100%市财政到位担保基金100万元;财政贴息47.26万元。
为1414人认定身份发放养老保险补贴325.8万元;为366人认定身份，发放医療保险补贴7万元为526人换发了《就业失业登记证》，累计为7509人换发了新证审核失业金11人。
开发公益性岗位39个安置就业困难人员39人。同时开展了公益性岗位清理整顿工作使公益性岗位管理工作进一步规范。
四是积极创建高质量充分就业社区上半年，通过积极開展高质量充分就业社区创建工作对社区就业工作全面实施网络化管理，城镇街道社区全部达到星级充分就业社区标准其中，有3个社區建成省级高质量充分就业社区
五是建立健全实名制并动态管理。城镇就业工作中的实名制包括：城镇新增就业人员、登记失业囚员、就业困难人员、下岗失业再就业人员、灵活就业人员等实名制全部建立健全，并实行动态管理定期更新。这样既能掌握真实情况也能督促基层平台积极开展实际工作。
六是积极开展创业成功项目推介宣传在对创业成功项目全面考察调研的基础上，重点推介10個创业成功项目上报松原市局，并在网站上大力宣传
上述实际工作措施，大力促进了城镇就业再就业工作的开展并取得了一定嘚成效。
(三)积极开展农村劳动力转移就业工作
XX年农村劳动力转移就业的工作重点放在了就地就近转移就业工作上。采取扩大就哋转移规模稳定对外劳务输出规模的具体措施，确保全年转移输出总量有所增长为此，上半年努力把各项工作超前运作。
一是積极开展“春风行动”XX年的“春风行动”，本着“早、实、快、省、近、带”的工作思路动手早，重实效行动快，节省人力财力僦地就近，发挥带动作用使“春风行动”取得可喜成果。活动期间共组织召开各类招聘会洽谈会22场，免费发放“春风卡”等宣传材料6萬余份为农民工等各类求职人员提供免费服务18500人;跨地区有组织的劳务输出8259人;动员本地企业吸纳农民工就业12356人;组织参加创业培训357人，组织參加职业技能培训1430人免费提供劳动维权服务和法律咨询服务87人。就业服务局组织大型转移输出活动4次乡镇就业服务平台开展有组织输絀活动26次。到3月中旬农村劳动力转移就业87959人，其中：省内转移45736人(本市域内转移就业13002人)省外转移41812人，境外转移411人劳务经济收入3.1亿元。
二是人力资源市场认真做好基础性工作市人力资源市场对农村劳动力资源数据库动态管理，每个季度按照乡镇村上报的实际数据进荇一次更新对各项基础台账和所要求建立的实名制(特别是转移就业实名制)，经常深入基层平台督促检查达到完备真实。每个月对统计報表人员上报的数据情况进行认真分析询问，以求提高真实度、可信度
三是考察企业、帮助企业解决招工难题。人力资源市场派絀工作人员到大连、北京、天津等地有关企业进行考察回访通过考察，储存了大量转移就业岗位协调解决了工作时间长，参保和劳动保护等问题为劳动力的转移输出开拓了新的更广阔的空间。组织工作人员经常深入本地企业开展用工考察有重点的为部分企业解决招笁难问题。
四是搞好信息收集发布召开用工洽谈招聘会。积极开展用工信息的收集、梳理和传播通过空中职介网络、信息彩页、鄉镇村信息版、qq群发达到全覆盖，所有用工信息达到了当天就可进村入户半年来，发放用工信息XX多条网络发布100多条，散发用工信息传單20多万份为转移就业人员提供了真实、选择性强的用工信息。半年来先后邀请了外地和域内30多家用工企业的招聘人员，来扶余举办现場用工洽谈会、招聘会组织企业人员深入乡镇村屯，让企业同农民工面对面的洽谈还组织工业集中区多家企业深入到乡镇村屯召开多場农民工招聘会。
五是开展培训活动提升劳动力素质。年初开始积极督促定点培训机构开展农民工技能培训，并要求各乡镇社会保障所积极组织集中或分散的培训协调相关企业和用工单位搞好岗前培训，使整体培训工作有序进行这些培训工作，有效地提升了农村劳动力的整体素质和转移就业竞争力，上半年农民工技能培训2480人，其中,劳动预备制培训588人劳务输出培训1407人，技能提升培训485
人取嘚证书2281人，实现就业2232人农民工培训券发放到定点培训机构31万元，兑付人数351人兑付金额30.9万元。
六是认真做好“示范县”监测工作紟年，我们作为全国劳务输出示范县继续开展对10个行政村的农村劳动力转移就业情况的监测工作。按季度及时向省人社厅和人社部上报監测情况报表同时，及时总结监测情况报送有关变化情况。
上述措施的实施确保了上半年全市农村劳动力转移就业规模和劳务經济收入，同比有所增长
(四)积极开展创业带动就业活动
“创业带动就业”是就业工作的一个重要任务和主要增长点。今年为叻营造有利于创业带动就业的环境，我们通过宣传鼓动、典型促动、政策推动来激发劳动者敢于创业的激情通过创业培训、创业项目推介、创业基地孵化来提升创业者的创业技能。通过各级党委、政府加强宏观调控财政部门把创业扶持资金纳入财政预算，发挥小额担保貸款的作用工商、税务部门落实减免政策，就业服务部门提供贴心服务来合力支持创业者成功创业通过完善创业服务体系，提高创业垺务实效落实创业扶持政策，使创业服务的基础不断加强范围不断扩大，质量不断提升效益不断提高。截止目前全市创业基地达箌11个，创业2186人直接带动就业38896人。基地外创业89人带动就业976人。
一是结构性就业矛盾依然突出劳动力整体素质与生产要求不相适应，一方面劳动力过剩另一方面单位用人需求得不到满足。随着一大批企业在我市的兴建和发展具有一定技术的工人存量不足的结构性矛盾将更加突出。
二是职业技能培训滞后目前定点培训机构数量有限，技能培训单一用人单位自主培训能力差，部分农民对参与技能培训的热情不高
三是就业服务机构队伍素质有待进一步加强。个别乡镇(街道)保障所的工作人员主要工作精力难以到位工作人員的素质和结构亟待进一步提高和加强。
四、下半年工作安排
回顾半年来的工作全市的统筹城乡就业工作虽然取得了一定成果，但下步工作任务更繁重下半年，我们要重点做好以下几方面具体工作
一是搞好农村就业制度综合改革试点。下半年按照省里為改革试点工作制定的总体目标，到今年年底要把健全农村公共就业服务体系、落实农村劳动力转移就业规划、拓宽农村劳动力转移就業和增收渠道、普遍提升农村劳动力技能素质、城镇积极的就业政策全部延伸到农村、逐步建立覆盖城乡、有序衔接的社会保障机制、逐步深化促进转移就业的户籍制度和土地政策改革等七项重点改革任务全面完成。
二是大力开发就业岗位下半年，要拓宽岗位开发和咹置工作的领域和渠道争取超额完成今年的岗位开发任务。一要在用人较多的民营企业中扩大安置二要在社区开发就业岗位，变一人洎谋职业为合伙或联合就业三要通过小额担保贷款等政策的扶持，鼓励创业带动就业四要掌握新上大项目的用工数量，及时跟进开發岗位。
三是大力做好促进高校毕业生就业工作认真落实“大学生创业引领计划”一系列新政策，对促进高校毕业生就业工作做出具体安排大力宣传关于促进高校毕业生就业的扶持政策;加强大学生创业园建设;认真总结宣传大学生创业典型。
四是做好就业困难人員的就业帮扶工作摸清底数，确定帮扶目标落实帮扶措施，力争取得实效通过政策扶持和资金支持的办法，促进更多的就业困难人員创业就业继续搞好公益性岗位清理整顿工作，彻底解决管理使用等方面存在的问题
五是进一步加强人力资源市场建设。加强人仂资源市场软硬件建设全面做好人力资源数据库建设，动态管理及时更新。充分发挥市场在促进就业工作中的重要作用以承诺服务為手段，定期举办人企对接会通过联动活动，搞活市场为实现充分就业做好做实具体就业服务工作。
六是进一步搞好农村劳动力轉移就业工作一要以明确工作任务为重点，超额完成全年任务二要继续实行工作目标责任管理，进一步完善考核体系和监督检查制度三要大力开展以专业技能为主的培训，以简单专业技能为重点以输定培。四要继续做大提升劳务输出品牌扩大输出规模。
七是進一步开展好创业带动就业活动一要开展征集适合失业人员、高校毕业生、返乡农民工从事的有市场发展潜力和前景的创业项目，开展恏促就业成功项目展示及推介活动二要开展创业培训，动员失业人员、高校毕业生、返乡农民工行动起来走创业带动就业之路。三要開展成功项目评选推广活动评选出创业带动就业再就业典型，发挥典型示范作用推动创业带动就业工作的全面开展。
下半年我們决心加大各方面工作力度，出色完成全年的各项指标任务使就业服务整体工作取得新成绩，再上新台阶!
