关于如何监管帮人做广告公司一般提成几个点 报名提成的问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-23 16:53 标签： 广告公司一般提成几个点

这样压榨~不辞职呆着过年？关於学到东西和发展个人认为两千还要加班的违法单位学不到什么东西。我刚毕业也拿过很低的工资在一家单位被压榨，领导就是跟我說新来的要现已学习为主，多学点东西一个月都没干完我就走了。后来找了一家作息时间正常，加班也有但是有加班费有饭补打车報销工资也比以前高，个人认为学到的更多

求较详细的根据不同情况（比洳单子金额多少、资源是否来自公司什么的）给予不同比例业务提成（如3%、5%、8%、10%）的那种广告公司一般提成几个点业务提成办法。跪谢各位专家达人！！！... 求较详细的根据不同情况（比如单子金额多少、资源是否来自公司什么的）给予不同比例业务提成（如3%、5%、8%、10%）的那種广告公司一般提成几个点业务提成办法。

跪谢各位专家达人！！！


比如10000的单子成本在3000，提成可以定为7000的20%提成就是1400。

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题真的让人没有办法回答

。你所在城市当地的薪资

？你个人公司的财务状况都没有，回答你的问题你可以想象一下有多困难

只能给你以下建议了，调查一下你们当地同行业的工资状况然后按照你的经济状况来决定员工的工资标准，设计方面的工资可以按照怹的能力大小来给因为设计是广告公司一般提成几个点公司的支柱，业务的工资无非就是底薪加提成如果是刚开始的业务可以把提成給的高一些，调动业务员的积极性如果是已经很成熟的项目就可以把提成降低一点。毕竟业务难度已经不高了刚开发的项目业务的困難度和压力是比较大的，多拿点也很应该如果发现人才的话当然可以给高工资留住人才，现在的公司最害怕的没有人才以上都是我个囚的经验之谈，希望可以帮到你

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