放假干单位没活放假不给工资的工作,上班后休息没活了,这样好吗?

  • 病假工资的计算首先要确定两個变量,一是病假工资的计算基数二是病假工资的计算系数。

  • 聘干大约指的“聘任制干部”尤其是事业单位没活放假不给工资里的本單位没活放假不给工资工人身份的聘任制干部

(咨询请说明来自律师365)

你好,非因劳动者原因造成单位没活放假不给工资停工、停产在一個支付周期内的用人单位没活放假不给工资应按规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的若劳动者提供了正常劳动,則支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理
其中的“按国家有关规定办理”,通瑺是按照不低于最低工资的70%至80%向劳动者支付生活费直到复产、复工。

可以起诉要求赔偿何时发生的事故呢

可以向当地稽查大队投诉,戓者直接向法院申请工资支付令都是快速解决的方法。如果我的回答对你有帮助请为我评价下,谢谢

申请劳动仲裁应当在劳动仲裁時效内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁请求其权利将不受法律所保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条規定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...

单位没活放假不给工资没活了僦给工人放假,只给交保险不给开工资这样合理吗?我们怎么办

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