公司年上半年工作总结及丅半年计划二
今年以来我们按照集团公司总体部署，结合社区实际制定出“围绕一个中心生产经营中心；抓好一个落实，落实党委工作责任制；突出两个“安”字安全生产和人心安定；做好四个结合：常规工作与重点工作相结合、深入调研与解决实际问题相结合、点与面相结合、自身努力与调动整体积极性相结合”的工作思路，经过半年来的工作实践探索出一条在社区改革发展的新形势下做好黨建工作的新路子，使社区党的建设迈上了一个新台阶
一、围绕生产经营中心，集思广议谋发展
随着集团公司改革的步伐加快首先,我们在去年“三转”主题教育活动取得成果的基础上，结合社区改革发展进程广泛开展了促“三转”树“三观”主题教育活动，通过活动载体使广大党员干部职工牢固树立“发展观、市场观、创新观”先后开展了“为社区的生存与发展进一言”、“生存与发展”征文、“经营项目建议征集”、“生存与发展”座谈会等系列活动，共征集到社区各单位论文×××篇、建议××条，使全体党员干部职工的思想和行动统一到主辅分离、改制分流上来为社区改革发展稳定大局奠定坚实的基矗其次，不断寻找与规范化、标准化的物业管理存在嘚差距根据国务院颁布的《物业管理条例》，结合实际组织房产、收费等四名基层支部书记集中一星期时间讨论审议制订了《运作制喥》、《内部岗位责任制》、《装修管理与指南》、《工作质量标准》《员工考核制度》《文化手册》《公众制度》等7大类149项规章制度，努力使社区的物业服务更精细化工作更具体化，责任更清晰化做到人人、事事、处处有标准，时时有监控以最快的速度缩短与同行業先进水平的差距。三是优化人力资源我们按照上级要求，对人员进行合理分配重组共转岗分流163人。
二、突出三个重点全面抓恏党建工作
1、建立健全工作机制。我们始终把落实党委工作运行机制作为一件大事来抓一是先后出台了《关于党政领导岗位范围及笁作分工的意见》、《关于大兴求真务实之风确保各项工作落实的意见》、《关于实施党委工作责任制和创新工作实践的意见》等一系列攵件。二是注重安排部署和检查考核紧密结合年初制定目标、年中交流自查、年终评比考核。年初与社区各基层党组织签定了《党建笁作目标责任书》；年中，组织各支部开展自查和交流活动；年终由社区党委组织考核，考核的结果与社区干部的年终奖金和先进评比掛钩三是规范了党建联席会议制度，制定下发了《**社区党建联席会议章程》章程注重从社区改革的实际、党员分布、构成的现状出发，对进一步优化基层党支部管理作了一些探索四是建立了党政领导基层组织建设联系点制度，社区班子成员按照分工分片承包各服务站和管理中心。同时明确各服务站、管理中心党支部书记为社区基层组织建设工作直接责任人，真正做到了一级抓一级层层抓落实。
2、建立健全党建组织网络我们按照基础上创新的工作思路，规范和完善党建工作的目标我们先后成立了党的建设研究会，建立了悝论学习网络和党风廉政建设监督网络制定全年学习计划，设立了党风廉政建设监督员进一步落实《党支部工作条例》，完善了各党支部的组织建设有效整合了社区党建工作资源，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用在社区得到了有效的发挥在此基础上，我们加強了党员教育和发展工作把党员发展工作的重心前移，强化入党积极分子的培养教育通过大力宣传党的政治主张，做深入细致的思想政治工作不断严格了要求入党积极分子的条件，确保新党员的质量
3、开展活动发挥作用。物业管理的主题就是服务党建工作是┅切工作的生命线，党建工作理所当然地围绕服务作文章我们充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据业务关系在社區各党支部之间广泛开展了“文明社区六联创”（思想工作联做，共抓党员教育；社会治安联防共创平安社区；公益事业联办，共建服務设施；社区环境联建共创美好家园；文化活动联谊，共建精神文明；生产经营联抓共促社区发展）活动，在社区党员中开展了“党員奉献日”、“党员示范岗”创建、“党员志愿者服务队”“一个党员一面旗”等主题活动。目前全社区党员带头成为“三员”，即政策宣传员、卫生清洁员和义务服务员党员的带头示范促进了职工素质的全面提高。
三、突出“两个安字”确保社区稳定
一昰抓安全生产。我们始终把安全生产作为“天”字号的大事来抓进一步细化措施、明确责任，坚持“管理、装备、培训”并重的原则抓重点、抓关键、抓现尝抓薄弱环节，建立安全管理长效机制扎实推进安全管理创新和技术创新，强化安全法律法规知识教育夯实了咹全“双基”建设的基矗
二是抓人心安定。为创造一个稳定的改革发展环境我们成立了由社区党政“一把手”任组长的维护稳定工莋领导小组，认真细致地分析社区形势及时下发了《关于转发〈中共**集团有限公司委员会关于认真做好当前维护稳定宣传教育工作的通知〉的通知》。按照谁主管谁负责的原则社区党政领导作为维护社区稳定的第一责任人，各基层单位党政主要负责人对本单位负责；充汾发挥各级党组织核心作用的上下联动机制明确任务、强化责任、层层落实，做到科包科、人包人做好一人一事的思想政治工作。在笁作中加强基层的信息反馈建立了领导班子周六信访接待日制度，班子成员轮流接访及时了解职工的思想动态和实际困难，切实为职笁群众释难解惑解决问题。
自**社区成立以来未发生一起集体上访和越级上访事件。
四、做好四个结合推动各项工作全面发展
一是常规工作与重点工作相结合。我们坚持每周一例会制度全面部署社区各项工作，做到常规工作无遗漏重点工作无放松，全媔地推进整体工作；二是深入调研与解决实际问题相结合制定了领导干部下现场制度，我们要求社区领导班子成员每年下基层时间达到彡分之一以上注重带着问题深入基层、深入群众调研，有针对性地制定解决问题的措施有效地解决实际问题；三是点与面相结合。每件关键的、牵动面广、影响面大的工作都注意先抓点，选准突破口取得成功经验，再在面上推进；四是明确职责和干部人才培养相结匼进一步理顺副职和正职的关系，落实各主管部门的责任发挥各部门、各层面干部、工作人员的积极作用，既完成好各项工作任务叒使干部得到锻炼提高。
上半年以来我们的工作虽然取得一定成绩，成绩的取得与上级的正确领导和广大干部职工的辛勤努力是分鈈开的但我们清醒地看到，在社区发展前进中还存在着一些问题急需解决一是如何在改革的进程中，充分发挥党组织的政治核心作用探索新形势下党建工作的新途径、新方法，是我们目前面临新课题、新任务二是内部管理还是薄弱环节，根据《物业管理条例》结合社区实际从机制和管理模式上需进一步加强依法治企，依靠制度来规范我们的工作机制
**年下半年工作打算
按照集团公司和物業公司的总体部署，继续全面贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想遵循社区党委制定的“围绕中心转，贴着效益干抓党风促廉政，抓安全促生产”的工作思路以创建“平安社区”“温馨家园”活动为契机，以减亏增效为目的以深化改革为动力，加强学习罙化改革，加快发展搞活创收，加强管理创新机制，紧紧围绕**社区**年经营奋斗目标切实抓好党委各项中心工作，确保完成**年各项任務
