相信很多的职场人都接到过猎头電话.他们声称推荐这样那样的好职位.但是请注意了、并不是猎头推荐的所有职位一定是无可挑剔的好职位，很多猎头会把职位夸大来吸引求职人的注意力常见方法下面讲讲
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说自己是“创业型公司”
例：李某当初在一家500强企业做SEM。有个不是很正规的猎头公司找到他提供了一个刚成立不久的“创业型”企业项目经理职位，在猎头公司几次劝说下、李某离职去新公司报到、报到不久发现公司的问题很多项目少、为数不多的项目也是价格战抢来的、公司是几个人合伙创业。合伙人之间权责不明、管理混乱、李某做了两个月就表现出严重嘚“水土不服”的情况无奈只好重找工作。
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例：某个猎头公司是一家做离职员工再就业的公司招聘他们不断强调这种类型的公司茬英国和美国是如何的成熟、如何的有市场、中国市场目前是空白、潜在的机会无限等等；不过由于这种公司经营理念与中国人的传统观念相差太远；公司根本生意很少。不到半年就会倒闭
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例：面试之前某猎头告诉一个求职人说老板对他的简历很是感兴趣。约他过去聊聊(面试)候选人听了这话也很有兴趣，但是他去面试时、发现根本就是针对任何一个普通求职者的职位
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接到猎头电话或初次和猎头接触切记问清职位的招聘公司、向上汇报给谁等，然后查一查招聘公司背景名声管理的组成，主要的业务等等信息
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如果遇到猎头单方面强調：客户的老板对你很感兴趣 一类的情况，不妨让猎头先安排一个电话沟通你可以跟你沟通人的level上大体判断出对方真实的：重视程度
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所以大家在求职过程中，一定要注意下不要被那些所谓的"猎头”公司给忽悠了！最后祝大家找到好的工作
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