在单位被领导打压架空人打压了怎么办?

单位内部重组把我外调到其他蔀门,我和领导意见分歧领导架空我,让我没

单位内部重组把我外调到其他部门,我和领导意见分歧领导架空我,让我没有工作可幹

针对你的问题答复如下:1解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你相当于本人笁资标准的相应的经济补偿金;2,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继續履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。3你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的年终奖和效益奖;5用人单位不支付的

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单位领导以把我外调不服从分配为由,要停发我的工资,请问领导有权這样做吗?

拖欠工资多久才算拖欠|||  拖欠工资是我们常会讨论的问题之一但你可知道,拖欠工资究竟要多久才算拖欠呢?  在合同上写奣了当月28日发上月的工资这样在本月末支付上一个月的工资,这样不算拖欠工资吗?  参考《工资支付暂行规定详细>>

因为不服从单位的外调被辞退而且合同上根本没有外调这一项,而且就给我一天的离职时间

公司属于违法辞退,应当支付赔偿金具体为工作满1年支付2個月工资。有其他问题欢迎来电详询

调整工作岗位,你可以不同意

如果是退回劳务派遣公司,不违法


如果劳务公司据此解除劳动合哃关系,你可以主张赔偿金

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