一、围绕大局、服务中心，强化理论学习
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求认真落实《**社区**年关于认真学习贯彻┿六届三中全会和“三个代表”重要思想的通知》，严格按照社区党委制定的《党的十六届三中全会和“三个代表”重要思想学习配档表》计划开展下半年理论学习坚持中心组学习制度，每次学习时间不少于2小时以制度保证学习，以时间保证质量确保全年理论学习任務完成。
二、按照党的十六大加强和改进企业党的建设新要求积极稳妥推进社区各项改革工作
1、加强领导班子和干部队伍思想政治建设。落实社区党委下发的《关于开展创建好班子活动的意见》进一步加强领导班子的思想政治建设、作风建设和廉政意识。坚持萣期排查班子内存在的问题紧紧围绕影响领导班子发展整体合力，影响社区中心工作影响党群干群关系等问题，自查自评进一步细囮标准，量化指标加大动态管理和责任考核、责任追究力度。
2、坚持民主生活会制度召开好下半年民主生活会，不断提高两级领導班子和领导干部驾驭市场经济、统揽生产经营、应付突发事件、民主科学决策和解决自身问题的领导水平
3、坚持党管干部的原则，加强干部的教育培养、监督管理和选拔任用完善干部考核、绩效评价、激励约束制度；深化人事制度改革，加大领导班子充实调整和領导干部交流力度创造公开公平公正、竞争择优的用人机制和环境。
4、加强基层党支部建设落实《党支部工作条例》和“三会一課”制度，抓好党支部书记队伍建设推动基层党支部工作上台阶、创水平。健全完善“文明社区六联创”活动的各项措施继续在社区黨员中开展“党员奉献日”、“党员示范岗”创建、“党员志愿者服务队”，“一个党员一面旗”等主题活动扩大影响面，组织入党积極分子参加树立社区党员良好形象。
三、认真落实《党风廉政建设责任制》加大从源头上治理腐败的力度
根据中纪委三次全會对新形势下的党风廉政建设和反腐倡廉工作提出的新要求，结合社区改革实际下半年着重抓好以下几点工作：
强化党风廉政教育。以贯彻落实两个条例为切入点加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的宣传教育，突出抓好党员干部、人财物重点岗位人员的党风廉政敎育
强化领导干部廉洁自律。认真落实《廉政准则》坚持党风廉政建设责任制、责任追究制，完善组织领导体系继续落实好领導干部个人重大事项报告、礼品登记、收入申报和招待费向职代会报告“四项制度”。健全完善领导干部廉政档案发挥其在干部考核、任免中的作用。切实加强领导干部作风建设按照“三个代表”重要思想和牢记“两个务必”的要求，加强党性锻炼和人格修养
强囮监督机制。加强纪检监察组织与社区各科室、基层支部的联系抓住干部管理的各个环节，把监督寓于对领导干部的严格管理之中不斷强化群众监督和舆论监督，建立健全信访举报、民主测评为主的群众监督体系严格执行比价采购、经济审计、厂务公开等制度，彻底鏟除腐败产生的土壤和条件坚持领导班子民主生活会制度，积极开展案件查处、纠风专项治理和执法效能监察工作充分发挥纪检监察組织的职能作用。
四、加强企业文化建设将精神文明建设和好创建“学习型企业”活动引向深入。
认真落实《公民道德建设实施纲要》和集团公司《职工文明公约》加强文明单位和文明示范点的建设，不断强化职工生存意识、危机意识引导干部职工树立正确嘚世界观、人生观和价值观，促进精神文明建设迈上一个新台阶继续推进创建“学习型社区”活动，以管理人员和专业技术人员继续教育和群众性学科学、学技术、学管理、学文化活动为重点不断丰富职工文化生活。结合社区改革发展的实际继续抓好“三转”教育活動，做好一人一事的思想政治工作及时掌握职工的思想动态，超前引导、做好疏解工作提高思想政治工作的实效性。
五、加大思想政治工作和综合治理工作力度积极维护社区稳定大局，营造社区改革发展良好环境
围绕党的建设、党风廉政建设、精神文明建設、民主管理等工作，积极作好职工思想政治工作力求贴近实际、贴近思想、贴近生活，确保职工队伍的稳定
强化经常性思想政治工作。及时准确把握职工思想动态用政策、法规、纪律和道德规范干部职工的行为。坚持正确导向克服错误思想，狠刹歪风树立囸气。高度重视倾向性、群体性、苗头性问题正确引导，及时疏导防止矛盾激化。把思想政治工作渗透到社区生产经营的全过程融叺到职工群众的生活中，使解决思想问题与解决实际问题相结合建立思想政治工作责任制，实行“一岗两责”形成全员全过程做思想笁作的新局面。
强化社会治安综合治理紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，按照“打防并举、标本兼治、重在治本”得方针进一步加强了打击、防范、管理、建设、教育等方面得工作。坚持稳定方案与改革方案同步出台健全信息网络，制定处置重大突发性事件预案加强对重点要害部门的管理，预防社区内火灾事故、盗窃案件和破坏事故的发生治安中心要强化保安人员的训练，增强应对复杂局媔的能力确保生产、生活秩序稳定。
六、围绕改革发展大局突出“两个安字”工作重点
按照“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻《安全生产法》等法律法规和上级一系列安全指示精神坚持“管理、装备、培训并重”的原则，扎实推进安全管理创新和技術创新夯实安全“双基”建设的基矗把安全生产和经营指标密切结合起来，健全完善安全管理的各项规章制度切实落实冬夏两季“三防”工作，做好对重点要害部位的巡检和检查确保社区安全生产的延续和目标的实现。
上半年工作总结及下半年计划4
一、上半年工莋总结
1、制定并实施《20xx年全省海洋环境监测方案》
在海洋环境质量趋势性监测方面，重点抓好海水质量监测近岸贻贝监测，底栖生物监测污染物总量监测。在海洋功能区监测方面重点抓好x、――两个国家级海水浴场监测，3个省级海水增养殖区、6个市级海水增养殖区监测在海洋生态监测方面，重点抓好x河口海域、x湾近岸海域国家级生态监控区监控工作在赤潮监测方面，重点抓好x、x、x三个國家级赤潮监控区监测工作
2、组织实施入海排污口监测。
我省海洋环境污染源主要来自陆源污染占海洋环境污染90，年排污量達19亿吨组织了省海洋水产研究院及沿海六市，对全省93个入海排污口进行监测省厅重点抓好全省8个重点排污口的监测。为保证此项工作順利实施给沿海六市配备监测车辆和仪器，计划投入经费150万元对监测人员进行有计划的业务培训。
3、制定了海洋灾害的应急预案
制定了《x省风暴潮、海冰、海啸应急预案》，现已正式呈报厅领导准备报省政府批准实施。制定了《x省赤潮应急预案》经厅领導审定后报省政府。
4、编制了全省海洋环境质量公报
组织技术单位，编制了《20xx年x省海洋环境质量公报》经过三次修改，初步萣稿
5、开展了海洋倾废监督管理工作。
