去应聘时如何谈待遇公司说待遇大概六千，第二天发生工伤公司说只给底薪1800元请问这样合法吗？不合法怎样维权？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-01 00:02 标签： 应聘时如何谈待遇

我是拿月薪的上班三个月不到，有要求公司买社保但是公司没买，工伤期间

我是拿月薪的上班三个月不到，有要求公司买社保但是公司没买，工伤期间公司只发底薪合理吗

不合理，公司没有买社保发生工伤可以要求公司支付工伤保险待遇包括支付相应停工留薪期间的工资。不能克扣员工工资

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我是农民工出了工伤辞职后公司只给工伤期间底薪，说辞职就不可以鑒定工伤了这对么？应该怎么办

1、实务中，对于工伤的认定、鉴定的前提是必须是双方存在劳动关系但只要工伤发生时双方存在劳動关系就不影响后续工伤的认定及劳动能力鉴定；即使辞职后仍可以申请；2、工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放，只发放底薪的说法是不成立的即使辞职后，亦不受影响

我受工伤了，只买了团体保险厂没帮买工伤保险，还给我签了不买社保发生事故与公司无关像我这种情况，申请工伤等级会不会得到赔偿

你好虽然签了不买社保发生事故与公司无关，但这个协议无效的即便是签了現在发生工伤还是由厂里赔偿。

工伤期间津贴不给只给底薪，峩如何讨回原来的工资待遇

工伤期间津贴不给，只给底薪我如何讨回原来的工资待遇？

可以先投诉否则可以申请仲裁。

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我们厂是计时工资，厂里给我工伤期间的工资待遇只是深圳最低底薪2030元！请问这样合法吗我该怎么做？

不合法工伤期间用人单位应以你每月收入的月平均工资为标准下发工伤期间工资，如何未足额给付可申请劳动仲裁

峩是农民工出了工伤辞职后公司只给工伤期间底薪，说辞职就不可以鉴定工伤了这对么？应该怎么办

1、实务中，对于工伤的认定、鑒定的前提是必须是双方存在劳动关系但只要工伤发生时双方存在劳动关系就不影响后续工伤的认定及劳动能力鉴定；即使辞职后仍可鉯申请；2、工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放，只发放底薪的说法是不成立的即使辞职后，亦不受影响

你好，没有结婚证女方家不给户口本，如何给婴儿上户口在爸爸的户口本

1.没有户口本是不能领取结婚证的
2.没有户口本，可以拿身份证到户籍派出所開具户籍证明即可到婚姻登记机关照样给办理结婚手续，注意需要户籍证明开具后一个月去领取结婚证
1、结婚必须男女双方完全自愿
2、结婚必须达到法定年龄。

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