八月份奖的钱11月份辞职还有季度奖吗了，还能拿到8月份的奖金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-21 19:11 标签： 辞职还有季度奖吗
我是在厂里上班的我们厂是从仈月份开始实施计件制，后来到九月份我们领导开会说八月份的奖金出来了可是我等了两个多月了都没发，就在我辞职还有季度奖吗的幾天后这钱就发了但是没有我的，我... 我是在厂里上班的我们厂是从八月份开始实施计件制，后来到九月份我们领导开会说八月份的奖金出来了可是我等了两个多月了都没发，就在我辞职还有季度奖吗的几天后这钱就发了但是没有我的，我想问一下这是合法的吗

一點，然后再一看你们单位的奖金的计算周期如果达到了计算周期是应该分配给你的如果部分给你带给你有这个政策，你完全可以去告他

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定的有年终奖的你可以向公司主张年终奖。

一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式也是对长期表现好的员工的一种认可，是公司对员工的一种福利

二、劳动法对公司年终奖的发放并没有规定，年终奖的发放完全取决於公司取决于公司的经济效益。

1、实际上年终奖属于奖金性质，劳动法律对年终奖没有硬性规定是否发放年终奖，属于单位的自主權利也就是说公司有权不发年终奖。

2、但有一种情况除外如果劳动合同或薪酬制度中，对年终奖有明确规定单位就应该按规定发放。

3、年终奖的发放由用人单位自主管理公司有权决定年终奖的发放条件，提前离职、新进员工能否获得年终奖要看劳动合同或企业薪酬制度是否有规定。

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辞职还有季度奖吗了按道理是没有奖金的，要看你是怎么和公司怎么签的劳动合同才行

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钱为; =-（元） 3、 根据文件规

一个纳稅人取得全年一次性奖金的分摊计税方法只允许采用一次企业同一年度既发放了双薪，又发放了年终奖的如为同一月份发放，则可以按上例方法将两项收入合并适用全年一次性奖金的分摊计税方法;但如果在不同月份发放的年终双薪和一次性奖金，则在一年内只能使用┅次全年一次性奖金的计算方法另一笔奖金在发放时需要并入当月工资按工资薪金所得缴纳个人所得税。 4、即在一年只能使用一次全年┅次性奖金的计算方法所以除了一次性年终奖可以和工资分开算外，平时发放的要与工资一起合并计算交纳个人所得税……

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