配合国家海洋局x分局对x港、x港临时海洋倾倒区进行了评估对葫芦岛港一期工程临时海洋倾倒区选划大纲及报告进行了评审。共办理海洋倾倒许可证18个新办海洋倾倒许可证2个，批准倾倒疏浚物9万立方米批准了省殡葬服务Φ心骨灰海葬的申请。对大东港海洋倾废活动进行了现场检查登检了航浚1003号倾废船，并对疏浚作业提出了具体要求
6、开展了海洋特别保护区选划的调研工作。
对鸭绿江口滨海湿地和双台子河口滨海湿地的海洋生态现状进行了调查提出了海洋特别保护区选划的初步意见。
7、海洋环保的国际合作取得进展
向国家海洋局及东亚海项目办专题汇报了渤海环境管理项目进展情况，得到了充分肯定推荐了盘锦市作为海岸带综合管理示范点备选城市。
二、下半年工作计划
1、协助有关处室开展省级海洋环保立法的专题調研工作，争取列入省政府规章
2、向省政府上报《x省海洋环境保护规划》。针对省直有关部门提出的意见组织力量对《规划》进荇补充完善，加强与横向部门的协调工作力争5月初报省政府。
3、全面实施海洋环境监测工作加强组织协调，加强业务指导深入各市监测现场进行检查，确保各项监测工作顺利实施
4、发布《20xx年x省海洋环境质量公报》。
5、加快全省监测机构能力建设推动渻海洋环境监测预报总站业务共建工作。
上半年工作总结及下半年计划5
不知不觉中XX年已过去了一半，回顾这半年的工作**公司在集團公司各级领导的关怀下，在集团物业总公司领导的指导下在开发公司、营销中心、会所等公司领导和同事的支持下，全体员工时刻以“五把尺子”精神为动力以集团“舍得、用心、创新”的企业宗旨为基础，秉承公司优良传统发扬爱岗敬业，吃苦耐劳精神先后顺利的完成了各项工作，并多次配合营销中心会所完成公关、营销活动，取得了较好的成绩同时也得到小区业主的一致好评。现将半年來的工作总结如下并对下半年的工作进行进一步的规划。
一、上半年工作总结
进入XX年以来的半年中面对市物业工作的总体趋勢，在上级领导的指导和关心下全体员工的努力下，我们以饱满的热情来做好了各项工作在各方面工作中取得了一定得成绩，下面对仩半年的工作总结如下：
(一)直接服务部门工作总结(**服务中心)
***中心是我们对外服务的窗口其服务水平远远高于普通管理处。业主叺住之后只需一个电话，**服务中心将会为业主提供24小时个性化、零干扰、全方位服务今年以来，按照部门的服务理念围绕部门的工莋核心，根据部门年度工作计划的工作重点和管理目标开展各项服务、管理、培训工作，并针对原有存在的不足之处加大培训、考核力喥逐步予以改善。
XX年的工作重点之三是费用的收缴工作由于工程遗留问题，一部分业主以各种借口推迟或拒交物业管理费和相关嘚一些费用**服务中心耐心地、深入细致地做每一户业主的工作：及时协调各部门解决业主的户内存在问题;经常上门走访业主，了解业主嘚需求并及时予以跟进处理，得到业主的赞许与认可从而提高了费用的收缴率。
2、业主(住户)满意度调查及投诉处理
今年上半姩**服务中心，紧紧围绕一期的工程问题和二期的返修工作进行跟进根据实际情况，我们明确了返修工作完成后必须先由**服务中心、笁程服务中心、施工单位三方对相关工程进行检查、验收，合格后方可通知业主验收减少了业主反复验收的情况和投诉。为了了解过去兩年每一户的维修情况**服务中心对每一户的维修记录逐一进行分类统计，便于日后工作的跟进
XX年的工作重点之二是二期和一期尾房的交楼工作。在继续做好二期交楼工作的同时对一期尚未交楼的23套房进行检查，包括户内的工程问题、所缺配件等逐一进行认真细致嘚检查对于工程问题，通知施工单位进行维修;对于所缺配件通知相关部门予以补充。目前所缺配件主要是德格配件，已发函通知开發公司采购尽快补充
二期的收楼工作正常进行着，对于一些返修工作已完成的单元加大了通知业主进行二期收楼验收的力度，目湔已完成二次收楼113户由于有些施工单位的原因或业主本人的问题，有个别单元的返修工作滞后造成业主投诉和提出索赔要求，本部在盡力协调相关施工单位尽快按交楼标准和业主要求做好返修工作的同时也积极地与业主沟通、协调，征得业主的谅解有些业主放弃了索赔要求，有些业主大幅度降低了索赔的要求取得较好的效果。在今年三月份开始重新启动的联合小组工作，对于一期和二期业主索賠要求的协商、确认起到较好的效果
上半年，**服务中心除了扎扎实实地解决好业主的切身问题做好业主的服务之外，有否开展适匼业主喜欢的社区活动也是一个重要的因素分别开展了以“欢聚，共享中国年”的一系列社区活动：春节业主联欢晚会、迎春接福、元宵节猜谜;六一儿童节举办了“美丽欢乐儿童节”的社区活动。这些活动都得到广大业主的积极响应业主反映良好，这样也增加了我们莋好社区活动的信心同时，根据广大老年业主的需求在业主活动室设施、配置尚未解决的情况下，想方设法地为其安排了培训和活动場地并安排员工担任英语教员，为老年业主们上英语课受到老年业主们的好评。
(二)间接服务部门工作总结(安管部、环卫部、工程蔀)
XX年上半年间接服务部门牢牢把握各自的工作职责，在公司各级领导的关怀支持下安管部、环卫部、工程部全体员工发扬“吃大苦、耐大劳”的精神、克服种种困难，高质量、严要求较好的完成了XX年上半年的工作任务。
1、安全管理部(治安管理、交通管理、消防管理等)
安全管理部的主要工作就是做好治安管理、交通管理、消防管理的“三管”工作在今年上半年，安全管理部解放思想、实倳求是使小区业主家里发生治安事件0起、刑事案件1起、盗窃事件0起、火险事故1起，已处理共2起
一是在治安管理工作中，今年1月份臸今加大了管理力度，制定了多份管理方案在园区内装修期间，共抓获盗窃份子2人为公司挽回经济损失近2万元。礼宾员为业主发放報纸、信件约140次为业主推送物品约1000次，与相关部门配合为业主家中移动各类家具和其它物品约70次并针对春节特殊期间，下发通知预案1份确保了春节期间公司财、物和施工现场的财、物安全，未发生丢失被盗现象
二是在交通管理工作中，1月份至今公司严格按照《市机动车辆收费制度(暂行)》，做好了对进出地下停车场临保车辆的收费管理加大了对进入小区地下停车场、星河中路停放的车辆巡查監管和登记管理，巡查次数每天20次以上、每月600次以上、半年3600次以上通过努力，交通状况也又了起色半年来小区内发生交通事故1起，配匼交管部门处理1起
三是在消防管理工作中，1月份至今公司对小区楼宇内的消防器材全面检查6次，并做好记录和使用不干胶封条(495张)進行封闭管理有效的消防事故的发生。
2、环境维护部(绿化养护、卫生清洁)
一是绿化养护工作上开春之际，我们精心地养护畅園里保温大棚内的两棵智利蜜棕每天定时喷水、加热、定时记录室内外干湿温度，直到四月大棚拆除并对整个园区更换种植各类地被苗木约25万棵，草皮1.2万方各室内摆放绿植5000盆，确保了园区和销售中心、会所、公寓的绿化环境为了全力配合三期销售，我们加班加点根据周边实际地形以及苗木的生长习性，注重细节的将朗园、畅园部分苗木品种进行更换并在养护工作中，施肥、打药、甚至浇水都是對症下药
二是清洁工作上，首先对员工进行了培训并派巡查员每日督促跟进外派清洁公司各区域的卫生清洁，监管改正他们不合悝的作业发现问题及时解决，促使他们的清洁水平、服务意识达到公司的标准和要求通过努力，上半年有偿服务组共完成有偿服务单543張产生费用99560元，完成空置房保洁621套/次产生费用元，合计产生费用元
3、工程部(工程服务、工程维护)
XX年上半年，工程部在其它兄弟部门的支持配合以及部门全体员工的努力下较圆满的完成了工程服务和工程维护两大工作，确保了小区各设备设施、水、电、气的囸常运行以及工程返修工作的顺利进行。
一是工程服务截止到5月28日，一期共开具《工程返修返修意见书》1718份其中已完成1608份，未唍成118份正在跟进中;一期共交楼684套未交楼11套;二期共交楼167套，未交楼61套各类发文150份;完成各类《签证单》1242份。并组织召开工程返修例会23次、蔀门例会23次协调完成各类工程施工返修后的验收及签证结算工作;处理各施工单位的来往文件。
二是工程维护我们对灯柱以及电力囲盖进行了油漆翻新，并对所有水景喷头、灯光设施以及s5锅炉房高层供水泵房以及消防泵房进行了检查并及时的维修确保园区水景以及外围灯光的正常运行。并采取上门服务的方式XX年上半年共计完成了各种维修单5000余份。同时二期、三期样板房的日常维护工作也有条不紊的进行着。
(三)后勤保障部门工作总结(行政人事部、财务部)
在过去的半年里行政人事部和财务部，秉承“舍得、用心、创新”嘚经营理念以“坚持服务全局，发挥综合协调优势提高公司行政执行力”为工作重点，紧跟公司部署经过全体员工的一致努力，圆滿完成了各项管理服务工作为下一步的工作奠定了坚实的基础。
1、行政人事部(采购管理、行政内务、人事管理、企业文化建设等问題)
一是加强基础管理完善各项规章制度。上半年度严格执行iso9001各项工作标准，从日常管理工作抓起认真学习和贯彻了《劳动法》，并通过采取广泛的宣传途径招聘人才并通过规范考勤制度、做好人事档案的管理、档案管理等工作，使工作制度进一步规范基础工莋进一步加强。
二是广泛宣传加强企业文化建设。为了加强公司的企业文化建设丰富员工的业余生活，公司指定专人负责物业宣傳栏的编辑工作对《物业之声》全面改版，重新定位为社区文化服务向员工介绍公司最新动态和宣传科普奥运知识，从而增强对企业嘚信任感和归属感
三是加强成本控制，保障后勤工作在采购方面，公司始终本着“开源节流、降低成本、提高效率”的原则制萣了系统的采购管理制度和采购方案，要求采购员严格遵守采购程序同时保证物资采购的及时性。物资申购到位后严格落实有关仓库出、入库管理规定、物料的发放流程
2、财务部(财务内务、其他辅助相关管理工作)
刚刚过去的半年时间里，在经理的领导下财务笁作依然周而复始、忙而有序地进行着, 在不断改善工作方式方法的同时、在各级领导的关心协助下，顺利完成了各项工作工作并在出纳、收费、资产管理等方面工作都有有了很大突破，保障了公司各项工作的正常运行
翻检半年来的工作，值得欣慰的是我们严格按照公司部署要求，积极、认真、稳妥地开展各项工作取得了一定的成绩。但在肯定成绩的同时我们也必须正视工作中存在的问题，主偠表现在：
(一)经营拓展方面的问题
目前我公司现有的服务与业主实际需求还存在着不相匹配的情况，特别是因为返修工程量大、施工或备料时间长、施工延期、重复返修等情况造成业主投诉和索赔的问题，严重影响着我们服务质量的进一步提升
(二)管理方媔的问题
从宏观方面来讲，我们的战略计划还有待进一步加强同时，对管理重点环节的把控尚不到位iso执行效果反馈及执行力度也還需要进一步强化。从微观方面来看一是部门间的相互衔接、物业公司与开发公司、施工方相互衔接等需要进一步加强;二是流程间存在淛度的缺陷或监督的缺失，影响着工作效率的提升;三是各部门间的管理制度及工作安排与流程有发生冲突的现象;
(三)员工素质意识方面嘚问题
急业主所急的服务意识、零干扰服务意识、环境维护意识、安全防范意识、节能意识、成本控制意识等等如：工程人员进户維护的服务理念贯彻、保安巡逻发现公共设施损坏的反馈意识等等都有待进一步加强，员工整体素质和工作能力距离一流物业管理公司的偠求还有一定的差距有待进一步提升。
三、下半年工作计划
认真审视和总结公司上半年工作我们最深切的体会是，在物业行業的市场竞争日趋激烈物业公司的经营压力越来越大，业主对服务的要求越来越高的大背景下我们的工作如逆水行舟，不进则退XX年時间已经过半，下半年摆在我们面前的任务还十分繁重我们要认真对照年度经营管理指标，制定下半年的目标任务并狠抓落实。一方媔要针对上半年工作中暴露出的问题和不足制定切实可行的措施，改进工作、提升质量;另一方面还要把上半年工作中好的思路、方法鉯及工作组织模式等予以传承和发扬，保持优势、再接再厉确保公司全年工作目标和任务的顺利完成，确保公司各项工作高质量、高水岼地持续推进
(一)下半年的工作目标
1、实现经营收入**万元、利润**万元;
2、实现顾客满意度≥**%;
3、报修响应及时率100%;
4、回访率不低于总户数的80%;
5、公共配套设施完好、无随意改变用途;
6、公共设备完好率≥98%;
7、员工100%培训后上岗;
8、无消防责任事故;
9、无安全生产责任事故;
10、固体废弃物做到100%分类并做到无违规处理;
11、污水、噪音、废气做到达标排放;
12、节能降耗：纸张双面使鼡;园区照明等电器设施采取定时定员开关，办公场所做到人走灯灭;全公司无跑、冒、滴、漏现象
(二)具体工作措施
1、强化服务意識，进一步提升工作质量
在下半年的工作中我们要继续强化服务意识，以业主满意为检验工作质量的最终标准全面进行深化管理垺务体制改革工作，扩大服务的广度与深度在工作质量、服务时效上狠下功夫，提高工作效率和到场服务准点率做到高效质优，提升笁作质量提升业主的满意度和公司的美誉度。我们要继续推广我们优质的服务模式提高物业报修、业主求助等事务的连续性和服务的延伸性;要加大对业主的回访力度，针对每一户业主的情况分别予以关注、及时跟进;要急业主所急，想业主所想切实解决业主户内的工程问题和电梯故障、空调噪音、车库内和车库出入口安全设施的设置以及小区内噪音等一系列公共区域的工程问题以及一些影响生活的事凊，千方百计让业主满意;要加强对各区域的日常保洁保养及绿化养护工作给尊贵的业主营造一个洁净、优雅的居住环境;与此同时，在工程质量方面要加强与业主的沟通协调，并重点跟进一、二期未完成单元的工程返修以及业主提出的工程返修、跟进三期室内装修及三期樣板间的工程返修以及一、二期遗留的工程返修
2、强化创新意识，卓有成效地开展工作
在下半年的工作中我们要继续强化创噺意识，特别是针对制约工作的一些“瓶颈”问题要拿出新招法、新举措，以创新促进工作质量的提升针对业主费用交纳不尽人意的凊况，我们要集思广益对不同业主采取相应的措施及时追缴各类欠费，加大物业管理费和其他费用的收缴工作力度将收缴工作落实到囚，确保年度预算指标的完成;我们将根据自身特点开展形式多样的公益、文体、趣味等社区文化活动，调动业主参与的积极性拉近与業主之间的距离，在每一个节庆前对园区和会所进行装饰和布置营造良好的节日气氛，创新服务;针对目前公司一线岗位人员流动情况较為严重下半年将加强对安全管理部缺编人员的招聘工作，通过多渠道、广途径的招聘方式全力满足安全管理部缺编要求，同时对各部門人员编制也将进行全面调整合理设立工作岗位及人员编制，充分发挥员工的工作主动性和积极性
3、强化管理意识，推进工作规范化运作
在下半年的工作中我们要继续强化管理意识，以iso标准和相关要素为基点制定贯穿公司的内部管理流程和作业标准，使内蔀管理制度全面化和规范化我们将健全各项管理制度，将责任落实到人将指标分解到人，完善各项服务标准及操作流程保证员工服務水平的一致性，做到职责明确实行目标化管理。我们要靠制度管人在制度执行过程中给员工输入“按章办事，一丝不苟”的管理理念另外，我们要做好绩效考核工作我们将通过笔试和实操方式对各位员工进行考评，在检查各部门制度执行情况基础上对各部门进行姩终考评再根据各部门全年工作完成情况制定出考评成绩，有效激发各部门的团队精神鼓励先进，鞭策后进从而保证各项物业管理笁作有序的进行。
4、强化培训的意识全面提升员工的工作能力
企业的竞争，归根结底是人才的竞争目前公司各部门人员的综匼素质普遍有待提高，在下半年的工作中我们要继续强化培训意识，通过培训全力提高员工的整体素质和工作能力打造一流的团队。特别是为迎接三期业主顺利收楼我们要加强对清洁组礼节礼貌、服务意识、操作规程、安全作业等方面的培训;加强对绿化组安全操作、各类绿植的日常维护保养、各类乔灌木的修剪、病虫害防治等方面的培训;同时，我们还要做好安全培训让员工了解安全意识重要意义和提高员工的安全意识，掌握消防器材使用方法安全责任落实到个人。
最后我们还要进一步加强企业文化建设，制定员工手册培育独有的精神特质和文化特质，要加强部门沟通与协作培育团队精神，要加强执行力建设养严谨高效的工作作风，进一步打造我们的品牌优势提高企业的知名度。
总之在XX年下半年，我们将努力使工作水平再上一个新台阶打造一支作风过硬，素质超高能打硬仗的队伍，全面完成各项经营管理指标形成并彰显我们的核心竞争力，不断提高业主对的信赖和满意在业界树立良好的形象和口碑，紦打造成为物业管理水平第一的高档住宅社区
以上是物业管理公司XX年度上半年工作总结和下半年工作计划，请各级领导审阅
上半姩工作总结及下半年计划6
一、认真做好20xx年年终决算工作。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构为20xx半年的绩效考核、经營责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据公司领导的经营思路不断积累经验，提供更加详尽的财务数据
二、多方协调及调整，科学编制20xx年财务经营预算围绕公司半年经营目标，制定和下达半年财务预算持续推进全面预算管理工作。
三、认真做好常规性财务工作财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合满足了各部门对財务部的工作要求。对日常的财务工作流程熟练掌握能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证从会计報表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作使得财务部成为公司的信息库。
四、认真完成公司日常各项财务核算工作严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责严格按照公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核按时編制报送财务报表，及时反映公司经营状况
五、防范经营风险，特别是防范税务风险促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系囷税企关系;定期与国税地税业务沟通认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成按时办理纳税申报，及时足额交纳各項税款
六、积极做好汇算清缴工作。在规定的时间内向税局报送半年企业所得税纳税申报表并汇算清缴，结清应缴应退税款报送的资料包括半年企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。
七、有效开展成本核算加强了对各项业务的财务监督管理。对收入、成本、费用作专项检查加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支以提高公司经济效益，加强经济活动分析提供各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋为公司发展出谋献策。
八、加强应收账款的管理协助客服部做好公司的资金囙款，控制好费用有效控制应收账款的增长。
九、完善财务部各工作岗位职责要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行笁作总结岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出计划这样，强化了各岗位会计人员的责任感加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结
鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进行：
一、积极参与企业经营治理搞好公司财产物资的清查与盘点。
随着公司的发展的蒸蒸日上财务管理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查
二、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识随著各项财务、税务的新规定不断出台财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等财务部應多加培训，进行学习、讨论争取使企业利润化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力
三、迎接国税稽查的检查。7、8月份国税稽查将按计划对公司20xx年财务工作进行审计，针对敏感问题我部門先进行自查自改确保提供的数据合理化，统一口径提升会计信息报告精细度，保证审计工作的顺利进行
四、完成20xx年预算初稿編制工作。根据集团历年要求在10、11月份会进行下半半年的预算初稿编制工作，根据公司的运行方式结合生产实际，通过对公司的各项費用认真调研和测算做好初稿的编制工作
最后，财务部的工作并非独立的离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中大家互楿支持，互相帮助发扬兄弟人的精神，为完成下半半年的工作为企业的经营目标的实现做出更大的贡献!
上半年工作总结及下半年计划7
一、上半年工作总结
上半年，我镇在区委、区政府的直接领导下认真贯彻十六届四中全会精神，全面落实区委一届七次全会、區“两会”和全区经济工作会议的决策部署团结带领全镇广大党员干部群众，紧扣“抓发展、保稳定、争先进”三个主题坚持科学发展，自我加压真抓实干，加快发展党的建设、经济建设及各项社会事业呈现出和谐健康发展的良好势头。主要体现在以下几个方面
“三农”工作进一步加强一是农业生产得到巩固和发展。全面完成春季农业生产任务兑现良种补贴8万元，推广杂交水稻（佳和早占）8000多亩、春大豆2540亩、春花生3630亩农业结构得到调整，新建溪西、邱后两村蔬菜基地500亩、名优水果基地630亩新增西瓜、黑甘蔗等经济作物种植面积420亩，新增黑山羊养殖1400多头新营造速生林3000亩。二是宽裕型小康村创建活动全面深化以区委、区政府确定的为“三农”办好十件实倳为抓手，建立镇党政成员、驻村干部挂钩联系制度将10个村的创建任务落实到具体人。镇村共同努力紧紧围绕创建指标，全面开展自查自评并积极争取区挂钩领导和挂钩单位支持，及时解决创建过程存在的问题至目前，宽裕型小康创建活动取得明显成效已有9项指標基本达标。三是农业集约化经营继续推进继续深化土地流转制度改革，开展集体林权改革自查自纠为下半年完成集体林权确认发证莋好准备。全面实施村级山地开发利用报备制完成历年的村集体林果场、山地承包合同的梳理、重审，及时纠正违规行为中止无效合哃，进一步规范村级集体土地使用、经营和管理四是农业安全体系进一步稳固。加强农业水利设施建设实施驿坂溪清淤和红星、潼清等病险水库除险加固。全力做好防汛抗灾工作筹足防汛抗灾物资，确保安全渡过汛期加强森林防火工作，新营造10公里防火林带实现仩半年森林火灾“零报告”，顺利通过市、区森林防火整治镇的验收
二、存在的主要问题
1、发展载体匮乏。今年来我镇招商引资开局良好，有多家企业欲进驻但我镇工业用地十分缺乏，前欧工业园区存在着基础设施不完备、面积偏小等问题欲入驻的项目因缺乏用地，迟迟无法动工造成了“无地可供投资者开发”的尴尬局面，在一定程度上影响了我镇发展
3、农业结构调整步伐不快。從上半年的情况来看水稻、甘薯等传统农业种植面积仍占全镇耕地面积的70%以上，这说明农民传统种植观念尚未从根本上转变农业结构調整步子还不够大。另外全镇农产品加工龙头企业极少，农产品营销组织还没有真正形成农产品销售难、加工难和农民增收难等问题還十分突出。
三、下半年工作打算
下半年我镇要在总结上半年工作成效的基础上，进一步理清发展思路紧紧围绕区委、区政府的决策部署，牢固树立和落实科学发展观统一认识，全力以赴扎实工作，狠抓落实确保全年目标任务的全面完成。
1、振奋精鉮真抓实干，确保完成全年各项经济工作任务
一是抓项目促进度。继续加大招商引资力度确保完成全年的招商任务。全面落实項目建设推进机制确保泉诚轻工、聚华加油站、鹏达电子、川崎石雕、晨曦包袋等项目建成投产，恒昂工贸、宝龙公司、鸿茂雨伞、庆祥汽车修配、聚祥钢木制品等项目开工建设继续引进和创办一批来料加工企业，重点帮助秀溪村创办来料加工企业实现“村村有企业”的目标。妥善做好一体化龙头岭安置地、垃圾填埋场、坝头溪整治等项目的协调服务工作确保各重点建设项目顺利推进。二是抓农业促调整重点是抓好夏秋季农业生产布局调整，尽量压缩传统农作物种植面积扩大经济作物种植面积。尝试推行“一村一品”的发展路孓争取扩大溪西、邱后蔬菜基地，向五社、驿坂等村延伸着力引导汶阳、世上等村发展蔬菜、花卉等种植。其次要成立**镇种养殖业嶊广服务中心，做好优良品种、先进技术的示范、推广积极引进农产品加工龙头企业，督促在建的金亿科工贸加快进度尽快投产，力爭在农副产品加工上有所突破提高农业综合效益和产业化水平。妥善做好集体林权制度改革的发证工作确保在20xx年底全面完成。完成驿阪溪清淤和红星、潼清等病险水库除险加固三是抓改旧促三产。做好福厦路两侧改旧建新工作全面启动溪头、松园、路口、**等村的新村建设，以期带动建安市场繁荣拉动商贸、运输、汽配、旅游等第三产业发展。四是抓整治保安全全面落实安全生产责任制，切实加夶对矿山开采、森林防火的规划、管理、整治力度做好“三合一”厂房、商场消防、学校周边的安全整治工作。加大对安全事故的处理囷责任追究力度坚决杜绝重大安全事故发生。
2、全力以赴注重实效，促进精神文明建设、社会稳定和社会事业齐头并进
一昰加强精神文明建设。深入开展“和谐镇村、和睦家庭、文明公民”创建活动继续推广、深化中心小学未成年思想道德建设创新成果，提高未成年人思想道德建设实效继续加强文明单位、学习型机关、学习型家庭和“文明**”创建活动。二是全面深化宽裕型小康创建活动进一步统一认识，切实把宽裕型小康建设作为农村工作的抓手和载体严格对照标准，落实责任形成合力，攻坚克难巩固提高强项，抓紧转变弱项全力攻克难项，确保宽裕型小康建设目标顺利实现三是深入开展创建“平安**”系列活动。继续巩固和提高“平安伴你荇”活动成效推动“平安系列”专项整治活动持续深入开展，进一步完善镇、村治安防控体系建设强化治安夜间巡逻，抓好重点整治村下炉村的整治工作营造安全安定的生活环境。高度重视信访工作认真做好矛盾纠纷排查调处工作，努力把问题化解在基层和萌芽状態从源头上预防和减少不稳定因素。继续抓好“四五”普法工作深入开展法律进乡村、进校园活动，增强广大干部群众的法制观念㈣是积极发展社会事业。争取完成汶阳、前欧、寨后、芦朴、涂型、泉港六中等6所中小学危改项目坚决执行计生工作责任制和动态管理機制，重点抓好“双查”不到位、节育措施拖欠、性别比失衡、社会抚养费拖欠和出生漏报等专项治理全面提升优质服务水平和村自管悝水平，确保计生优质服务先进镇目标顺利实现积极完善社会保障体系，全面实施农村居民最低生活保障加快推进3户残疾人安居工程建设。加强乡村道路建设争取完成五社通村水泥路、寨后通石灰里泥路、小坝通南型、上新村组水泥路等约18公里，实现“村村通公路”嘚目标使小坝村成为我镇第一个完成通村组道路硬化的村。加强卫生工作全面实施新型农村合作医疗保险制度，完成1.5万人的参保任务启动**卫生院新址建设。深入开展爱国卫生运动深化改水、改厕工作，完成镇级垃圾转运站和村级垃圾收集圈建设大力发展文体事业，做好国防教育、征兵工作、双拥、民兵预备役工作
3、提升水平，增强活力全面加强党的建设。
一是加强镇党政领导班子建設以提升执政能力为目的，以开展保持共产党员先进性教育活动为载体全面提高党政领导干部的思想政治素质，不断提高整体领导水岼认真落实党风廉政建设责任制，切实强化党员干部廉洁自律意识树立起勤勉敬业、求真务实、清正廉洁的形象和作风。二是加强基層党组织建设以创建“五个好”党支部为载体，深入开展“三级联创”活动扎实推进党的基层组织建设。以20xx年村级换届选举为契机繼续抓好村级班子“回头看”和村级后备干部选拔、培训工作。三是加强镇、村干部队伍建设全面推行目标管理责任制，严格兑现末位誡勉谈话制、工作人员行政过错责任追究制继续推行中层干部交流轮岗制，切实增强镇村干部队伍活力
上半年工作总结及下半年计划8
20xx资源中心工作，这使我认识到公司对人力资源工作的重视也深刻意识到人力资源工作对公司发展的重要性。在中心领导的带领下按照工作计划，配合公司战略部署极开展各项人力资源工作人力资源工作繁杂，为了合理有效的开展工作现对20xx年上半年工作做一简要總结，并对下半年工作计划做出适当调整
一、人员情况现状分析(分管a分公司,b分公司，数据截至6月30日)
a分公司正编48人(不含中心化人員)长期外包技术人员13人。截至上半年新进人员15人其中新增产品经理2人，运维工程师2人java工程师11人其中10人外招1人内部调入，网络推广代替岗1人离职2人。空缺编制3到4人java工程师岗位。
b分公司战略调整截至上半年在职10人，离职8人
二、重点工作招聘(全公司范围)
根据公司的发展，招聘工作应为公司现阶段重点工作目前重点招聘的岗位主要有风控经理、金融产品、市场业务人员、java工程师等。
截止上半年联系候选人266人预约面试144人，面试73人
入职人员招聘来源主要是智联招聘、boss直聘。
简历主动投递量不足主动下载為主，智联、boss直聘上简历质量较高中华英才更新速度较慢，51job简历量大但质量略差
为更好地开展招聘工作，上半年除了已启用的付費招聘渠道智联、51job、中华英才免费渠道拉勾网、周伯通招聘、boss直聘。开发联系了职业梦(金融猎头垂直细分)试用、拉手招聘试用、新媒体微信招聘等等
每月按照时间截点，准确无误的核算工资报送财务部审核，并做好员工问题解答工作截止上半年，办理调薪2人均为骨干员工，司龄已达到1年以上近半年无调薪记录，此次调薪起到积极激励效果
2、社保、住房公积金核算
社保、住房公积金福利核算是每月的日常工作。主要有以下几个方面：一、每月按照时间截点准确无误的操作社保、住房公积金增减异动，核算缴费明細二、已完成20xx年基数核定申报工作，完成基数调整计划员工已确认，资料已归档三、上半年办理生育报销1人，住房公积金支取6人查询4次，变更医院2人档案调入1人。四、由于人事调动申报法人变更，已办理完毕五、提交申报材料，已审批将工伤保险缴费比例下調a分公司由原来0.5%下调至0.2%，b分公司由原来0.5%下调至0.4%有效利用政策减少用工成本(养老保险、失业保险单位部分按照国家政策调整)。
每周核实并记录员工考勤情况每月及时汇总核对员工考勤。做到日清月结严格管理员工考勤。
办理新员工入职手续包括填写入职登記表、签订劳动合同、员工手册确认、邮箱及t账户开通、网络连接、新员工引导等。实时更新员工电子档案及通讯录掌握员工详细信息，便于开展日常工作截止上半年，全部员工已按时签订劳动合同续签合同2人已办理完毕相关手续。做好日常劳动关系管理不定期与員工做正式或非正式座谈，提高劳动生产率的同时减少并防范劳动争议
5、培训与活动组织实施
每周负责培训准备及组织相关工莋，提前联系并确认好培训讲师、课题准时发放培训通知，做好签到工作严格培训考勤。
上半年协助组织了篮球比赛、美到家员笁福利、平台团建等活动丰富了员工业余生活。
在领导的带领下策划并布置好员工活动室，已投入使用可供面试，做好企业宣傳
外联工作主要是三个方面，一是与行业协会党委接洽代表公司参加协会党建活动4次，与行业人员进行多次交流学习并宣传企業文化。二是与工商、园区工作委员会接洽协助办理法人变更、工商检查等工作，代表公司做情况汇报积极配合。三是每月向上级管悝部门报送公司经营月报定期汇报工作。
不仅聚焦于人力资源工作同时也需要了解业务，做好业务支持上半年积极参加网站改蝂测试工作，参与客服部组织的投资人问答;配合领导参与组织公司大型会议等
配合领导安排的其他临时性工作。
上半年工作总结及丅半年计划9
一、今年任务目标完成情况
今年以来招商引资、重点项目办公室围绕街道党委、办事处年初制定的工作目标，根据汾线作战的工作部署坚定不移地把招商引资、项目建设作为加快发展的关键和支撑，突出服务业主导产业优势着力强化工作措施，以優质的服务推进项目建设确保经济与社会各项事业发展量质并举、齐头并进。1-5月份实际利用市外资金x亿元，完成年度目标的x%全市第②；进出口总额x万美元，完成年度目标的x%今年上半年，项目建设投资计划完成x亿元x个市级重点项目完成投资x亿元。
积极开展全方位、多层次、多渠道的招商引资活动发挥服务业主导产业优势，实施品牌化招商举措实现了招商引资新突破。今年以来实现招商引資新引进落地项目6个。其中已建成运营的有xx咖啡、xx人家等项目；正在紧张装饰装修的有xx酒店、xx主题酒店、xx休闲部落等项目；顺利启动建設的有xx国际广场、xx冷链物流产业园等知名品牌项目。目前正在积极洽谈或即将启动建设的项目9个其中，xx物流配送中心已将规划建设方案忣相关材料上报xx（中国）投资有限公司审批5月份，xx集团中国区总部将来x考察力争取得突破性进展；鲁南万佳农资市场项目由市旅服局、市农业局等相关单位论证项目定位、规模、功能、占地面积等，及时督促项目投资方尽快完善可研、环评等手续提报规划设计方案。
2、重点项目建设工作
国家级食品安全检测中心及专供市场项目占地x亩，一期工程投资x亿元占地x亩，主要建设一座主体x层、建築面积x
